建设具有中国特色的管理本土化体系刻不容缓

管理是生产力中的软件,只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来,加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学,在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中,在国有企业转换经营机制和技术改造的进程中,它都起着重要的作用。在国家自然科学基金会于1996年7月召开的管理科学学科发展研讨会上,     

组织部门要围绕解放生产力大力推进工作创新

马克思主义关于生产力与生产关系、经济基础与上层建筑相互作用、相互影响的基本原理告诉我们,只有生产关系适应生产力、上层建筑适应经济基础的客观需要,才能解放和发展生产力.组织工作属于上层建筑的范畴,适应生产力发展的客观需要,服从服务于经济建设,是组织工作职责和任务所系.     

以科学态度对待管理科学

科学枝术是第一生产力的“付学技术”是指广义的科学技术,其中理应包括管理。因为狭义的科学技术、具体的科学发明、技术创新成果只有经过组织、协调才能形成生产力,而后者则属管理的职能。但管理除了具有职能作用外,还必须包括从事理论上的研究,探索具有中国特色的管理理论,以指导实践。才能从根本上提高我国管理水平并发展根植于我国实践的管理科学。     

企业人性化管理的核心及问题分析

人性化管理是企业的命脉,是科学的生产力,是实现企业现代化的必要条件。只有实施科学的、有中国特色的人性化管理,才能提企业竞争力,形成企业的可持续发展。     

浅述当代企业的人事管理

企业人事管理是企业管理的一项重要内容,在整个企业的管理中具有重要地位。人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。企业的兴衰成败,关键在于如何用人。只有高度重视人事管理,充分挖掘人的潜在能力,企业才能永保创新的活力;只有发展生产力,提高经济效益,才能在当今激烈竞争中求得生存发展。     

确保科技成为“第一生产力”

科学数据资源是人类智慧的结晶,是知识创新的“发动机”和“思想库”,只有对其实现有效的开发、管理、利用,才能——“科学数据资源,是人类长期以来智慧的结晶、是信息与知识创新的源泉、提高人们生活质量的保证、推动社会发展的重要条件;然而,只有对它实现有效的开发、管理、利用,建立起完善的共享、服务机制,充分发挥科学数据的科学价值、经济价值和社会价值,才能确保科技的‘第一生产力’地位。”     

组织部门要围绕解放生产力大力推进工作创新

马克思主义关于生产力与生产关系、经济基础与上层建筑相互作用、相互影响的基本原理告诉我们,只有生产关系适应生产力、上层建筑适应经济基础的客观需要,才能解放和发展生产力。     

教育大众化与和谐社会的构建

一、大众数学与和谐社会的关系 构建和谐社会的首要任务是经济持续快速发展,只有社会生产力不断发展,国家经济实力不断提高,人民生活水平不断改善,社会才能和谐发展.处在社会主义初级阶段的中国,经济建设依然是中心,集中力量加快社会生产力的发展的任务尤为繁重.     

浅谈企业用人之道

人才是第一生产力,人是生产力要素中最能动的因素,因此企业只有正确识人、择人、用人,才能促进企业又好又快发展。     

SHRM提升组织绩效的对策分析

随着知识经济时代的到来,企业间的竞争就是人才的竞争。传统的人力资源管理已经不能适应生产力的发展要求,只有将人力资源管理提升到战略的高度,以人为本,"人"、"能"有机结合,将战略人力资源管理(SHRM)与组织战略匹配起来,制定科学合理的用人机制,才能最终实现组织绩效的全面提升,企业实现可持续的竞争优势。