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建立与社会主义市场经济相适应的现代企业人事制度方铁党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，确立了社会主义市场经济体制的框架，并提出建立＂以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础＂．建立现代企业制度是我国... 相似文献
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自1992年9月国务院正式批准上海石化总厂改制以来,我们已经走过了三年的第二次创业之路。公司的综合经济实力已被我国六个部门和机构评价为中国上市公司100强的第一名,作为国内唯一一家同时受到美、港、沪三地证卷市场监管的国际性上市公司,在国际资本市场上也赢得了“中国最有希望的、最具发展潜力的上市公司”的称誉。去年,公司实现的利税总额、利润总额和原油加工 相似文献
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建立现代企业人事管理制度初探刘京洲，余耀武建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的重要内容，也是当前经济体制改革的重点和难点。适应这一要求，加大企业人事制度改革力度，建立起与社会主义市场经济相配套的现代企业人事管理制度，成为各级政府、人事部门和企... 相似文献
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现代企业制度必须建立企业家激励和约束机制孙晴蔚我国国有企业的改革正朝着建立现代企业制度的方向发展。现代企业制度需要企业家去建立和运作。可以说，没有一批高层次的企业家就无法真正建立现代企业制度。因此，建立一套完善、有效的对企业家行为的激励和约束机制，造... 相似文献
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国有企业改革的方向是建立现代企业制度李颖平在我国由传统的计划经济向社会主义市场经济体制的转换过程中，国有企业既面临着新的发展机遇，又面临着严峻的挑战。搞好国有企业，对于增强我国经济实力，提高人民生活水平，保持社会稳定，具有十分重要的意义。必须通过深化... 相似文献
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同步建构中国现代企业制度和现代政府制度施雷华中国１０多年的改革取得世人瞩目的成就，但是．要深化中国的改革，建构社会主义市场经济体制，使企业特别是国有大中型企业真正成为独立的法人企业组织．使政府真正大规模地、实质性地转变职能，就必须同步建构中国的现代企... 相似文献
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人类已经步入新世纪,人类面临的时代将是知识经济的时代,一个以知识为基础,注重更新、创新和升级换代的时代,它使整个社会的发展变化日益丰富,发展速度日益加快,以至每个人、每一个组织都面临生存与发展挑战。因此,研究经营管理者的现代化与现代企业制度的关系具有重要的现实意义。 一、传统观念与创新意识 经营管理者的现代化是指素质的现代化,这是伴随着建立和完善现代企业制度过程中而产生的一个新概念,是经济理论界贯彻党的十五届四中全会精神,普遍关注并着力研究的一个课题。经营管理者的现代化主要指在企业管理的实践中形成… 相似文献
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关于建立领导学习学的构想郑宝金，张俊领学习，作为人类生存和发展的基本活动，是人们通过各种方法和途径，获取社会生产和社会生活经验的过程。领导干部，作为社会生活的一个层次，其工作和学习，都有其自身的规律和特点要提高领导干部的素质，就必须研究领导干部的学习... 相似文献
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内部控制制度是社会经济发展到一定阶段的产物,是实现企业发展战略、提高经营管理效率、提升企业竞争力、保证信息真实可靠、保护资产安全不可或缺的手段。 相似文献
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抓住机遇转轨变型──试谈建立与市场经济相配套的人事管理体制刘京州，余耀武党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制的宏伟目标，党的十四届三中全会进一步构筑了社会主义市场经济体制的基本框架。经济体制改革已进入整体推进、重点突破的攻坚阶段。如何建立与社会主... 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理队伍,培育一大批优秀企业家。”根据党的十五届四中全会的决定加强改制企业领导班子建设应注重在四个结合上下功夫,并力求通过实践取得成效。一、坚持党管干部的原则与改进管理办法相结合,积极探索党管干部原则在现代企业制度中的实现形式。目前,应着重抓好以下几个方面：第一、在对改制企业的认识上,要转变观念,打破企业领导… 相似文献
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一、改革开放30年企业领导体制改革历程党的十一届三中全会至今的30年中,企业领导体制改革大致分为4个阶段:一是1978年12月—1984年9月,为计划经济体制下企业领导体制规范的重建时期(即党委领导下的厂长负责制);二是1984年10月—1992 相似文献
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积极探索建立现代企业人事制度培养造就管理人员和专业技术人员队伍──全国企业人事制度改革研讨会综述李颖平４月１６日至１８日，中组部、人事部联合在苏州吴县市召开了全国企业人事制度改革研讨会，全国各省（市）组织、人事部门分管企业工作的领导、部分大型企业的负... 相似文献
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2004年4月,同方销售经理郝毅及其领导的几名曾是同方销售前三名的大区经理集体跳槽到长城电脑。2005年7月美国微软公司高级副总裁李开复突然出走,投奔该公司的主要竞争对手google公司,这件事在中美两国都闹得沸沸扬扬,最终还闹上了法庭。表面上看,这只是李开复个人的跳槽行为,但实际上,近来在微软像李开复这样的高级人才跳槽并不是个别现象,仅从微软跳槽到google公司的就有100多人,还有好几十人到了其他公司。 相似文献
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党的十四届四次全会通过的关于加强党的建设几个重大问题的决定,是一个具有非常重要的现实意义和历史意义的文献。现在全党都在认真学习和努力贯彻。 我觉得,首先应该从我党所处的国际、国内形势和历史与现实的深刻认识中,来理解中央这个决定的重要性。 当前我们党面临的国际形势正处在十分重要的历史时期。远的不说,经过近百年来的复杂演变,国际形势与本世纪初大大不同了,本世纪我们这个世界从资本主义时代跨入了帝国主义时代,人类经历过两次世界大战和无效次局部战争、内战和起义,终于在帝国主义的链条中打开了缺口,建立了社会主义国家和阵营。接着是长达近半个世纪的冷战,社会主义阵营内部的激烈斗争和苏联东欧的剧变。现在冷战结束,强权政治仍然盛行,世界大战打不起来,局部战争难于避免,新的世界秩序并未建立,多极化正在形成,世界正处在变革消长、竞争激烈和关系错综复杂的状态之中,资本主义和社会主义都走到了十字路口,受到严峻的考验。中华人民共和国屹立于东方,岿然不动,发展迅速,正在崛起,成为影响国际局势发展趋向的一个谁也不能忽视的重大因素。我曾亲耳听过,有一位大国首脑曾在五十年代初说过,人们对新中国“不要有眼不识泰山”。过去和现在,世界上还有某些人包括说此话的首脑大人自己, 相似文献
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企业是我国继续教育工作的重点。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,随着国有大中型企业改革的不断深入,现代企业制度逐步建立,现代企业制度下的继续教育工作出现了许多新情况、新问题,探讨并解决这些问题,是我们继续教育工作抓住重 相似文献
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扯掉面纱现真容 长期以来,干部提拔总是带有一种神秘色彩。组织上派去一个干部,不知根不知底的人总少不了妄猜他来自哪枝哪叶,即便是正道来的,也要看他新官上任的“三把火”,火灭了要看他“头三脚”,折腾差不多了,人们才明白他是“老几”。难怪任人唯亲、任人唯钱、 “暗箱操作”等用人不正之风的报道屡见不鲜。 在民风淳朴的湖北省南漳县不是这样,近年来在用人制度上他们锐意改革、大胆创新。干部提拔前先拉出来“亮相”,让人们“掂量”个“半斤八两”,群众在说长议短中识别了干部,干部一旦走马上任已是连皮带瓤的熟悉面孔。 拉… 相似文献
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现代企业组织设计理论是一个既古老又新颖的管理学问题。其古老意在管理学从确立之初就将企业组织作为主要的管理职能加以研究：其新颖表现在组织设计的理论体系尚不清晰，主要内容尚不明确，尤其在这变革的时代亟待研究解决。据此，本文就基本原则、总体框架和主要内容等方面对构建现代企业组织设计理论的若干关键问题作一探讨。 相似文献
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秘书在辅助领导决策中发挥信息员、助手、协调员、监督员的职责.秘书需要具备完备的知识结构以及协调、情绪控制、语言和决策能力.严格的管理制度能够避免秘书决策腐败现象. 相似文献