浅谈烟草企业人力资源管理的有效途径

人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素。烟草企业队伍建设上水平,对烟草行业持续健康发展具有重要的战略意义。为此,本文通过对烟草员工队伍建设现状及成因进行分析,针对怎样发挥人力资源管理在组织中的功能进行论述,提出烟草公司在人力资源管理方面存在的问题,同时找到解决问题的办法。     

加强北京烟草财务管理提升管理水平之我见

随着我国经济体制改革不断深入,企业管理以财务管理为中心的理念已逐步成为共识。企业通过有效的财务管理不仅对企业管理具有较大促进作用,同时还能以直接或间接的方式,为企业创造利润,带来增值服务。烟草行业作为一个特殊的垄断行业,在30多年来的改革与发展中,财务管理发挥着其不可替代的作用,也越来越被重视。本文阐述了北京烟草财务管理的现状及其作用,分析了当前北京烟草企业财务管理存在的问题,在此基础上提出了相应的措施和建议。     

关于进一步加强烟草内部专卖监督管理的建议

当前，金融危机对我国经济的负面影响正在逐步加大，作为我国烟草行业难以独善其身，正面临前所未有的严峻考验。为此，笔者建议烟草内部专卖监督管理应在强化责任意识、改进教育培训、创新监管方式、加强制度建设、汇聚监管合力等方面迈出全新步伐，以促进生产经营行为更加严格规范，为烟草行业持续健康发展提供强有力保障。     

烟草企业信息化项目管理初探

本文通过分析烟草企业信息化项目建设中面临的困难与问题,重点阐述与总结了项目管理方法在烟草企业信息化建设中的初步应用,并提出了相关建议。     

烟草企业督查工作有效途径探索

做好企业督查督办工作对贯彻重大决策和重要工作部署有着非常重要的作用,烟草企业应当提高对于管理的重视程度,牢牢把握督查工作的开展原则,为各项基础工作的开展奠定良好的条件。本文就做好烟草企业督查工作的有效途径展开探讨,为烟草企业的持续发展提供参考。     

烟草企业加强人力资源管理对策探讨

现代人力资源管理是促进企业发展的驱动力。对烟草企业人力资源管理存在的问题进行了阐述,并从激发员工的激情、坚持“以人为本”、加强企业文化建设、建立职能系统联系等四个方面对加强烟草企业的人力资源管理的有效的对策进行了探讨。     

我国烟草企业的企业文化执行力提升探讨

烟草企业文化建设有其基本要求和理论体系,在目前中国烟草专卖制度下,制约烟草企业执行力的因素有许多,需要不断革新思想,转变观念,才能找到提升烟草企业文化执行力的行之有效的方略。     

关于烟草企业加强管理的若干思考

一、问题的提出 自从有了人类社会,就出现了管理.管理是人类组织社会活动的一种基本手段,渗透于人类社会的方方面面,成为一种极为普遍的社会现象.     

加强标准化建设,促进烟草企业信息化

当前我国烟草企业在信息化建设中取得了一定的成就,但是对企业本身的管理却没有多少作用,并且在继续发展中遇到了问题.究其原因是标准化建设与信息化建设脱节.本文对当前我国烟草企业信息化建设存在的问题进行了分析,并探讨了标准化建设在烟草企业中的地位和作用,最终在此基础上论述了加强标准化建设将更加有助于企业信息化建设.     

烟草企业管理面临的五个问题

随着烟草企业管理的进一步深化和推进,烟草企业在实践中面临着许多难以解决的问题,本文从企业基础、组织架构、价值取向、人才队伍等方面进行探讨,分析了问题存在的原因。     

浅谈新时期基层烟草企业如何发挥党员先锋模范作用

在我国改革开放不断深化、全球经济迅猛发展的新时期,党中央指出:全党同志要始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,永远同人民群众心连心。烟草企业处于改革开放的前沿,烟草系统广大党员干部必须牢记党的宗旨,立足岗位、甘于奉献,自觉履行党员义务,充分发挥共产党员的先锋模范作用,成为维护和实现广大人民群众根本利益的核心力量。     

烟草生产性企业激励性薪酬体系探讨

薪酬管理是企业经营管理的核心内容。薪酬体系设计是有效薪酬管理的前提。合理有效的薪酬体系能够有效激发员工的积极性和对企业的认同度、归属感。烟草生产性企业受烟草专卖制度保护,有一定市场特殊性。如何在烟草生产性企业建立具有激励性、符合企业实际的薪酬体系,对企业吸引和留住人才,引导员工与企业同目标、共奋斗具有十分重要的意义。     

人力资本产权与烟草企业激励机制再造探讨

随着市场竞争日益倚赖产权、制度等要素，充分尊重和发挥人力资本产权作用，逐渐成为许多企业发展战略的调整方向。我国烟草企业的激励机制已初步形成了体系，然而在人力资本产权的研究和应用还不是很普遍。本文从人力资本产权概念入手，分析烟草企业再造以人力资本产权为方向的激励机制的意义，并重点阐述了地级市烟草企业开展人力资本产权建设的切入点。     

完善烟草企业效能监察的对策研究

效能监察是事关烟草企业改革发展大局的重要举措,对维护我国烟草企业健康发展具有重要的意义。本文从对企业效能监察的理论分析入手,揭示了企业效能监察的制度性、强制性、全局性和闭环性特点,进而结合我国烟草企业效能监察的现状分析,提出了完善我国烟草企业效能监察的对策,即强化领导意识、推进制度创新,以及完善组织结构。     

烟草网络营销策略研究和分析

通过对烟草行业网络营销现状进行研究和分析,结合烟草行业特点,探索和完善烟草网络营销模式,找出适合烟草行业开展网络营销的方法和途径。     

浅谈如何加强烟草企业文化建设

企业文化以价值观念为核心,是一个企业不可或缺的灵魂,是企业精神文明、物质文明和政治文明建设的重要内容。中共十六大以来,我党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发,明确提出构建社会主义和谐社会的战略任务。加强企业文化建设是构建和谐烟草的必由之路。本文对烟草企业加强文化建设的重要性进行了阐述,对烟草如何加强企业文化建设提出几点建议。     

加强消防安全管理确保烟草企业安全生产

作为烟草大国,烟草企业的持续发展在我国的国民经济中占据了重要地位,而其潜在的安全生产风险却制约了烟草企业的发展。尤其,近年来,烟草企业因安全生产的管理不善,频频发生火灾事故,造成了严重的财产损失,已引起了国家领导人的重视。所以本文从消防安全管理的重要性、存在的问题以及加强消防安全的管理措施来进一步阐述如何确保烟草企业的安全生产。     

论烟草企业精品质量管理之路

以精品质量管理理论为依据,阐述了当前烟草企业如何从以质量管理为重点的事后检验把关为主的被动管理局面转化为以加强全过程质量管理为重点的事前控制和预防为主的主动管理,进而不断稳定提高烟草质量管控水平,最大限度地满足用户需求的根本措施和办法。     

关于烟草企业安全文化建设的探讨

安全文化建设是企业文化建设过程中的有机内容之一,同时是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。现阶段,我国烟草企业安全文化建设中存在对安全文化建设的重要性的认识不足、缺乏系统完善的安全管理机制、安全管理工作执行力不到位、投入力度不足等问题,对烟草企业健康持续发展形成阻碍。为解决安全文化建设中存在的问题,今后应把握以下策略:切实加强宣传,使员工形成较高的安全观念;完善安全生产管理制;加大资金投入力度,完善安全基础设施;切实加强安全监督。     

探讨烟草企业档案管理存在问题的新思考

烟草专卖局作为国家对烟草行业实施宏观管理和生产经营的主管部门决定了其的特殊性。随着烟草行业档案管理各项硬件设施的不断升级,电子信息档案的大范围应用,烟草企业的档案管理也正不断根据时代的发展进行变革。因此,对烟草企业的档案管理在发展过程中存在的一些问题,并及时的采取有效的措施进行解决也至关重要。