我与职场,谁会赢?——白玲解析80后职业发展8种典型冲突

专家支持:白玲女士,国内人才测评和职业生涯规明先行者.北京百中智人咨询有限公司首席咨询师. 80后,有很大的梦想,很新的念头,很足的自信,也有迷茫的痛苦,选择的纠结,潇洒的无奈……从寻找第一份工作开始,"我遇到的"与"我想要的"激烈冲突就与80后的职业道路如影随形.     

职场精英不兼职——专家解析兼职与职业成长

兼职，一个许多职场人眼里充满了诱惑力的字眼，它或与收入挂钩，或预示着更多机会，或是与新人脉结缘，又亦或是“兴趣所在，心甚往之”……但在职业教练姜莹女士看来，兼职看上去很美，却并非职业成长的最佳途径。     

35岁前，形成你的核心竞争力—对话资深职业生涯规划专家戴洁女士

20岁，我的职业方向在哪里？30岁，我的职业空间在哪里？40岁，我的职业激情在哪里？……在《职业》杂志与智联招聘进行的《职场女性20’30’40’》调查中，大多数女性都认为年龄对她们职业发展的影响远远大于男性，更有不少人谈年龄而色变。但如同四季风景各有动人之处，在戴洁女士的职业规划理念中，     

老板向左80后向右——专家解析企业如何做好80后员工职业规划

专家支持:赵溪女士,美世人力资本咨询经理 "员工向左,老板向右"的悖论在80后身上得到了淋漓尽致的演绎.80前老板说:你们不能沉下心来在一家企业、一个行业潜心修炼,又怎么能得到职业成功的真谛?80后说:我们一直在探索适合自己的职业发展道路,所以不得不跳来跳去!面对心猿意马的80后员工,企业应该如何做好80后员工职业规划并实现共赢呢?     

职业精神——在企业招聘中的砝码有多重

企业在乎员工是否具备职业精神吗？企业在招聘、选拔员工时会将职业精神放在什么位置上？有什么指标或标准去评估这个人是否具备企业需要的职业精神？就上述疑问，《职业》记者采访了柏安基业咨询总监、职业规划师及资深测评专家苏尚华先生，国内首家单身女性网创办者／CEO、玫瑰科技文化公司总裁、心理咨询师陶思璇女士知名企业人力资源实战家王峥女士。     

80后职场人PK80前老板

近来，一本名为《我为什么不要应届毕业生》的书火爆异常，而现阶段应届毕业生的另一个符号就是“80后”，职场新兴力量的主体也是80后于是非80后和80后的新一轮口水战又拉开了序幕。隔岸观火总觉得不过瘾，于是本期《职业》深入职场，收集到了五位80后与80前主管、老板的精彩对话。     

笑对妄断

古语云：“人贵有自知之明。”自知之明被视为“贵”，说明人欲自知颇难。而既然自知难，一个人在别人眼中的印象与他的自我认识往往会有颇大的差异。我们常常会遇到这样的情形：当别人向你坦言他对你的看法时，很可能令你啼芙皆非，甚至感到吃惊。一位女士十几年前曾对我...     

最值得关注的绿色职业

张元教授，天津职业技术师范大学职业教育学院院长、职业教育研究所所长、国家职业分类大典修订工作专家委员会专家。在正在撰写的《中国现代服务业典型职业发展报告（2010）》中，他对“绿色职业”进行了专章研究。     

树艺师的“绿色淘金”职业

注册树艺师被称为“树木医生”和“树木侦探”。在西方，树艺师是个很让人羡慕的职业，年薪通常高达20多万美金，属“白领中的白领”，更重要的是，他们每天和绿色大树打交道，享受阳光、乌呜和非常清新的空气。国内一位著名环境专家说，我国如果有一大批像李坚这样的树艺师做指导，很多园林建设问题完全可以避免，更可以在很多城市，打造出一流的“森林景观”。     

和『抠门男友』相处的日子

遭遇现实版葛朗台 面试时，老板苏子默指着我的腕表问：“你这表多少钱？”我一头雾水，但还是老老实实地回答：“50块。戴了3年。”前辈给我的经验是，第一印象很重要，服装就是你的武器，所以我事先借了一套很得体的职业套装，武装到了头发，但是我忽略了那块已经磨损得很厉害的腕表。     

陈郁：职业形象要体现公众的专业期待

陈郁是北京博菲德教育科技有限公司董事长、职业形象专家，她的形象气质和打扮看起来很符合大众对老师的印象。“职业形象并不是一般大众的审美眼光，不是觉得你是否好看，而是人们对这个行业的期待，‘你应该穿成什么样子’，这种期待是基于我对你专业度信任。”陈郁说。     

Y代人的价值观与激励管理策略

所谓Y代人,一般是指20世纪80年代初出生的一代人,即我们通常所说的新生代。新生代员工的成长过程是怎样的？他们对职业有哪些诉求？什么样的职业发展机会可以吸引新生代？在CHINA HRKEY创智中国主办的2013中国人力资本管理峰会上,来自强生集团的高级人力资源总监Cathy女士就“Y代人的价值观与激励管理策略”的话题与大家做了精彩分享。     

关于吸烟的幽默

1．烟囱孩子：“爸爸，这冒烟的是什么？”爸爸：“记住，孩子，冒烟的是烟囱。”孩子：“抽烟的时候，爸爸的鼻子也叫烟囱吗？”爸爸：。…．．＂2．抽烟约翰先生在车厢里很有礼貌地问坐在身边的一位女士：“我吸烟妨碍您吗？”“你就象在家里一样好啦。”女士回答。约翰先生只好将烟盒放进衣袋里，叹口气说：“没办法，照样不能抽。”3．戒烟人们请一位先生戒烟，他脸上毫无难色，乐滋滋地说：“戒烟是我一生中遇到的最容易的一件事情，不瞒诸位说，本人已成功地戒过几十回烟了。”4．烟鬼某喜烟者多次下决心戒烟，总不见成效。他一边无可…     

80后：成功的质量比速度更重要

近日，一份“2009中国大学创业富豪榜”出炉，80后、90后的佼佼者登上榜单，在社会中吸引了众多眼球。80后的成功为何来得更早？这会是一个普遍规律吗？在追逐成功背后，80后还遗忘了什么？带着这些疑问，《职业》杂志记者专访了向阳生涯首席职业规划师洪向阳先生。     

积场成长永远是进行时

在探索自我的过程中，我们更需要听听他人的意见，看看他人眼中的自己到底什么样。因此，本期《职业》特邀荷兰橙之信中国区首席执行官、蓄席讲师杨爽女士撰写此文。作为一位阅职场新鲜人无数的职业规划专家，杨爽女士在此与大家分享了自己的感受与心得，并深入剖析职场新鲜人身上的种种通病。     

怎样帮助孩子选职业？

有的人得到了“好职业”却越干越厌烦，有的人向往某种职业却不知怎么去得到它。更令人担忧的是，这种悲剧不是出现在个别人身上。美国的一项调查表明，有71％的人声称需要得到选择职业的指导。为此，有关专家向父母们提出了正确帮助子女选择职业的7个做法，专家们认为家长对子女职业的选择具有决定性的影响。     

社会工作的想象力

上学时有一本参考书，叫做《社会学的想象力》。虽经老师多次推荐且多次借阅，但我都没有认真地读完一遍。因为那时我觉得，社会学注重理论研究，在进行理论研究时需要发挥想象力，发散思维，碰触多门理论；社会工作则是一门偏重实务操作的专业和职业，与这种想象力并无太多关系。但从事社会工作这一职业之后，我却发现，我们在进行实务操作时，对这种想象力的要求更高。什么是社会工作的想象力呢？我觉得可以将它概括为：在进行具体的实务操作之前，充分发散自己的思维，像在头脑中“放电影”一样，“天马行空”地联想到具体开展实务工作时可能遇到的情况，并做好应对方案。     

职场精英不兼职——专家解析兼职与职业成长

兼职,一个许多职场人眼里充满了诱惑力的字眼,它或与收入挂钩,或预示着更多机会,或是与新人脉结缘,又亦或是"兴趣所在,心甚往之"……但在职业教练姜莹女士看来,兼职看上去很美,却并非职业成长的最佳途径.     

“新职族”361行行行精彩

新职业被称之为“361行”。行行出状元，活跃在“361行”的“新职族”是如何看待新职业的?他们的从业感受如何？如何才能人职新职业?新职业的职业前景如何?就这些问题，记者日前采访了部分“新职族”。他们告诉记者，一不小心成了“新职族”，但行行出状元，“361行”里有精彩，他们喜欢自己的职业。     

女性最大的力量是温柔

“我现在遇到了婚姻的困惑。”来访的这位女士一开始就说。于是我问:“如果愿意,可以讲讲你们婚姻的故事吗?”“我们结婚10年了,我和丈夫感情很好。”女士说,“我们是高中同学,在双方父母不同意的情况下,我们开