上海服务业税收环境及改革方向研究

上海服务业发展面临的税收环境与当前的经济环境相比不相适应.具有总体税负水平过高、与分工精细化不相适应、与产业融合化发展趋势不相适应等特征,未来要积极研究推进增值税扩围试点、深化营业税差额征收、继续完善税收优惠制度等     

新会计准则《政府补助》刍议

为了规范政府补助的确认、计量和相关信息的披露,2006年2月15日,财政部首次发布了关于政府补助的准则即《企业会计准则第16号-政府补助》(以下简称新准则),新准则与现行制度规定相比存在很大的变化,笔者就新准则、现行制度规定之间的差异及影响、待解决的问题发表自己的看法.     

关于我国金融市场的系统风险问题探析

目前我国现行制度下的金融市场存在着的系统风险加大,要谨慎而行,决不能在银行、证券及保险公司的改革尚未取得突破性进展的情况下,就贸然加快金融业的对外开放、推进金融自由化改革。为此,本文重点对现行制度下我国金融市场的系统风险从四个方面加以探究。     

通缩≠降价——兼谈”中国输出通缩”论

本文从3个方面分析了关于中国输出通缩的观点在理论上和事实上都缺乏根据:一,通缩和降价根本是两个不同的经济现象;二,人民币在现行制度下不存在输出通缩或降价的机制;三,市场扩大与国际贸易的比较优势实现所产生的物价水平下降是有利于各方的好事,与输出通缩或降价无关。     

日本“肯定列表制度”及其限量标准探讨

本文从解析日本“肯定列表”制度,比较其制度与我国现行制度的区别,阐明“肯定列表制度”对我国的影响,提出了应对措施。     

构建干部队伍作风建设常态机制问题研究

干部作风问题事关党的事业兴衰,改进干部作风,也是全党开展群众路线教育实践活动的根本要求.为探索构建干部队伍作风建设常态机制,我们课题组近期深入湘西自治州8县市进行了专题调研. 我们在调研中发现,当前,我州干部队伍作风建设总体来说是好的,措施有力,成效显著,74.2％的调查对象对作风建设的总体评价是"好"或"较好".但也存在一些不容忽视的问题,主要表现为"四个不相适应":一是思想观念与形势发展不相适应,二是精神状态与发展要求不相适应,三是责任意识与工作要求不相适应,四是工作作风与群众期望不相适应.     

市场经济与干部人事制度改革

目前的干部人事制度可以说还是计划经济体制下的产物,与目前社会发展的实际情形很不相适应,主要表现在以下几个方面;     

推进九龙坡区农村教育工作七举措

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的目标任务，大力发展农村教育，促进城乡教育均衡发展，是建设社会主义新农村的奠基工程。由于历史形成的办学体制、经济、地域等方面的原因，农村教育仍然是我区教育事业的薄弱部分。按照“建设和谐发展的社会主义新农村”对教育的要求，农村教育目前存在的问题主要表现为“四个不适应”：一是学校校点布局与建设社会主义新农村的要求不相适应，二是学校“硬件”设施与建设社会主义新农村的要求不相适应，三是学校“软件”资源与建设社会主义新农村的要求不相适应，四是职业教育、成人教育与建设社会主义新农村的要求不相适应。     

劳务输出——走出国门去上班

<正>从国际劳务市场的现状来看,每年需求为两三千万人,而劳动力资源丰富的中国仅占了40万人左右,这与正处于上升期的中国经济是不相适应的。尽快地改变现在的状况,还要从棘手的问题抓起——     

工程招投标领域商业贿赂高发的成因及其应对——基于WSR方法论的解析

工程招投标领域商业贿赂高发,现有研究进路明显单一。按照WSR的分析框架解读商业贿赂高发的现状,可以将社会环境的制约、现行制度的缺陷及招投标参与主体素质不足理解为物理、事理与人理三方面的原因,并提出解决策略。     

当前社会管理五大问题

当前社会管理中存在的问题,突出表现在五大方面：首先,与市场经济体制相适应的管理体制、管理理念还没有完全形成、确立;第二,管理的体制、格局与现在快速流动的社会、快速变动的社会结构,高度复杂化的利益结构和人民的多元化的要求不相适应;第三,在机制上,特别是在维护群众利益、     

从产权出发--浅谈国有企业体制改造

随着国企改革的逐步深入和市场经济的发展,经济运行中的体制矛盾逐渐突出出来.从总体上看,已有的改革措施还没有完全解决国有企业的活力、动力、竞争力不足的问题,决大多数国有企业的现行制度与真正的现代企业制度还有相当的差距.     

关于当前国有企业党务管理工作存在的问题与思考

党的十一届三中全会以来,各级党委把国有企业的党建工作列入了重要的工作内容。但是,目前在国有企业党务管理工作中尚存在着重业务轻党务的观点和做法;党务工作不够完善,科学化、系统化、规范化水平低;党务干部的素质与新时期党建工作存在不相适应等现象。本文就此提出了当前国有企业党务管理工作存在的问题与思考。     

加强工会干部自身建设不断提高落实科学发展观的能力

本文主要强调通过工会干部自身建设方面来提高学习和落实工会工作中存在的与科学发展观不相适应的突出问题和薄弱环节,最后提出若干对策。     

中央与地方财权和事权的改革思路

我国目前的财政管理体制和事权体制还是存在着一些比较突出的问题和矛盾，明显与社会主义市场经济的发展不相适应，需要进一步改革和完善。     

现阶段农村金融服务存在的问题及对策措施

我国农村金融服务存在着金融组织治理结构仍不完善;农村金融信贷市场效率偏低,竞争性农村金融市场远未形成;农村金融服务与金融需求不相适应;风险分散与补偿机制不健全;农村金融环境有待完善等问题。完善农村金融服务要:完善农村金融体系,建立竞争有效的农村金融市场;完善风险分散和补偿机制;以满足农户基本需求为重点开展金融业务;降低农村金融服务成本;建设促进新农村建设的金融环境;进行金融创新,降低金融机构的运作成本并提高其抵御风险的能力。     

我国现行制度文化对科技型人才聚集效应的影响分析

在论述制度文化内涵和特征的基础上,从制度伦理、制度信念和制度价值观3个方面分析了制度文化对科技型人才聚集效应的影响,并提出了打造民主平等的制度文化伦理观、树立法治的制度文化信念和科学的制度文化价值观等优化我国现行制度文化的对策,以促进科技型人才聚集效应的产生与提升。     

贪官,贪得何以无厌

<正>贪官们为什么会如此贪得无厌,除去现行制度和监督的不完善外,在疯狂敛财行为的背后有没有一些共性的原因?笔者试着从人性、贪官的个人特质、社会化期待三个方面来探讨。贪婪与消极的权力相结合人性中的贪婪及双重属性。脱下贪官的"外衣",把他们还原成一个普通人,也许有助于我们去了解他们的心理。从某种程度上来说,贪婪是物种生存发展的基本属性,是人性中的一部分。动物对利益的需求一般满足于自己的生存与生殖两个基本需要,     

施工企业如何提高项目管理水平

当前,施工企业的项目管理还存在许多问题,与市场经济发展的要求不相适应。因此,改进项目管理、提高项目管理水平,是施工企业的当务之急。     

航运企业固定资产减值的转回问题

本文通过分析航运企业固定资产的特殊性及其行业特点,认为:现行制度下,固定资产减值会计存在不足,特别是对一些特殊行业,如航运企业。同时,对固定资产减值转回问题提出了一些看法和建议。