论电子政务与政府管理的创新发展

政府管理的创新发展需要电子政务的有效支持。本文就我国政府管理中发展电子政务存在的问题展开探讨；并对电子政务与政府管理发展，制定了科学有效的实践策略。对提升电子政务服务管理水平，促进政府管理的持续创新发展，有重要的实践意义。     

湖南进出口、战略新兴产业、R&D 占比完成困难

2013年9月，湖南发改委发布《湖南省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要实施中期评估报告》。《报告》指出，《纲要》提出的33项主要指标，有25项进展良好，达到或超过规划进度要求；有8项未达规划进度要求，其中预期性指标5项，约束性指标3项。进出口总额、战略性新兴产业增加值占GDP比重以及研究与试验发展经费支出占GDP比重三项指标难以如期完成。     

推进四化两型 实现全面小康

奋斗目标 实现“六个更加”：经济发展更加科学，发展速度保持全国前列，人均生产总值达到全国平均水平，经济结构进一步优化。科技投入大幅增加。科技创新综合能力进入全国先进行列；民主法制更加健全，民主进一步完善，法制进一步完备，法治湖南建设取得重大进展，基层民主不断发展；社会更加和谐，社会事业加快发展，社会管理全面加强；文化更加繁荣，     

促进青岛企业科技创新问题研究

对创新投入与产出、创新主体、创新成果转化等现状进行分析,从政府层面提出了引导企业科学制定科技创新规划与管理战略、发挥对企业科技创新投入的促进作用、加强金融服务与科技创新融合、推进科技人才队伍和企业创新文化建设、深化企业与高校科研院所的产学研合作、推进企业科技成果转化应用与知识产权管理保护、整合全球资源开展深层次科技合作等7项促进我市企业科技创新的对策建议。     

文化强省，到底谁最强？

继山西、河南、福建于2003年、2005年和2006年出台文化强省规划之后，不久前，广东、湖南两地出台了关于建设文化强省的相关规划文件，提出了到2015年建设文化强省要达到的主要目标和任务。其中，湖南省提出了以文化聚力、文化创新力、文化传播力、文化保障力和文化竞争力为目标的发展体系。本文借用湖南省提出的“五个力”体系，从数据角度勾画了各地文化强省建设的未来愿景。     

人才培训问题研究

党政管理人才培训一是制定公务员队伍培训规划和计划；二是加强党的执政能力建设和先进性建设；三是严格考评制度，对公务员进行认真考核；四是加强法制教育。高技能人才培养要切实做好工作，为经济建设和社会发展服务。     

坚持改革 锐意创新 做好市场经济条件下的政府采购工作

“十一五”规划表明； 政府采购已不仅是加强支出管理； 节约财政资金的制度； 还是促进经济社会发展很重要的政策手段。 这既为全面推进政府采购制度改革工作注入新的动力， 还为加快这项改革和实施政府采购政策功能指明了方向。     

湖南自贸区：制度创新打造内陆改革“新样板”

<正>湖南自贸试验区向前推进的每一步都与制度创新密不可分,这也是湖南自贸试验区取得超常规发展的关键所在。119.76平方公里的“试验田”,以湖南省万分之六的面积,贡献了湖南省近三成的外贸、外资额。2020年9月,涵盖长沙、岳阳、郴州3大片区的湖南自贸试验区应运而生,这片土地正在崛起成为改革开放高地。如何解码湖南自贸试验区“成绩单”？与一揽子制度创新成果密不可分。     

制约企业发展的瓶颈及对策研究——以吉林省黄金矿山企业为例

随着我国黄金市场的对外开放，对我国黄金矿山企业发展提出了新的要求，本文分析了制约吉林省黄金矿山企业发展的主要问题；提出必须加强地质勘查、加强行业管理、重视科技进步，以及通过校企合作、工学结合培养黄金企业急需人才等措施，促进吉林省黄金矿山企业可持续发展。     

探究新时期企业人力资源管理的创新措施

企业人力资源管理是企业根据企业发展战略和规划的总体要求所制定的一系列人力资源政策以及执行的相应管理活动,人力资源管理的好坏对企业的长远发展有着至关重要的作用。为企业的生存和发展奠定了基础。新时期下,更要加强人力资源管理方面的创新,本文从介绍了新时期企业人力资源管理创新的必要性入手,从中提出了企业创新人力资源管理的几点措施。     

穆为民：实施人才回归战略掀起全民创业热潮

对社旗“争先晋位、跨越发展”的工作追求和“不比基础比精神、不比条件比干劲”的良好风貌要充分肯定。要深入开展“一改双优”活动，进一步弘扬务实重干作风，推动转型跨越发展；要勇于改革创新，为发展增添新动力；要进一步加快开放步伐，实施人才回归战略，掀起全民创业热潮；要进一步
　　推进新型城镇化，以科学规划引领发展，以“清洁家园行动”为契机，着力改善农村生态环境；要高度关注民生，让群众乐业、安居、有保障；要加强基层组织建设，创新社会管理，全方位推广“四议两公开”工作法，促进社会和谐。     

开放式创新背景下镇江供排水发展战略探索

目前镇江供排水行业存在管理方式亟需改进、管理体制亟需明晰、投融资渠道亟需拓宽等问题。在目前开放式创新背景下,为了更好的服务群众,我们要拓宽思维、开阔视野,积极探索镇江市供排水发展新战略:以信息化引领管理方式创新、进行供排水行业体制创新、服务方式创新以及企业文化建设,以开放创新式思维加强我市的供排水建设工作,提高供排水系统的工作效率,从而促进我市给排水行业的发展。     

网站人员流失的原因及对策

本文通过分析网站人员结构的特点、人员流失的主要原因，从树立“以人为本”的管理理念，建设重视人才的企业文化；建立对内公平的有激励性的、对外有竞争力的薪酬机制；构建有效的激励机制；实行人力资源培训计划；加强技术人才离职管理；制定人力资源规划等方面，提出网站防止人员流失的对策。     

鲤城区三力助推企业自主创新

泉州市鲤城区把增强企业自主创新能力作为应对国际严竣经济形势和贯彻中央“保增长、扩内需、调结构”的重要举措，按照鲤城区“十一五”科技发展规划要求．以科技创先和体制改革为动力，以加强科技创新、实现技术跨越为途径．以转变政府职能、加强管理创新为保障，促进自主创新对经济和社会各项事业发展的全面渗透和融合．加快创新型城区的建设步伐。     

建设山水园林城市 打造巴渝绿色名片——重庆市园林事业管理局

重庆市园林局是全市城市园林绿化和风景名胜区的行政行业主管部门，主要履行对城市绿化，城市公园，风景名胜区的管理职能，负责城市生物多样性保护，制定和实施城市园林绿化发展战略和园林绿化科技发展规划，开展科技合作与交流，组织实施园林绿化科技成果应用与推广，专业技术和技能培训。     

树立科学发展观全面加强城镇化建设

近年来．汝州市认真贯彻落实科学发展观．与时俱进．扎实工作．科学制定并严格落实城镇化规划．全面加强城镇化建设．加大城镇化管理力度．积极推进城镇化改革。努力营造城镇化发展环境．促进了城镇化的快速发展。     

SARS对湖南经济的影响分析

第三产业是湖南经济快速增长的主要支撑力量之一。在此次“非典”疫情影响中，第三产业中的若干行业，如旅游、酒店、餐饮娱乐、交通运输、邮电通讯以及商业零售受到影响，这其中既有挑战同样也存在着机遇。本文对湖南省第三产业中上述受到重大影响的行业进行了分析，并对湖南第三产业中受影响的相关行业的发展，第一产业、第二产业的产业结构的调整升级以及培育新的消费热点和经济增长点提出了一些对策建议。     

论中部的塌陷与崛起

2004年,胡锦涛总书记在湖南考察时强调．为了统筹区域协调发展．中央做出了“促进中部地区崛起”的战略决策,“中部崛起”成为国家战略。温家宝总理今年在十届全国人大三次会议上的政府工作报告中指出：“抓紧研究制定促进中部地区崛起的规划和措施。充分发挥中部地区的区位优势和综合经济优势,加强现代农业特别是粮食主产区建设;加强综合交通运输体系和能源、重要原材料基地建设：加快发展有竞争力的制造业和高新技术产业;     

休闲旅游视角下湖南省家庭旅馆发展研究

家庭旅馆作为一种新的旅游接待方式,是现代饭店业的重要组成部分,也是休闲旅游发展的必然要求。笔者首先分析了湖南省家庭旅馆研究的现状,主要考察类型和行业管理两个方面,发现湖南省家庭旅馆发展存在产品缺乏特色、服务项目不完善、行业管理水平偏低等问题;然后,通过研究发现,休闲旅游者具有休闲需求明显增长、注重体验性、个性化特征突出等特点;最后,在此基础上,提出休闲旅游视角下,湖南省家庭旅馆发展应重视选址和整体规划、设计并提供主题产品、提升营销效果、加强行业管理等对策建议。     

电力行业员工职业生涯规划的若干思考

随着企业环境的变化以及现代管理理论的发展，职业生涯规划日益受到企业的重视．电力企业是国企的典型代表；由于有其自身行业的特殊性，更具实施职业生涯规划的必要性。本文分析了职业生涯规划与企业战略目标的关系，针对电力行业的具体情况，提出了实施职业生涯规划应有员工、电力企业、员工上级三方共同参与，最后给出了员工职业生涯规划所应遵循的具体步骤以及电力企业为了使员工得到更好发展而应采取的具体措施。