实现企业振兴和发展必须全心全意依靠职工群众

全心全意依靠工人阶级，是搞好国有企业的根本。在铁路企业全面实行资产经营责任制的重要时刻，在全路实现扭亏增盈、减员增效、政企分开三大攻坚目标的关键阶段，全心全意依靠工人阶级就更显得重要了。一、要坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针不动摇坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针，首要前提是要明确落实“依靠方针”的重大意义，进一步增强全心全意依靠职工群众办好企业的使命感和责任感。我们国家的性质决定了在发展社会主义市场经济的新形势下，无论企业的体制怎么改，企业的经营怎样变，全心全意依靠工人群众的指导方针不会…     

坚持和完善职代会制度 强化国有企业 职工民主管理

江泽民总书记说：“深化企业改革，搞好国有企业，必须全心全意依靠工人阶级，这是由我们党和国家的性质，工人阶级的历史地位和作用所决定的。”江总书记的讲话是我们搞好国有企业职工民主管理的指针。一、坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工入阶级的方针。贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，最具体的体现就是依靠职工办好国有企业，强化职工民主管理，体现职工的主体性，实现职工的主人翁地位。这就要求国有企业领导者树立全心全意依靠职工办企业的指导思想。企业民主管理的经验表明，搞得好的企业，一条很重要的经验就是，采取…     

浅谈煤矿企业思想政治工作开展方法

加强煤矿企业员工思想政治工作,探索煤矿企业思想政治工作开展方式和方法,使煤矿企业思想政治工作不断开拓创新、与时俱进,从根本上提高煤矿企业的思想政治工作管理层次与管理水平,从而使煤矿企业充分发挥其思想政治工作的优势具有极其重要的意义。本文对企业职工的思想政治工作,做了简要分析,有针对性地提到了增强和改进职工思想政治工作的措施,从而进一步促进企业的改革发展和安全生产。     

企业工会建设和企业民主政治建设的有效措施

正现代形势下,经济不断地发展,企业的市场竞争力在加剧,在新形势下,要想让企业更好地发展,就要加强企业的工会建设和民主政治建设,促进企业的内部改革,完善企业的各项制度,让职工真正参与到企业的发展中来,同时还要加强对企业制度建设的改革,推进企业内部的民主化,团结企业职工,充分发挥企业工会的作用,促进企业的健康良好发展。一、企业建设中工会和民主政治的重要作用企业的民主政治建设是社会主义政治文明的基础,保证了广大职工的合法     

国有企业民主管理对构建和谐劳动关系的影响——从人力资源管理的角度分析

民主管理制度能有效促进企业人力资源管理实践的执行,其主要机制是依靠职工代表大会、厂务公开、合理化建议、民主管理小组等实践促进企业与员工的信息分享、鼓励企业适当授权并鼓励员工参与管理、营造公平开放的氛围、激发员工的工作动机与责任心,从而提高员工的工作技能、工作绩效、满意度和组织承诺水平,进而在企业中构建和谐的劳动关系。     

加强企业法治文化建设,强化油区社会治安综合治理

本文探讨了企业法治文化的内涵与原则,加强企业职工法制宣传教育,丰富企业法治文化内容,促进企业依法有序发展,推进民主立法,加强企业法治化建设,做到企业管理的制度化、规范化、程序化。     

煤矿企业职工思想政治工作现状以及相关有效对策分析

随着现代化企业的发展,煤矿企业不断重组和改革,这为煤矿企业迎来了更大的挑战,这就需要煤矿企业做好职工思想政治工作,为生产提供思想保证。本文主要介绍了现阶段煤矿企业职工思想政治工作现状,进一步思考了提高企业职工思想政治教育工作的有效措施,以确保煤矿企业的健康发展。     

激励在现代企业思想政治工作中的应用

如何调动企业职工工作的积极性是提高企业效益,增强企业活力,促使现代企业健康发展的关键,也是市场经济条件下我国现代企业亟待解决的课题,本文就目前企业政工队伍如何做好激励工作做了简要探讨。     

树立群众观,做好思想政治工作

树立群众观,就是把一切为了群众,一切依靠群众作为全部工作的出发点和落脚点。天津天铁冶金集团公司(以下简称天铁)作为一个独立的工矿区,承担着企业办学、办医等社会职能,集经济建设与社会管理于一身,是构成和谐社会的基础。在市场经济条件下,在一个又一个的困难和挑战面前,天铁始终坚持一切依靠职工,一切为了职工的宗旨,全心全意为职工办实事,用凝聚力打造企业的核心竞争力,形成了“企业经济发展,职工和家属安居乐业”的良好局面。坚持融入群众,培养职工的荣誉感融入群众,关键是获得群众的认同感和信任感。通过倾听、沟通和引导,培养职工…     

关于烟草行业企业加强职工思想政治工作的思考

如何调动烟草行业企业职工工作的积极性是提高企业效益,增强企业活力,促使现代企业健康发展的关键,也是市场经济条件下我国现代企业亟待解决的课题,本文阐述了新形势下企业思想工作的规律,对企业思想政治工作的开展提供一定参考。     

浅谈如何提高企业职工素质

在当前市场经济环境下,企业面临着越来越激烈的市场竞争,这就对企业职工整体素质提出了更高的要求,企业需要树立全新的人才培养观念,提高科学技术和管理水平,从而确保企业健康、持续的发展。文中从企业改革和发展需要具备一支素质优良的职工队伍入手,分析了提高职业素质是当前市场经济条件下的最基本要求,并进一步对提高企业职工素质的途径进行了具体的阐述。     

如何加强企业工会职工教育工作

在现代企业制度的不断更新和发展的大环境下,加强企业工会职工教育工作,为企业思想政治工作有效性的增强提供了有利因素,同时其对于促进企业在稳定中得以发展、提高企业自身的战斗力和凝聚力以及提高企业职工的主体意识都具有十分重要的意义。本文主要对如何加强企业工会职工教育工作以提高职工的综合素质,促进企业高质量发展提出几点建议。     

关于新形势下企业宣传教育工作的思考

企业宣传教育工作是企业政工工作的重要组成部分,是为企业生产经营和改革发展大局服务的。随着社会主义市场经济体制的确立,出现了从计划经济到市场经济的转变时期,并且随着现代企业制度的推行,企业职工的思想和观念也发生了变化,职工群众的现实思想出现了许多新情况、新问题,这就需要我们认真地了解和分析,进一步改进和加强企业的宣传教育工作,以便更好地适应新形势。在新形势下,如何加强企业的宣传教育工作,进一步增强企业职工思想凝聚力,为企业的发展提供精神支柱和力量源泉,是广大政工工作者需要思考和研究的课题。     

关于新形势下企业宣传教育工作的思考

企业宣传教育工作是企业政工工作的重要组成部分,是为企业生产经营和改革发展大局服务的。随着社会主义市场经济体制的确立,出现了从计划经济到市场经济的转变时期,并且随着现代企业制度的推行,企业职工的思想和观念也发生了变化,职工群众的现实思想出现了许多新情况、新问题,这就需要我们认真地了解和分析,进一步改进和加强企业的宣传教育工作,以便更好地适应新形势。在新形势下,如何加强企业的宣传教育工作,进一步增强企业职工思想凝聚力,为企业的发展提供精神支柱和力量源泉,是广大政工工作者需要思考和研究的课题。     

煤矿思想政治工作应与时俱进

随着社会主义市场经济的快速发展,煤炭企业作为我国众多企业的领头羊,为推动我国国民经济的迅速攀升做出了不可磨灭的巨大贡献。这些年来,随着市场经营体制的不断改革与深入,一些外来的糟粕思想给企业职工带来了不小的冲击,企业思想政治工作面临着新的压力与挑战。因此为了能使企业的思想政治工作能够顺利开展,提高企业职工思想政治方面的觉悟,必须要坚持以科学发展观为理论政策方针,结合企业经营实际情况,针对企业职工思想出现问题为出发点,更新观念、改变思想、与时俱进地创新企业的思想政治工作,使煤矿企业开展思想政治工作的步伐跟的上时代发展的潮流,为煤矿企业的长足发展奠定坚实的思想政治基础。本文就当前煤炭企业思想政治工作面临的新问题、新情况进行了较为详尽的分析与阐述,提出了益于煤矿企业思想政治工作顺利开展的合理化建议。     

市场化对企业思想政治工作的冲击及其应对措施

在今天的改革开放的新形势下，各种思潮在我们周围影响着我们，加强思想政治工作越发显得十分重要和不可缺少。本文探讨如何在市场经济条件下加强企业思想政治工作。     

关于煤炭企业如何发挥党建作用

正煤炭企业作为推动我国国民经济的支持产业之一,如何发挥煤炭企业党建作用,提高企业凝聚力是当今市场经济体制背景下必须要关注的重要问题。党建工作是增强煤炭企业凝聚力,向心力战斗力的重要手段也是确保企业健康稳定发展的战略。企业基层党组织应深刻理解党建工作的重要性,时刻保持先进的思想,充分发挥党员干部的模范带头作用,加强对企业职工的思想政治教育和培养,提高企业职工的整体素质水平,使企业职工能够以积极的心态和高昂的热情投入     

深入认识企务公开助推企业发展

正企务公开是企业民主管理的一种重要形式,是推进基层民主管理制度建设和依靠职工办好企业的重要措施,是推动企业改革、履行工会"两个维护"的重要内容,也是加强企业领导班子建设和领导干部廉洁自律、密切干群关系、调动和发挥职工群众和经营管理者两方面积极性、促进企业发展的重要前提。如何实行企务公开,如何使企务公开不走过场,笔者结合多年工会工作体会,对此谈四点认识。一、提高认识是企务公开落到实处的思想保障     

IT企业青年员工思想政治工作的探索

思想政治工作是我党的优良传统,也是企业健康持续发展的精神法宝。在社会主义市场经济条件下,加强青年员工思想素质教育,强化青年员工责任感、主人翁意识和团队精神,实现人力资源效益最大化,是关系到企业生死存亡的关键。本文从分析IT企业青年员工思想状态入手,在文明教育、企业文化、技能培训、民主创新、人才梯队建设五个方面阐述了青年员工思想政治工作的有效途径和方法。     

浅析如何做好企业职工家属户籍管理工作

户籍管理工作作为企业日常经营管理工作的重要内容，在企业发展过程中，存在许多不足之处。因此，加强对企业职工家属户籍管理工作的研究具有现实意义。本文将对企业职工家属户籍管理工作实际情况进行分析和研究，并提出解决企业职工家属户籍管理问题的有效对策，从而推动我国企业健康、稳定发展。