浅谈如何做好新时期基层信访维稳工作

改革开放的深入使得基层信访维稳工作面临的矛盾越来越集中.要想做好新时期基层信访维稳工作,需要以科学发展观作指导,开拓新思路,提升相关工作人员素质,结合实际情况不断进行探索,促进新时期基层信访维稳工作的良好发展.     

人事争议调解工作如何适应新形势要求

长期以来，人事争议调解以其特有的便民性、主动性、亲和性和情理法共融性，在维护社会和谐稳定中发挥着独特的”减压阀“、“润滑剂“作用。在新的历史条件下，人事争议调解如何与时俱进，开拓创新，在构建和服务和谐社会过程中发挥更加积极的作用，是人事仲裁工作面临的重要问题。也是具有中国特色人事仲裁事业的出发点和落脚点。     

浅议如何做好新时期少先队工作的初探

培养自主意识,不断完善自己,调节自己,从而不断提高队员们的积极性、主动性。对抓好少先队工作有着非常重要的意义。少先队工作管理关键是要提高辅导员的整体素质,提高辅导员的专业素质,是搞好学校少先队工作的前提。新时期新形势下如何加强学校少先队工作,更要重视对少先队整体素质的培养,要大力营造有利于新的机制和环境。     

浅议新时期如何做好企业新闻宣传工作

在21世纪信息化背景下,企业的新闻宣传越来越受到企业的重视,企业新闻宣传的媒体也由传统的报纸、广播、电视台向网络化发展,由传统意义的新闻宣传向现代信息传播方向发展,由着     

新时期下如何做好老年工作

随着经济的发展,随着社会老龄化的到来,新的时期,赋予了老年工作新的任务。开展好辩证施治,有的放矢地落实好中央提出的两项待遇,六个老有的政策,是每一个老年工作者一项重要任务。老年工作政策性强,责任重大。     

如何做好老干部工作

离退休老干部是中国革命和建设的功臣．是党和国家的宝贵财富,是党重要的执政资源。长期以来,党和政府非常重视老干部工作,明确提出了“老有所养,老有所医,老有所教,老有所学,老有所为,老有所乐”。面对新形势、新任务和新要求,切实做好老干部工作对于落实科学发展、维护社会稳定、构建和谐社会具有深远的历史和现实意义。     

论高校矛盾纠纷排查化解工作的基本原则

要维护和促进高校安全稳定,必须从理论与实践两个层面加强对影响高校安全稳定的矛盾和问题的排查化解工作的研究,既要以辩证唯物主义和历史唯物主义、科学发展观、和谐社会理论、社会冲突论、社会生态学、行为科学等理论去审视高校稳定问题,又要善于总结、提炼和概括高校维护稳定的实践经验,还要将理论与实践对接起来,抽象出具有普遍指导价值和现实可行性的工作原则,以期提高维护高校稳定工作的科学化水平。     

新时期做好高校辅导员工作思考

高校辅导员是在高校中与学生交往最多、最频繁的群体,他们在大学生成长成才过程中充当着指导者和引路人的重要角色。本文分析了目前高校辅导员工作中存在的问题,针对新形势下辅导员工作要求,提出了辅导员工作方式转变的几点建议。     

谈新时期如何做好文书档案管理工作

加大文书档案管理工作的创新力度,积极提高文书档案管理工作效率,才能推动文书档案管理水平的提高。基于此,立足于文书档案管理工作现状,主要分析“新时期如何做好文书档案管理工作”这一问题。     

做好新时期档案工作的几点认识

档案是经济和社会发展的历史记录,反映一个单位各项工作的成就。针对目前所面临的档案意识普遍性淡薄,不注重档案的形成,缺乏系统整理和保管条件差的现状,提出解决档案管理工作现状的措施。     

新时期做好思想政治工作浅析

在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中,人们思想活动的独立性、选择性、多边性、差异性明显增加,正确的思想与错误的思想相互促交织,进步的观念与落后的观念相互影响。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党和社会主义国家的重要政治优势。越是发展经济,越是改革开放的,越要重视思想政治工作。思想政治工作的一个重要任务,就是要引导人们分清正确与谬误、文明与愚昧、真善美与假恶丑。     

新时期做好高校档案服务工作的对策探析

在新时期背景下,高校档案工作随之面临挑战与机遇,结合高校档案实际工作情况发现,其仍然存在较多不足之处,例如:人员素质参差不齐,档案检索工作效率较低等,从而阻碍高校档案工作的发展和改革.基于此,笔者对新时期下高校档案工作进行分析,提出了相关解决对策,意在促进高校档案长远发展.     

焦作市人事局积极做好信访稳定工作

一是开展矛盾纠纷大排查。对可能引发集体赴省进京上访、恶性上访、重大群体性事件进行排查，并建立台账，落实责任，努力把问题化解在当地。二是实行领导分包重大案件制度。开展对重点人员的思想教育、政策解释和稳控工作，本着“属地管理、归口管理、分级负责”的原则抓好落实。     

浅谈新时期大学生思想政治工作

在我国发展社会主义市场经济的新时期,了解大学生自身思想状况特点,认识 大学生思想政治工作面临的新情况,才能认识到新时期大学生思想政治工作的紧迫性,进而推进思想政治工作创新的系统工程建设.     

新时期做好基层单位档案管理工作的创新思路

档案管理是每个基层单位管理工作的重点和难点。尤其是陈旧的传统模式已严重制约了档案管理工作的质量和效率,亟待创新予以转变。因此,新时期做好基层单位档案管理工作的创新思路应从理念、系统、人员全方位展开,方能以创新求发展,实现档案管理乃至管理工作全局的转型升级。     

关于新时期地方综合性大学做好人才工作的思考

21世纪是人才的世纪,做好人才工作,关系地方综合性大学的生存和发展。地方综合性大学应该在人才规划、人才引进和使用培养,构建人才健康成长的良好环境上下功夫,开创地方综合性大学人才工作新局面。     

如何做好新形势下的女工工作

在国企深化改革的新形势下,如何做好女职工工作对于企业又好又快发展至关重要,要积极教育和引导广大女职工,增强女工主人翁意识,争做知识型、技能型女性,提高女工担当双重角色的素质;要发挥工会维权职能,保护和维护好女工的合法权益和特殊利益,进一步增强女工组织的凝聚力;要突出女性特色,服务企业中心,创新工作方式方法,组织动员广大女工,立足岗位做贡献,巾帼建功展风采。     

浅析新时期高校安全稳定工作面临的挑战和对策

随着时代的发展,高校的安全稳定工作日趋复杂。国内人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、反恐怖主义斗争复杂,一些社会思潮对高校安全稳定的影响越来越大。本文分析了当前影响高校安全稳定的四个突出方面,然后提出了四种应对措施,认为高校应充分认识外部环境的变化及自身内部的特点,并通过对这些因素的研究,有针对性地提出对策分析,可以为今后更好地开展高校安全稳定工作、进一步提高工作效率奠定坚实的基础。     

关于做好新时期档案工作的几点思考

随着改革开放的深入推进和经济社会的发展,档案工作正逐步延伸到生活的方方面面。做好新时期的档案工作,对推动我市经济社会又好又快发展具有重要意义。在此,笔者仅就如何做好新时期档案工作谈一点体会与大家共勉。     

浅谈如何做好新时期青年职工的思想政治工作

中铁十九局集团二公司建设队伍中,青年职工占据着较大比例,同时也是完成各项工作任务的重要力量和生力军。青年职工大都思想活跃,精力充沛,具有较强的学习能力、创新意识,是公司中的活跃分子,是公司持续发展的中坚力量,是公司的未来和希望。准确把握青年职工的思想特点,切实做好青年职工的思想政治工作,对于鼓舞青年职工干劲,促进公司建筑事业发展具有重要的现实意义。本文阐述了新时期青年职工的思想特点,分析了新时期青年职工的现存问题,在此基础上提出了做好新时期青年职工思想政治工作的具体措施。