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20走13向年又有699万大学毕业生社会,这将进一步加剧我国职场“求职难,守职更难”的现状。
要忠诚,不要随波逐流
王大保打工的这家外资企业,2008年上半年受金融危机的影响效益滑坡,生存受到威胁,连工资都发不出,不少员工纷纷跳槽。此时,王大保不为所动,坚信困难是暂时的,因此即使白干拿不到工资,仍积极为公司献计献策,千方百计帮助公司渡过难关;甚至将自己家里的存款集资给公司做流动资金,并动员大伙这样做……经过短暂的低迷后,公司又焕发出勃勃生机。鉴于王大保对公司如此忠心,老板报之以李,不但给王大保提职加薪,还郑重地承诺:王大保为公司终身制员工。 相似文献
要忠诚,不要随波逐流
王大保打工的这家外资企业,2008年上半年受金融危机的影响效益滑坡,生存受到威胁,连工资都发不出,不少员工纷纷跳槽。此时,王大保不为所动,坚信困难是暂时的,因此即使白干拿不到工资,仍积极为公司献计献策,千方百计帮助公司渡过难关;甚至将自己家里的存款集资给公司做流动资金,并动员大伙这样做……经过短暂的低迷后,公司又焕发出勃勃生机。鉴于王大保对公司如此忠心,老板报之以李,不但给王大保提职加薪,还郑重地承诺:王大保为公司终身制员工。 相似文献
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在招聘会上,经常有一种现象:有的人花几元门票一次就能找到工作,而有的人带着厚厚的一沓简历表东奔西走,频繁地步入各种招聘会,花了数百元也难尽如人意。另据悉,一般人才市场中介的成功率只有20%,而且这其中有不少水分,实际情况并没有那么高。那么,在求职的道路上如何才能“一蹴而就”呢? 相似文献
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一位刚刚大学毕业的年轻人,步入社会后感到无比彷徨。他向心理医生倾诉自己内心深处诸多的烦恼:没有考上研究生,心理上非常挫败:求职的艰难,甚至使他丧失了生活下去的勇气;漂亮的女朋友应聘到一家人才云集的大公司工作很可能会移情别恋,弃他而去…… 相似文献
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随着我国改革开放的深入,国企改革中的大量下岗职工不得不重新寻找自己的位置;人们思想观念的更新也使得工作的变换频率日益频繁;教育体制及企事业单位用人体制的深刻改革,各类大专院校的毕业生逐年增加,使得求职成为当今社会的一大热点。尤其是大学生求职,已成为每年冬春季节第一道亮丽的风景线。那么怎样求职,除了组织安排、父母亲朋尽力外,自己又该做些什么?注意哪方面的技巧与礼仪、礼貌? 相似文献
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大学生刚步入职场就面临跳槽的诸多诱惑与选择,他们是否都能如愿?职场中许多年轻人,在没有了解市场就业行情,没有对自己的职业生涯有所规划,没有认清自己的实际能力和职业意向的情况下,就选择跳槽。有人将跳槽当成职场练兵,有的出于薪水考虑,有的甚至将跳槽当成了一种时尚。久而久之,跳槽成了一种时尚: 相似文献
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求职简历是招聘单位了解应聘者的第一扇窗口是毕业生自我宣传、自我推销的有效媒介,也是求职者与招聘单位沟通的第一通道。随着全球金融危机的影响,大学生求职竞争压力不断增大,写出一份既符合自己风格、反映自己能力,又能在成百上千份简历中脱颖而出的求职简历成了很多毕业生的当务之急。 相似文献
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说来你也许不相信,一位身高只有165厘米,曾因肥胖求职屡屡碰壁.数次自杀.体重达250多斤的超级胖娃,在走投无路时,却偶然发现,原来自己那身肉是可以用来赚钱的—— 相似文献
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90%求职电话是家长打来的
“我的儿子人比较胖,职校毕业两年多了还没找到工作。你们能帮他介绍一个吗?”在不久前上海电视台的一次“就业之友”节目中,讨论的是青年求职的问题,但90%的电话是父母为子女打来的,还有一位70多岁的金姓老爷爷,说自己的孙女是医科大学的应届毕业生,应聘了好几家单位,但都没有回应,他非常着急, 相似文献
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一家文化实业公司招聘文字编辑。曾在杂志社做 过编辑的我便带着作品和求职书,到这家公司 报了名。两天后,这家公司通知我去面试。给我 面试的考官是一位四十几岁的男人。 “你是学经济管理专业的?”考官看了看登记表格问我。 “是,我不是学中文或新闻专业的。”我如实作答。 “以前有没有做过编辑工作?”很显然他没有看求职登记表第二面中的“工作简历”一栏,否则不会如此问。 “我在杂志社做过两年时间的文字编辑。”我答道。 “你现在没有工作?”又是不痛不痒的问题,求职表里也能找到答案。 “你自己能解决住房问题?” “一个星… 相似文献
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在人际交往中.有真诚、善良.也有虚伪、邪恶。比如.人与人之间的嫉妒、攻击和误解.就是人际交往这轮太阳中的“黑子”。那么,在人际交往中,当这类不如意的阴云遮襄着你时,你当如何处之?回答是:唱起“宽宏”这支歌。嫉妒:当你在学业中取得了出众的成绩;当你在事业上取得了出类拔草的成就;当你的才能比别人略胜一筹时,也许便会招来“木秀于林,风必摧之;行高于众,人必非之”的嫉妒。这时,你应该唱起“宽宏”这支歌:首先,用辩证的观点看待嫉妒。应该说,自己的成功或才能被人嫉妒不仅仅都是坏事。因为,别人没有的成就而你有… 相似文献
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如今的就业市场,专科生找不到工作,稀松平常;大学生没有合适的“饭碗”,不再是天方夜谭;研究生早已失去了“物以稀为贵”的优势而不得不“降价出售”;博士生失业或下岗,或许还能被新闻媒体淡淡“炒”上几句。人们在慢慢习惯并接受这种现实时,有没有注意到一个特别群体———女研究生。这几年,考研的应届本科毕业生中,女生的比例越来越高,原因固然种种,但每个人都多多少少考虑到“提高学历在就业市场上更有利”,然而毕业时她们发现情况不像想像的那样美好,自己的身价并没有因为硕士学位帽而提高多少。目前,女研究生就业难形成… 相似文献