提升国有企业核心竞争力的财税政策

培育和提升国有企业的核心竞争力需要国家政策尤其是财政税收政策的支持。研究企业核心竞争力的内容，分析利用财税政策提升国有企业核心竞争力的可能性，提出中国提升国有企业核心竞争力的财税政策选择。     

全球民航业扶持政策比较与对策建议

新冠肺炎疫情在全球的暴发使得社会经济活动停摆,全球民航业遭受严重冲击,民航业作为国家的重要战略产业,多个国家和地区出台救助民航业的扶持政策.比较我国与其他国家地区扶持政策的差异,有助于更好地促进和提升我国民航业的发展.从政策的广度、深度和力度三个方面比较分析全球民航业扶持政策,进一步从国家战略、产业链、民航业、民航企业四个层面提出提高我国民航业竞争力的对策建议.     

全球民航业扶持政策比较与对策建议

新冠肺炎疫情在全球的暴发使得社会经济活动停摆,全球民航业遭受严重冲击,民航业作为国家的重要战略产业,多个国家和地区出台救助民航业的扶持政策.比较我国与其他国家地区扶持政策的差异,有助于更好地促进和提升我国民航业的发展.从政策的广度、深度和力度三个方面比较分析全球民航业扶持政策,进一步从国家战略、产业链、民航业、民航企业四个层面提出提高我国民航业竞争力的对策建议.     

对加快发展中国企业国际知名品牌问题的思考

我国已初步形成了一批自主品牌,但是在发展和建设国际知名品牌方面还存在各种各样的问题.加快企业国际知名品牌的发展,对于企业自身竞争力的增强、产业结构的升级乃至整个国家竞争力的提升及民族经济的发展,都具有重要战略意义.在具体的发展思路上,企业应该采用系统的观点和方法,扎实做好各项工作;而政府应制定有效的政策并采取相应的措施,为企业营造一个更为宽松和有利的环境.     

快递企业竞争力评价指标体系研究

合理评价快递企业竞争力对我国快递企业进行自我诊断、参与国际竞争具有重要意义.企业资源是形成企业竞争力的基础,企业能力则是形成企业竞争优势的源泉.只有当企业资源、企业能力与其外部环境相适应时,才能维持或提升企业竞争力水平.     

石油工程技术服务企业国际竞争力模型解析

我国石油工程技术服务企业在总体上与世界大石油技术服务公司相比有很大差距,亟须提升国际竞争力。对于石油技术服务企业而言,国际竞争力就是在国际市场上的竞争力,主要体现在低成本、差异化、技术、服务质量、综合一体化和品牌等几个方面。国际竞争力要通过综合手段来培育,主要是制度建设、管理、人才、创新体系、企业文化、行业联合、融资能力、集成能力和经理队伍培育等方面。同时,石油技术服务企业的国际竞争力的提升与外部环境紧密相关,主要是政府和集团公司政策、行业因素、市场结构和文化教育体系等四个方面。     

文化生产力与企业核心竞争力

文化生产力是综合文化因素在企业生产中的影响和应用而产生的效力;企业核心竞争力是以企业文化为本源,以优势技术为核心,通过管理整合而形成的具有独特性、无形性和不可模仿性的企业市场竞争能力.文化生产力渗透到企业核心竞争力的关键因素中,决定企业核心竞争力的状况.要通过发展文化产业、利用宣传和政策导向、提高企业家素质、加强管理的文化化、加速技术创新、开展技术性咨询和服务、开展职工培训等宏观或微观对策,提高企业的文化生产力,从而提升企业的核心竞争力.     

河北省企业对外直接投资的问题与对策

对外直接投资是我国利用外资的一种重要形式,是我国企业深层次参与国际竞争的重要途径,也是企业提升国际竞争力的重要手段。近年来,河北省在省委省政府的领导下,对外投资企业呈现大幅度增长的趋势。但也存在诸多问题,如:对外投资项目少,加工贸易发展不完善,投资方式单一,农业对外投资规模小,开展对外投资的政策不健全等。进一步探讨河北省企业在新形势下开展对外投资的对策,从而提升河北省企业的国际竞争力。     

企业信息化的实现是提升企业核心竞争力的重要保障

提升企业核心竞争力是企业发展的当务之急,而信息化对提升企业核心竞争力具有极其重要的意义.企业信息化的实施是企业提升核心竞争力的重要保障.     

中外企业国际竞争力的差异研究

随着我国对外贸易的发展,我国已经成为世界第三大贸易国,进出口总量达到前所未有的高度,但我国企业在面对国外企业的竞争时显得不成熟,在竞争力方面还有很大差距,如何能追赶上,是一个十分紧迫的问题.通过对中外企业进行对比找出中国企业竞争力不足的问题和存在的原因,文章最后就这些问题提出如何提升我国企业的国际竞争力.     

区域环境对中国工业企业成长影响的实证研究

为探索区域环境对大型企业与中小企业成长的影响,运用核密度估计与分位数回归方法,采用统计数据对中国工业企业的成长差异进行了检验。研究结果表明:大型企业与中小企业长期内均存在极化发展的趋势;自然资源与基础设施环境、人力资源环境、科技环境、商业环境、政策法制环境等区域环境对不同类型的企业成长都存在影响,影响效果存在差异。自然资源与基础设施环境、商业环境对大型企业和中小型企业成长影响均正向显著;人力资源环境、政策法制环境对中小企业成长影响均正向显著,且影响效果要优于大型企业;科技环境对大型企业成长影响正向显著,且影响效果要优于中小企业。     

贸易政策不确定性如何影响出口二元边际？ —— 理论机制与经验证据

为考察贸易政策不确定性对出口二元边际的影响,将出口二元边际嵌入异质性企业贸易模型进行理论分析,并使用2002-2013年中国出口企业的微观数据对理论假说进行检验。研究发现：贸易政策不确定性的下降会促进企业的出口总量和二元边际提升;贸易政策不确定性的下降对一般贸易企业、民营企业、高生产率企业和高技术行业的出口总量和二元边际的提升效应强于加工贸易企业、非民营企业、低生产率企业和中低技术行业;在低市场准入成本和贸易自由化的基础上降低贸易政策不确定性,将对出口产生更为明显的促进效应。     

小企业裂变衍生机理研究

小企业演化发展可以沿循两种不同路径与图式:一种是小企业将成长为大中型规模企业;另一种是小企业将演化成众多小企业构成的专业化企业群落。从人力资源外逸的角度对小企业裂变衍生现象及其内在裂变衍生机制进行的模型分析来看,人力资源是否外逸是决定小企业沿循哪种发展路径的一个关键控制变量。     

民营科技企业国际化成长模式分析

经济全球化和知识经济时代的到来,尤其是在中国加入WTO以后,客观上要求民营科技企业提高全球化战略观念,主动实施国际化战略.根据民营科技企业在企业网络中的地位,其国际化成长的模式分为三种,即共生、群居、独居.这三种模式对民营科技企业更好地参与跨国公司的竞争起到了重要的作用.     

行为目标偏离、规模扩大与利润率降低——对国有企业规模不经济的一种解释

我国国有企业经历过一个亏损的阶段,国有企业的规模与经济利润并不对称.国有企业的行为目标的偏离,使得国有企业的规模不断扩大,并最终出现规模不经济.必须实行"政企分开",培育有效的竞争机制,打破某些企业的垄断局面,让国有大中型企业逐步分解成依赖市场交易的多个主体,缩小企业规模.     

企业环境创新绩效评价指标设计

针对目前企业实施的环境创新绩效评价问题,采用理论分析与图示结合的方法进行研究,指出了以往的绩效评价只着眼于企业财务指标的弊端,设计了详细的企业环境创新绩效指标评价体系,为企业准确评价其环境创新绩效提供了有效参考,促使企业不再盲目追求短期目标,从而为企业寻求一条可行的可持续发展之路。     

民营企业人力资源流失问题及对策

民营企业是国民经济发展的重要推动力,而人力资源又是民营企业得以生存和前进的核心要素。然而,我国民营企业人力资源流失的风险却日益增大,成为民营企业不得不面临的关键问题。本文从我国民营企业人力资源流失的表现入手,分析民营企业人力资源流失的原因,在此基础上提出了改善民营企业人力资源流失问题的对策和建议。     

阜新民营经济发展融资约束问题及对策

针对阜新市民营企业融资约束现状进行调研,探讨了融资约束对阜新市民营企业的影响,寻求造成阜新民营企业融资约束的原因,从企业自身、金融组织和政府职能三方面入手,建立民营企业融资策略,以期实现民营企业价值的最大化和阜新民营经济的快速发展。     

杠杆效应对农业企业成长的影响

利用中国部分农业产业化国家重点龙头企业数据,根据股权收益率定义,构建农业企业成长模型,在此基础上就杠杆效应对农业企业成长的影响进行了分析。结果显示：从总体上看,经营杠杆和财务杠杆对农业企业成长并没有产生显著效果;从地区角度来看,财务杠杆与东部地区和西部地区农业企业成长呈现正相关关系,且显著性水平较高,对中部地区的影响并不显著,经营杠杆仅对东部地区农业企业产生负向影响,而对其他两个地区的影响并不显著,财务杠杆对农业企业成长的作用比经营杠杆更强一些。     

我国企业推行六西格玛管理的关键要素研究

随着六西格玛管理在全球的推行,六西格玛管理为企业取得的卓越绩效引人注目。从目前的状况看,国内企业管理水平一般在三西格玛至四西格玛之间(66810DPMO至6210DPMO),国外大型企业一般有五西格玛(233DPMO)的管理水平,这就意味着我国企业存在大量劳动的流失和惊人的浪费,无法与具备六西格玛水平的公司合作或竞争。我国企业推行六西格玛管理要打造以下几个关键:由上而下的策略性思考与推行力度、有效的六西格玛管理办法、务实尽职的六西格玛管理倡导者、基于漏斗效应的六西格玛管理工具应用、树立量化的管理思想等,从而形成一种量化的本土化管理模式。