军工科研院所项目成本管理探讨

处于激烈竞争的市场经济环境下，军工科研院所既有开展技术创新，提高核心竞争力的要求，也存在效率低下，成本上升的问题。如何开展项目成本管理，对军工科研院所来讲，具有越来越重要的意义。本文通过对军工科研院所项目成本管理现状的分析，提出了几种措施，为军工科研院所项目成本管理提供了新的认识。     

军工科研院所企业级客户关系管理系统建设实施要点

军工科研院所进行企业化转制后不可避免地面临激烈的市场竞争,如何建立企业级客户关系管理系统,处理好与消费者、竞争者、供应商、政府机构和社会组织之间的关系,赢得市场竞争是军工科研院所面临的课题.本文介绍了军工科研院所客户关系管理系统建设实施的要点,包括业务需求、产品选型和项目实施等.     

总体国家安全观视阈下档案保密管理工作刍议——以军工科研院所为例

本文立足总体国家安全观视阈,基于安全保密管理层面,在认识军工科研院所面临的新环境下,以军工科研院所档案管理的基本内容为切入点,分析加强档案保密管理工作的必要性,并提出改进档案保密管理工作的措施,以期为军工科研院所可持续发展提供档案保密管理支撑。     

军工科研管理中的保密管理

本文阐述了科技保密的对象和内容，针对军工科研院所科技保密工作的特殊性，提出做好新形势下军工科研保密管理工作的对策，对加强科研项目在科研生产过程中保密管理实践采取的措施和方法。     

军工科研院所科研外协管理研究

军工科研院所是一个以国防装备研制生产为主的科研单位,研制产品的复杂程度高、新技术的应用也比较多；科研外协是开展产品研制必不可少的一个重要环节,其管理水平的高低能直接影响产品的研制进度和产品质量,因此加强科研外协管理具有现实意义.本文从分析目前军工科研院所科研外协管理的一般流程,提出了一些有效的控制措施,旨在不断提高军工科研院所科研外协的管理水平.     

科研院所技师绩效管理研究

本文针对科研单位管理过程中一个实际存在的问题，介绍了军工科研院所技师、高级技师的管理思路和方法。并针对现实当中存在的实际问题进行了制度设计并加以实现。     

干部人事档案专项审核中存在的问题及要点分析——以“三龄”为例

本文以干部人事档案中“三龄”(出生日期、参工日期、入党时间)为例,着重介绍干部人事档案的意义、专项审核中发现的问题及成因、审核的原则与流程、带来的启示。旨在为助力军工科研院所的建设发展贡献更大的力量。     

军工事业单位资金管理风险控制策略探析

随着社会经济的不断发展，国家国防建设投入的增加，军工事业单位在近几年得到了快速发展，但从国内军工事业单位现有资金管理的方式和方法上来看，还存在着一些问题，资金逐渐成为部分军工事业单位的发展瓶颈。如何保证资金的高速运转，支持单位的高速发展，对军工事业单位意义重大。本文分析了军工事业单位资金管理存在的风险，并在此基础上提出了建议，以期更好地促进军工事业单位的发展。     

军工集团公司办公厅（室）工作的“五个旋律”

军工集团公司在我国政治、经济和军事领域具有十分重要的地位和作用。围绕军工集团公司的改革和发展这个中心，把握好“五个旋律”，努力开展好军工集团公司办公厅（室）工作，可以有效地服务军工集团公司的科学管理和高效运转，从而发挥军工集团公司在国家国防科技工业及国民经济发展中的作用和影响。下面就结合笔者在军工集团公司系统工作的一些经验，简单谈谈对如何做好军工集团公司办公厅（室）工作的认识和体会。     

军工科研院所数字化档案保密管理探讨

随着信息技术的发展,军工科研院所档案逐步进入数字化阶段,数字化档案在给高效利用带来极大便利的同时,由于其容易复制、传输等特点,给安全保密管理带来极大的难度。本文结合工作实践,总结提出一些针对性强的措施建议,为实施数字化档案工作的同行们提供借鉴。     

项目周报管理系统在军工科研院所的应用

本文通过对军工科研院所二级项目管理的业务流程进行梳理,提出周报管理的思路,并通过构建管理平台得以实现,在应用中极大地增强了项目过程管理的执行力。     

浅析军民结合科技创新体系的构建

军民结合科技创新体系是国家创新体系的有机组成部分,其构建应发挥各要素的协同作用,完善政府的引导和制度建设。强化企业在创新活动中的主体地位,提升高校和科研院所的技术支撑能力、发挥中介机构的桥梁和纽带作用,促进国防军工生产与市场经济的紧密结合,推动科技要素在军民之间双向转移,实现军用科技与民用科技的融合式发展。     

完善“三重一大”决策管理机制的路径——以科研院所决策会议全周期管理为例

<正>“三重一大”决策制度是国有企业贯彻民主集中制原则的重要体现,是坚持正确改革发展方向的保证,是加强领导班子建设、提高管理水平的基础,也是从源头上预防和治理腐败、加强党风廉政建设的有效举措。军工科研院所作为国资央企直管单位,肩负国家战略安全的神圣使命。随着当前国内外环境深刻变化、市场竞争日趋胶着、科技创新体制机制改革深入推进,尤其是围绕转型升级的决策情形日益复杂,决策潜在风险明显增加,倒逼科研院所加快完善“三重一大”决策管理机制,进一步做好科学决策、依法决策、民主决策,推动决策事项质量变革、效率变革,保障广大职工的根本利益不受损害,促进研究所高质量发展。     

浅谈科研院所外事管理工作的可持续发展

科研院所外事管理工作是科研院所建设中扩大知名度、提高科研水平、增强竞争力的一个重要组成部分。外事管理工作的开展密切围绕着科研院所发展战略，对广泛开展国际交流与拓宽交流渠道，积极争取引进国内外的先进技术与管理方法，吸取国内外先进的管理经验有着重要的影响。本文浅谈科研院所外事管理工作，旨在探讨开拓外事管理工作可持续发展的新局面。     

浅谈科研人员职业生涯管理在科研院所管理中的运用

科研院所作为科学技术高端单位，在员工的构成上存在着人员学历水平、基本素质高的特点。科研院所如何吸引、留住和激励骨干科研人员并且能充分调动他们的积极性和创造性，使他们研究出更多的科研成果，为科技发展创造出更大的价值，这是科研院所长期以来一直人力资源工作中的亟待解决的一个问题。本丈探讨了科研人员职业生涯管理在科研院所管理中的运用。     

科研院所档案信息共享研究

档案信息是科研院所重要的信息资源，信息技术的快速发展促进了档案信息的整合和共享利用。本文通过分析科研院所档案信息资源共享面临的形势和问题，从共享机制、档案意识、档案信息化等方面对科研院所档案信息共享提出改进建议。     

浅谈航天军工单位的人防工作管理

现代化发展的今天，航天军工单位的人防工作管理也发生了日新月异的变化，本文对航天军工单位的人防工作管理进行了具体的分析，并提出了相应的改进建议。     

基于员工职业发展的军工科研单位绩效管理体系思考

本文以绩效管理为主题，在梳理其与企业发展战略和员工职业发展内在联系的基础上，结合军工科研单位管理实践，系统阐述了构建基于员工职业发展的绩效管理体系的相关政策建议，期望对军工科研单位推动人力资源战略转型，建设高效能绩效管理体系有所帮助，实现企业和员工共同成长。     

军工科研项目财务管理的问题及对策

军工科研项目的财务管理，是项目研究顺利进行的保障。针对军工科研项目财务管理的存在问题，从事前、事中和事后三个环节进行探讨，旨在完善军工科研项目的财务管理。     

通过创新理念来增强科研院所的党建工作

创新是推动党建工作的有力抓手，是增强党建工作实效的重要举措。通过创新理念增强科研院所党建工作，从而为科研院所的发展提供坚强的思想保障、组织保障和人才保障。文章首先论述了科研院所党建工作的重要意义和基本原则，然后提出了加强党建工作创新有效途径，最后提出了有关对策与建议。