简述加强干休所财务管理措施分析

财务部门是决定一个单位是否合理运营的主要因素。干休所作为一种事业单位,它经营的目的是保障社会公益发展,属于非盈利性机构。随着我国社会市场经济的不断发展,干休所作为一个事业单位在内部财务控制和管理方面十分薄弱,需要紧跟时代潮流,加强干休所内部财务管理,促进干休所的可持续发展。     

浅论我国特有的准行政机构——事业单位

事业单位是我国特有的法人机构,承担着重要的社会职能。事业单位和行政机构既有密切联系又有区别,是准行政性质的。在社会主义市场经济机制条件下,事业单位全面改革发展具有重要意义。     

发展社会主义市场经济对转变政府职能提出了哪些新要求?

党的十四大报告提出了推进行政管理体制和机构改革的紧迫任务。而此次机构改革、转变政府职能,是在建立社会主义市场经济新体制的社会条件下进行的,因此,发展社会主义市场经济对转变政府职能提出了一些新的要求。第一,要转变思想观念,从社会主义市场经济新观念和行政管理体制改革的高度来认识和推进机构改革、转变政府职能。建国以来,我们曾多次进行精减机     

事业单位改革向何处去

据统计,我国现有各类事业单位130万家,人员2900万．资产近3000亿元．各项事业经费占财政支出的三分之一。当前,事业单位机构臃胂,效率低下．给国家财政带来沉重负担,严重阻碍了市场经济的协调发展。虽然事业单位早巳着手改革．井取得了一定成效,但总的说来,改革进展缓慢,缺乏力度,为此．进一步深化事业单位体制改革,建立现代公共事业制度,就日益成为公共管理领域改革的重要内容。     

初探提高事业单位会计工作的有效途径

随着市场经济改革的发展,行政事业机构中的资产发生了转换。会计核算在日常的经济活动中显得尤为突出,但是从宏观上看来,行政事业单位的会计核算相对薄弱,存在损失浪费现象,在此笔者就会计核算提出了一些相应的对策和措施。     

完善事业单位财务管理的路径探析

在日益激烈的市场经济竞争中,事业单位面临管理观念转变的命运,传统的粗放型管理方式已然脱离社会所需,财务管理从微观层面上对事业单位改革和管理提出新的要求,深刻剖析事业单位财务管理现状,积极寻求财务管理新对策,将为事业单位改革及其财务管理指出新的发展道路。     

试论科研事业单位财务管理的问题与创新

资金是科研单位开发新项目的主要支持,而目前虽然我国科研事业单位在财务管理方面取得了一定的成绩,但也仍然存在着一些问题,例如资金使用分散,财务部门与业务管理部门沟通不及时等,都严重阻碍了科研单位财务管理的有序发展。本文将从现在的主要问题入手,提出改革创新的建议,希望可以对问题的解决提供帮助。     

事业单位人事档案管理的新思路

作为人才信息的重要载体,事业单位人事档案全方位地反映出了单位人员个人简历、工作表现等具体情况,是事业单位领导在选拨调用人才时的重要参考凭证。最近几年来,事业单位人事档案管理工作取得了一些进展,但是随着我国人事制度改革的逐渐深入,事业单位人事档案管理工作也逐渐暴露出一些问题,对于这些问题我们必须要进行创新和改革,才能确保事业单位人事档案管理工作的顺利开展。本文就当前事业单位人事档案管理工作的现状进行了分析,并结合作者实际经验提出了几点建议。     

推行大部制需要配套改革

大部制改革是我国政府机构改革的重要内容,也是政府机构改革成败的关键。推进大部制改革,需要统筹政府机构改革、事业单位改革与社会组织改革,充分发挥政府、事业单位、社会组织     

政策支持在公益性事业单位中改革的作用

在中国社会转型之际,继政府机构改革、国有企业改革之后,深化以公益事业为主的事业单位改革已经成为又一项重要任务,这对于完善社会主义市场经济体制起着十分重要的作用.事实上,我国事业单位的改革已经严重滞后于经济体制改革,公益性事业单位改革亟需新的政策支持.     

事业单位财政预算资金管理问题对策及纳税筹划

随着我国经济市场体制的不断发展和改革,事业单位的内外环境也发生了本质变化,同时事业单位财政预算资金管理模式也要与市场经济体制发展相适应。但是,目前的事业单位行政预算资金管理存在一些不足之处,严重影响了财政预算资金管理的职能发挥作用。本文从事业单位财政预算资金管理存在的问题进行剖析,重点探究具有针对性的解决对策和纳税筹划。     

广东事业单位改革“第四条路”

法定机构这一新类型应是行政体制改革尤其是大部制改革中,执行类职能从行政机关划出的承接组织,也是行政类事业单位改革的出路。2011年7月,广东省编办印发《关于在部分省属事业单位和广州、深圳、珠海市开展法定机构试点工作指导意见》(下称《意见》)。法定机构试点是广东省事业单位分类改革的大胆探索,力求从深层次上解决制约事业单位发展     

新时期事业单位思想政治工作建设研究

随着社会主义市场经济的逐步建立,政治体制改革的逐步深入,国有企业改革及政府机构改革和职能转换的逐步到位,事业单位也迫切地面临一场新的改革。在这新形势下,事业单位的广大干部和职工的思想观念、价值取向、思维方式都发生了重大的变化。事业单位职工的思想政治工作如何适应这些方面的变化,最大限度地调动广大职工群众的积极性,为改革和发展提供强有力的精神动力和智力支持,已成为亟待我们去研究、去开拓的新课题。本文试就事业单位职工思想政治工作的难点及对策作些初步的探讨。     

浅谈如何做好事业单位财务管理工作

事业单位是我国公共部门的机构之一,在现代社会中占有重要的地位。随着财政职能的转变以及经济体制改革,事业单位改革不断深化,单位资金来源由单纯靠财政拨款转向多层次、多元化、多渠道。同时,为了适应市场经济和财政改革的需要,事业单位逐步走向社会,进入市场。如何适应新形势的变化,做好事业单位的财务管理工作,提高财政资金使用效益。本文将对如何做好事业单位财务管理工作从六个方面展开讨论。     

当前我国地矿行业人才激励机制存在的普遍问题分析

我国的地矿行业单位始建于20世纪50年代,20世纪90年代中期,由于市场经济的发展,长期在计划经济管理体制下的地矿行业单位,在充满竞争的市场面前则显得力不从心,出现了人才流失和引进困难以至专业技术人员青黄不接的严重局面。近年来,随着事业单位人事制度改革的不断深入,地矿行业单位在推进劳动人事管理改革方面也进行了一些有益的尝试,取得了一定的成效。但由于受到各种因素的制约,一些深层次的问题还未能很好地解决。     

研析提升事业单位内部控制的方法

社会是一个大家庭,在这个大家庭里,事业单位占据着非常重要的角色,事业单位的出现在一定程度上促进了社会和经济的发展,只有严格的内部控制制度才能让事业单位充分发挥自身的作用。最近几年,社会主义市场经济体制不断改革,导致了事业单位的内部控制制度出现了一些问题,制约着事业单位的进一步发展。下面文章中主要阐述了目前事业单位内部控制的情况,并且进一步分析了事业单位内部控制的重要性,最后讨论了如何提升事业单位内部控制的一些方法。     

新形势下如何加强思想政治工作

加强事业单位的思想政治工作，是进一步深化事业单位改革的重要举措，也是顺应社会主义市场经济发展的需要。新形势下如何开展思想政治工作，是我们党务工作者现阶段工作的重点。本文分析了新形势下开展思想政治工作的积极意义，同时指出了当前事业单位思想政治工作中存在的不足，并结合单位实际提出了一些改进建议。     

事业单位财务管理的问题及对策

随着我国市场经济体制的不断发展和社会进程的加快，作为国家机构分支的事业单位也在不断的自我完善中以财政资金的支出成本最小化，使得社会效益最夫化的财务管理宗旨下，力求使国家财政资金得到节约、使经济运行质量得到进一步的提高。就在当前市场经济的建立影响下，本文从事业单位的财务预算管理方面入手，对事业单位财务管理中存在的问题展开讨论，并随之提出相应事业单位财务管理中存在问题的改善对策。     

事业单位财务管理中的问题与对策

为适应社会主义市场经济发展,我国事业单位的改革正在逐步深入,事业单位职能发生了一些转变,工作任务不断增大。与之相适应,要求事业单位的财务管理水平要不断提高。笔者结合自己的财务工作实践,就事业单位财务管理中的一些问题和形成原因进行探讨,并提出相应的对策和建议。     

环境因素制约着行政事业单位内部会计控制的加强与完善

在市场经济大潮中,行政事业单位的会计日常核算工作存在大量会计行为不规范,信息失真,国有资产特别是固定资产流失相当严重的问题,存在着引发会计风险的环境和因素。本文根据一些调查资料结合当前行政事业单位会计核算工作的现状,分析了影响行政事业单位内部会计控制完善的因素,并提出了一些如何建立和完善行政事业单位内部会计制度的建议,这对于改进行政事业单位的会计工作,更好地促进行政事业单位会计改革具有一定现实意义。