新环境下加强石油企业安全文化建设的措施

文章研究了新环境下石油企业安全文化建设的意义,通过分析石油企业安全文化建设的具体规范和要求,探析了石油企业安全文化建设的方法和途径,并提出了推进和完善安全文化建设的措施,以供参考。     

论新媒体环境下报社如何加强精神文明建设

伴随着经济、科技的飞速发展,信息传媒市场竞争日益激烈,而新媒体技术就是市场竞争的产物,新媒体是依靠新的技术支撑下出现的新媒体形态,比如数字报纸、网络、数字电视等。笔者作为报社工作者,认为报纸作为传统媒体之一,在当前新媒体环境的冲击下,想要稳定中求发展,必须在坚持党的领导的前提下,大力加强精神文明建设,将传统的优秀部分传承下来,以保障社会主义现代化建设的道路。本文通过阐述新媒体下报社加强精神文明建设的重要性、现状进行分析,探讨有效开展精神文明建设工作的办法。     

建筑施工企业的企业文化建设

我国的建筑施工企业如何适应不断变化的市场情况，如何在日趋激烈的市场竞争中得以生存和发展，使企业经久不衰，步入自我发展的良性循环，建设优秀的建筑施工企业文化已成为现实需要和客观要求。     

新常态下企业文化建设与企业管理的融合发展路径解析

企业的管理是影响企业发展的关键,我国各种规模的企业均在日常工作中十分重视企业管理工作。企业管理工作多包括经营管理、人员管理、资产管理等内容,根据管理需求由多部门负责管理,达到各部门协作管理的效果,使企业能够获得长久的发展。随着我国企业发展进入稳定期,经济发展对企业软硬实力的要求提高,以企业文化为代表的软实力发展理念兴起,使得企业对自身文化与管理工作产生了更加深刻的认识。企业文化是企业品牌形象、人文环境以及员工素养等方面的总和,是体现企业发展能力、企业经营内核的关键,因此在对企业进行评估时,是否拥有企业文化、企业文化在管理中的融合效果也是非常重要的考核内容。文章就新常态下的企业文化建设、企业管理进行简要阐述,同时分析二者融合发展途径。     

建筑施工企业的企业文化建设

我国的建筑施工企业如何适应不断变化的市场情况,如何在日趋激烈的市场竞争中得以生存和发展,使企业经久不衰,步入自我发展的良性循环,建设优秀的建筑施工企业文化已成为现实需要和客观要求。     

谈新媒体环境下的领导力建设

随着信息化进程加速,我国社会已进入信息网络高度发达、信息传播极为迅速的新媒体时代.社会舆论的生态环境发生了巨大变化,公众参政议政积极性不断提高,网络监督与问责机制不断完善,表达诉求渠道不断丰富,对党政机关的权威性和传统指令式管理模式提出了前所未有的挑战.如何加强新媒体环境下的领导力建设,利用和发挥好新媒体的作用,消除不利影响,是各级党政机关面临的重要课题. 一、新媒体环境对领导力建设提出新要求 1.新媒体环境要求党政机关工作角色切实转换.新媒体的快速发展,拓宽了党政机关与公众的沟通渠道,形成了网络化、多元化的互动途径,沟通交流更加透明、更加方便、更有效率,沟通的方式也由单向沟通走向了双向沟通、由权力等级沟通走向了平等沟通.这都使党政机关的角色发生了根本性转化,不再是传统的发号施令者、控制者和命令者,而是要成为协调者、帮助者和支持者.这就要求党政机关要努力实现由传统的管理型向服务型、由官本位向民本位的转变,在与公众的沟通中,以平等协商的理念来构建与公众之间的新联系,努力建立一种能够与群众有效交流、讨论甚至辩论的沟通机制,在交流中求得理解,在沟通中取得共识.     

浅谈企业文化建设的重要性及实践路径

文章首先对企业文化建设的重要性进行分析,其后对企业文化建设实践路径进行探索,最后通过国网河南省电力公司经济技术研究院(以下简称经研院)企业文化建设实例详细阐释国有企业企业文化在基层单位的落地实践。     

在竞争形势下电信企业的企业文化建设浅析

随着我国信息化时代的来临,现代企业制度的不断完善和确立,电信企业的发展呈现出一种前所未有的蓬勃态势。而面临着通讯产业层出不穷的激烈局面,电信企业如何树立起一个优秀的企业文化成为了其发展能否成功的关键。因为一个有效的企业文化在一定程度上对企业的发展起到了促进的积极作用,本文就以企业文化为切入点,结合电信企业的实际情况来谈谈当下电信企业文化的状况,并对其发展提出了一些列意见和建议。     

新媒体环境下高校校园文化特点及其建设路径选择

新媒体技术的发展为高校校园文化建设带来了机遇也带来了挑战。新媒体环境拓宽了高校校园文化发展的视野,使多种文化元素在高校交融,使高校校园文化中创新元素增多,但同时也对继续发挥校园文化的正确引导作用、高校核心价值观建设和主流文化的传统地位发起了挑战。对此应当及时转变观念,加强校园数字化建设和大学精神建设来应对这一变化,保证校园文化建设的方向和作用。     

浅议发电企业的企业文化建设

对于发电企业来说,文化建设是企业建设的重要一环,也是促进企业健康稳定发展的重要保证和支撑。因此,发电企业必须高度重视企业的文化建设。在本文中,笔者结合自身的工作实际,从发电企业文化建设的概念入手,系统分析了我国发电企业文化建设的实践,以及文化建设的措施。     

商业银行的企业文化建设

一、商业银行企业文化的定义和作用对企业文化的定义,国内外的表述不一。张军、张亭楠在《现代企业文化———二十一世纪中国企业家的思考》一书中将其表述为:企业文化是一种从事经济活动组织内部的文化,它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所认可。     

浅谈企业文化建设

企业文化是指企业在一定社会经济条件下,在长期的生产经营过程中所形成的、区别于其他组织的价值观念和精神风貌。事实证明,企业文化对于一个企业的发展、腾飞有着直接作用,是企业科学发展的基石,因此企业应该高度重视企业文化的建设。     

建设企业文化,助推企业发展

先进的企业文化是企业的灵魂,也是企业核心竞争力的重要组成部分,对企业的生存和发展起着巨大的推动作用。它是企业取胜之道,是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的基本条件。建设企业文化有助于明确企业总体战略、经营战略、职能战略和企业发展目标;有助于提高企业学习与创新能力,建设创新型企业;有助于积极推进国际化战略,做大做强企业。     

浅谈企业文化建设

企业的竞争越来越体现出文化的竞争,文化管理在激烈的市场竞争中发挥着无可替代的作用,企业文化的提炼整合是企业核心竞争力的重要组成部分,现代企业管理日益彰显企业文化建设的重要。本文对企业文化建设进行了探讨。     

信息化视角下企业文化建设的路径分析

信息化时代下,每个企业都应高度重视企业文化的建设,但很多企业只是把企业文化当作几句口号,浮于表面。囿于现实的市场竞争,很多企业自顾不暇,早已经把企业文化抛之脑后。究其原因,这些企业没有真正理解企业文化的重要性。本文从企业文化出发,分析了信息时代企业文化建设的新要求,重点探讨了信息化视角下企业文化的建设路径,意在抛砖引玉,引导企业思维,为现代企业的发展助力。     

推进企业文化建设提高企业管理水平

企业文化是企业的"软实力",也是形成企业核心竞争力的关键因素,企业文化是企业价值观念与行为规范的总和,是企业的灵魂和精神支柱。企业文化建设的首要任务,就是落实科学发展观的要求,围绕和谐社会的建设,在继承的基础上进行创新性建设,为企业的长远健康发展创造优秀的文化环境,提供强有力的思想保障和行为保障。企业文化建设对于企业管理而言,极为重要。     

浅论如何建设企业文化

本文介绍了企业文化的概念，论述了建设企业文化的意义、企业文化建设方向，以及企业文化建设的方法和步骤。     

供电企业文化建设刍议

面对知识经济浪潮和电力改革走向纵深的新形势，供电企业必须高度重视企业文化建设,加快构建富有时代精神和行业特点的供电企业文化，以增强领导层的感召力和号召力，满足广大职工的精神需求，丰富他们的文化生活，从而增强企业的凝聚力和向心力；从而取得经济效益和社会效益双丰收．     

构建企业文化新路径

成为令人尊敬的世界级企业，是所有中国企业不断追求的梦想。如果问那些富有远见的企业领导者，他们最关心的问题是什么，他们的回答大多是“如何挖掘员工最大创造潜能”和“如何发挥员工最大生产力”。因为这将是企业提升创造力和生产力的关键。