新形势下做好基层党建思想政治工作的途径

本文以国有企业做好基层党建思想政治工作的意义为切入点,展开分析,提出通过优化国有企业政工队伍、深入培育和践行社会主义核心价值观、开展党建带群团工作等三种途径切实加强国企思想政治工作建设。希望我国各大国有企业管理人员在工作期间,不仅要注重企业经济效益的提升,同时还要运用多元化方式,开展基层党建思想政治工作,为今后推动国有企业长远发展提供依据。     

新形势下做好国有企业思想政治工作面临的问题及对策

随着社会主义市场经济体制建设的不断深入,国有企业思想政治工作的开展也出现了诸如思想政治教育的重视程度降低、力量分散、广大职工的思想和认识呈现多元化等问题。本文通过对当前国有企业思想政治形势和思想政治工作困境的分析,从工作机制、观念、内容、方式方法等方面进行探索和创新。     

浅议国有企业政工队伍建设

随着经济多元化发展阶段的到来,国有企业改革的步伐进一步加快。新形势下,国有企业政工队伍在国有企业政治文化建设中如何稳定自己的优势、确保国有企业的正确发展方向,直接关系到现代国有企业思想文化建设和思想政治工作的健康发展。因此,深入了解政工队伍建设现状,根据实际着力培养一支政治意识强、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍成为国有企业发展建设目标的当务之急。     

分析我国企业政治思想工作存在的问题及对策

在市场多元化的冲击下,企业思想政治工作表现出观念落后、专业人员不足、管理方式老化等缺陷,进而阻碍了企业持续化发展,本文对企业思想政治工作存在的问题进行分析,并提出改善其工作的一些措施。     

新形势下推进国企思想政治教育工作的思考

经济新常态促使国有企业要正确处理好企业高质量发展与干部职工思想政治教育的关系,明确新形势下国企思想政治教育工作面临的新要求,积极创新教育工作的内容和方式方法,提升思想政治教育成效,为国企改革发展提供政治保障。本文从分析当前国企思想政治教育工作形势出发,探讨了新形势下国企开展思想政治教育工作有效载体及可利用的教育资源。     

国有企业思想政治工作研究

国有企业作为国民经济的重要组成部分,面对日益复杂的市场环境,如何落实好思想政治工作将是国有企业可持续发展的重要问题。本文分析了新时期思想政治工作在国有企业中的重要性,论述了现阶段国有企业思想政治工作存在的问题,并在此基础上,阐述了新时期强化国有企业思想政治工作的措施。     

国有企业思想政治工作创新探析

思想政治工作是国有企业管理的重要方面,是国有企业一切工作的生命线。思想政治工作在新的发展时期仍然具有重要的作用,但是面对着国有企业思想政治工作中存在的问题、员工价值观念的变化,以及国有企业谋求大发展的新情景,国有企业思想政治工作创新势在必行。为此,要从工作理念、工作方法、工作内容等方面进行创新,开拓国有企业思想政治工作的新局面。     

新形势下国有企业思想政治工作初探

加强思想政治工作对促进国有企业实现改革和发展有着十分重要的作用。本文分析了目前国有企业内部常见的思想政治工作方面的问题,并介绍在国有企业中强化思想政治工作的一些方法。     

浅析企业思想政治工作与企业文化建设实现结合的途径与方法

新形势下,国有企业思想政治工作与企业文化建设推动着社会经济政治的进步;在企业文化建设的实践中拓宽国有企业思想政治工作思路,为国有企业思想政治工作创造良好的激励氛围、人和的氛围;发挥企业思想政治工作的优势来促进企业文化建设,保证企业文化建设的社会主义方向,拓宽国有企业思想政治工作领域,利用企业文化的物化手段,丰富国有企业思想政治工作的手段和内容。     

新形势下做好国有企业思想政治工作的思考

思想政治工作是国有企业和谐发展的生命线,国有企业思想政治工作在继承与创新中取得了很大成效,但是仍然存在一些问题,需要根据面临的新形势、新任务、新要求,不断进行思想政治工作实践创新和理论创新,才能适应国有企业内外变化的新环境,保证国有企业思想政治工作的发展活力。     

论国有企业思想政治工作与文化建设的融合

企业思想政治工作与文化建设对国有企业的内部管理及意识形态有着积极的导向性作用,推动企业思想政治工作和文化建设的融合,有助于国有企业在新时期健康稳定发展。本文从国有企业思想政治工作与文化建设融合的重要性和关联性出发,详细地阐述了以文化为载体开展企业思想政治工作的途径,并系统地分析了国有企业思想政治工作与文化建设融合的主要对策。     

现阶段国企思想政治工作的创新

伴随着我国经济社会的高速发展,国有企业的思想政治工作发生了巨大的变化,思想政治工作必须转变传统的工作方式,要顺应时代发展,解放思想、开拓创新．从思想政治工作的机制、内容、方式、方法上加以转变,以适应形势发展的新要求。     

国有企业外宣工作如何服务经营生产的实践与探索——以中铁十八局建安公司为例

国有企业宣传工作是企业思想政治工作的重要组成部分,是树立国有企业外部形象、营造内部良好经营环境的主要途径和方式。文章以国有企业对外宣传工作的重要性为出发点,对中铁十八局建安公司外宣工作服务经营生产的实践进行了总结,并根据相关实践经验,对如何让国有企业外宣工作服务经营生产进行了探索,全力推动宣传工作的高质量发展,为企业提供坚实思想保证、强大精神力量和良好舆论氛围。     

新时期国企思想政治工作存在问题和创新方法

思想政治工作贯穿于国有企业生产经营的全过程,它是国有企业管理中的一项重要职能。在国有企业管理中要以人为本,要把思想政治工作同企业生产经营、企业文化做到有机结合,相互作用,为国有企业的发展提供强大的发展动力。     

浅论新形势下如何做好国有企业的思想政治工作

从上世纪开始,我国就已经开始了针对国有企业的改革,然而在这其中有许多问题日渐突显,矛头都指向了思想政治工作。对于企业自身来说,企业的进步与发展都离不开思想政治工作。笔者充分阐释了企业思想政治工作的必要性,并对其作了现状分析,从而提出一定的具有借鉴性意义的措施,最终实现国有企业思想政治工作又好又快的开展。     

企业政工师的自身修养和工作艺术探讨

思想政治工作是国有企业发展的重要影响因素,要保证国有企业思想政治工作的顺利完成,需要相应的政工师不断加强自身的工作能力。在新时期,国有企业思想政治工作面临的环境更加复杂。本文结合实际工作经验,分析了新时期国有企业政工师如何加强自身修养,并提升工作艺术的方法,希望能够为工作在一线的政工师提供一定借鉴。     

现阶段国企思想政治工作的创新

伴随着我国经济社会的高速发展,国有企业的思想政治工作发生了巨大的变化,思想政治工作必须转变传统的工作方式,要顺应时代发展,解放思想、开拓创新,从思想政治工作的机制、内容、方式、方法上加以转变,以适应形势发展的新要求。一、国企思想政治工作创新的现实意义1.加强国企思想政治工作创新,是在市场经济背景下、企业重组改制新形     

试论新形势下如何以思想政治工作推动企业健康发展

思想政治工作是以人为主体,通过凝聚人的信心,解决其思想、观念、政治立场等问题,将思想政治工作深入到企业中,凝聚员工信心、提高员工的思想觉悟,从而为实现企业的健康发展提供坚实的思想基础。社会的发展对国有企业的发展带来了强大的冲击,本着"新形势新政策"的原则,为应对当下国有企业员工思想存在的一些问题,我们要积极采取应对措施,将思想政治工作融入到企业员工管理中,从三个方面,包括文化自信、道路自信和廉洁意识,加强对员工的培养和教育,促使其成为企业发展过程中强大的精神支柱,以进一步推动企业健康发展。     

新常态下国有企业思想政治工作的创新

在新常态下,国有企业将企业思想政治工作进行不断创新和完善,推动了企业的发展和社会的进步。本文积极分析当今国有企业思想政治工作的现状,提出了具体的创新形式措施,加强党建思想和社会主义价值观的培养,将经济发展与思想发展相结合,不断促进国有企业在新常态下稳步前行。     

国企职工思想政治工作创新路径探讨

随着我国社会主义经济发展进入新常态,煤炭企业的发展受到供给侧改革政策影响,也产生了一系列的变化,企业上下全体员工的思想动态产生了一系列新的特点,及时对国有企业的思想政治工作内容和工作形式进行创新,有利于解决目前思想政治工作中存在的难题,探索出新型解决措施。在此背景之下,本文以国有企业职工思想政治工作路径创新为主题,首先对国有企业的思想政治工作进行了相关概述,接着指出其中存在的各种问题,最后重点介绍了应该如何对其进行创新。希望通过本文能够为其他从事煤矿思想政治工作的同事提供一些理论上的参考和借鉴。