浅析医院档案管理存在的问题及新思路

医院档案是医院的信息中心，是医院的宝贵财富，加强对这一信息资源的管理，对医院现代化建设尤其重要。医院档案是医院管理工作中的凭据，是医务人员进行知识更新和获取信息的重要场所，是医院进行宣传教育的生动资料。医院档案管理主要包括两个方面的内容：一是对医院档案资源的管理，也称档案实体管理；二是对医院档案中所包含的信息和管理，称档案信息组织。     

新时期医院党务工作存在的问题及解决思路研究

新时期的医院思想工作在医院的发展中起着越来越重要的作用。医院的党务工作尤为重要，它能够更好地发展医院，促进医院各方面的发展，推动医院的建设。值得注意的是，在发展的过程中上级领导和部门难免会遇到一些困难，医院应当努力地克服这些困难，让党的思想能够更好地传播，医院能够更好地发展。本文主要研究如何发挥思想政治工作优势，促进医院健康持续地发展。     

浅谈医院管理中组织文化建设的作用

随着医疗卫生事业的发展，医院间的竞争也日趋激烈，在当前形势下，医院组织文化建设面临着文化缺失、环境变化等多种问题，因此，加强医院组织文化的建设，增强医院凝聚力，提高医院工作人员积极性，激励自我完善和提高，令医院在竞争中立于不败之地，就显得尤为重要。     

医院药剂科服务管理质量的探讨

药剂科是医院的重要科室，医院药剂科既是医院为患者服务的窗口，也是医院形象的窗口，其服务管理的质量直接影响到医院的形象。     

创新医院文化建设构建和谐医患关系

医院文化是现代医院管理的重要内容，医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法以及它对于提升医院核心竞争力的价值，已被广大医院管理者所认同。构建和谐医院是所有医院管理者共同追求的目标，构建和谐医患关系是当今医院管理中亟待解决的一个问题，医院文化建设是构建和谐医患关系的有效手段。通过医院文化建设为患者提供满意的医疗服务和良好的人文环境，在医患之间建立起互相尊重、彼此信任的关系，为构建和谐医患关系提供了基础和保障；通过构建和谐医患关系，促进医院文化的发展，为医院文化建设提供了动力和方向。本文从医院文化创新的角度论述了医院管理的灵魂就是文化建设，只有创新医院文化建设，才能构建和谐医患关系。     

医院提升文化软实力的思考与实践

如何促进医院文化建设，提升医院“文化软实力”，实现医院又好又快发展，是当前医院面临的一项重要而紧迫的任务。本文结合我院实际，谈谈我院在贯彻落实科学发展观，推进医院文化建设、提升医院文化软实力方面所做的工作。     

以病人为中心动管理“大手术”

巴南区第二人民医院(即花溪医院)，近年来坚持以病人为中心，改革医院管理，收到显著成效。坚持改造发展，使医院实力不断增强，先后收购兼并了江南康复医院、万里公司职工医院，增强了医院在区域内的辐射力和社会服务功能。     

影像档案管理在医院文化建设中的作用

影像档案管理在医院文化建设中不可或缺，能生动展示医院发展历史，通过增强其透明度，提升服务质量，为医院文化发展提供支持。与此同时，影像档案管理展现了医院的专业性，通过记录其发展轨迹，凸显医院医疗服务水平的持续提升。本研究通过评估医院文化建设中影像档案管理的实际效用，并提出具体运用方案，明确影像档案管理在医院文化建设中的地位与内容，探讨影像资料的真实性和其具备的历史意义，充分利用这些影像资料为医院文化建设提供助力。     

加强医院固定资产管理

医院固定资产管理是医院内部管理的重要内容，关系到医院的可持续发展。本文首先立足医院固定资产管理现状，从固定资产购置、使用管理及报废等方面，阐述了医院固定资产管理中存在的问题。然后，针对医院固定资产管理中存在的问题，从固定资产管理信息化建设、制度化建设、人才队伍建设等方面，论述了加强医院固定资产管理的若干措施。本文旨在强化医院固定资产管理的认识，并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料，提高固定资产管理效率。     

创新医院文化建设的实践与体会

服务人民，奉献社会是医院的永恒宗旨，搞好医院文化建设，对提高医疗服务质量与水平，具有重大意义，所以，一所好的医院，必定要报抓医院文化建设。     

新医院会计制度下如何加强医院内部控制

随着我国卫生事业的发展和医疗改革的不断深入，医院内部控制必须不断加强。随着2011年新《医院会计制度》的颁布实施，对医院内部控制制度及执行效果提出了新的要求，因此，医院必须不断完善内部控制制度体系，强化内部控制执行效果，提高医院管理水平。本文针对新医院会计制度条件下医院内部控制的重要性进行了分析，就目前我国医院内部控制现状进行了讨论，并就相关问题提出了建议和措施。     

浅谈医院图书馆管理

图书馆作为医院组成的一部分，可为医务人员提供大量的信息，拓展思路及填补空缺，在医院的发展中具有重要作用。本文通过分析医院读者的心理，总结医院图书馆管理工作体会，以促进医院更好的发展。     

构建和谐医院与加强思想政治工作

构建社会主义和谐医院是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，医院思想政治工作是医院一切工作的生命线，构建社会主义和谐医院既是一个奋斗目标，又是一个长期过程，加强医院思想政治工作具有更加重要的意义，发挥着更加重要的作用。     

浅谈新时期医院人力资源的管理与创新

医院作为知识密集型的服务群体，人才成为医院可持续发展的根本保证，人力资源与知识资本将成为医院的核心竞争力，如何加强医院人力资源的管理与创新，已成为医院当今最需迫切解决的课题。８     

浅谈新时期医院人力资源管理与创新

医院作为知识密集型的服务群体，人才成为医院可持续发展的根本保证，人力资源与知识资本将成为医院的核心竞争力，如何加强医院人力资源的管理与创新，已成为医院当今最需迫切解决的课题。     

浅析医院档案管理的特点和科学管理

医院档案管理是医院工作中的一项重要任务，“是研究和借鉴医院发展历史经验的重要参考资料，对研究医院的学术、技术进步经验，推动医疗卫生事业的发展都有重要的参考价值”。随着医学技术的提高，医院管理力度不断加大，对医院档案管理工作也提出了新的要求。     

强化医院管理职能与加快档案业务建设步伐的思考

面对日益深化的医疗制度改革、人事制度改革、产权制度改革，从医院工作性质入手，服务于医疗、科研、教学工作，强化医院档案工作的管理职能，开发档案信息资源，是目前医院档案工作的新任务。本文围绕医院管理职能及档案业务建设相关论点展开探讨。医院档案的特殊性和重要性，使得其管理工作成为医院管理工作中不可或缺的重要组成部分，在医院管理中具有重要意义。     

创建阳光服务医院

医疗卫生行业生存环境在发生急剧变化，民营医院，外资医院都进入了中国市场，发展环境的竞争也变得异常激烈。有专家指出，国内医院当前最薄弱的环节是经营，最缺乏的能力是创新。创新经营应当是医院解决发展问题之根本,立足认清发展形势、发挥自身优势、突破思维定势、顺应社会发展，注重观念创新、战略创新、思路创新、管理创新，大胆探索和实践，本文针对对肿瘤专科医院的创新经营和倡导阳光服务做出的思考，努力树立良好的医院形象，扩人医院在社会公众中的影响，提高医院的知名度和美誉度，优化医院的经营环境，以利于医院的长远发展。     

共青团工作与医院文化建设探讨

医院文化作为一种社会文化，是在医院医疗、科研和行政管理过程中逐渐形成和发展起来的，是医院优良传统的结晶，是决定一个医院兴衰的重要因素和维系医院发展的精神支柱。青年职工是医院各项事业发展的生力军和后备力量，是医院文化建设发展和创新的动力和源泉。共青团组织作为青年职工参与组织的载体，应最大限度地发挥服务功能，参与到医院的文化建设中来。     

医院档案管理工作的对策分析

医院档案作为医院最完备，最具说服力的宝贵财富，在医院日常的工作活动中起着至关重要的作用。它通常是以公文、电报等形式进行信息的有效编辑和保存的，可以说，医院档案保存着医院从始至今的一举一动，是医院的命脉根源。由此，对于医院档案管理工作的开展和监督应值得格外重视。文本以加强医院档案管理工作为主题，从当前医院档案管理工作存在的问题、应实行的对策以及在此基础上的创新等方面进行讨论和研究。