电网农电管理困境及处理要点初探

随着经济的快速发挥和和谐社会的构建,人们的生活水平越来越高,人们对电力资源的需求量也越来越高,因此,我国的电力企业得到了飞速的发展,在新环境下,农村的发展建设越来越快,这需要电力企业的大力支持,如何做好农电管理工作,已经成为当前电力企业思考的重要问题。文章重点分析了新时期农电管理存在的问题,并针对性提出了一些提高农电管理水平的措施。     

论实现农电标准化管理新跨越

党的十八大胜利召开，为我国新农村建设与发展描绘了新的蓝图。这就使得我国衣电标准化管理又站在新的历史起点上，面临的机遇和挑战都是前所未有的。如何实现农电标准化管理工作在新时期取得新的突破，这就要求我们只有立足农电企业的实情，深刻认识时代特征，更加自觉地把握农电发展规律，突出顶层设计，实现思想大解放，才能树立科学发展、和谐发展的理念，从而实现农电标准化管理新的跨越。     

浅谈新形势下农电服务纪检监察工作

农电服务纪检监察组织作为农电服务公司监督体制中的重要组成部分,在新的形势下如何卓有成效地开展工作,更好地发挥作用,为农电服务改革发展提供坚强的政治保证,成为我们当前所面临的一个重要课题。作者结合自己从事十几年的纪检监察工作实际,就新形势下如何加强农电服务纪检监察工作谈了如下认识。     

浅谈农电企业如何走向市场

随首我国经济体制改革的深化和《企业转换经营机制条例》的贯彻实施以及社会主义市场经济体制逐步形成，对农电企业生存和发展造成很大冲击，迫使农电企业要加快改革步伐，参与市场竞争。为此农电企业如何走向市场是个很值得研究的课题。     

全面提升农电精益化管理水平——张掖供电公司综合计划管理的做法

地方农电企业被国家电网公司代管多年,农网建设取得很大成效,各方面管理也日益规范,但是随着管理的不断加强,农电企业管理方面的短板问题日益凸现,尤其在计划管理方面存在不少问题。由于农电企业普遍专业力量薄弱,加上对上级政策、专业化管理要求认识和理解不透等原因,时常会出现决策滞后、决策偏差乃至决策错误问题。为了有效减少农电企业决策风险,合理引导农电企业科学发展、统筹发展、平衡发展,笔者所在单位按照国家电网公司综合计划管理有关要求,在所辖区域内对农电综合计划管理做了有效延伸和探索,取得了较好的效果。     

浅谈GIS系统在农电统计工作中的应用

农电统计工作是国民经济统计的一个重要组成部分,是了解农村用电发展状况,认识农电生产及其规律的工具,也是农电企业管理中最基础的一项工作。农电统计工作随着统计手段的进一步完善和提高,GIS系统成为农电统计工作的主要方式,然而此系统的引入仅仅从技术手段上实现了统计工作的现代化,管理上的缺陷依然阻碍着数据统计的准确性、及时性、全面性、系统性。本文从农电统计工作实际中存在的问题出发,从管理手段上寻求解决问题的方法,从而完善GIS系统在农电统计工作中的应用。     

农电员工技能培训工作体会

在我国经济飞速发展的今天,农电作为服务"三农"发展的支撑力量,其重要性是不言而喻的,特别是在当今社会,由世界电力市场化改革的推动导致我国电力的发展也已经朝着市场化改革的方向发展,因此农电企业能否顺应时代的潮流,就要看它能否随着时代的脚步共同向前发展。农电员工作为组成农电企业的基层力量,其技能水平能否跟上时代发展的脚步是农电企业在新时期需要着力解决的重中之重。本文将从以下几个方面着重探讨农电员工技能培训工作的体会。     

浅探薪酬激励机制在电力企业中的运用

当前，在电力体制改革不断深化和电网建设飞速发展的新形势下，电力企业面临来自外界更多的冲击与跳战。如何进行人性化、科学化的管理，使得人力资源发挥其最大的效用，实现企业和员工的共同发展就显得尤为重要。如何发挥薪酬的激励作用，以达到吸引和留住人才，提高企业的凝聚力,企业与员工“双赢”的目的，成为电力企业人力资源管理的核心课题。     

探讨新形势下如何加强电力企业政工工作

加强对新形势下如何加强电力企业政工工作的研究,有利于促进新形势下电力企业政工工作的开展,本文笔者对新形势下如何加强电力企业政工工作进行了探讨,希望对相关工作人员具有借鉴意义。     

浅谈新形势下电力企业的政工工作

在社会多元化的发展及社会经济体制的改革的全新形势下,电力企业如何做好政工工作成为了重点难点,政工工作是企业的核心工作,对企业的健康和谐发展有着良好的协调作用,由于电力企业的发展直接关系到国计民生,所以一直被国家所重视,电力企业的政工工作就更不能落下,应积极做好政工队伍建设及政工工作,为企业长远发展奠定基础。     

论电力企业人力资源管理规划及研究

随着电力市场改革的逐步实施,人力资源已经成为电力企业的第一资源。全面完善的人力资源规划是人力资源管理的基础。本文介绍了新形势下电力企业人力资源管理所面临的挑战,分析了人力资源规划的整体思路,并对电力企业如何完善人力资源规划做出了研究。     

谈电力企业职工技能培训

随着市场经济的不断发展以及电力企业建设"三集五大"指导思想的提出,人才对于企业发展的促进作用越来越明显。指在全球化发展的新形势下,电力企业的发展离不开市场化以及产业化的技能型人才。因此本文着重就电力企业如何进行有效的职工技能培训进行相关论述,希望对于电力企业建立一套新的人才培训模式起到一定参考作用。     

浅谈电力企业人力资源管理

在电力企业改革新形势下做好电力企业人力资源管理,不仅能推进和谐电网建设,而且对电力企业适应市场经济的要求,实现企业管理的精细化具有现实指导意义。对于在新形势下如何做好电力企业人力资源管理,笔者结合多年从事人力资源管理方面的经验在丈中提出了一些看法。     

对趸售农电企业经营管理模式的思考

笔者通过对县级趸售农电企业的实地调研,总结分析了趸售农电企业经营管理的现状及普遍存在的问题,提出了解决方案和改进思路。并从趸售农电企业与电网企业之间的关系出发,通过对趸售农电企业经营管理现状的分析,进一步延伸至探讨整个电网企业的经营管理思路及强化措施。     

试析农电管理存在的问题与对策

近年来,在国家政策的指导下,供电企业已加快了农村电力体制改革,实行了农电管理的一体化模式,提高了农民的生活水平。然而,由于缺乏经验,农电管理在实际的运作中仍暴露出一些问题。本文结合农电管理的现状,分析其主要存在的一些问题,并提出一些可行的改革对策,以提高农电管理与安全运营水平。     

高校辅导员队伍职业发展路径探析

高校辅导员既是大学生思想政治教育的主要承担者,又是高校日常事务的管理者。新形势下,辅导员队伍建设成为高校发展中不容忽视的重要问题。该文对目前高校辅导员队伍建设存在的问题进行剖析,探讨辅导员队伍发展的意义,最后对新时期我国高校辅导员队伍职业发展新路径提出意见和建议。     

科学发展观：当代中国发展的哲学

科学发展观既是唯物论又是辩证法，既是历史观又是价值观。既是认识论又是实践论，是当代中国共产党人关于社会主义社会发展的系统理论，是对马克思主义发展理论的丰富与发展，是当代中国发展的哲学。     

浅议新形势下供电企业政工工作创新

随着发展中国家的经济不断发展，我们对电力的需求越来越大，电力行业本身具有的资本密集、资金密集、技术密集的特性，又给电力企业发展带来了特有的优势，电力企业加快管理创新，提高核心竞争力是当前工作的重点。思想政治工作是保证企业经济效益的强大精神支持，起到了越来越重要的作用，在新形势下创新的做好供电企业的政工工作已经成为企业发展的关键。     

新形势下做好高校保密工作的几点思考

高校既是党和国家的路线、方针、政筐的执行者，又是教学育人、科学研究的实践者。做好新时期高校保密工作，对于学校健康、持续发展具有重要意义。随着信息技术的快速发展，高等学校保密工作面悔着一系列新情况和新问题，如何适应新的形势和任务，如何有效地开展保密工作，这是高校保密工作者研究的新课题。新形势下高校保密干部必须强化保密意识，认真学习新知识、新技术、新政策，不断增强责任感和使命感，不断提高个人素质，求真务实，与时俱进地做好高校机要保密工作。     

制约国有电力企业职代会作用发挥的因素分析与对策

作为国有电力企业民主管理基本形式的职工代表大会制度,长期以来,在保障职工民主管理权力,充分发挥职工的积极性、智慧和创造力,办好国有电力企业,促进经济发展,起到了积极的作用。因此,如何完善和发展新形势下国有电力企业职代会制度,使之不断适应现代企业制度的发展要求,则显得十分必要和重要。