公路养护单位人力资源管理的现状与管理对策研究

近年来,随着公路行业的蓬勃发展,公路养护也迎来了广阔的发展机遇,而与此同时,其人力资源管理中的种种不足也逐渐凸显出来。本文以公路养护单位人力资源管理现状作为切入点,就人力资源管理理念落后、培训体系未发挥应用功能以及人力资源管理机制不完善等缺陷作了分析,并提出相应对策,以期提高公路养护单位人力资源管理水平,为推进我们公路养护事业发展提供参考与借鉴。     

浅谈如何挖掘边远地区公路养护单位人力资源

众所周知,多年来,公路养护单位响应国家号召,坚持以人为本,加强管理,不仅实现了养护机械化、办公自动化、信息化,而且养护单位及个人的社会地位也在日新月异地变化着。在诸多利好面前,我们也需要冷静地思考我们还存在的不足。尤其是公路养护单位人力资源利用率方面,存在着一定的纰漏。面对人事     

浅谈如何挖掘边远地区公路养护单位人力资源

众所周知,多年来,公路养护单位响应国家号召,坚持以人为本,加强管理,不仅实现了养护机械化、办公自动化、信息化,而且养护单位及个人的社会地位也在日新月异地变化着.在诸多利好面前,我们也需要冷静地思考我们还存在的不足.尤其是公路养护单位人力资源利用率方面,存在着一定的纰漏.面对人事改革,干部职工如何与时俱进、更好地适应生存环境,是每一位干部职工必须面对和思考的问题.     

对公路养护单位固定资产管理的思考

本文论述了公路养护单位固定资产的特点及目前管理现状,指出了存在的主要问题,针对存在问题,提出了一些对策,以便加强固定资产管理,发挥固定资产更大的效益,促进公路养护单位长期稳定的发展。     

对公路养护建设队伍的思考

公路是我国的一种公共产品,供人和车行走。其相应的管理部门是一个服务部门,服务于人和车。对公路进行管理和养护有助于延长公路的使用寿命,也保障了人们出行的安全,所以公路的养护工作是非常重要的。在对公路的养护过程中,管理部门的养护人员起到了至关重要的作用。目前我国公路的养护情况还存在一定的缺陷,其中一部分原因就在于养护人员的队伍建设还存在问题有待解决。本文通过分析公路管理养护结构及队伍建设的重要性,根据存在的问题提出解决措施。     

公路养护管理重要性探究

国民经济在飞速发展过程中,各地区、各企业之间的交通往来也变得日益密切,使得公路逐渐成为了经济建设中的一个重要基础设施,从而飞速发展。但现今,国内因道路问题引起的交通事故频繁增多,因此为了提高公路的安全性以及经济实用性,公路的养护与管理也逐渐走入人们的视野。结合目前已有的对公路养护的相关文件,分析公路养护管理的重要性,并就当前公路养护的现状,提几点具体的养护措施。     

浅谈农村公路管理养护体制改革

本文针对南宁市社会主义新农村村屯公路建设蓬勃发展，但公路里程的增加与农村公路管理养护滞后的矛盾，就管理和养护上存在的主体不明，责任不清，资金匮乏等问题展开探讨。     

邳州市农村公路管理养护存在问题及对策

对农村公路的养护与管理是公路建设中最为重要的组成部分,本文主要分析了邳州市农村公路的养护管理现状,对其中所出现的问题进行分析,从而提出相应的养护管理措施,从根本上缓解公路养护中所存在的根本问题,促进农村公路的良好发展。     

人力资源绩效考核方法探析

人力资源绩效考核是现代企业管理的重要环节,是企业发展适合市场环境的调控方式。公路是城市发展的重要交通基础设施,公路状况成为一个城市对外展示的重要形象。采用专业的绩效考核是公路养护人力资源管理的重要一环,并且越来越多的公路养护行业展开了针对行业自身发展需要的绩效考核标准,对行业自身发展有着重要意义。     

浅议公路养护工程成本管理中的问题及其对策

公路养护工程是公路运营管理工作中的重要组成部分,加强公路养护工程成本管理对提高公路运营管理综合水平具有重大意义。本文对公路养护工程成本管理中存在的问题进行分析,并就如何提高公路养护工程成本管理效益进行了探讨。     

浅论如何实现公路系统人力资源管理的优化升级

我国正处在社会主义经济的转型期，世界经济的影响不断冲击着我国各行各业的人力资源管理。因此，如何提高公路系统职工的技术能力，不断优化人力管理体制就成为公路系统面临的首要问题。本文对在市场经济条件下的人力资源管理进行了分析，提出相应的优化措施，以期建立适合公路单位可持续发展的人力资源管理体系。     

公路养护管理现状和对策研究

一、现行公路养护管理存在的问题 主要表现为"五个不适应":一是思想认识不适应.有的地方强调先建设后养护,结果是前修后坏,养护投入很难见到成效,对养护管理缺乏积极性,路是修成了,但后续服务跟不上,建设成果保不住,群众不满意.二是通行保障能力不适应.路网路况质量总体不高,行车安全水平较低,抗灾能力较弱,有的公路使用寿命达不到设计要求,难以满足快速增长的交通需求.三是资金投入不适应.     

加强公路人才队伍建设初探

随着公路建设步伐加快，高等级公路里程逐年增多＇对公路养护管理提出了更高的要求。本文将从公路人才队伍的现状，分析公路人才队伍建设中存在问题，并对今后如何加强公路人才队伍建设进行深刻的认识和思考。     

广西公路水毁信息管理系统简介

本文简要介绍了《广西公路水毁信息管理系统》软件所具有的各项功能。该系统还实现了公路水毁项目详细信息与电子地图的无缝挂接，为公路养护管理部门提供了一个简单、实用、快捷的公路水毁项目管理平台。     

人力资源管理中的激励机制

本文对企事业单位人力资源管理中的激励机制建设进行研究和探讨,在简要分析人力资源管理中激励机制建设重要价值的基础上,重点分析了人力资源管理中激励机制建设取得的成效以及存在的问题,并就企事业单位人力资源管理中激励机制建设的改进与优化提出对策建议。     

路政机构部门预算管理中存在的问题及对策

近几年来,随着交通运输需求的增加,国家加大了对公路建设的投入,越来越多的高速公路不断建成并投入运营,公路技术等级不断提升,国家交通网络系统呈跨越式发展,对拉动国民经济发展发挥了很大的作用,形成了建设是发展,养护和管理也是发展的新管理理念。同时公路路政管理工作也不断延伸,公路路政管理成本逐年上升,对新形势下的公路路政管理工作提出了挑战。而路政机构财务管理工作是公路路政管理工作中一个重要的组成部分,加强路政机构财务管理对于促进公路路政管理工作发展也是非常必要的。本文以云南省公路路政管理总队为例,针对单位在部门预算管理方面存在的问题,在深化路政机构财务管理工作方面提出一些意见和建议。     

浅议公路养护中设备物资管理

<正>当前我国公路养护事业已进入"养护转型、管理升级、改革加速、服务提高"的新阶段,传统的养护理念、养护机制、养护方法正在发生深刻的变革。对于公路养护的基础设施维护与养护工程中设备物资的管理,在公路养护全面系统化的管理中突出了一个核心的问题。在现代     

公路现代化养护管理的思考

笔者首先分析了当前公路养护管理存在的问题,结合当前实际情况,探讨了加强公路现代化养护管理的措施,仅供相关人员参考。     

分析新形势下的公路养护管理站职工思想政治教育方式

随着改革开放的不断深入与发展,我国的交通事业也随之取得了蓬勃的发展。新时期下,我国各地均新建了诸多公路,与此同时,公路养护就成为了公路建成之后的重点工作。公路养护主要依靠公路养护的相关职员来执行完成的,由此可知公路养护管理站职工素质水平高低对公路养护工作顺利开展的是十分重要的,其严重影响着公路养护的质量,所以,我们必须要加强对公路养护职工的思想建设,只有这样才能推动我国公路交通事业又好又快的发展。     

浅谈公路桥梁的养护与管理

当前,我国公路建设发展迅速,随着公路通车里程迅速增多,桥梁数量也随之增加。公路运输车辆大型化、重型化发展的趋势,给道路特别是桥梁等道路构造物造成严重损害。对这些受损的桥梁进行必要的养护与管理,使其能够适应通行需求,是当前公路桥梁工程重要的构成部分。本文分析了我国公路桥梁养护与管理中存在的问题,提出了应采取的措施。