浅谈新时期如何加强国有企业干部队伍素质建设

国有企业干部在企业生产、经营和管理中处于关键地位,企业的发展与企业干部队伍的素质有直接关系。在竞争激烈的市场环境下,加强国有企业干部队伍素质建设,建设一批具有政治觉悟、思想道德、综合能力高、执政为民的干部队伍,对企业发展有重要的意义。     

浅析加强企业干部队伍建设的路径

没有一流的干部队伍,就没有一流的工作业绩。干部队伍的执行力、引领力、协同力和创造力,是推动企业科学发展的重要保证。可以说,干部队伍的综合能力,决定着企业的科学发展进程。随着企业改革的持续深化和科学发展力度的不断加大,对企业的干部队伍建设     

着力素质培养,打造优秀企管干部队伍

企业管理者在企业的运行发展中起着举足轻重的作用,他是一个企业能否良好运行的重要保证,企业管理者的素质往往决定着一个企业的成长,关系着企业能否基业长青。打造一支优秀的企业管理干部队伍是企业成功的关键。笔者结合多年来的工作实践,通过总结研究,认为要打造一支优秀的企业管理干部队伍,就应该做到:着力"四个要求",培养政治合格的企管干部队伍;注重"四个能力",培养素质过硬的企管干部队伍;围绕"四个责任",培养作风优良的企管干部队伍。     

谈优秀企业文化对高素质干部队伍的构建

企业文化是企业实现基业常青的基石。企业的发展要靠核心竞争力，核心竞争力来自于技术，技术来自于管理，而管理靠的是企业文化。只有先进的企业文化，培育高素质的干部队伍，才能创造良好的发展环境和管理氛围，推动企业的持续创新发展。当代世界是一个极富竞争与挑战的世界，在市场经济环境下，企业的生死存亡也更多地由“适者生存，优胜劣汰”的企业文化等所主宰。在影响和决定企业生存发展的众多要素中，也就是说未来的竞争实际上是优秀企业文化力的竞争，是人才素质的竞争。下面笔者就如何用优秀的企业文化，培育高素质的干部队伍谈几点粗浅的认识，与大家共勉。     

加强干部队伍素质和能力建设奠定电网企业发展坚强基础

本文以电网企业干部队伍的素质和能力建设为研究对象,以当前国内外经济形势下企业的科学发展为背景,通过分析干部队伍应当具备的素质和能力结构,针对电网企业干部队伍建设的现状,提出企业和个人两个层面提高干部队伍素质和能力的思路。     

关于加强国有企业纪检监察干部队伍建设的思考

本文阐述了国有企业纪检监察干部队伍建设的重要性,分析了纪检监察干部队伍建设工作中存在的问题,提出了提升纪检监察干部队伍建设的有效措施。对于国有企业而言,纪检监察干部队伍建设是保证企业监督机制、制度的有效执行的有力抓手,是为国有企业高质量发展有力的政治保障。     

企业武装保卫干部队伍建设的思考

企业武装保卫部门是企业根据自身综合安全管理需要而设置的内部职能机构,主要对企业的财产和各级工作人员进行安全管理,为企业的正常生产经营活动提供保障。为了更好地开展保卫工作,更充分地发挥保卫部门的职能作用,重视和加强武装保卫干部队伍建设十分必要。本文在介绍武装保卫干部队伍建设基本要求的基础上,探讨了加强企业武装保卫干部队伍建设的具体路径。     

浅谈如何加强新形势下国有企业干部队伍的建设

实现企业发展战略的关键在于对形势的正确分析、对全局工作的科学统筹和对工作的系统推进,这就对企业干部队伍提出了更高的要求。如何在新形势下将加强干部队伍的建设以适应企业跨越式发展的要求,是目前亟待解决的一个重要课题。本文就此提出几点看法。     

企业医院党务干部队伍建设的实践与研究

企业医院党务工作必须为企业与医院发展保驾护航,党务干部队伍建设是其关键所在。医院党务干部存在自身的不足,但具有独特性。只有针对医疗工作的属性,通过制度、机制建设与创新,不断加强学习与实践,才能开创党务干部队伍建设新局面,真正发挥党组织的核心作用。     

为优化发展环境提供坚强的组织保障

优化发展环境事关改革发展稳定的大局,是实现经济社会跨越式发展的必然选择。组织部门作为党委的重要职能部门,必须充分发挥部门优势,认真履行部门职责,努力为优化发展环境提供坚强的组织保障。一、加强干部队伍建设,为优化发展环境培育主体力量。政治路线确定以后,干部就是决定因素。优化发展环境有赖于一支服务发展意识强、带领发展本领高的高素质干部队伍。组织部门作为主管干部工作的职能部门,必须树立以人为本的理念,紧扣优化发展环境主题,大力加强领导班子和干部队伍建设。一要加强思想政治建设,增强干部优化发展环境的责任意识。要围…     

高风险行业对领导班子和干部队伍建设的特殊要求

火车跑的快,全凭车头带。加强领导班子和干部队伍建设,是摆在企业发展道路上一个重要的、持续的内容,需要各级党组织不断加强研究。尤其是高风险行业,领导班子和干部队伍建设更是一项必须抓好的系统工程。     

打造富有生机和活力的优秀管理团队

正团队是一群有互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标和实现某项使命而相互承担责任的人们组成的群体,企业管理团队是团队建设的重点。我们要以改革创新精神推动企业各项事业科学发展迈上新台阶为目标,进一步加强干部队伍思想政治建设,着力打造政治过硬、政令畅通、勇挑重担、敢于负责的干部队伍;进一步加强干部队伍素质能力建设,着力打造依法治企、攻坚克难、开拓创新、争先晋位的     

在企业转型中推进干部管理变革与创新

<正>事业兴衰,人才为本。面对国际、国内行业内外的激烈竞争,要全面推进企业新一轮的改革发展,建设一支能够担当重任、经得住风浪考验、适应企业转型的高素质干部队伍是企业实现持续发展的重要保证。近两年,围绕企业的发展战略,HL公司结合自身实际,在公司发展战略转型调整中不断完善和规范干部管理制度,积极推进干部管理变革与创新,全面构建干部管理制度体系,探索适应新形势的干部队伍     

浅析如何加强和改进企业干部培训工作

<正>随着企业改革改造步伐的逐年加快,如何适应新形势的需要,实现跨越式发展,在竞争中立于不败之地,关键在于培养造就一支高素质、能够担当重任,经得起风险考验的干部队伍。因此,大力加强和改进教育培训工作,使之为提高干部队伍素质发挥应有的作用,是企业参与竞争、应对各种挑战的迫切需要。一、当前企业干部教育培训存在的不足1.认识不到位。在当前以经营效益为业绩考核核心的行业管理体     

强化教育不断提升国有施工企业反腐倡廉水平

抓好反腐倡廉工作,是国有企业保持干部队伍生机与活力、增强企业凝聚力和战斗力、促进可持续发展的需要。     

加强基层纪检监察干部队伍建设探析

笔者结合当前基层企业纪检监察队伍建设实际,阐述了如何加强企业纪检监察干部队伍建设,促进企业党风廉政建设和反腐败工作。     

浅谈企业干部队伍建设

加强企业干部队伍建设,已成为企业跨越式发展的重要课题。要建设好干部队伍,首先要注重干部的学习教育,不断提高干部思想政治素质;其次要创造条件压担子,让年轻干部在工作实践中锻炼提高;第三要注重加强对干部的管理监督。第四要改进和完善干部考察考核工作。     

建立人才的成长机制

实施人才兴企是推进铁路车站整体工作跨越式发展的迫切需要。几年来,铁路天津西客站努力营造人才成长的良好氛围,积极探索人才成长的工作机制,精心搭建人才成长的平台,取得了显著的成绩。确立全新理念,营造人才成长的良好氛围企业兴衰成败的关键,取决于能否打造一个吸纳、开发人才的环境。1.现状的失衡需要增强紧迫感。面对资金短缺、人才匮乏的现状,车站在确立了“起步跨越上台阶,奋进创新争一流”的两年奋斗目标后,首先认真分析了干部队伍。当时的干部队伍是“一高两低”,即年龄偏高、文化水平和基本素质偏低。中层干部平均年龄为46岁,其…     

农村村干部队伍建设中存在的问题与对策

在改革开放的重要时期和建设和谐社会的关键时期,"三农"问题已成为国家发展亟待解决的重中之重。在对农村基层干部队伍的历史使命和现状深入分析的基础上,加快建设社会主义农村,关键在于培育打造农村"新"干部,建立农村"新"组织。本文主要围绕新农村建设与农村村干部队伍建设之间关系这一中心,描述分析了在当前新农村建设的发展环境下农村村干部队伍建设的重要性和必要性。     

建设高效能的企业机关团队

建设高素质的干部队伍和高效能的机关团队,是实施人才发展战略的需要,是实施企业"十一五"发展目标的根本保证,也是做好各项工作的重要前提.本文结合企业机关工作作风现状,谈谈如何加强机关作风建设.