人事统计工作现状及几点思考

人事统计工作是企业人力资源管理的重要组成部分,也是企业的重要信息来源和决策的依据所在。人事统计工作的好坏对企业人力资源管理有重大影响。目前正逐步开展人事统计工作数据化、信息化,为人力资源分析提供基础数据。本文在分析人事各类数据统计的基础上,提出了统计工作面临的问题并引出几点思考,为统计工作能够更好适应人力资源管理提供了新思路。     

浅谈如何加强企业人事统计工作

人事统计工作是企业人力资源管理的重要组成部分,也是企业的重要信息来源和决策的依据所在。人事统计工作的好坏对企业人力资源管理有重大影响,因此,本文在分析现阶段事企业人事统计工作面临问题的基础之上,主要探讨为更好的适应现代人力资源管理的要求,如何提高人事统计工作的新思路。     

事业单位人事统计工作与现代人力资源管理措施研究

新时代,为适应当下经济社会发展,事业单位开始逐步推进体制改革,其人力资源管理体系与以往相比发生了较为明显的变化。对事业单位而言,人事统计工作能够通过采集、统计、整理与分析人事管理工作中的各类信息内容优化调整人事管理模式,与现代人力资源管理存在一定的联系,但也存在较大差异。为保障事业单位各项日常事务的顺利开展与落实,就需要做好人事统计工作与现代人力资源管理的同步创新。文章将从二者的关系出发,分析事业单位人事统计工作现存主要问题,并提出具体的优化策略,以供参考。     

研究型高校人事统计工作探析

高等院校为了更好的向研究型、创新型高校转变,逐步加大了人事制度改革、收入分配制度改革和机构改革的力度,这也对人事统计工作提出更高的要求.本文主要分析了新时期高校人事统计工作存在的主要问题并提出了一些对策.     

研究型高校人事统计工作探析

高等院校为了更好的向研究型、创新型高校转变,逐步加大了人事制度改革、收入分配制度改革和机构改革的力度,这也对人事统计工作提出更高的要求。本文主要分析了新时期高校人事统计工作存在的主要问题并提出了一些对策。     

浅谈医院统计如何为医院管理服务

统计信息在医院可持续发展中提供了准确、及时而全面的数据依据,为医院的管理发挥出统计信息应有的价值。随着计算机网络和数据库技术的发展,医院信息化、网络化在各大医院已经基本普及。这些系统极大地提高了临床工作的效率和管理水平。充分利用医院统计信息,通过科学分析医院统计数据,为医院领导决策提供及时、准确和完整的信息服务,为推动医院发展起到应有作用。     

论人事统计工作在现代人力资源管理中的基础地位

当前人事统计工作中普遍存在着统计人员培训不足、统计指标体系不完善、统计数据质量参差不齐、信息化程度不高、统计分析能力不强等问题.强化人事统计工作的基础地位是实现人力资源管理现代化、科学化的有力保证.     

关于医院统计管理的探讨

本文从对目前医院统计工作中存在的问题的分析入手,阐述了医院统计工作在医院管理中的重要性,并对新形势下,医院统计工作如何进一步提高和发展,更好地为医院管理服务,提出了相应的措施与建议。     

网络环境对医院统计工作的影响

通过分析网络环境下医院统计工作的优点和存在的的问题,提出应对措施,以使统计工作更好的发挥作用,同时也使网络系统更加完善。方法通过对医院现有信息系统使用情况的分析,闰述网络环境在医院统计工作中体现的各种优势和存在的问题。结论最大限度的发挥统计的的作用、更好地为医疗工作服务。     

医院统计信息化管理思考

近几年来,随着计算机网络技术的发展以及医疗体制改革的不断深入,传统的医院统计工作模式已不适应网络环境下新的医院统计工作。网络的信息量比以往来自手工汇总的数据要精确和丰富得多,充分运用信息网络的数据为医院统计服务,与时俱进,不断改进和提高医院统计工作水平,充分发挥统计在医院管理中的职能。     

论统计信息在医院管理中的价值

随着现代信息技术的飞速发展,信息网络时代已经进入到各行各业,并发挥了越来越重要的作用。医院统计应充分利用信息化技术的优势,建立健全统计信息网络,使统计信息及时地为医院管理者提供第一手资料,是领导者总结评价工作、研究问题、制定政策的重要依据。因此统计信息在医院可持续发展中提供了准确、及时而全面的数据依据,为医院的管理发挥出统计信息应有的价值。     

发挥医院统计的作用提高医院管理水平

阐明统计信息在现代医院管理中的突出作用,指出当前医院统计工作存在的问题及建议,分析如何充分发挥统计信息的作用,以提高统计工作质量和水平,为医院决策管理层及各科室服务,为院领导的宏观管理和决策提供调查、分析、预测数据资料,以使医院的综合管理和整体建设能上新的台阶。     

浅议统计信息在医院管理中的重要作用

随着医院信息化建设的不断发展,医院科学管理已变得更加依赖于数据信息,而高质量的统计信息服务让这一需求得以实现。科学发展观又为统计信息工作提供了新思路。加强医院统计信息管理,是“三个代表”重要思想,落实以人为本的科学发展观的具体体现。     

浅谈统计工作在医院管理中的作用

医院统计是医院管理的重要组成内容,在医院的运行过程中起到信息咨询、监督和评价的作用,在很大程度上为医院的经营决策提供了重要的依据。充分发挥医院统计的功能,能极大的提升医院的整体医疗水平与效益。本文将主要分析统计工作在医院管理中的作用,并就如何发挥其在医院管理中的作用提出有效的途径建议。     

改善医院财务统计工作方法研究

新时期,医院在市场化、信息化大背景下,面临着激烈竞争,迫切需要提升自身管理水平。医院财务统计工作是医院财务管理的重要组成部分,为医院领导层科学决策发挥着重要作用。客观审视当前医院财务统计工作,其仍然存在着一些问题和不足。通过改善医院财务统计工作方法有助于提升医院管理工作效率,最终实现医院社会效益和经济效益的双赢。     

统计工作在医院管理中发挥的重要作用

伴随当前医疗改革的逐步深入,医院统计慢慢变得重要起来,逐步变成一门专门的学科,成为医院在进行管理过程中的信息交流枢纽,逐步受到管理者的重视。医院统计工作具有非常强的专业性,质量方面的好坏对各种信息的可靠性有着直接影响,进而对医院在经营决策方面的水平产生影响,因此,在医院管理的过程中加强统计工作非常重要。在医疗竞争过程中,要加强管理,加强自我发展,要将统计信息功能充分地挖掘出来,对统计信息进行有效的开发和利用,为医院的管理工作服务。     

对医院统计工作重要性的一点认识

医院统计到底有什么用,很多人可能不甚了解,也不很关心,甚至认为统计工作是一种可有可无的工作,并且对统计人员存在偏见。本文主要从医院统计的功能方面谈谈医院统计工作的重要性。1.医院统计的认识功能。任何事物都是质和量的统一,事物的变化也是由量的渐变达到一定程度后才引起质的根本变化的,因此,我们对客观事物的认识,也包括质和量两方面的认识。统计是着重从事物的数量方面进行调查研究的认识活动,是我们获取对客观事物数量方面认识的最基本途径。医院统计工作为人们提供关于一个医院及其各科室现状和发展前景的数量化信息。2.医院统计的分析功能。统计人员通过对大量统计资料的收集、审核、整理和汇总,得到准确的数量化信息,     

论如何提高医院统计信息管理水平

医院统计工作是对医院实行科学管理、监督整个医院活动运行过程的重要手段,是领导评价、总结工作、研究问题、制定政策和计划的重要依据,是管理、监测各项活动的主要手段,也是政府和社会公众对卫生信息的需求。本文通过研究分析医院统计信息管理的薄弱环节,有针对性地提出加强医院统计信息管理的有效渠道,以满足医疗卫生事业的长足发展。     

关于如何做好新时期医院统计工作的探讨

随着社会经济的不断发展,以及我国医院改革的深入,医院的管理工作已经成为医院日常运营的重要组成部分,医院管理工作的信息需求也不断增加,医院统计信息工作必须由单纯的医院医疗业务统计向全方位、综合性统计方向发展,才能真正适应医院的改革与发展.信息既是管理的基础,也是管理工作控制的手段以及决策的依据.本文就如何做好新时期医院统计工作进行探讨.     

分析医院统计工作存在的问题与应对措施

统计工作是医院管理工作的重要内容。医院拥有大量的卫生资源,要想发挥医院发挥出与其所占有的资源相匹配的效益和效率,就必须加强医院内部的微观管理,加强国家部门对医院的宏观管理,且要将管理模式从经验管理上升为科学管理。这就要求医院统计人员充分发挥统计工作监督、咨询、信息等功能,及时提供有价值的信息,满足医院在科研、临床、教学、行政管理等方面的需求。