工伤认定法律制度完善的立法思考

工伤认定作为工伤保险制度的一部分,实践中存在着许多的问题。本文从我国工伤立法基础出发,对我国现行工伤认定制度存在工伤认定扩大化趋势以及工伤认定行政与司法冲突这两个比较突出的问题进行了分析,认为工伤认定应当理性化的限制性的扩大,在注重保护劳动者权益倾斜的同时,也应注意到劳动法社会本位的性质,这样才能切实保障劳动者的合法权益,并实现公平公正。     

我国企业组织外部冲突解决策略的实证研究

本文根据中国私营企业调查数据，分析了私营企业所面临的组织外部冲突的来源、所采取的冲突解决策略以及企业主对解决结果的满意程度；更进一步，论文还分析了企业主传记性特征、组织特征、社会文化等因素对企业所采取冲突解决策略的影响。论文的研究结论在理论上相比于以往针对国有企业的研究结果有很多创新，而在实践上对我国关于私营企业的政策制定有很好的指导价值。     

对工伤认定问题的几点思考

工伤认定是启动工伤赔偿程序的首要环节,本文从设立工伤认定的必要性,比较新旧《工伤保险条例》的不同,以及工伤认定中几个存在争议的问题出发,对工伤认定进行了思考。     

水电施工中的工伤事故救助体系构建

当前水电施工领域工伤伤害事故频发，对我国经济发展和社会和谐构成了诸多不良影响。因此，构建一套完整有效的工伤事故救助体系势在必行，本文即从对水电施工中的工伤事故概念界定和现状分析入手，研究其特点和原因，确立救助的基本原则，尝试构建一套集预防，处理、善后于一体的包含工伤事故救助各个环节的完整体系。     

工伤认定的若干问题探讨

工伤就是指劳动者在从事职业活动或从事与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害或者职业病伤害。在国外一些发达国家的工业开始得很早，所以在19世纪末就已经建立了较完善的有关工伤认定的法律制度。但我国由于工业起步晚，有关法律的研究相对较晚，关于工伤认定的法律还不够完善，引发了一系列的问题。要想真正地保障劳动者的合法权益，就必须要建立健全相应的法律制度，应该有效地疏散工作单位的工伤风险，确定工伤认定的标准。     

浅析我国农民工工伤认定问题

近年来,农民工工伤问题日益成为社会的焦点问题,在农民工的维权过程中,关于农民工的工伤认定是重中之重。本文从我国工伤认定的现状,缺陷以及完善程序进行了充分论述。     

客运挂靠车辆司机劳动关系的确定

劳动关系的认定关系到工伤赔偿,劳动关系不明确人身损害赔偿难,因此,在工伤责任赔偿中,如何认定劳动关系是重中之重。     

我国工伤保险事故预防机制的困境与发展对策——基于内生、外生变量约束的分析

工伤预防作为工伤保险的基本功能,强调积极地从源头采取措施来控制工伤事故的发生。因此,本文从工伤事故预防机制的内、外生因素来分析构建我国工伤保险事故预防机制,提出可行性建议和意见。     

工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿的关系

在现实生活中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,由此产生的工伤赔偿与侵权损害赔偿请求权的竞合给司法审判带来了困难,各地法院作出的裁判也不尽相同,这与我国立法对这一问题所持的态度不太明朗有关。本文在比较各种处理模式后认为,对因第三人分权导致工伤赔偿与侵权损害赔偿竞合的情形,立法宜采取兼得模式。     

审核工伤保险交通事故第三人责任的依据方法初探

交通事故在引起工伤事故的类型中占了较大的比重，工伤职工相对的交通事故第三人责任赔偿在工伤保险医疗费用审核过程中如何与工险保险应支付的部分合理分担是审核这部分类型工伤保险待遇的核心工作，有何法律法规方面的依据？如何操作？本人从相关法律法规条款的学习及业务实践来论述一下这方面的理解和审核过程。     

私营企业劳资冲突的成因及对策

本文对当前私营企业劳资冲突进行研究,分析私营企业劳资冲突的特点及其产生的原因,并提出处理劳资冲突的几点政策建议。     

“上下班途中受到机动车事故伤害” 的法律分析

通过分析工伤补偿制度的缘起与发展，笔者认为现行的《工伤保险条例》将“在上下班途中受到机动车事故伤害”认定为工伤是符合工伤保险的初衷和基本法理的，而这次的“征求意见稿”却将其删除，这有违工伤保险立法的初衷。     

私营企业财务管理问题及对策研究

随着社会的发展,社会主义市场经济也发发生在各种各样的变化,而私营企业作为社会主义市场经济的重要组成部分,在社会主义经济市场中起着重要的作用。但是私营企业在经济稳步发展过程中,其财务管理制度已经阻碍了私营企业的发展和壮大。由于财务管理中出现的诸多问题,致使很大一部分私营企业的可持续发展受到了严重的考验。私营企业作为我国经济发展的重要力量,对其财务制度管理中所存在的问题及其解决对策的研究就显得非常有意义,本文先指出私营企业财务管理中易出现问题,然后提出了一些解决这些问题的对策,对私营企业的财务管理给出了自己的意见和建议。     

工伤保险工作中的问题解决路径探讨——基于S市某区工伤认定工作状况的跟踪调查

在福利多元主义理论视角下,我国劳动者在遭遇工伤问题后获得救助的途径单一,主要来源于工伤保险。这种单一的救助模式既难以保障所有的工伤受害者,同时工伤保险机构所承担的压力与日俱增。由此带来的工伤保险争议逐年上升,其负面影响也越发显著。因此,需要我们在工伤保险认定工作中开拓视角,寻找解决矛盾的创新思路。与此同时,应进一步引入福利多元主义理论,把其理念、机制、方法引入到工伤救助中,继续拓展企业和非正式部门在工伤救助中所能发挥的补充作用,逐渐形成多元化的救助体系。     

浅析我国私营企业劳资关系问题

解决我国私营企业劳资关系问题的对策，全面推行规范化的劳动合同制度，加强社会保障工作，保障私营企业劳动者社会保险参与权，完善私营企业的内部管理制度，建立并完善科学合理的工资制度。     

域名抢注与驰名商标保护的冲突

随着现代科技的发展，域名抡注现象日益突出。为了完善对驰名商标的保护，应将保护的范围进一步延伸至虚拟的网络世界，本文主要针对驰名商标的认定问题以及解决域名与驰名商标冲突的法律适用问题的不足进行探讨。     

农民工参加工伤保险的状况与对策研究

工伤保险是社会保险中的最为重要的一项保险。农民工工伤保险是对农民工在遭受工伤事故或职业伤害后,通过国家政策法律法规及行政手段支持而获得医疗救治、经济补偿、遗属抚恤等经济保障的一种社会保险制度,也是保护农民工合法权益、分散企业工伤风险、维护社会稳定及促进事故预防的重要措施。     

我国私营企业财务管理存在的问题及其对策

目前,我国私营企业财务管理出现了制度不健全等诸多问题,其严重的影响了私营企业的持续发展,同时,我国私营企业是我国经济发展的重要力量。因此,研究我国私营企业财务管理存在的问题及其对策具有非常重大的意义。本文主要分析了我国私营企业财务管理中存在的问题,并且提出了我国对解决私营企业财务管理问题的一些对策。     

商标侵权撤诉后还要行政处罚吗?

<正>2004年10月份,某私营企业在本厂 的电动自行车产品上使用了与另一家颇有 名气电机公司的注册商标相近似的标志, 造成了一些消费者的误认。电机公司获悉 后,向私营企业所在地的工商行政管理局 投诉。工商局经过调查,认定私营企业在 同种商品上擅自使用与他人注册商标相近 似的标志,构成了商标侵权行为。私营企 业在得知构成商标侵权行为后,主动与电 机公司协商,取得了电机公司的谅解,电     

零售商与供应商之间管理平衡的探讨

在日益复杂的市场中，零售商与供应商是不同的利益主体，两者存在各种各样的矛盾和冲突，而二者冲突的解决有利于我国零售业的良性发展。因此，本文从政府、供应商、零售商角度提出对策以有效解决零售商与供应商之间的冲突。