做好农民工工作要打持久战

9月8日召开的全国农民工工作座谈会议提出,当前要抓好十件实事:建立农民工工资支付保障制度、实施小时最低工资制度、推行劳动合同范本开展劳动用工大检查、监督企业改善职业安全卫生条件、严厉查处损害未成年工权益和使用童工的违法行为、城市公共就业服务机构向农民工开放、完成农民工职业技能培训计划、推进农民工参加工伤保险、输入地接收农民工同住子女入学并免除借读费、将农民工及其子女纳入传染病预防控制和计划免疫范围。     

三大行动——山东农民工进城政策细化

正近日,山东省提出将在全省范围内实施农民工职业技能提升、权益保障和公共服务三个3年行动计划,这是继去年出台《关于进一步做好新形势下农民工工作的意见》之后,再次进行的政策延伸和细化。职业技能提升——重点抓好进城前的第一次培训目标:2015—2017年,力争每年对180.7万农民工开展各类培训,使有培训愿望的农村转移劳动力都有机会接受一次相应的就业技能培训,使企业在岗的农民工普遍得到一次技能提升培训,使有创业愿望的农民工得到一次创业培训,确保无就业技能的农     

新农村动态

农民工培训就业计划启动在即据《第一财经日报》报道,从2006年开始,劳动和社会保障部将在5年内对4000万进城务工的农村劳动者开展职业培训。劳动和社会保障部官员在全国劳动保障工作会议上表示,2006年将组织实施“农村劳动力技能就业计划”,进一步提高农村劳动力转移就业的能力     

长江沿岸29城联手构建农民工维权体系

11月27日,在重庆市举行的长江沿岸中心城市经济协调会第13次会议上,上海、重庆、南京、武汉等长江沿岸29个中心城市的代表,共同签署了维护农民工权益的协议,统一构建农民工维权体系,清理对农民务工的歧视性规定和不合理收费,推进农民工医疗和工伤等社会保障制度建设,努力解决农民工子女上学、法律救助、劳动争议等问题,改善农民工进城务工环境。据介绍,这是国内城市间首个联手维护农     

论我国劳资博弈中农民工劳动权益的保障问题

所谓农民工，是指具有农村户口身份却在城镇务工的劳动者。农民工的劳动权益得不到保障是近年来我国改革进程中出现的一个严重问题。如何保障农民工的劳动权益现已成了党和国家最高决策者关注的重要问题，亦成了国内学界、政界讨论的热点话题。目前，人们关注的焦点主要集中在政府应如何保障农民工权益方面，而笔者认为，要切实保障农民工的劳动权益，还应从劳资博弈的视域入手来寻求对策。     

广东“圆梦计划”打造“农民工自己的高考”

今年“两会”期间，温家宝总理在《政府工作报告》中指出，我国要大力发展农村非农产业。壮大县域经济，提高农民职业技能和创业、创收能力。促进农民就地就近转移就业。2009年，全国开展的“百日百万”农民工培训行动已经培训350万人。2010年。我国又制定了新一轮农民工培训计划，全国每年培训农民工要达到600万人以上。培训补贴人均800元左右。     

农民工培训现状分析及对策研究

进入新世纪,为促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,推动工业化、城市化进程,特别是为适应产业结构的调整和升级,企业用工逐步由劳力型向技能型转变的需要,国家在弱化户籍制度壁垒、废除限制农民进城务工的歧视性政策、为农民工融入城市开辟通道的同时,开始重视农民工培训工作。从此,大规模的农民工培训工作在全国各地陆续展开。     

基于体面劳动的女性农民工就业质量现状与改善研究—以保定市为例

农民工群体,是当今社会的弱势群体,而女性农民工群体又是这个弱势群体中的"弱势群体"。女性农民工的突出等特点表现在就业具有不稳定、报酬低、遭受性别歧视、务工信息渠道窄、权益侵害等方面。本文以保定市为例,通过实际调查,基于体面劳动的视角,分析了女性农民工就业质量的现状,并提出了改善女性农民工就业质量问题的对策和建议。     

对农民工培训问题的思考和对策

农民工由于文化水平低,缺乏劳动实用技能,造成就业竟争力不足,不仅影响了自身的经济收益,也严重影响了企业的竟争力。文章根据农民工特点,分析了农民工培训存在的问题,提出了具有操作性的培训方法和对策。     

优化服务环境 助推返乡农民工就业创业

本文探讨了返乡农民工就业创业的重大意义,指出要把做好返乡农民工就业创业作为保增长、保民生、保稳定的大事来抓,加强就业指导、职业技能培训、健全民生保障机制,优化服务环境,促进农民工就业创业,加快城乡一体化进程。     

四川省农村剩余劳动力转移现状及对策探讨

本文通过分析四川省农村剩余劳动力转移总体情况、转移特点以及劳动力转移过程中存在的问题,基于此提出提高农民工文化水平,强化职业技能培训;改革户籍管理制度,统筹城乡发展;加强农民工权益保护,切实维护农民工合法权益等相关建议。     

村级劳务公司

为维护农民工权益,实现农民工劳务输出组织化,安徽马鞍山市在2个行政村试点成立6家村级劳务公司,探索出一条农民工培训、就业、维权三位一体的组织化模式。该市市委组织部和市劳动保障局给每个试点公司提供了3万元启动资金支持,并提供其他相关办公设施。并制定了马鞍山市农村劳务公司试点方案,出台了村级劳务公司工作联系制度,还制定了外出务工创业协会和设立驻外办事机构制度。农村劳务公司的经营服务范围包括收集、整理、发布农村劳动力供求信息、代收代缴社会保险费、出具相关证明材料等八方面的内容。在组织管理上,村级劳务公司属县级劳…     

今年:万名『重庆师傅』外地务工

重庆市2004年将有1万名农民工,“贴”着“重庆师傅”这个品牌进入外地务工。“重庆师傅”是重庆市第一个劳务品牌,于2004年12月初由社会各界公开评选产生。为保证质量,今年年能使用这个品牌的农民工限额为1万名左右,基本采用“订单培训”的方式输出。据悉,农民工要想使用“重庆师傅”这一品牌需满足以下条件:经过市农村劳动力转移协会会员培训机构培训     

打造一条农民工就地就近就业的“绿色通道”

2009年中央经济工作会议提出。要加强农民工职业技能培训，鼓励就地就近就业和返乡创业。当年。8500万农村劳动力实现了就地就近到二、三产业就业。     

第二代农民工职业生涯规划问题探讨

第二代农民工在职业选择、职业技能培训、职业稳定性等方面存在许多共同的问题,其在劳动力市场上的行为规范也反映出许多风险和危机,其中,个人普遍缺乏职业发展规划是一个重要的原因。本文拟从劳动力市场供给视角来探讨第二代农民工职业生涯规划的必要性和可行性及其路径选择。     

贵州农村课改实验县经验向全省推开

据人力资源和社会保障部提供的统计显示．2009年1．45亿外出务工农村劳动力中。初中以下文化程度的占76．5％,高中文化程度占13．1％。中专以上仅占10．4％。其中,51．1％从未接受过任何职业技能培训。随着经济发展水平提高,产业结构转型升级,对劳动力素质的要求越来越高,缺乏职业技能的农村劳动力。其转移就业领域将受到很大限制。     

农民工消费结构存在的问题与对策分析——基于河北省石家庄市农民工的调查

我国农民工是一个特殊的群体,他们的消费结构虽然受农村传统思想的影响,但随着进城务工增多,他们经过城市现代文明的洗礼,消费结构悄然地出现了一些变化。双重影响下使得他们不伦不类,消费结构存在着一些不合理的现象,本文主要从农民工的消费结构方面着手调查研究,发现农民工食品支出、子女教育和储蓄占得比重很大,而自身的培训教育、医疗支出几乎不存在等问题,并从社会现实、农民工自身和社会保障制度方面查找原因,提出了一些优化农民工消费结构的建议,以建立文明、健康、科学的消费结构。     

环县劳务输出的现状与对策

通过对环县劳务输出现状调查分析,找出了存在主要困难和问题是,舆论宣传不到位,政府组织化程度不高;以体力型为主,技能型较少;经费短缺,技能培训不够规模化;合法权益得不到保障,拖欠工资时有发生等。提出发展对策是加大政府对劳务输出的宣传教育力度;切实加大职业技能培训力度;加大经费保障力度;加大劳务输出工作力度;加大健全农民务工保障制度,切实维护其合法权益的力度。     

新生代农民工职业指导研究

随着我国城乡一体化的推进,新生代农民工在我国社会建设过程中占据了越来越重要的地位,其综合素质水平的高低和劳动技能的掌握程度都直接关系到我国社会未来的发展。在我国产业化结构不断调整的今天,如何提高新生代农民工的素质与能力,使其更好地为城镇化建设做出贡献,已经成为了我国政府部门首要关注的问题。本文将简要阐述新生代农民工的界定以及对其进行职业教育(培训)的必要性,并就如何进行新生代农民工职业指导(培训)提出相关对策。     

农民工职业技能提升看河南

正人社部启动农民工职业技能提升"春潮行动"2014年3月底,人力资源和社会保障部出台《农民工职业技能提升计划——"春潮行动"实施方案》。"春潮行动"旨在将农村转移就业劳动者培养成符合经济社会发展需求的高素质技能劳动者。