浅谈新形势下档案工作的创新与服务

档案事业是社会主义现代化建设事业不可或缺的重要组成部分。目前,随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展,档案工作已经越来越多地渗透到社会生活的方方面面,特别是政府信息公开,"红头文件"供百姓查阅,更是搭建了政府机关与人民群众之间的桥梁。群众的民主意识、法制意识、参与意识大大增强,他们不再满足于传统的档案利用方式,而是要求在更大范围内、更高程度上实现档案资源的社会共享。这必将引起档案信息服务方式的重大变革,走向社会、服务社会是档案工作的必然选择。因此,档案工作一定要不断研究新情况,适应新变化,解决新问题,寻求新发展,把创新与服务作为档案工作的切入点,有效地促进档案事业可持续发展。     

改进企业机关的服务作风

服务是企业机关的宗旨，与管理相辅相成：服务水平高会提高管理水平，服务水平低或没有服务，就会成为一部发号施令的机器。因此，增强服务意识，把服务放在与管理并重的位置上，是企业机关的一个重要指导思想。     

以纠正四风为重点加强机关作风建设的思考

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是机关部门工作中的突出问题,影响机关形象,损害党群关系。以纠正四风为重点加强机关作风建设,需要大力强化务实意识、服务意识、责任意识和廉洁意识,为实现"中国梦"提供作风保障。     

学习贯彻科学发展观 促进参谋服务上水平

科学发展观是用马克思主义普遍联系、永恒发展的唯物史观去指导工作、推动实践的世界观和方法论，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。人大常委会机关作为国家权力机关的参谋班子和服务班子，要不断提升参谋服务工作的质量和水平，适应新时期新任务的新要求，就必须以科学发展观为指导，始终坚持正确的政治方向，牢固树立良好的服务意识，大力发扬务实的工作作风，努力追求卓越的工作成效。     

抓住关键 着力提升党建工作水平

近年来,夏津县地方税务局机关党建工作,结合地税工作特点,抓住“四个关键”,实现“四个提升”,党建工作取得了明显的成效。连年被评为行风建设先进单位、文明服务窗口单位、全市地税系统基层建没先进单位、“为百姓办事、让群众评议”十佳单位、省级文明单位。机关党支部也连续几年被评为优秀党支部。     

提高机关管理效率的若干途径

随着经济的发展,社会的进步,各个企事业单位都需要提高办公管理效率来强化自身的素质,尤其是党政机关。这些机关部门不仅仅是一个国家政府的脸面,更是百姓心中的公仆。党政机关的管理人员,要切实做到以为人民服务为宗旨,提高办事管理效率,优化党政队伍,对于那些为百姓办实事,办好事的政策,人员,都要予以一定的嘉奖。并且要将这种精神发扬光大。今天,笔者就带着一颗敬畏的心,来谈谈如何提高机关管理效率的问题,对这些问题提出自己的一些想法,希望各位同仁可以予以认同和支持。     

浅议如何做一名＂服务型＂机关干部

机关是办理事物的部门,主要提供服务智能.作为机关工作人员,要牢固树立服务意识,有角色观,有感恩心和责任感,不断增强服务的专业技能、业务知识,从而提高服务的深度和广度.     

强力推进制度建设全面加强党风廉政工作

新乡市机关事务管理局担负着为新乡市领导、市四大班子机关及市直机关的服务保障任务，主要工作是管钱、管物、管房、管车、管采购、管基建、管节能改造，加强党风廉政建设至关重要。近年来，新乡市机关事务管理局党组始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，并在管防并举上下工夫：既有力地推动了机关事务工作的健康发展，又有效地拓展了机关事务工作的发展空间，提升了机关事务工作的地位。     

建设“六型”机关的创新实践与思考

机关管理创新，是社会管理创新的重要组成部分。新时期，如何搞好新型政府和事业管理机关的建设，如何使机关更好地服务经济社会发展？河南社旗县财政局近年来从构建先进财政文化入手，紧紧围绕打造“六型”机关这条主线，进行了有益的尝试和实践，摸索了一条行之有效的路子，取得了一些成功经验。     

加强作风建设 打造“五型”机关

加强机关作风建设,是实现企业科学发展、谐发展的迫切需要,也是推动企业可持续发展的重要保障。加强机关作风建设,要以"五型"机关创建活动为载体,树立"四种意识"、提高"四种能力"、做好"四个表率",争当学习型、创新型、服务型、责任型、效能型机关干部。一、树立"四种意识"———大局意识、创新意识、服务意识、责任意识大局意识。机关不但要履行好各自职责,而且要善于识大体、顾大局,正确     

如何突出政府在国防动员中的主体地位

省军区系统作为同级党委的军事指挥部，同级政府的兵役机关和国防动员委员会的常设机关，在政府领导下开展国防动员建设的协调工作，省军区系统必须从国防动员的大局出发，自觉强化服务意识。重点发挥好“四个”作用，切实维护好政府在国防动员中的主体地位，确保国防动员工作顺利开展。     

浅析我国后勤服务事业单位税收筹划的现状及对策

<正>一、研究背景2007年国家税务总局向国税、地税系统发布了《关于中央和国务院各部门机关服务中心恢复征税的通知》,其中明确规定自2007年1月1日起,对机关服务中心为机关内部提供的后勤保障服务所得的收入,恢复征收企业所得税、营业税、城建税及教育费附加。至今,恢复征税已有五年的时间,经过五年的改革与发展担当"机关服务中心"职能的后勤服务事业单位的纳税意识及税收筹划水平都得到的显     

努力提高服务意识建设服务型党政机关

<正>近几年来,从中央到地方,建设服务型党政机关已蔚然成风,并取得了很大成效。如何使党政机关在以习近平为总书记的党中央带领全国人民在夺取全面建设小康社会征程中,起到更好地为经济社会发展、为基层、为群众服务的作用,笔者拟从如何重点提高服务意识,加强机关工作作风建设,把党政机关建设成真正地为人民服务型的党政机关,谈一点个人看法和见解。     

发挥信息网络优势 提高机关后勤工作效率

服务和保障是机关后勤工作的基本职能和首要任务.机关后勤工作效率的高低,直接关系到整个机关工作的正常运转和人心稳定,是提高机关工作效率的重要环节.如何提高机关后勤工作效率,更好地为机关工作服务,为干部职工服务,是各级机关后勤部门一直思考的问题.我们石家庄市地税局坚持在机关后勤工作方面进行积极而有益的实践和探索,率先对市局机关后勤工作实行了信息网络化管理,收到了较好效果.实践证明,信息网络化管理是提高机关后勤工作效率的一个好途径、好办法.     

机关后勤工作要始终抓住服务这个核心

当前,我国社会经济发展已经进入了一个全新时期,社会主义现代化建设正向着第三步战略目标迈进,经济体制、行政体制、社会保障体系等各项改革在全面深入推进,这就为机关后勤工作提出了新的、更高的要求.机关后勤工作要适应形势和任务的要求,充分发挥职能,就必须紧紧围绕党政中心工作,始终抓住服务这个核心,进一步增强服务意识、扩大服务领域、提高服务质量和服务水平,不断增强后勤保障能力.     

强化五个意识 提高办公室主任工作水平

办公室主任既是办公室的一员,肩负着为领导、为机关、为基层搞好服务的主要职责,同时又是办公室的领导,承担着综合统筹办公室各方面工作,领导和带领好办公室队伍的重任.角色的双重性决定了其工作的特殊性.要更好地履行职责,必须强化"五个意识",不断提高自身素质.     

建立四个工作机制发挥办公室参谋助手作用

办公室是机关运转的中枢和核心机构，职责涵盖方方面面。昌吉州国税局办公室立足本职，紧紧围绕税收中心工作，建立目标管理考核、督查督办、公文处理、文稿起草四个工作机制，积极主动地为领导决策提供优质高效服务，较好地发挥了参谋助手作用。     

行政机关单位人力资源管理激励机制研究

建立健全激励机制,可以使行政机关单位人力资源得到完善,促进单位工作效率提高,从而为群众提供满意服务。基于此,本文对行政机关单位人力资源管理中的人员激励问题展开分析,从激励意识强化、激励体系建立、激励手段创新等方面提出完善对策。     

营造良好氛围 创造和谐机关

机关作为党和政府发展各项事业，服务社会、服务人民的工作机构，在和谐社会的构建中担负着重要的组织、领导责任，责任重大、使命光荣、任务艰巨。在构建社会主义和谐社会中，各级机关只有努力营造良好氛围，率先抓好自身内部的和谐，才能更好地发挥示范引导作用，从而带动整个社会的和谐。     

浅谈办公室如何打造工作“升级版”

新形势下,办公室如何更好地发挥职能作用？如何服务好领导、服务好机关、服务好基层？需要办公室在实现＂服务、管理、素质＂全面升级上下功夫,创新方法,提升政务,做精事务,做优服务,努力把办公室建设成为一个服务优质、运转高效、作风过硬的机关＂窗口部门＂。一、发挥＂三个作用＂,实现服务升级抓好＂三服务＂（为领导、为机关、为基层）是衡量办公室工作水平和能力的标尺。