探索公司服务文化建设的新途径

本文分析了油田供水企业服务文化建设的现状，积极探索公司服务文化建设的新途径。提升服务文化品位，打造全方位、立体式的服务文化，促进油田供水服务文化养成及服务品质的有效提升。只有不断提高对服务文化建设重要性和必要性的理解和认识，才能够进一步解放思想，创造性地搞好服务文化建设。     

医院文化建设现状与对策探索

本文针对医院文化的内涵和医院文化建设的意义,提出了现在医院文化建设的现状,并针对这些现状提出了医院文化建设的对策。     

创新医院文化建设的实践与体会

服务人民,奉献社会是医院的永恒宗旨,搞好医院文化建设,对提高医疗服务质量与水平,具有重大意义,所以,一所好的医院,必定要报抓医院文化建设。     

以院史馆促进医院文化建设的探索与实践

院史馆作为医院的文化阵地,既是文化建设的丰硕成果,又是文化建设的有力推手,它的建设与存在都与医院文化建设息息相关。笔者对所在医院院史馆的构造进行了概述,阐述了院史馆的文化意义;在筹建院史馆的过程中,得到了探索与实践的启示,认为成熟的设计方案、创制编研成果以及鼓励员工参与都是院史馆促进医院文化建设的重要因素。     

加强医院文化建设 塑造良好医院形象

本文从提高职工素质、打造医院文化、构建和谐社会的视角,阐述了医院文化的形成、内涵、作用,将医院文化与职工服务理念,人文素质、精神文化以及医院纠风建设、团队建设相联系起来,提出了打造医院文化的现实路径。     

医院文化建设的实践与探讨

医院文化建设是医院发展的一个重要内容。本文分析了医院文化的结构以及医院文化建设的指导思想、目标,具体分析总结了医院文化建设的具体对策。     

新媒介在医院文化建设中的实践研究

为了提升医院竞争力,拓展医院的市场空间,塑造特有的医院文化是必不可少的。随着新媒介的出现,医院文化的建设也发生了改变,为医院文化建设的工作带来了诸多便利。本文就新媒介在医院文化建设中的实践进行了相关的探讨和研究。     

抓好医院窗口建设 创新医疗服务理念

维护生命、促进健康,是医疗服务的根本宗旨。发扬人道和博爱,是医务人员最基本的职业要求。在医疗服务中实行有情感和理性的人性化服务是现代化医院建设和管理的重要内容,该文探讨如何抓好窗口建设,创新医疗服务理念。     

国有企业文化建设的意义及思路

企业文化是一种潜在的生产力,是企业的无形资产和财富,与国有企业发展互相协调、互相补充、互相促进。国有企业要建设区别于其他经济体的独特的企业文化,来协调改革发展过程中出现的各种矛盾和冲突,引导员工为企业发展的目标而奋斗。     

医院文化建设探讨

本文通过对加强医院文化建设的阐述，进一步论证了加强医院文化建设，倡导人文精神，成为提升医院整体素质和推动医院持续发展的重要战略拳措。     

建设文化促发展勇于创新奔愿景——水电特色企业文化建设实践与探索

我们在开展企业文化建设工作中,凸现了央企的“诚信、责任、创新、奉献”核心价值现,通过“心、制、行”一体的诚信责任文化建设和开拓创新精神的激励,团队凝聚力和员工的责任心、归属感得以增强,经济效益显著提升,内部组织健全完善,战斗力显著提高,展现了党员、职工的奉献社会、共建和谐的卓越风貌,提升了公司良好品牌形象.我们坚信,建塑同心责任企业文化,打造持续创新能力,为目标愿景的早日实现努力奋斗.     

加强医院服务文化建设刍议

随着社会的不断进步,医学模式的转变,医疗市场的竞争越来越激烈,患者对医院环境要求、服务要求、医务人员技术等要求也越来越高,医院服务文化建设在医疗单位的经济建设中已是不可缺少的重要组成部分.作者就医院服务文化建设从三方面进行了阐述.     

试析医院文化建设三要素

医院文化是医院在长期的医疗活动中所形成的并为全体职工所遵循的价值观念、理想信念和行为准则。医院文化建设要以提高医院竞争力为出发点,以解决医院思想政治工作面临的挑战为切入点,以加强精神文化、环境文化、服务文化、管理文化和科技文化建设为着力点,促进医院健康发展。     

浅谈推行安全文化实践对促进矿井安全发展的切实效果

越来越多的行业关注、重视并积极培育企业文化,在煤炭行业,推进安全文化建设对管理的促进作用越加突显。本文重点论述了笔者参与铁法煤业(集团)有限责任公司小康煤矿安全文化实践的认识和理解,叙述了本企业推进安全文化的基本方法、打造路径,通过推进安全文化建设,积极构建本质安全型矿井。     

院前急救文化建设的探索与实践

本文以营造急救人文环境为出发点,结合院前急救工作实际,围绕强化生命意识教育,培育急救特色的人文精神;熏陶职业素养,倡导行知合一的人文关怀;激发自我教育潜能,营造精神家园的人文需要等方面,在院前急救文化建设上进行了有益性的探索和实践,为院前急救事业发展注入了新的生机和活力。     

医院文化建设中的医德建设

医院文化建设是医院就院容院貌、就医环境、医务人员仪容仪表、医院经营风貌和职工精神、医院的一系列规章制度以及医院经营管理中形成的独特意识形态、文化观念、特别是医德等诸方面所进行的建构。医德建设是整个医院文化建设的核心。医德建设要从医德教育、医德修养、制度规范等多方面同步推进。     

中小企业文化建设思路探讨

随着社会、文化、经济的高速发展,企业之间的竞争已经不单单是资金、设备、技术等硬实力的竞争,而是增加了企业文化等软实力的竞争,一味的依靠物质留人的管理理念正在不断的接受挑战,是否被尊重、是否有前途成为即将崛起的80、90后这两代人关注的重要因素。当下,有很多的中小企业管理者也意识到企业问题的重要性,并且做了大量的企业文化建设工作,但仍存在各种各样的问题,制约着企业的发展。本文从企业文化的作用、企业文化建设过程中存在的问题及企业文化建设思路三个方面进行了详细分析。     

浅论医院文化建设对医院管理的作用

医院文化是医院精神的体现,即反映医院的追求、志向和决心的总体倾向,是以价值观为核心的＂医院灵魂＂,是社会文化体系的组成部分。医院应从人的心理和行为特点入手,培养医院共同价值观和医务人员的共同情感,形成医院自身的文化。医院文化是医院科学化管理的具体体现,在医院的发展建设中具有十分重要的推动作用。     

医院文化建设的难点及完善对策

当前,在社会快速发展的背景下,医院的服务职能发生了巨大的转变.在新医改背景下,医院要想实现不断发展就应当从根本环节出发,加强文化建设力度.当前医院在文化建设中存在执行力不够、缺乏专业管理队伍、创新意识不足等各种难点.对此,本文提出了一些改进措施,以推动医院文化建设工作的开展.     

档案文化视角下的医院文化建设探析

医院档案文化是医院文化重要的组成部分,对医院文化建设具有积极的促进作用。本文对医院文化与档案文化的关系、医院文化建设中档案文化发挥的作用等进行分析,并从档案文化视角出发,提出医院文化建设的策略,希望能够为医院文化建设工作提供帮助。