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相似文献
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1.
现代企业为了能在市场竞争中独树一帜,建立起差异化的面貌,就必须打造企业的形象力。本文就企业文化的涵义及构成要素、企业形象的定位、企业形象传播等几个方面进行了探讨,以求进一步推动企业形象的研究。  相似文献   

2.
魏波 《天府新论》1999,(6):46-47
经济飞速发展的今天,在市场营销中追求一种或几种产品品牌的最佳业绩,只是企业发展生命中的一个有限的阶段,这是“产品生命周期”的客观规律的必然结果。只有完善优秀、让人信赖的企业形象才能保证企业产品经久不衰地发展、变化。中国企业家们已越来越意识到企业形象的稳固树立是企业长远发展的重要保证。为此,已有不少具有前瞻眼光的企业把树立自身形象作为企业发展的战略目标之一。树立良好的企业形象,可以通过诸如整合企业精神、提升服务品质、宣传企业形象等手段统合达成。在这些方面,我国已有不少企业作了很好的尝试。但我们也注意到,…  相似文献   

3.
市场经济与社会的不断发展使企业的竞争由单纯的产品竞争发展到包括企业信誉和社会形象在内的立体化竞争。企业的声誉和企业的社会形象成为决定企业生存发展的关键性因素和必要条件。 企业只有具有良好的信誉和形象,才能得到广大消费者的依赖与肯定,而赢得了消费者,企业才能生存和发展,良好的企业信  相似文献   

4.
试析企业形象张国富,杜毅在深化国有企业改革、增强企业活力的过程中,企业形象已成为提高企业竞争力、激发企业活力的有效途径之一,但对于这样一个关系到企业兴衰的大问题,人们还缺乏对它的理性认识。为了推进对企业形象问题的研究,以唤起人们对企业形象的重视,我们...  相似文献   

5.
企业形象策划战略的内涵与现实意义   总被引:4,自引:0,他引:4  
企业是社会的基本单位,它不仅创造物质财富,同时创造精神价值.企业形象的塑造是由理念、行为、视觉三个方面达成的,而这正是企业求真、向善、臻美三个过程的完美统一.伴随着企业由一元定位向二元定位的转向,企业形象策划战略的意义逐渐凸现,可以说,企业形象策划战略既是时代发展的必然趋势,也是企业实施人本化管理的前提条件.  相似文献   

6.
改革开放不但促进了我国经济的快速发展,也加速了我国经济与世界经济融合与接轨的步伐。源于西方并被西方广为推崇的企业形象塑造,作为一门新兴的社会科学很快就传入我国,正日益受到我国企业界和社会科学界的高度重视。企业形象塑造问题,通俗地讲就是企业如何来认识自己,设计自己,从而包装自已,完善自己,发展自己的问题。它的目的有两个方面:对内提高企业的凝聚力,对外提高企业的知名度。通过凝聚力和知名度的提高进而促使企业快速健康地发展。我们安徽古井集团公司,近年来,在这方面积极探索,勇于实践,获益匪浅:企业由名酒厂…  相似文献   

7.
在当今市场经济的大潮中,企业间的竞争日趋激烈,已从局部的产品竞争、价格竞争、市场竞争等发展到企业的全方位、整体性竞争,即所谓企业形象竞争。优秀的企业形象能获得社会公众的广泛支持,并在一定程度上促使企业的进步与发展,最终在竞争中获胜。而公共关系则是塑造企业形象的基本途径。一、公关与企业形象的关系现代企业形象,是指企业的外部面貌和内涵给人们的感觉,它一方面是指企业实际存在的总体状况;另一方面又是指企业产品消费者和社会大众对企业的总体评价。它包括企业标识。产品质量和售后服务、厂房与设备、环境形象、技术…  相似文献   

8.
论企业形象战略与名牌战略的结合   总被引:1,自引:0,他引:1  
二十一世纪的市场竞争是企业形象的竞争,我国企业在自身形象的塑造上,有许多不足需要改善,而企业形象战略偏重于企业的微观方面,内容涉及到企业工作的方方面面,是非常细化、具体的一种战略,这时需要一种侧重于宏观的战略来引导,而名牌战略正是这样一种战略。在企业形象塑造过程中可以把两种战略结合起来实施,使这两种战略发挥出更大的效用。  相似文献   

9.
工业设计与企业形象视觉一体化陈念慈一科技进步使商品的使用价值发生了巨大的变化,商品的内在质量,包含性能、寿命周期、安全性、经济性、可靠性等技术因素日趋成熟、日臻完善。这些进步使人们对商品价值观念发生了变化;消费者在对商品物质功能得到充分满足的同时,会...  相似文献   

10.
论企业形象文化   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着社会主义市场经济的发展,市场机制在社会经济生活中所起的作用越来越大,市场竞争也会从单纯的产品、价格竞争扩展到信誉、服务竞争,企业的兴衰存亡在很大程度上决定于自身形象的塑造。因此,塑造良好的企业形象,迎接激烈的市场竞争,就成为每一个企业面临的重大实际问题。一、企业形象是一种文化企业形象,作为一种文化现象,我们可以从以下几个方面来理解。  相似文献   

11.
论危机传播中组织与新闻媒体和谐关系的建立   总被引:1,自引:0,他引:1  
陈秀云 《理论界》2007,(3):137-138
本文主要探讨危机传播中组织与新闻媒体之间应该怎样从传统敌对关系,转变到新型合作与相对独立的和谐关系。文章认为双方可以在对公众高度负责的基础上,以真诚的态度,达成“传播是危机的出路”的共识,在行动中互相配合。  相似文献   

12.
《在延安文艺座谈会上的讲话》发表后,延安曾向国统区作家传播并征集意见,郭沫若作了"有经有权"的回应,据胡乔木回忆,这得到毛泽东的首肯。郭的这一观点实际上生成于1940年他对毛泽东《论新阶段》中关于"中国作风"相关论题的评论,是他思考民族形式问题所得出的结论。这个观点参与到了民族形式问题论争,并引起胡风、向林冰、王实味等人的回应。双方争议在于,胡风等认为,革命之"权"不能离开革命之"经",而郭沫若则从文学与时代关系的角度,认为文学之"经"与时代之间有内在关联,"经"应具体化为具有时代性的"权"。郭沫若的观点与毛泽东所提出的马克思主义中国化的逻辑内在一致,这是他被引为知音的根源。四十年代,郭沫若及国统区左翼作家的观点,与毛泽东文艺观的生成与传播是一个良性互动的过程:毛泽东文艺观的生成是基于左翼知识分子实践经验的结果,在国统区的传播则借助了郭沫若、茅盾等新文学家的象征资源;郭沫若等人对《讲话》及创作成果如《白毛女》的评价,经历了从旁观者的评点到自我改造并认同的过程。郭沫若的相关言论对毛泽东文艺体系的最终确立具有关键作用,同时也完成了自我审美理念的转变,早先的新文学审美体系逐渐让位于工农兵文艺标准,《讲话》从新文艺的权变发展为革命文艺之"经"。  相似文献   

13.
论企业形象的经济价值   总被引:2,自引:0,他引:2  
良好的企业形象是一种无形的资产,具有重要的经济价值.但并不是任何企业形象都具有经济价值.只有那些优于平均水平的良好企业形象才具有经济价值.企业形象的使用价值,是指其所具有的能够满足人们某种需要的属性,即所谓有用性;企业形象的交换价值,是指其所具有的能够与其它商品交换的属性.企业形象具有使用价值,也可以进行经济--社会交换,因而具有经济价值.  相似文献   

14.
伴随着经济全球化的发展趋势,企业之间的竞争日趋激烈。企业形象力作为企业竞争力的重要组成部分,在企业竞争中发挥着越来越重要的作用。企业形象塑造中的产品形象、特色管理、员工形象的核心要点,必须坚持企业形象的鲜明独特性、持久累计性、波动不定性和发展创新性的原则。  相似文献   

15.
优良传统是经过历史和群众检验的政治优势和传家宝。弘扬优良传统,是为了进一步提高干部职工的综合素质,锤炼干部职工的过硬作风,围绕新时期的目标战略,抓住新机遇,迎接新挑战,创造新业绩,促进新发展;提升企业形象,是为了使干部职工勇于担当,以高度负责的态度做好每一件事情,使企业干部职工更受尊重、更有尊严。  相似文献   

16.
伴随高校后勤社会化改革的深入发展,塑造后勤企业良好形象,成为高校后勤管理的高层次追求。后勤企业形象是高校后勤企业文化建设的重要内容,也是高校后勤为教学、科研及师生员工提供服务保障的基本要求。通过对后勤企业形象的特点界定与分析,提出了确保后勤企业的长远发展要以塑造良好的后勤企业形象为基础,同时阐述了如何塑造后勤企业形象。  相似文献   

17.
广告体现着竞争的特点。1997年出版业的形象广告宣告了出版业新阶段的开始。原有的以选题为主要竞争手段的观念与实践正在变成被追逐的驼鸟,单纯的选题竞争难以完成新形势下政府对出版业的要求,更难以摆脱中国出版业发展中所面临的问题。取而代之的将是以形象战略、精品战略、规模战略为特征的综合竞争。新的竞争特点使中国出版业进一步走向成熟  相似文献   

18.
五四运动是二十世纪的中国最有影响力的运动之一,通过五四运动,马克思主义得以在中国更广泛地传播,为中国共产党的建立奠定了思想理论基础;在五四运动中,中国的工人运动逐渐和马克思主义相契合,为中国共产党的建立奠定了革命阶级基础。五四运动与中国共产党创建有着密切的联系,为共产党的建立做了充分的资源准备。值五四运动爆发100周年之际,探究五四运动与中国共产党组织建立的关系,弘扬其蕴含的伟大爱国精神。  相似文献   

19.
谈社会主义市场经济中的企业文化与企业形象   总被引:2,自引:0,他引:2  
高敬平 《理论界》2002,(5):74-75
在社会主义市场经济条件下,建设与现代企业制度相适应的企业文化,树立企业在市场竞争中的良好形象,是增强企业凝聚力,推动企业健康发展的有效途径,也是企业今后工作的重点和思想政治工作与行政工作的最佳结合点.  相似文献   

20.
市场经济中 ,一个优秀的企业是由优秀的职工创造的 ,在企业的众多资产中 ,职工是最重要的资产 ,要使用户或消费者对企业和产品满意 ,首先要让职工满意 ,不断提高职工对企业的忠诚度。所以 ,现代企业必须重视以人为本 ,通过加强对职工认同感、信任感、自豪感、愉悦感的培养 ,积极建立起与职工之间的尊重、沟通和信任关系 ,以提高职工满意度 ,努力塑造出一个受职工欢迎的企业内部形象 ,使企业在市场竞争中始终保持旺盛的生命力  相似文献   

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