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10位最有价值的卓越商业精神10位最有价值的40岁以下新生代企业家商界MVP金奖,代表着一个商业领袖的至高荣誉,代表着他的价值,而为了彰显这种价值,《经理人》杂志强力打造“中国商业领袖价值榜”。 相似文献
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2008年,《经理人》成功改版10周年。《经理人》以"影响中国管理实践"为使命,坚守"问题+答案"的编辑方针,在过去10年中,与中国管理实践同步,记录了很多成功企业和成功CEO卓越的商业思想,深入发掘 相似文献
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当大家拿到这一期杂志时,就会惊奇地发现, 《经理人》2004年第一期与以前相比有着很大的不一样,从封面到内文版式到文章,都有了新的变化。6年来,我们一直凭着一股追求卓越的激情, 持续创新,与中国经理人共同成长,得到了大家深深的认同和厚爱。大家可以看到,本期杂志我们推出了“中国商界MVP金奖”,这是国内财经类媒体首次进行的 相似文献
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耀眼的“MVP”很欣赏《经理人》的“独家企划”,一直以来都非常关注。在年末岁初推出的“2004《经理人》商界MVP金奖”评选就像商界成功人士的大检阅。这些“排头兵”, 是我们学习的榜样,他们是商界的“MVP”,也是耀眼的明星。他们的管理思路、战略眼光、资本运作能力等等,都非常值得中国其他企业家和经理人学习和借鉴。感谢《经理人》的编辑记者们,带领我们学习他们的方法和理念,带领我们走近中国商界的成功者,领导者! ——略苇/北京 相似文献
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《经理人》,中国CEO正在阅读2006,捷报频传喜讯一浪高过一浪《新生代2006春季报告》《经理人》平均每期12%的阅读率位于同类商业期刊的前列《2006新生代调查专项报告》CEO阶层及准CEO阶层的读者高达43.3%《经理人》高于国内其他同类竞争杂志国际发行认证机构BPA认证每期《经理人》合格发行量为196914本稳居国内商业管理类期刊发行首位央视研究《中国商务人上调查报告》中国商务人士阅读的财经管理类杂志《经理人》高居前列2007年1月《经理人》150期加油提速,全新出发我们已经领跑……《经理人》,引领商业实践成就卓越CEO“问题+答案”… 相似文献
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2008年，《经理人》成功改版10周年。《经理人》以“影响中国管理实践”为使命，坚守“问题＋答案”的编辑方针，在过去10年中，与中国管理实践同步，记录了很多成功企业和成功CEO卓越的商业思想，深入发掘过无数棘手管理难题的解决方案，报道过很多具有前瞻性的管理理念和管理工具。
回首过去100多期《经理人》，不仅在当时引领了中国CEO和准CEO改善管理，而且，其中很多内容，直到今天还具有十分重要的价值。在这里，我们撷取部分精彩内容，供读者重习! 相似文献
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《经理人》商界MVP金奖被强烈关注国内媒体首家推出的《经理人》商界MVP金奖,一经出炉,立即受到各类媒体和工商业界的强烈关注。《经理人》商界MVP金奖自揭晓以来,国内各大网站(新浪、搜狐、21CN、中华网等)、主流媒体纷纷转载报道。已经报道和即将报道的媒体: 新浪网: 新闻频道:http://news.sina.com.cn/ 《经理人》MVP金奖揭晓财经频道:http://finance.sina.com.cn/《经理人》MVP金奖揭晓内容页面:http://finance.sina.com.cn/nz/mvp/index.shtml 相似文献
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《经理人》杂志自1998年创刊以来,以影响中国管理实践为己任,在耕耘中国企业的土壤中埋头实干,时刻关注着中国企业的发展,与中国企业共同成长。11年来,承蒙企业界的大力支持,《经理人》杂志已经成为中国最具有影响力的商业管理杂志之一。 相似文献
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改革开放30年,中国管理也走过了30年。《经理人》怀着崇高的责任感和使命感,全方位盘点30年中国管理的探索、迷惘、成功及失败,我们试图发现:中国管理与世界先进管理的距离。《经理人》发现了——不仅是中国管理与世界的距离,也有中国CEO们不断学习、追赶世界的各种努力,还有中国CEO挑战未来,迈向卓越的路径。《经理人》谨以此纪念改革开放30周年,以此献给正在求索管理真谛的中国CEO们! 相似文献
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改革开放30年,中国管理也走过了30年。《经理人》怀着崇高的责任感和使命感,全方位盘点30年中国管理的探索、迷惘、成功及失败,我们试图发现：中国管理与世界先进管理的距离。
《经理人》发现了——不仅是中国管理与世界的距离,也有中国CEO们不断学习、追赶世界的各种努力,还有中国CEO挑战未来,迈向卓越的路径。
《经理人》谨以此纪念改革开放30周年,以此献给正在求索管理真谛的中国CEO们! 相似文献
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上海:卓越女性的自我提升什么是卓越女性?卓越女性的职业生涯如何规划?作为女性经理人,应该怎样培养自己最具实用性的深度思考能力,带领团队顺利达成目标?本月,上海复旦大学的卓越女性课程以及由麦肯特企业顾问有限公司、逻辑管理咨询公司和中国营销传播网合作的《有效的问题解决与决策制定》将为女性经理人找到答案。 相似文献
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正商智互助,成就卓越分享,互助,公益中国商业领袖星工场这就是,海豚会!"海豚会"是《经理人》杂志创立的商智互助圈子,是中国唯一的自组织型的商业精英俱乐部。2012年11月,海豚会在北京举办的第六届中国CEO年会上宣告成立。2013年,经理人传媒强势推出"双核战略",将《经理人》杂志与"海豚会"作为公司两大核心业务,进行创会落地实践,打造出旗舰明星分会—海豚会深圳湾分会。从2014年开始,经理 相似文献
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过去的10年是中国的经济和企业高速成长的10年，《经理人》也正是于10年前创刊应时运而生，我怀着使命感与《经理人》一道见证和推动了中国职业经理人阶层的发展壮大，研究着中国企业的沉沉浮浮并提供解决之道供借鉴，这10年正是《经理人》引领中国管理实践的10年。 相似文献
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《全球化之舞》系《经理人》杂志“CEO学”专栏作家王育琨的最新力作,并得到本刊社长于绍文先生的亲自撰文推荐:“间接路线战略——育琨先生首创的中国企业全球化战略思想和经营模式,其价值难以估量!他在《经理人》杂志开辟的个人专栏《CEO学》已经并继续影响一代中国高级经理人,这次的《全球化之舞》,无疑将影响中国企业全球化实践的轨迹。” 相似文献
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80年代末90年代初,随着中国改革开放的进程,一些国际公司进入中国市场,催生了一批中国职业经理人。十几年漫长的经历和磨练使得过去的员工成为了今天的部门经理,过去的部门经理成为了今天的总监或总经理。从此中国开始出现了经理人这样一个特殊的群体。并且,随着全球经济一体化的进程,在市场经济环境中中国的企业也呼唤有职业道德和懂经济运行规则的职业经理人的出现。无疑在今后企业的管理团队中职业经理人将会起到十分重要的作用。同时,经理人的成长需要环境和培训机制。外企和合资企业相对比较重视培训但也不完全满足需求。国内的企业特别是中小企业对此还相对重视不够,这里关键在于企业的决策者和管理团队对公司人才的培养是否有紧迫感。除了本企业有限的培训和工作实践外,外部提供的培训和学习的机会还远远不能满足经理人成长的需求。中国职业经理人的成长还要经历痛苦的观念转变和漫长的道路。 相似文献
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《经理人》2023,(11):18-28+30-33
<正>“回应中国经济社会的需求”“将中国企业的实践和理论结合”是国内具有影响力的大学管理院校/商学院的集体共识，并认为这是“建构中国自主知识体系工商管理学”的两个核心。自2017年开始，《经理人》每年就中国商学教育的新发展情况，总结逻辑概念。今年，《经理人》根据调研后，确立的主题是：“建构中国自主知识体系工商管理学科”元年。 相似文献
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北京大学光华管理学院副院长张维迎近日就职业经理人问题发表谈话,他认为,未来中国企业能否发展壮大,在很大程度上取决于职业经理人队伍的建设,职业经理人队伍的建设将是中国企业继产权改革之后又一重大难题。 相似文献
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一向领中国期刊创新之先的经理人传媒,正在践行一个将在中国商业历程中具有历史意义的事件：发起服务于中国高端商业精英的智慧型公益组织—海豚会。2012年5月13日,经理人传媒董事长、海豚会首席架构师于绍文和海豚会首批创会会长及项目团队一道,成功进行了海豚会首届创会培训和创会研讨。 相似文献
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冒险、坚忍、理想、创造和远见卓识,是把企业带向卓越的关键元素。对于2005年的MVP评选,令人感到兴奋的地方有两点:一是几乎把国内企业界的少壮派精英一 相似文献
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万科、新希望、安踏中国、HTC、神州数码等企业入榜2009?2011年间,经济局势跌宕起伏,中国企业管理集体谋变,具有原创特色的变革与创新成为大势所趋,推进本土企业走上价值创新之路。为鼓励和宣扬中国本土企业的标杆式自主管理创新,《经理人》杂志发起了2011年度影响中国管理实践系列评选,其中2011影 相似文献
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