部分省市国有创投企业实地调研与启示

上海国有创投企业与深圳、苏州、广东等创投公司基本上同时起步,但近年来实力差距拉大。碉研认为,上海应通过集团化发展整合现有的国有创投企业,建立上海科技金融集团,并通过机制创新,解决国资管理与市场化经营的冲突问题,使上海国有创投业成为服务上海科技创新战略、新兴产业发展和转变经济发展方式的有力抓手。     

公共产品融资的市场化改革——从特许经营到PPP模式

中国市场化取向改革的核心是如何处理好政府与市场的关系;而中国经济体制改革的核心是投融资体制机制改革.中国基础设施和公用事业的融资创新、建设运营效率和服务质量仍有较大改进空间,其实践探索道路还很长,需要政府、企业、学术研究等各界人士,共同研究探索中国PPP模式和特许经营的未来发展之路,进一步提高基础设施和公用事业等公共产品的效率和质量.     

对我国利率市场化改革的思考

利率市场化是过去几年、并将是未来一段时期我国金融市场发展的主线之一。所谓利率市场化,就是建立起以供求为基础的利率市场化决定机制,进而引导金融资源合理配置。我国利率市场化改革是一个逐步实现并不断完善的过程。不同程度的利率市场化,其要求的条件并不完全相同。利率市场化越深入,其对配套改革的要求就越严格。利率市场化的条件实现,既是资金市场运行环境的真实转变,也是伴随利率市场化逐步成熟完善的过程。     

高职行动领域课程考核模式改革调研报告

《教育部关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》指出,高职高专教育是我国高等教育的重要组成部分,培养的是拥护党的基本路线,适应生产、建设、管理、服务第一线需要的德、智、体、美等方面全面发展的高等技术应用性专门人才．学生应在具有必备的基础理论知识和专门知识的基础上,重点掌握从事专业领域实际工作的基本能力和基本技能,具有良好的职业道德和敬业精神。     

土地资源配置市场化改革应亟待深化——2014年“土地制度、户籍制度与城市化”圆桌会议共识

中共十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》,是经济体制改革的总方向和总目标,是统领包括土地在内的各种资源配置市场化改革的总纲。为落实使市场在资源配置中起决定性作用的"总纲"精神,要转变政府职能,更好发挥政府作用;建设开放竞争、统一有序的土地市场;构建符合市场规律的土地用途管制制度。     

深化宅基地流转改革,促进城乡统筹发展——重庆市实证研究

房屋作为农民最主要的财产．无法像城市居民的房屋一样成为财产性收入．更无法实现增值。如何实现城乡统筹发展．形成城乡经济发展一体化．宅基地流转成为一个亟待破解的问题。中共十七届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》打破了非农建设用地必须征为国有的现有格局．提出要逐步建立城乡统一的建设用地市场．农村集体土地被赋予与国有土地同等重要的地位。     

上海农村集体经济组织产权制度改革的思考——产权制度改革典型案例调研

对集体经济组织产权制度改革不应只看作是简单的资产分配问题,这是顶层设计重新整合农村资源、调整农业结构、提升农业产业、盘活农业经济、打通利益链条、培育新型农民、促进区域发展、缩小城乡差距、实现城乡一体化发展的大好契机.产权制度改革是长期的过程,需要在实践中解决陆续出现的矛盾和问题,在实践中不断探索.     

加强义工建设，促进慈善事业——上海市慈善基金会义工发展状况调研报告

20世纪后半叶，志愿精神和志愿行动在全球范围内得到了广泛传播，中国大陆生成了具有现代意义的志愿者队伍，上海的志愿活动也显示出了持续的发展态势。上海市慈善基金会十余年来的义工发展，为我们透视转型期的志愿服务事业提供了全新的视角。上海市慈善基金会的义工发展已进入正式化阶段，这表现于：队伍构成在组织网络、群体特征、功能结构等雏度上的成熟化，义工管理逐渐向专业化、制度化和日常化方向演变的趋势，以优势、创新和整合为主要特色的发展模式。但是，由于正式的慈善志愿者服务总队及其下属大队毕竟成立不久，因此还需要借鉴和运用一些发展策略来进一步现代化，这包括管理范式、管理形式、服务理念、组织文化、资源维持、应变能力等方面的转变或提升。     

Getting Beyond the Training vs. Work Experience Debate: The Role of Labor Markets,Social Capital,Cultural Capital,and Community Resources in Long-Term Poverty

SUMMARY

Policy makers and advocates often see either training or work experience as the way out of poverty. Research in Wisconsin and Pennsylvania suggests that family-supporting jobs continue to elude many low-income women for more complicated reasons: (1) a bifurcated labor market where over half of the jobs pay below-poverty wages with limited benefits, (2) a lack of bridging social capital, (3) limited bi-cultural workplace habits, (4) problems juggling kin obligations and work, and (5) inappropriate or limited training. The study suggests that policy makers should take a two-pronged approach to combating poverty. Training, combined with network development and appropriate cultural capital development, will help some women. Given the growing percentage of low-paying jobs, however, policy should also seek to raise wages, supplement wages, and provide universal benefits.