基于信息技术的全国导游考试标准化研究与实践——以浙江省导游资格考试为例

本文分析了全国导游考试的现状和存在问题,提出了导游考试标准化实施的必要性,以浙江省为例,阐述了导游考试标准化实施的过程和虚拟情境现场导游考试的特色。     

大学英语四六级考试如何增强反舞弊能力

通过对全国大学英语四六级考试中主要作弊特点的分析,对如何增强考试管理部门反舞弊能力提出了有针对性的防范对策与措施。     

如何挤破“国考”的泡沫

11月29日,2010年国家公务员考试在全国开考,超过100万人参加考试,但是,录用岗位仅有1．5万余个,考录比例约为1．5％。公务员考试的吸引力逐年上涨,其中又以中央机关公务员录用考试（俗称“国考”）最甚。“国考”成为中国悠久考试文化下的又一颗“迷人的蛋”。大量人才涌入公务员考试体系,必然带来人才市场的泡沫。     

河南省导游资格证现场考试讲解常见问题及对策

现场导游考试是全国导游资格证考试的必考科目,主要考查考生的导游讲解能力和现场应变能力。本文分析了考生在现场导游考试中存在的一些问题,并提出相应对策,以期对提高考生的导游资格证通过率有所助益。     

大学本科考试方法改革探索

考试改革的关键在于树立与时代相适应的教育理念,及建立与这种教育理念相一致的评价考核学生的机制,考试是对学生学习达到什么程度的非常有效的一种评价手段。要充分发挥考试的功能,就应当建立与时代相适应的考试方式及选择合适的考试方法,使考试真正能成为评价学生知识掌握程度及其运用知识能力的一种手段。     

高职院校《思想品德修养与法律基础》课程考试模式改革探索

《思想道德修养与法律基础》课程考试必须着重考察学生知、情、意、行与信的协调统一,真正测定并提升学生实际思想道德修养与法律素质,基于当前大学生在一定程度上存在的知行脱节、知行不一的"犬儒化"现象以及高职院校实际特点,其考试还必须充分注重理实一体、强调分析解决问题的能力,真实测定出学生在知行统一、人际调适、关键是非判别、社会化的持久与恒定方面的程度与水平,充分发挥该课程考试特有的警示、提升和调适作用。     

事业单位公开招聘考试运行状况浅探

本文从事业单位公开招聘考试工作中的利弊分析入手,总结了目前事业单位公开招聘考试工作中的优点、特点与不足,对事业单位公开招聘考试工作的完善策略进行探究,并提出一些建议以供参考。     

加强教育考试科研工作的对策思考

教育考试科研工作是教育考试工作的重要组成部分。教育考试工作的现代化、科学化需要科研工作提供理论支撑和智慧支持。在当前教育考试科研工作中,普遍存在着"重业务轻科研"、科研组织机构制度不健全、科研时间难以保障、科研总体水平偏低等问题,进一步推进科研型考试院建设成为当前重要课题。本文试图找出当前教育考试科研工作存在的问题及原因,并提出相应的对策,以期对教育考试科研工作起到有益的推动。     

关于农业院校考试制度改革的探索

我国高等农业院校在课程考试规范化、制度化等方面做了大量工作,但仍存在一定的不足,需进一步加强和改进。笔者对农业院校考试制度应如何改革做如下归纳总结。一、农业院校考试制度中存在的不足(一)考试形式单一,限制学生创新能力的培养。我国高等农业院校的课程考试普遍存在考试方式固定、考试形式和方法单一、考试计分方式不科学、不能展现课程特点、难以考核     

刘勰的“对策写作论”对现代申论写作的启示

关于现代申论考试的渊源，可以追溯到西汉的策试。汉文帝曾两次下诏，命令各地举荐贤良之士，并采用“策问”的方式亲自考察被举荐者对当前政务的见解，应试者作出的书面回答即是“对策”。汉代策试制度开创了我国历史上延续千百年的科举考试制度的先河。此后，历代考试都把策问列为主要的考试形式。虽然不同社会制度下考试性质和考试目的不同，     

学生考试焦虑的对策

本文从考试焦虑的定义,影响考试焦虑的因素,包括学生自身和外在环境两个方面的因素论述了影响考试焦虑的因素,最后提出克服考试焦虑的几种心理学对策。     

申论命题与阅卷中存在的问题分析

在2008年1月召开的全国公务员考试录用工作会议上，中组部副部长、人事部部长尹尉民同志表示：要“解决各地试题质量参差不齐的问题”，“努力提高地方公务员考试试题的开发、命制水平”。这说明当前申论命题存在着质量不高的问题。由于申论试题不公开、答案不公开、评分标准不公开，命题、阅卷教师不能参与培训等纪律要求，以致研究申论命题与阅卷中存在的问题有相当难度。     

学生考试焦虑的对策

本文从考试焦虑的定义,影响考试焦虑的因素,包括学生自身和外在环境两个方面的因素论述了影响考试焦虑的因素,最后提出克服考试焦虑的几种心理学对策.     

电子商务课程考试方式方法改革的试验研究

考试是检验教学效果和人才培养质量的有效手段。本文从考试与＂应用型＂人才培养的辩证关系出发,通过对现行电子商务课程考试方式方法改革的试验研究与调研分析,引出对考试改革的思考。     

子弟兵·主心骨·接班人

距离汶川大地震已经三个多月了．这场大地震是一场大灾难,对于我们国家、民族,对于我们执政党中国共产党来说也是一场大检验、大考试。现在灾情还没有完全过去,考验和考试还在进行中,但种种迹象表明,我们正在胜利地通过考试,尤其是我们的军队包括武警、公安干警,我们党、党员和基层干部都考到了不低的考分。何以为证？证据就是全国人民、全球华人乃至数量日益增多的与中国友好的世界各国人民都在关注着大写的中国子弟兵、主心骨、接班人。     

浅议加强高校考试管理的办法及意义

高校的考试管理是教学管理的重要组成部分，是检查教学效果、促进教学改革、改进教学管理的重要手段，故它与教学质量息息相关。但目前在高校的考试管理中仍然存在一些待解决的问题，所以加强高校考试管理至关重要。本文简单论述了加强高校考试管理的办法及意义。     

非学历证书考试现状及发展建议

非学历证书考试目前已成为学历教育考试的有益补充，在终身学习体系的构建过程中起到了重要支撑作用；我国自1994年开展非学历证书考试，近些年考试规范增长迅速，本文针对非学历证书考试的发展现状提出发展建议，以使非学历证书考试在激烈的竞争中争取更广阔的发展前景。     

基于管理道德角度探讨高校考试舞弊原因

高等教学考试是老师检测教学质量的一种手段,也是学生自我评估知识掌握程度的一种方式。但是目前高校考试舞弊屡禁不止,严重败坏了学校风气,助长了学生错误的考试观念,在一定程度上对学生今后发展也造成了不良影响。笔者从大学生考试舞弊现状出发,运用管理学中的有关知识,从另一个角度——管理道德的角度来阐述考试舞弊的原因。     

兵团人事考试面临的问题及对策

我国人事考试制度的不断完善,对人事考试工作提出了更高的要求,考试的公正性与科学性受到了各界人士的普遍重视。新疆生产建设兵团(以下简称兵团)人事考试制度完善对兵团事业的发展至关重要。随着时代的发展,兵团人事考试面临着严峻的考验,这也阻碍了兵团人才资源的合理配置。基于此,笔者将探索出解决这些问题的对策,以飨读者。     

题库管理系统的设计与实现

针对在教学考试中,教师每次出题考试时的大量重复性劳动,本文主要介绍了题库管理系统的设计与实现,该系统采用VB6.0作为开发工具,数据库采用Access,该系统适合于各门课程的题库管理与考试,其主要功能包括题库的管理和组卷两部分内容,在实际应用中验证了其科学性与合理性。