大学毕业生就业趋于流向驱动体系因素探究

大学生就业影响着区域人才资源的配置和分布格局,对国家社会经济的运行和发展起到至关重要的作用。笔者以大学生就业的相关理论为基础,分析影响大学生就业区域流向差异的因素,构建大学生就业区域流向的驱动体系,为引导大学生就业区域流向奠定基础,以实现大学生就业区域流向与区域经济、高等教育、社会需求的和谐发展.。     

大学毕业生就业后员工满意度研究

大学生作为国家和企业重要的人才储备,对大学生毕业后的工作满意度影响因素进行分析,将会为企业提高员工满意度指引方向。本文将影响大学毕业生就业人员满意度的因素分为工作本身、人际关系、工作回报,专业对口四个方面,针对大学毕业生就业人员,采用问卷调查法,访问法,获取调查数据和资料,并采用SPSS19.0统计分析软件对大学毕业生就业人员满意度进行分析。     

当前如何提升大学生的就业能力——以宁夏大学为例

近几年受国际国内形势的影响,加上我国大学毕业生数量不断攀升,就业率持续走低,大学生就业难已成为社会突出问题.首先反应出的问题就是大学生的就业能力普遍较弱,如何提高大学生的就业能力已成为高校教育亟待解决的问题.文章将结合宁夏大学近年来的就业情况浅谈一下如何提高大学生的就业能力.     

大学生创业与虚拟经营

当前大学生就业受到了社会环境、经济发展、高校扩招以及诸多因素的影响,给学生就业带来很大的困难。但是,大学生不能因难而退,而要迎难而上。自我创业是大学毕业生就业的一条重要途径,而自我创业刚刚毕业大学生又会遇到种种这样那样的困难,虚拟经营为大学生就业提供了一条可行的、便捷的通道。大学毕业生建立虚拟企业,进行虚拟经营具有必要性、可能性,并且具有很现实的可操作性。     

大学生创业与虚拟经营

当前大学生就业受到了社会环境、经济发展、高校扩招以及诸多因素的影响,给学生就业带来很大的困难.但是,大学生不能因难而退,而要迎难而上.自我创业是大学毕业生就业的一条重要途径,而自我创业刚刚毕业大学生又会遇到种种这样那样的困难,虚拟经营为大学生就业提供了一条可行的、便捷的通道.大学毕业生建立虚拟企业,进行虚拟经营具有必要性、可能性,并且具有很现实的可操作性.     

当代大学生求职问题及导向研究

大学生就业一直是至关重要的民生问题,自1999年我国大学扩招以来,每年大学毕业生以几十上百万的数量递增,数额庞大的毕业生待就业体量与增长较为缓慢的就业岗位数量形成了矛盾,造成大学毕业生就业压力的激增,本文从大学生角度出发,寻求产生这一问题的原因与解决问题的方法。     

高等林业院校毕业生就业心理分析及调试对策

面对我国大学毕业生就业压力越来越大的局面,特别是作为一所以林科为优势的多科性综合类大学,很多学生所学专业在社会上的知名度无法与专业类大学相比,多方面的因素引发了大学生的就业心理出现障碍现象。本文作者以东北林业大学园林学院的近两届毕业生为主体,通过各种形式对他们的就业心理进行了调查,从而扩展性的分析了当前高等林业院校大学生就业心理特点及产生原因,并提出了相应的心理调适对策。为改善大学生就业心理现状提供了客观依据。     

高校毕业生就业的影响因素分析

随着高等教育规模的进一步扩张,高校毕业生的就业问题已成为社会各界普遍关注的焦点.本文从分析我国高校毕业生就业的现状入手,探讨了我国高校毕业生就业特点,进一步分析了大学生就业的影响因素,以期为政府、高校提高毕业生就业率和就业质量奠定基础.     

正确认识大学生就业的特点和优势

大学毕业生作为一个特殊的就业群体，是我国经济社会发展中极为宝贵与重要的人力资源。近年来我国整体就业环境不宽松，高校毕业生数量逐年加大，大学生就业问题比较突出。那么．我们应该如何认识大学生就业的特点和优势呢?     

毕业生就业流向分析及对策——以广州大学为例

毕业生就业期望值的调整历来是就业指导教育工作的难点和重点。本文通过数据分析的方法对毕业生的就业流向进行分析，力争从行业分布，区域分布的角度为毕业生提供就业形势、择业区域，择业理念等方面的指导。     

大学生“就业难”问题的探讨

高校扩招带来了大学毕业生人数的剧增,面对越来越多的大学毕业生,其就业问题成为社会的热点问题。本文从客观角度和主观角度两方面对大学生"就业难"问题进行了分析,并结合以往对用人单位和大学生的调查,说明大学毕业生的就业能力不能够满足用人单位的需要。面对诸多因素,解决"就业难"问题需要全社会的努力。     

影响高校毕业生到中小企业就业的主要原因分析及其对策研究

随着我国高校毕业生日趋增多,就业压力与日俱增,大学生就业的供需比例和结构性矛盾非常突出,对拓宽大学生就业渠道的要求越来越高,本文结合我市实际情况,进行了高校毕业生到中小企业就业的影响因素分析,并在此基础使提出了相应的对策与建议。     

新时期高校大学生就业现状分析及对策

新时期，随着高等学校的不断扩招，毕业生数量急剧增加，但与此同时，社会对大学毕业生的需求并没有实现同步增长，大学毕业生面临的就业现状受到了当前社会发展形势、就业市场体制、就业市场结构和大学毕业生自身条件等多方面的影响。在目前的状况下，解决高校毕业生就业难问题便需要通过全社会的共同努力，政府，学校和用人单位的积极协调、创新观念、完善制度和改进毕业生就业工作方式，不断深化大学生就业制度改革来实现。     

影响高校毕业生到中小企业就业的主要原因分析及其对策研究

随着我国高校毕业生日趋增多,就业压力与日俱增,大学生就业的供需比例和结构性矛盾非常突出,对拓宽大学生就业渠道的要求越来越高,本文结合我市实际情况,进行了高校毕业生到中小企业就业的影响因素分析,并在此基础使提出了相应的对策与建议.     

女大学生村官对农村妇女公共参与的影响

近年来,全国高校招生剧增,导致大学毕业生就业压力形式严峻,此外,新农村建设亟需人才,在此契机下,大学生村官计划应运而生。在这个群体中,女性大学生村官是一股充满活力的力量,但研究甚少,受大学生村官的影响,农村妇女参与公共事务与日俱增。     

探析女大学生就业保障机制

近年来，随着高校招生规模的不断扩张，国家用人体制改革的影响，大学毕业生就业形势日益严峻，高校毕业生就业问题已经引起了社会的广泛关注。 众所周知，高校毕业生就业难，首当其冲的便是女大学生，本文通过对女大学生就业难的原因进行深入探讨，最终提出如何从国家政策、高校知道、女大学生个人三个层面建立保障女大学生就业的相关机制。     

高质量的职业指导面临的困境和对策

随着高校毕业生数量的逐年增加,社会上就业职位的供应明显不足,加上由于我国高校教育长期以来重知识教育轻职业教育,导致应届大学毕业生普遍缺乏必要的职业技能和职业素质,对毕业生就业和职业发展不利。要破解大学生就业难题,     

知识分子不再“稀缺”的结果——大学生就业难分析及其解决对策

近年来,随着高校毕业生的日益增多和下岗失业职工的不断增加,大学生就业形势严峻。在“十一五”期间,全国将有2700万普通高校毕业生需要就业,每年将净增70～100万人。有近30％的大学毕业生当年不能实现就业。大学生无法正常就业,不仅造成人才浪费。而且影响社会的稳定。解决大学生就业难,成了全社会关注的紧迫问题。     

改变房价对大学生就业影响分析

今年,房价和就业成为了两会中的热点问题,在大学生中反响尤为热烈。房价和大学生就业是两个相互联系的问题。房价上涨过快不同程度的抑制就业,房价上涨过快引导了大量资金流向房地产业,实体经济受到冷落。房地产属于资金密集型而并非知识型、劳动密集型产业,尤其无法对更多的大学生创造就业机会。面对逐年递增的大学生求职人数,房价改变无形中加重了毕业生的就业压力。为了深入了解当前房价对大学生就业的影响及其两者之间存在的问题,我先后走访了北京林业大学、河北科技大学、西安外事学院、云南文山学院和丹东辽东学院等高等院校的在校生以及应届、历届毕业生。调查中,向在校生和应届毕业生、历届毕业生发放了无记名调查问卷,回收有效问卷150份。同时对此次调查收集的数据进行了分析。     

金融危机下,大学生应如何“健康”就业

大学毕业生数量快速增加,而就业率持续下降。金融危机对大学生就业的影响日趋严重。本文主要通过对金融危机背景下大学生就业的现状分析,提出大学生如何进行合理有效的自救的建议。