新医改形势下知识管理对医院档案管理的创新

新医改形势下的档案管理已经来到了知识管理分享的时代,新的档案管理方式能够为医院内部信息提供更加高效、合理的管理使用,使得医院知识价值得到充分体现,服务医院的工作运行,提升医院的服务质量。通过新形势下的知识管理方式实现医院档案的收集、储存及共享创新。本文就新医改形势下医院管理的创新进行分析,研究医院档案知识管理的创新模式,促进医院知识管理实现新医改形势下的创新发展。     

新医改下医院财务管理的思考

随着新医改方案的出台及逐渐推行,我国医疗卫生改革进入了一个关键时期,随之而来的是医院经营管理也会发生变革。新医改形势下,传统的财务管理理念和手段受到挑战和冲击,对医院财务管理提出了更高的要求,在新医改下医院如何调整策略,做好财务管理工作,不断提高医院的经济效益和社会效益,是医院管理层和财务人员必须思考的新课题。     

对医改下医院财务管理模式创新的探讨

新医改的实施使医院的财务管理要求提高,医院的财务管理是医院经营管理的重点,在整个医院的经营中扮演着重要的角色,良好的财务管理会大大地促进整个医院的管理质量提升。但是,如今的医院财务管理中存在着不少的问题。因此,医院要创新财务管理模式,来应对医改以及新形势的要求。本着创新的原则,本文从现今医院财务管理的问题入手,从财务管理模式创新的角度为医院加强财务管理提出一些建议。     

新医改背景下医院图书管理工作的创新对策分析

图书馆是医院信息的获取平台,作为承载知识的交流平台,图书馆在医院中发挥着重要作用。传统的医院图书馆管理模式已经无法满足当下医院内部的文化建设要求,在新医改背景下,医院图书馆的管理模式需要进行革新。本文就新医改背景下,对医院图书馆管理工作的创新进行研究,分析医院图书馆现状以及创新的必要性,提出新医改背景下医院图书馆的创新对策。     

新医改形势下如何加强医院行风建设

本文以新一轮医改为背景,以浙江省慈溪人民医院为例,分析了新医改形势下加强医院行风建设的必要性,并提出医院行风建设的途径,希望为我国公立医院医改及行风建设提供参考。     

新医改环境下医院强化内部控制的策略研究

在现有经济形势下,强化组织内部控制建设对于提升财务管理水平、规范内部管理操作、降低运营风险等都有着相对积极的重要意义。随着我国市场经济体制的发展与革新,医院作为我国经济环境中独立核算和自负盈亏的经济主体,要满足新医改方案的落实需求,并顺应新经济形势的发展要求,就必须进一步加强自身内部控制工作的完善与优化。以下首先对新医改环境下医院强化内部控制的必要性进行简单分析,以此为基础探讨医院实施并强化内部控制的具体策略和途径。     

新医改背景下医院档案管理的创新与研究

在新医改背景下,只有在医院具体的工作过程中落实好对档案管理的要求,深化医院档案管理的意义与价值,促进医院档案管理理念更新,才能更加有效地落实好新医改的政策,保障我国医疗卫生事业的进步。医院在进行档案管理的过程中,要采取有效的管理模式,学习和借鉴其他领域的管理经验,结合医院的情况构建特色的档案管理模式,优化医院的管理模式和机制,促进医院的持续稳定发展。下面我们首先介绍新医改背景下医院档案管理的重要作用,然后找到新医改背景下医院档案管理出现的问题,最后提出新医改背景下医院档案管理的创新模式。     

浅谈新医改形势下完善医院成本核算的途径探究

在2009年4月我国中央颁布了《医药卫生体制改革近期重点实施方案》,其主要目的是为了减轻民众就医费用的压力与负担并建立起健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度。新医改形势下加强医院成本核算对于实现医改目标有重要促进作用,目前看来医院成本核算由于没有确定可依的准则,导致其会计体系缺乏统一性和完整性。因此当前形势下强化医院成本核算就显得至关重要。     

新医改背景下医院编外人员人事档案管理的探讨

目的:探讨新医改背景下,医院编外人员人事档案的管理方式和方法。方法:在新医改的背景下,该院通过一系列的措施来加强编外人员的人事档案管理。结果:该院加强编外人员人事档案管理,增加了编外人员归属感和认同感,主人翁意识增强。结论:在新医改背景下,该院将编外人员人事档案纳入医院管理,发挥应有的利用价值,使编外人员尽职工作,促进医院发展。     

新医改形势下公立医院绩效管理优化探究

近年来,公立医院面临着新医改形势下的绩效管理问题,随着医疗市场竞争的日益激烈,公立医院面临着内外双重挑战。在新医改的时代背景下,公立医院的绩效管理体系弊端逐渐显现,因此完善公立医院的绩效管理体系非常重要。公立医院应该不断完善医院管理制度,提高医疗服务水平与质量,更好地服务广大人民群众。本文就新医改形势下公立医院绩效管理问题进行分析,并提出合理化建议。     

加强医院文化建设提升核心竞争力

即将实施的医药卫生事业体制改革政策,给医院生存和发展的外部环境以及内部机制带来了全新挑战。医院间的竞争已从单纯的医疗服务变成了综合实力和医院文化的较量。该丈论述了医院文化建设与核心竞争力的关系,通过医德医风建设是医院文化建设的基础,“以病人为中心”的服务理念是医院文化建设的前提,以人为本是医院文化建设的核心,医疗管理是医院文化的有力保证等四方面,解析在新医改形势下该如何加强医院文化建设提高医院核心竞争力进行创新和探讨,医院通过加强医院文化建设来提高核心竞争能力,以适应医疗市场变化。     

附属三甲医院图书馆建设发展的SWOT分析

医院图书馆作为医院知识、信息获取和传播的重要枢纽,在医院建设和发展中扮演着重要角色。本文通过SWOT分析法,结合附属三甲医院特性和新医改形势下国家相关政策、文件要求,对医院图书馆内部建设管理的优势和劣势、外部开拓发展的机遇和挑战进行分析,研究影响因素,提出合理规划利用资源、强化科研服务能力和运行管理、创新数字化服务模式、加强宣传和外部交流与合作等改进措施,推动医院图书馆全面、纵深发展,为提高医院综合实力发挥作用。     

新医改下医院财务管理的创新

在新医改下医院如何调整策略,做好财务管理工作,不断提高医院的经济级益和社会效益,是医院管理层和财务人员必须认真思考的新课题.因此,在新医改下,对于医院财务管理进行创新,就显得尤为重要.本文就此进行了深入的探讨,具有一定的参考价值.     

新医改形势下公立医院人力资源管理的新探索

新医改背景下,人事制度与内部分配改革成了公立医院综合改革的重点,这对公立医院人资源管理提出了新的挑战。公立医院要将人力资源管理提升到战略高度,充分发挥出人力资源在提高医院医疗技术水平,促进医院可持续发展中的重要作用。本文研究探讨了新医改形势下公立医院人力资源管理策略,期望对医院建立起高素质人才队伍有所帮助。     

新医改背景下医院党建工作分析

新医改背景下,为满足人们对医疗卫生事业提出的要求,医院应积极开展党建工作,以创新医疗体制和管理模式,推动医疗事业发展。本文从加强医院党建工作的作用分析,分析和探讨了党建工作存在的问题及实践策略,以供参考。     

浅谈医院内部审计的发展方向

医药卫生体制改革的指导意见对医院管理的发展提出了新要求。在新医改形势下,内部审计体系可以通过对医院内部的各种管理活动进行管理审计和风险审计,以此提高医院的管理水平和运行效率。     

医院文化建设的难点及完善对策

当前,在社会快速发展的背景下,医院的服务职能发生了巨大的转变.在新医改背景下,医院要想实现不断发展就应当从根本环节出发,加强文化建设力度.当前医院在文化建设中存在执行力不够、缺乏专业管理队伍、创新意识不足等各种难点.对此,本文提出了一些改进措施,以推动医院文化建设工作的开展.     

新医改背景下医院党建工作探讨

近年来,在国家政策的指引下新型医疗体制改革已深入到我国的各大医院,给医院的党建工作带来了极大的冲击,原有的党建工作模式难以满足医院改革发展的需求。因此,为了满足医院党建工作的顺利开展,进而增强政治思想教育在医院发展中的核心作用,必须要更新观念、创新思想、与时俱进地探索医院党建工作,坚持一切以科学发展观为理论基础,结合医院的实际工作加强对党组织的建设工作,使党组织真正发挥出应有的功效,充分发挥党员的模范带头作用,以促进新医改下医院各项工作的顺利开展,为人们提供更加优质的医疗服务。本文就新医改下如何加强医院的党建工作的实效性进行了探讨,提出益于党建工作顺利开展的新方法,新思路,以期我国的医疗事业能健康稳定发展。     

新医改下医院档案管理分析

档案管理是医院全面管理的重要组成。提高档案管理水平,加强利用开发,有利于档案管理积极发挥自我价值及作用,有利于促进全面管理水平快速提高。近年来,在新医改不断推进下,档案管理出现诸多问题,在一定程度上制约管理工作顺利开展,必须引起重视。本文简单分析新医改下医院档案管理出现的主要问题,并提出几点加强档案管理的建议。     

新医改下医院档案管理改进措施探讨

在国家新医改形势下,提高医院档案资料的管理水平,能有效促进医院对档案资源的合理开发和利用。下面,本文就在简单介绍当前医院在档案管理方面普遍存在的问题的基础上,对提高档案资料管理水平的途径进行具体分析。