新形势下加强医院党建思想政治工作初探

新形势下加强医院党建思想政治工作,对于医院的健康发展具有重要的现实意义。当下做好医院党建思想政治工作,要立足于医院的现实状况,充分做好医院员工的思想政治工作,保证医院思想政治的健康发展,促进医院物质文明和精神文明建设。     

医院如何通过文化建设促进思想政治工作

医院文化是一种广大员工认同的管理理念和管理方法,是树立良好的医院形象,推动医院持续、健康、稳定发展,创造最佳效益的重要保证。思想政治工作是坚持医院的正确方向,转变人的思想,引导人的行为,提高人的思想政治素质的实践活动。深入开展职工思想政治工作,大力弘扬先进的医院文化,有利于不断增加企业的凝聚力和社会声誉,使其更好地为人民服务,为我国经济建设服务。本文从医院文化建设入手,对医院文化促进思想政治工作的开展进行了分析,提出措施,希望促进医院思想政治工作的全面优化。     

浅谈工会如何做好新时期女职工工作

做好新时期女职工工作是我院改革、稳定和发展的需要。认真做好工会女职工工作,充分发挥工会女职工组织作用,调动女职工投身工作的积极性、主动性。由于我院女职工占职工总数的三分之二,我们通过政治、思想教育,搭建巾帼建功舞台,展示女职工工作风采,广泛开展文艺活动等等。全面提高女工队伍的思想道德、科学文化、职业技能等综合素质。使全院对女职工的地位及作用更加了解和认识,互相离不开,真正形成男女平等的良好氛围。医院的发展是全体员工的责任,没有女职工的参与,医院发展的目标就不可能实现。要全面加强医院的建设就必须充分发挥女职工的重要作用,这是实现医院科学发展的需要。     

企业员工思想政治工作浅析

企业思想政治工作是企业发展的重要推动力,也是企业文化的重要部分。同样,思想政治工作的建设对于企业员工来说也是精神上的激励。因此,企业要想快速的发展和拥有强大的竞争力,企业的政治思想工作是必不可少的。而思想政治工作的对象是企业的员工,如何在新的经济环境中对企业员工进行思想政治工作成为现代企业的重要研究方面。     

浅析创先争优与医院基层党建工作的关系

跨入知识经济时代,党建工作是医院核心竞争力的重要组成部分,为医院推进科学发展提供了强有力的思想保证、政治保证和组织保证。医院领导班子必须充分发挥基层党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用,凝聚全院职工的积极性和创造力,用全新的科学发展观来指导全院党建工作,创新一条新路指导全院广大党员自觉参与创先争优活动,促进医院又好又快可持续发展。     

论员工思想政治工作与企业管理的密切关系

员工思想政治工作的完善与企业文化的表现形式密切相关,在以人为本的管理理念下,做好员工的思想政治工作,才能更好的做好企业管理,在企业改革转制的同时,员工的思想是否能跟上时代的步伐,也决定于思想政治工作的成败,企业要持续发展,就必须将物质文明建设与精神文明建设同步,从而实现企业利润和员工价值最大化。     

从员工价值取向谈企业思想政治工作的重要性

搞好国有企业思想政治工作与文化建设,对于企业的稳定和发展具有十分重要的意义。要找准思想政治工作的切入点,及时捕捉员工心理细微变化,并加以疏导和引领。通过组织开展有特色的企业文化活动,在关注员工综合能力的提高的同时,积极解决员工的实际问题。从而形成积极向上的文化氛围,提高思想政治工作研究和解决新问题的能力,才能不断适应新形势、迎接新挑战。     

浅议医院政工干部的基本素养

在新时期,医院思想政治工作面临许多新情况和新问题,西方文化通过各种途径对我们加强思想和文化渗透,给思想政治工作带来了严峻的挑战。发展是硬道理,思想政治工作是搞好经济建设和做好其他各项工作的保证＂,政治路线确定之后,干部就是决定的因素＂。     

浅谈医院共青团思想工作的重要性及有效措施

想要提升医院的综合竞争力,最有效的途径之一就是加强医院的文化建设。医院文化建设是一个长时间过程的累积,需要有全体员工共同参与并支持这项建设。青年员工是医院的生力军,在医院文化建中具有重要的作用,更是具有无可替代的优势,青年员工的思想是医院文化的活力,更是医院建设的创新动力。共青团作为青年员工才加组织活动的一个载体,必须要能够最大限度地发挥组织的力量,参与到医院的文化建设中去。本文主要分析了在医院中对共青团进行思想工作的重要性,并对如何开展加强共青团思想工作提出了相关的有效解决措施。     

基层医院职工思想政治工作的探讨

随着医疗改革进一步深化,基层医院职工的思想政治工作也面临更多的挑战。这就要求管理者明确意识到思想政治工作的必要性,以及重要作用。在改革的背景下,必须通过加大思想政治工作力度,积极自身学习,推动全院各项工作开展。党、政、工、团各部门齐心合力,高度重视思想政治工作,将其作为医院管理的重要内容,多种方法并用,实施综合性教育,以确保全院工作全面、顺利发展。     

医院文化建设与思想政治工作关系

医院文化是医院核心价值观的体现,医院文化与思想政治工作有着十分密切的关系,思想政治工作是一切工作的生命线,也是医院文化的一个组成部分。社会效益和经济效益双丰收,是医院的思想政治工作的最终目的。     

新时期医院思想政治工作面临的形势与对策

思想政治工作是医院各项工作开展的重要环节，是医院员工履行救死扶伤精神的有力保证，是保持医院和谐健康快速发展的关键。面对思想观念多样化、趋利行为公开化、抗风险能力脆弱等新形势、新问题，医院必须通过加强思想建设、作风建设、制度建设和文化建设，使员工组织观念、奉献意识进一步强化，树立良好的执业观、权利观、人生观。     

抓好思想政治工作与文化建设的有机统一

在新的供水形势下,广州市自来水公司政治思想工作的作用和地位面临着新的挑战。员工文化层次的不断提高、社会经济发展节奏的不断加速、网络信息传播的飞速发展、和谐社会人权自由的大大开放,使得传统的思想政治工作对员工的思想规范、引导力和吸引力减弱。企业文化的宣贯仅仅停留在员工的精神层面,没有达到支配员工的思想、指导员工工作行为规范的目的;企业文化的内涵没有融入现行企业的管理制度、方法中。达不到以文化管理人的目的;企业文化与企业思想政治工作没有很好地融会贯通,没有形成强大的导向合力。     

论供电企业文化建设与员工思想政治工作

近年来,我国经济飞速发展,电力企业也是进步突飞猛进。电力企业是地方政治经济的重要基础,是稳定人民群众生活的关键。而企业的发展是否健康与企业文化建设和员工思想政治工作紧密联系。俗话说,一个企业的好坏很大程度上是由企业文化决定的。这其实便是强调企业文化对也企业发展的重要性,是企业提升自身竞争力的嘎哈姸,而其中员工政治思想工作的发展是决定企业健康持续发展的关键。本文将着力温饶供电企业的文化建设和员工思想政治工作进行阐述,寻求最佳的文化建设措施和推动员工思想政治工作建设。     

以医院文化为切入点 加强思想政治工作

正高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是医院面临的一项新课题。医院文化是一种高层次的医院管理科学,是以调动职工积极性为目标,运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种形式,是现代医院管理体系的一个重要组成部分。随着医疗卫生体制改革的进一步深化,医学人才和先进技术竞争的同时,作为医院思想政治工作内容的一部分,医院文化越来越受到管理者的重视。以医院文化为切入点,在营造医院文化氛围,树立医院形象,锤炼医院精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

浅谈医院思想政治工作与文化建设的比较

随着国家医疗卫生体系改革的发展，我们在狠抓医院思想政治工作及文化建设的同时，要正确理解医院文化建设与思想政治工作间的关系，让它们更好地相互促进、互补，从而不断将医院事业发展推向前进。     

加强医院思想政治工作医院文化建设探究

医院文化的建设在提高医院管理水平工作中起着较为重要的作用,是推动医院发展的动力之一,而思想政治工作是建立和谐医院文化的重要方式,在医院管理工作中,只有将思想政治工作与文化建设有效结合,才能使医院全面且可持续地发展。本文主要对思想政治工作在医院文化建设中起到的作用以及如何加强医院思想政治工作、促进文化建设提出几点想法。     

企业工会组织如何配合党政做好思想政治工作

工会作为党联系员工群众、的桥梁和纽带,在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用。企业的工会作为党的群众工作的重要组成部分,企业工会配合党政部门,进一步加强和改进基层人行的思想政治工作,是义不容辞的职责。     

如何做好企业基层思想政治工作

提出了做好基层思想政治工作的几点见解。结果表明,要围绕企业不同时期的工作重点,努力贴近生产,贴近经营,贴近管理,充分发挥思想政治工作这个强有力武器,构筑安定有序的工作环境,培养员工良好的行为习惯,把我们员工培养成有道德,有文化,有纪律高素质职工队伍。     

论旅游企业思想政治工作的创新

加强企业员工的思想政治工作是党的十八大提出的号召。要做好企业员工的思想教育工作,应该本着以人为本、以改善员工的生活水平为出发点及实事求是的原则。创新党组织基层支部工作方式和方法;思想政治工作者要深入基层,关心员工;创建思想政治工作者与员工个别谈话的新模式等是旅游企业思想政治工作创新的措施与建议。