试论班组建设在提升企业核心竞争力中的作用

本文从以下几个方面探讨班组建设在提升企业核心竞争力中的作用:一是班组建设概述,阐述了班组建设的内涵、特点与重要性;二是班组建设在提升企业核心竞争力中的作用,说明班组建设是企业生产经营活动的基础,也是企业管理的重要组成部分;三是加强班组建设,提升电力企业的核心竞争力。将班组建设看作企业管理的重中之重,细化班组建设工作,创新工作形式与工作方法,确保班组建设工作取得实效。     

浅谈电力企业班组管理创新的有效途径

本文简要分析了电力企业班组及其班组管理的重要性,并结合实际,从建立人性化的制度、制度的执行及班组的创新三方面入手,深入浅出的分析了电力企业班组管理创新的有效途径和方法,对于电力企业的发展有着积极的作用。     

电力公司全面深入推进班组标准化建设研究

在电力企业中,班组是最为基础的组织单元,对于电力企业来说,其涉及到的一切工作都鸟能够有效的执行,以保证工作顺利完成。因此,班组管理需要规范化、标准化的管理,标准化建设有赖于制度,以规范化的管理来约束团队的执行力。班组管理是企业最基本的管理,其管理的质量与产品质量、生产运营、服务水平等有着直接联系,并且电力企业在激烈的市场竞争下,必须要加快创新步伐,推进班组管理现代化进程,从而提升企业的可持续发展水平。     

关于电力企业政工人员的思想政治工作探讨

本文分析了在班组建设中政工人员的具体作用,及其作用的具体发挥方式。主要从分析二者的关系出发,对电力企业政工人员的思想政治工作进行了探讨。     

新形势下供电企业班组培训工作的探讨

在电力企业高新技术设备的广泛应用和智能电网建设步伐的不断加快的新形势下,以班组培训为手段,针对班组工作需求和职工实际情况,建立起基于共同愿景下的学习培训项目,促进企业基础管理水平和班组人员素质的双提升。本文通过分析目前班组培训中存在的主要问题,提出了解决对策以提高培训效果。     

自控型班组建设的推行探讨

班组建设,对企业集团的管理工作和生产经营活动有着重要的影响。在日常的生产、经营、管理中企业的各项工作的顺利开展都要落实到班组。因此,班组建设的加强加快、班组管理水平提高和班组管理的进步,是落实党全心全意为人民服务、以工人阶级为依靠创办先进文明企业的重要方式和措施;为和谐社会的构建、企业各项工作顺利的开展和实施、"三个文明"建设进程的加快、社会主义经济体制的建立及社会主义市场经济的发展,提供有效的保障。加强自控型班组建设在落实科学发展观、创新性集团快速建设中起着重要的作用,也是大集比战略实施的重要任务。自控型班组建设的推行很有必要。     

对现代电力企业班组建设中政工人员作用的探讨

<正>政工人员是从事党建、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设等工作的主体。班组是企业生产经营管理中最基础、最基层的组成部分与环节,是电力企业的最基本单元。政工工作和班组建设看似两个完全不"搭界"的工作,本文拟从探讨二者的关系出发,浅析政工人员     

浅析班组建设中班组减负面临的问题及对策

班组是企业最根本的细胞，班组的负担过重会对企业的持续发展带来严重的不利影响，因此必须对企业班组进行减负。班组可以说是一家企业能否在市场经济大背景下，发挥企业竞争优势的最根本的细胞。有效的班组建设对企业的管理，促进企业发展具有直接影响。而在班组建设过程中，对班组进行减负，充分发挥班组的作用，将对企业和谐发展具有重大意义。     

浅谈政工人员在班组建设中的作用

思想是行动的先导，要特别发挥政工人员在掌握政纂、理论、方针、路线等方面的优势，帮助班组加强政治理论学习，做好班组成员形势任务教育，培养班员良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。本文探讨了政工人员与班组建设之间存在的密切关系，并从二者关系出发，浅析政工人员在班组建设中的作用。     

市场经济下电力企业单位企业文化建设方法

电力企业在国民经济中占据着支柱地位,企业文化能够为电力企业的生产和经营提供科学、客观的准则和观念。因此,本文首先介绍了电力企业文化建设的现状,接着提出了电力企业文化建设中存在的问题,最后提出建设电力企业文化的策略,以供参考。     

浅谈电力企业班组精细化管理应把握的重点

<正>班组是企业最基本的生产单位,也是企业管理的最终落脚点,班组安全生产管理的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。实施班组精细化管理,就是科学地控制安全生产过程的细节,让安全生产的每个环节发挥最大化的低耗高效作用,达到目标、任务的落实,圆满完成企业生产经营目标。在电力企业,班组是电厂安全生产的主体和最基本单位,运行工作是技术和人才密集的特殊工种,运行班组各     

浅谈石油企业“五型班组”建设

班组是企业管理中最基础的一级组织,是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业一切工作的立足点。"五型班组"即学习型、安全型、节约型、创新型、和谐型班组,它们是互相依赖、相辅相成的,"五型"体现了新时期班组建设的基本目标和发展方向,是提高员工队伍基本素质,提升基层班组建设水平,增强企业核心竞争力,促进企业长远发展的重要方略。     

浅谈班组在铁路安全管理中的作用发挥

本文介绍了班组的基本内涵以及铁路班组的特点,阐述了班组在铁路安全生产中的地位和作用,重点探讨了加强铁路班组安全管理的几点思考。     

关于大学生精英班组建设的探索与实践

黄陵矿业公司近年来在推行"五精管理"中,不断强化基层组织建设,特别强化班组建设,结合发电企业和煤炭行业的特点,探索建立多个"五型四化"大学生精英班组,并探索出了一整套班组建设的经验。本文从大学生精英班组建设的背景和目的入手,阐述了建设思路、做法和成效、为企业班组建设提供了新思路。     

创建班组文化促进企业管理

班组文化建设是企业文化建设的基础性工作,搞好班组文化建设,对促进企业管理有着导向作用、规范作用、凝聚作用、激励作用、创新作用和辐射作用。天津港这几年在班组建设中取得了一些成绩,笔者就此谈点儿看法。运用心理定势为企业管理起导向作用人的心理活动具有定势规律,前面一个比较强烈的心理活动,对于随后的心理活动的反应内容及反应趋势有影响。班组文化建设的重要手段是对班组成员进行培训。在对班组成员的培训上,心理定势规律的作用十分突出。怎样做一名新班组成员?他们应该具备什么样的思想、感情和作风?通过培训,不仅要提高他们的…     

厚德·宽容·开放·求实——华能巢湖电厂电气二次班组管理经验

基层班组管理一直是电力企业管理中的重点、难点。华能巢湖电厂电气二次班组将一些管理创新方法和新颖的工作思路,运用于班组管理,取得了事半功倍的效果,形成了"厚德、宽容、开放、求实"的班风。提高班组长威望     

试论电力企业政工队伍自身建设的策略

近年来，我国社会经济发展十分迅速，人们生活水平也逐步提升。电力企业面临的市场竞争压力逐渐增大，需要改进的方面也凸显了出来。其中，政工队伍对于电力企业提升竞争力、完善企业自身等有着重要作用与意义。基于此，本文以如何提升电力企业政工队伍自身建设为探究主题。首先对电力企业政工队伍自身建设现状及存在的问题进行概述，接着有针对性的提出策略。希望以此，对提升电力企业政工队伍自身建设工作有所助益。     

新形势下电力企业精神文明建设研究

随着我国改革开放的进一步深入，社会主义市场经济的加快发展，电力企业要想建立起现代的企业制度，在竞争中取得胜利，必须要加强精神文明建设，这对促进电力企业健康和可持续发展具有重要作用。本文在分析电力企业加强精神文明建设的必要性的基础上，提出了新形势下电力企业加强精神文明的对策，希望能够给电力企业带来一定的参考．     

浅谈供电公司的网络信息安全建设及管理

信息技术在电力企业中发挥重要作用的同时，信息安全面临的危险也渗透到电力企业的各个方面，网络信息安全严重威胁着电力企业的安全生产。本文结合实际，谈谈供电公司的网络信息安全建设及管理。     

电力企业基层党支部标准化建设的探索

电力企业属于我国的支柱型企业,应当按照具体规定,加强党支部建设,促使广大党员的作用全部发挥出来,进而提升整个党支部的整体实力。本文主要描述了电力企业基层深化党支部建设的方法,并对于其中的细节内容发表一些个人的观点和看法。