蒙哥马利事必躬亲

伯纳德·洛·蒙哥马利,是第二次世界大战中著名的英国将领。在北非的阿拉曼战役中,他指挥第八军团,把“沙漠之狐”隆美尔的非洲军团打得落花流水,从而赢得了一场历史性的胜利,蒙哥马利因此名噪一时。 蒙哥马利虽然善于冷静思考,惯于在“踱方步”中考虑重     

事必躬亲与抓大放小

作为一种领导风格,事必躬亲指的是事无巨细,凡事都亲自去做、去抓的意思。事必躬亲的领导方式又有两面性。当其作为调查研究、率先垂范、统揽全局的工作方式时,就是积极的领导作风;当其转为不分主次、包打天下、惟我独尊的工作方式时,就是有害的领导作风。那么,在实际工作中,如何看待事必躬亲的领导方式?我认为,应辩证处理抓大与放小的关系。抓大事、谋大计、揽全局、把方向是领导职责所系。一个领导要想真正抓好那些事关全局的大事,就必须放弃那些鸡毛蒜皮的小事。也就是人们常说的“抓大必须放小,放小是为了抓大”。可有的领导在工作中存…     

事必躬亲 累坏自己

有些老板做事,喜欢权力一把抓,大小事情统统自己动手,员工只能当他的助手,造成自己整天忙得像无头苍蝇。 我有一纽约客户就是这种典型。当他在自己的办公室时除了要     

事必躬亲辩证谈

作为一种领导风格,事必躬亲指的是事无巨细,一定要亲自去做、去管才放心。诸葛亮就是典型的代表。他身负重托,勉力支撑,“夙兴夜寐,罚二十已上,皆亲览焉”。为此,他既获得了“鞠躬尽瘁,死而后已”的传世美名,也留下了“食少事烦,其能久乎”的讥评。这种领导风格的效能究竟如何,是值得认真分析研究的。……     

事必躬亲 累坏自己

有些老板做事,喜欢权力一把抓,大小事情统统自己动手,员工只能当他的助手,造成自己整天忙得像无头苍蝇。     

事必躬亲不是好管理

记者在采访一名私营企业主时,这位业主为频频离座走出办公室而屡屡道歉．一会儿回来告知供应部与技术部的工作人员闹矛盾需要排解,一会儿说税务部门来人例行检查需要他出面。当记者问他：为什么不请人帮你处理一些琐事？他忙说：“我自己就行！”我也相信他行,但不是任何事情都必须“事必躬亲”的。一个企业家如果什么事都亲历亲为,大到一项几百万、上千万的投资决策,小 到水龙头不关,卫生没搞好,花草没浇水,一名员工消极怠工如何处置等等,企业家都要一一过问,那就不是行不行的问题了,而是认识上的问题。因为这直接关系到公司的…     

差生的成因及对策

多年从事学校素质教育的经验告诉我们,教育应面向全体学生,努力提高学生的整体素质,充分发挥学生的个性特长,全面提高育人质量,已经成为全体教育工作者的共同信念.为全面实施素质教育,在注意对优生培养教育的同时,应特别霞视差生的教育、培养和转化.     

大气污染的成因及对策

大气污染问题是国家发展过程中亟待解决的一个问题。各行各业的飞速发展虽然促进了国家的发展建设,但是对我国的城市环境造成了较大的影响。大气污染对人们的身体健康有着直接的影响,对生态环境的平衡发展也有着一定的制约。目前我国的大气污染问题比较严重,如果不对其进行有效控制,则会影响国家的可持续发展。因此,需要对大气污染的成因进行分析,并根据实际情况制定针对性的治理措施,保证大气环境保护工程的有效开展,提升我国大气环境质量。     

差生的成因及对策

多年从事学校素质教育的经验告诉我们,教育应面向全体学生,努力提高学生的整体素质,充分发挥学生的个性特长,全面提高育人质量,已经成为全体教育工作者的共同信念。为全面实施素质教育,在注意对优生培养教育的同时,应特别重视差生的教育、培养和转化。     

管理层怎样做到不再事必躬亲

要对企业进行有效的控制,必须对企业内部控制系统进行慎重的规划与设计。     

乡镇财政债务的成因及对策

乡镇级财政是我国现行五级财政的基础环节,也是最薄弱环节。近年来,随着乡镇经济的发展,出现了乡镇财政困难、债务繁重等问题,给乡镇经济发展和基层组织正常运转背上了沉重的包袱。该文旨在通过对莆田市涵江区乡镇财政赤字与负债的调查研究,分析其问题的根源,并提出解决乡镇赤字与负债的对策和建议。     

坏账的成因及对策探讨

坏账是指企业无法收回或收回的可能性极小的应收账款.如何规避经营风险,减少坏账损失,已成为每个企业不容回避的重要课题.此篇论文介绍了坏账的形成及坏账损失对企业的影响;其次论述了坏账形成的七大因素;最后从五大方面阐述了对坏账的防范对策.     

中学生逆反心理的成因及对策

"老师,我不是不懂那些道理。可我妈妈一天到晚唠叨,我耳朵都听出茧子来了。她越说做不得的我就越要去做。"这是一个离家出走被找回来的女孩对我说的话。家长会上,家长们也满肚子委屈:"现在的孩子越大越不听话,叫他往东他偏要往西。""他要什么我就给什么,可他怎么还是要跟我们对着干呢?""我们骂也骂了,打也     

中学生逆反心理的成因及对策

“老师，我不是不懂那些道理。可我妈妈一天到晚唠口刀，我耳朵都听出茧子来了。她越说做不得的我就越要去做。”这是一个离家出走被找回来的女孩对我说的话。家长会上，家长们也满肚子委屈：“现在的孩子越大越不听话，叫他往东他偏要往西。”“他要什么我就给什么，可他怎么还是要跟我们对着干呢？”“我们骂也骂了，打也打了，道理也讲了，可他就是听不进去。”……     

公司财务风险的成因及对策

财务风险是指在一定的时期内,公司在进行各项财务活动时,其实际财务收益由于受到内外部环境变化以及各种难以预计或无法控制因素的影响,而偏离了预期财务收益,从而蒙受损失的可能性。公司对于其财务风险进行管理的目标是为了对财务风险做出正确的预测并熟悉风险的来源,通过建立健全风险管理机制来适当控制和防范财务风险,从而将其造成的损失降至最低程度,保障公司收益最大化,促进企业健康稳定发展。     

会计失信的成因及对策

诚信即诚实守信。会计诚信简单地讲就是会计人员提供的会计信息要真实、准确、完整。会计失信主要体现在会计信息失真上。国务院前总理朱镕基在上海国家会计学院视察时提出了“不做假账”的校训。的确，真实、准确、完整的会计信息可以为政府、企业、投资人、债权人的决策提供有用的财务信息，为国家的宏观经济调控，促进社会资源的合理配置提供服务，而会计信息失真，必将引起国家经济秩序的混乱。可见会计诚信的重要性。     

创业型老板为什么喜欢事必躬亲

<正>为数众多的中小型企业和民营企业,许许多多都是由老板亲自开创的,他们是靠胆识过人和魄力与魅力的结合而打拼出自己的一片天地。他们懂得珍惜目前所拥有的,更不放心任何一个企业哪怕是企业中的高级管理人员所做的一件件或大或小的决策和工作,表现出一种种典型的事必躬亲。     

领导者“事必躬亲”未必是好事

曾几何时，笔者也是恭维领导干部率先垂范、身先士卒的好手，每每看到领导在关键时候、紧急情况下挺身而出，就联想起革命老前辈出生入死、驰骋疆场，在枪林弹雨中组织指挥作战的情景，情不自禁地为这种传统的延续、继承而呐喊、欢呼！     

高职院校人才流失的成因及对策

当前,人力资源竞争日趋激烈,人才交流日趋频繁。人才流动是一把双刃剑,一方面它有利于资源的合理配置和人员结构的优化,另一方面高职院校处于人才流动的下游,在竞争日趋激烈的形势下,高职院校的人才流出远大于人才的流入,从而造成人才储备日趋萎缩,引才留才日趋困难。本文通过对高职院校人才流失进行原因分析,提出高职院校只有通过提高教学质量,提升学校内涵式发展,扩大学校知名度,才能在一定程度上解决人才流失问题。