景山公园领导团队——我对创新发展工作的认识

自2006年北京市公园管理中心成立以来,全中心广大职工在中心党委的领导下,胜利完成了北京奥运服务接待工作和建国60年大庆服务保障任务,在这个过程当中,我们积累了许多宝贵经验。在当前文化大繁荣大发展的新形势下,如何将这些宝贵经验与文化兴园紧密结合,使之在北京建设世界城市的进程中发挥公园独特的作用,这是我们公园管理者应该认真思考的问题。     

从“民意指导”到“警务广场”警务模式创新提速

警务创新是社会管理创新的重要内容。在全国公安机关“大走访”开门评警活动深入开展的背景下．各地警务模式创新步伐不断加快。其中．北京市公安局通过构建“民意主导与情报先行”相结合的新型警务模式．建立了民意与治安形势同步分析、同步通报、同步落实长效机制,形成了“警务跟着社情民意走、民警围着群众工作转”的良好态势。     

创新三大机制 推动矛盾化解

2010年，宜昌市按照全国、全省政法工作会议的部署要求，深入推进三项重点工作，紧紧抓住全国社会管理创新综合试点的重大契机，以维护群众权益为根本，以创新体制机制为重点，全面推进社会矛盾化解，全力维护社会和谐稳定，促进了全市经济社会平稳较快发展。     

长沙社会管理创新启动“四治”工程

社会管理创新要破解七个问题 作为湖南省唯一一个全国社会管理创新综合试点城市,2007年,长沙市委十一届四次全会通过《推进和谐长沙建设2007—2010年工作纲要》,明确提出要创新社会管理体制,提高社会管理水平。     

特色办学 精细管理 跨越发展——漯河市第四高级中学创新发展揭秘

一所高中，与共和国同龄，走过了62年的奋斗历程；一所高中，古朴典雅，底蕴深厚：一所高中，高楼林立，气势宏伟；一所高中，以南开中学为榜样，已经超越了考上名校的培养目标；一所高中，为社会培养出了以数百名博士、教授、院士、将军为代表的数以万计的杰出人才，她被称为“学子的乐园，人才的摇篮”。她就是漯河市第四高级中学。     

架构新型管理模式 推进档案创新发展——以国家管网东部储运公司为例

本文针对国家管网东部储运公司档案管理存在的问题,提出分别采取相应措施,运用新型档案创新做法,为公司的档案发展提供了有力保障。     

以管理创新打造教师专业发展平台的探索——以山东省Y县学校为例

本文在理论与实践的结合上,通过开发校本课程、创新课堂教学模式、实施“青蓝工程”、加强学校文化建设、健全激励机制等管理制度创新,对打造教师专业发展平台、促进教育质量不断提高等进行了研究和探索。     

北京动物园领导团队——北京动物园创新发展之路——教育保护并举 安全服务并重

北京公园创新发展模式调研课题组、《管理观察》编辑：对动物园在管理方面的创新给予了高度评价,认为动物园亮点很多,已经通过“形成体系、创造模式”的方式提高了公园的整体质量和贡献率,很好地实现了管理兴园理念,是特色管理、科学管理的典型。