沈阳药科大学本科毕业生择业观问题研究

发掘药学类大学生就业的有利条件，解决和克服影响药学类大学生就业的不利因素，促进大学生顺利就业，是高等药学院校可持续发展的一个重大问题。我校就业办公室根据实际情况，研制出一套了解药学类大学生就业情况的调查问卷，本问卷旨在了解我校毕业生在择业、就业过程中出现的问题，以便进一步提升我校就业工作质量，更好的为在校学生的职业生涯规划与就业指导打好理论基础。     

论如何提高高职学院大学生就业能力

随着毕业生人数的逐年增加，就业竞争的日益激烈，高职学院毕业生的就业形势日趋严峻。本文在深入分析当前高职学院大学生就业能力的现状及存在问题的基础上，主要从引导大学生进行职业生涯规划，提高大学生学习能力，实践能力，职业能力，树立正确的就业观念，形成正确的就业预期，完善大学生的知识结构等方面做出了提高就业能力的个人经验和做法。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

大学生的就业心理是以就业为中心，在其他心理的共同作用下形成的，大学生的就业心理对其择业行为有重要影响，甚至是决定性的影响。本文针对大学生出现的就业心理问题进行分析，并提出调适就业心理障碍的方法，以帮助大学生从众多的就业心理困惑中解脱出来，从容、冷静地面对就业问题，并作出正确、理智的选择。     

高质量就业视阈下的大学生情商素质研究

在进一步促进大学生就业的前提下，高质量就业越来越受到人们的重视。本文从我国目前大学生就业质量的实际数据分析入手，研究情商与就业质量之间的相关性，进而提出大学生情商素质的培育途径。     

高校应着力提高大学生就业竞争力

大学生就业竞争力是全面满足社会和用人单位对人才需求的能力。大学生作为就业的主体，应具备充分的竞争力，才能在严峻的就业形势中立于不败之地。人才市场供求结构不平衡、用人单位招聘要求提升、大学毕业生素质不高，迫切要求提高大学生就业竞争力。高校应以就业为导向，深化教育教学改革，提高学生就业竞争力。     

浅析我国大学生就业中的社会保障问题

我国大学生就业形式目前越来越严峻，社会保障制度的缺位造成毕业生就业过程中许多合法权益不能得到有效地保障。文章通过分析大学生就业与社会保障的关系，提出要通过改进社会保障机制来促进大学生就业。     

实施“三做”教育 全面提升大学生就业能力

在大学生就业难的同时，存在很多用人单位招聘不到满意员工的现象，主要原因是大学生的就业能力不足，本文从用人单位的要求和大学生的就业能力不足的主要表现，分析得出培养大学生“做人、做事、做学问”的能力，是提升大学生就业能力有效方法。     

基于CiteSpace的大学生就业能力计量可视化研究

该文利用CiteSpace软件，以CNKI数据库中2001—2020年的480篇大学生就业能力的相关核心期刊文献为研究对象，对大学生就业能力研究现状及态势进行分析。通过分析发现，近20年间关于大学生就业能力的研究经历了萌芽、快速发展、成熟、衰退四个阶段，已形成5个作者合作群，主要形成以“大学生”“创业能力”“就业能力”“大学生就业能力”等研究热点，研究内容从大学生供给端、需求端到供需双方合力研究转变。     

大学生就业问题及对策探讨

笔者在进行大量的调查研究基础上，分析了大学生就业现状及存在的主要问题，探讨了完善大学生就业的政府对策、学校对策以及大学生的自身努力，认为解决大学生就业问题是一个全方位的系统工程，需要政府及用人单位、学校和大学生共同做出努力．     

浅谈大学生初期就业风险及其控制

日益严峻的高校毕业生的就业问题引起社会广泛关注。在大学生初期就业时，由于存在就业政策不完善，就业信息不对称、不畅通和个人能力、专业限制等因素，给大学生初期就业带来较大的风险。本文分析了引起大学生初期就业的风险因素，并提出如何控制就业风险的方法和途径，为政府、企业和高校的决策者提供一定的参考。     

弱势大学生群体就业困境分析及对策探析

本文针对弱势大学生群体中的贫困大学生的就业困境进行了可观的分析，阐述了贫困大学生难就业的原因及对策，以突显弱势群体大学生顺利就业的重要意义。     

试析大学生在就业过程中的不良心理问题

严峻的就业形势和激烈的就业竞争给大学生带来了很大的心理压力，使部分大学生产生了各种不良心理问题。本文分析了当前大学生就业过程中出现了几种心理问题及其产生的原因，并提出了缓解大学生心理问题的一些方法。     

探析非营利组织参与大学生就业服务体系建设

高校扩招以来，我国大学生毕业生逐年增加，大学生就业形势也日益严峻。本文首先分析非营利组织参与大学生就业服务体系建设的积极作用，其次分析我国非营利组织的发展现状。在此基础上，通过完善非营利组织相关法律制度和借鉴西方发达国家的经验，促进我国非营利组织健康持续发展，以发挥其在大学生就业方面的积极作用。     

浅谈思想政治教育在大学生就业中的意义和实施方法

大学生就业问题越来越成为社会关注的热点和焦点。本文从引导大学生树立正确的择业观和就业观，纠正当前大学生在求职择业时思想和行为上的偏差，培养大学生适应就业和社会发展需要的健康心理素质等方面阐述了思想政治教育对引导大学生建立正确的就业心态的意义，并提出了一些实施方法。     

安徽高校毕业生创业认知感调查

在金融危机下，大学生就业更加雪上加霜，许多大学生在就业无门的情况下谋求创业，但是，找不到就业出路就去创业，就好比一个人不会走路就开始学跑步。即便如此，大学生虽拥有饲业热情，但是创业道路的沟沟坎坎让他们望而生畏，导致了他们的心热手冷。     

高校解决大学生就业难问题的对策

受美国金融危机的影响，中国大学生就业难成为各界共同关注的问题。本文认为，大学生就业难问题，需要政府、高校、用人单位、学生等多方协调解决，本文重点探讨高校及学生自身在大学生就业问题上应采取的对策。首先谈了高校在应对大学生就业方面存在的主要问题。然后，详细阐述了高校解决大学生就业问题应采取的措施。最后，本文详细分析了大学生应如何提高自身能力。本文对高校提高大学生就业率具有较有价值的参考作用。     

2013年北京市新农村建设折子工程重点数据

为更好地扶持大学生就业，教育部在原有的“全国大学生就业公共服务立体化平台”上，进一步汇集31个省份的高校毕业生就业网站和2376所高校自办的就业网站，24小时实时汇集、梳理、     

大学生职业生涯规划教育的实效性研究

开展大学生职业生涯规划教育对于增强大学生就业竞争力，解决大学生就业难题有着重要的意义。目前的大学生职业生涯规划教育不到位，效果很不理想。本文针对大学生职业生涯的实效性进行研究并提出相应的对策建议。     

正确认识大学生就业的特点和优势

大学毕业生作为一个特殊的就业群体，是我国经济社会发展中极为宝贵与重要的人力资源。近年来我国整体就业环境不宽松，高校毕业生数量逐年加大，大学生就业问题比较突出。那么．我们应该如何认识大学生就业的特点和优势呢?     

大学生就业能力培养探析

大学生就业难的原因是多方面的，就业能力不足是影响就业的主要原因。高校要从课程设置、就业意识培养、就业方法指导、铺设实践平台等方面全方位增强大学生就业能力。