高等学校学前教育专业的招生选拔:现状与优化建议——基于吉林省六所高校学前教育专业的调查

良好的生源质量是培养高质量人才的重要前提条件.调查吉林省六所高等学校学前教育专业招生选拔现状发现,高等学校学前教育专业任课教师对学生素养满意度不高,其招生选拔存在招生选拔维度一元化、招生选拔要求笼统化、招生选拔方式单一化的问题.针对此情况,有关部门可以采取趋向多元化的选拔维度、趋向具体化的选拔要求和趋向综合化的选拔方式的策略以优化学前教育专业招生选拔的现状.     

行业性高校自主招生SWOT分析与实施对策

运用SWOT分析法对行业性高校自主招生的内部优势和劣势、外部机会和威胁进行全面分析后,笔者认为行业性高校自主招生工作应该根据学校的具体情况,实施差异化策略、集中化策略、前瞻者策略、分析者策略,从而使行业性高校的自主招生在激烈的生源竞争中,做到知已知彼,百战不殆,更好地为高校优秀人才的选拔和培养服务.     

完善保送生录取机制 保证保送生录取质量

高等院校招收保送生的目的在于选拔和培养德、智、体全面发展的优秀人才，其录取形式是对全国统一入学招生考试办法的一种补充和完善。结合东北大学多年保送生录取工作的实践，论述逐渐完善保送生录取机制的必要性     

加强高校招生中的政治思想品德考核

恢复高考制度十余年来,我国普通高等学校的招生工作,为适应社会主义现代化建设的需要,随着经济,政治体制改革的发展,也进行了一系列改革,选送了数百万人才进入高等学校深造,为我国社会主义现代化建设培养大批人才做出了贡献。但是,近几年来,资产阶级自由化思潮的泛滥,对高校招生工作也造成了些不良影响,集中表现在用什么标准为高校选送合格新生这个问题。因此,反思一下过去和研究一下如何选拔适合高等学校培养要求的优秀新生,无疑是有其现实意义的。本文侧重对加强高校招生政治思想品德考核的问题,谈以下几点意见。     

谈谈高考制度的改革

提起高考制度,人们都会想起1977年邓小平同志以他无产阶级革命家大无畏的气魄,大刀阔斧地改革高等学校招生制度的情况。从那以后,“高考”极大地调动和激发了广大青少年学习的积极性和热情,从而扭转了整个社会的风气,温暖了天下父母心,提高了教师的责任感。 高考是关系着为国家选拔和造就人才的千秋大业,要在总结以往招生工作经验和教训的基础上不断地进行改革,使之充分发挥教育在社会主义现代化建设中的战略地位和基础作用。因而招生制度的改革,要以“三个面向”为指针,本着有利于人才选拔、有利于促进中等教育的发展、有利于“四化”多出人才出好人才、有利于继续教育的开展、有利于安定团结。并保持招生政策的相对稳定性。今后进一步改些什么?我想从宏     

高校自律、社会监督:高校自主招生的环境研究

自主招生是高校实现自主办学的重大步骤 ,对素质教育起着引导作用 ,扩大了高校选拔优秀人才的途径。做好自主招生的关键是保证公平、公正、公开 ,实质是高校自律和社会监督机制。     

浅谈英语教学改革与实践

随着社会经济的发展，社会对人才的要求越来越高。高等学校肩负着培养国家高等学历人才的重要使命，其中高等学校的教学方面又在很大程度上影响着人才的培养质量。目前高等学校的英语教学存在着诸多不足，这就急需要我们从教学内容、教学模式等方面进行教学改革，从而为国家培养出素质高、英语能力强的优秀人才。     

试论高校自主招生联盟的学生选择与影响因素

自主招生联盟是我国考试招生制度改革的内在要求,也是现阶段自主招生规模扩大的现实选择。目前,我国高校自主招生联盟的制度设计存在诸多限制学生选择的失当规定。由此,为了实现自主招生选拔优秀人才的目的,使自主招生联盟运作步入科学化、规范化的道路,应该强化自主招生联盟的必然因素,实现联考和面试成绩的共享互认,尽量分散考试时间和多设考点,取消有关优惠录取政策的不合理限制,推进考试的社会化和联盟高校的培养机制改革。     

基于胜任力模型的高校辅导员选拔模式初探

辅导员选拔工作是辅导员队伍建设的起点，传统的辅导员选拔方式存在着不足，基于胜任力模型的高校辅导员选拔模式，将注重个人特质和动机水平，提倡人职匹配，重在考察候选者的职业发展潜力，能够最大程度地帮助高等学校招聘到最适合组织需要、最适合岗位需要、最具发展潜力的优秀人才从事辅导员工作。     

土木工程专业人才培养过程优化的研究

土木工程专业人才培养过程优化,是人才素质和能力的培养过程,只有通过招生、课程设置、课堂教学过程、实践、实验等各个环节的优化,才能培养出优秀人才。     

关于进一步完善硕士研究生入学考试制度的理性思考

对研究生招生入学环节进一步加以改进和完善,即理顺管理体制,加强国家宏观调控与监督,加大招生单位自主权,改进招生入学考试选拔方式,完善招生录取机制,促使研究生招生工作健康、快速、有序进行.     

用科学发展观指导普通高校招生工作

普通高校招生是一项关系到全社会的重要工作,不仅关系到考生的切身利益,同时由于高等学校担负着为国家和社会培养人才的重任,也必然影响到国家和社会的发展。按照科学发展观构建和谐社会的要求,普通高等学校招生工作必须根据科学发展观的具体内涵做好各方面的工作。     

完善复试环节提高研究生招生质量

研究生招生工作是高校研究生教育的起点,是培养高质量人才的基础和保障,而复试则是研究生招生工作的重要组成部分.只有完善领导机制强化各级领导责任、规范复试程序、扩大差额复试比例、建立严格的研究生专业考试题库、提高调剂录取工作效率以及建立有效的监督机制.才能够真正做到"公平、公正、公开"的选拔出优质的生源,切实提高复试的科学性和有效性,确保复试录取质量.     

高校大学生党建工作创新的实践与探索

高等学校是培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要基地.加强高校大学生党建工作创新,把发展学生党员、提高学生素质、培养合格人才有机结合起来,把更多的优秀人才集聚在党的周围,对推进新时期党的建设新的伟大工程有着重要意义.     

研究生招生改革保障专业学位研究生培养质量

为满足社会对高层次、技能型应用人才日益增长的需求,全日制硕士研究生教育已逐渐向专业学位硕士培养倾斜。研究生招生工作是研究生教育的基础,是保障研究生培养质量的基石。本文主要对现行招生制度进行分析,探讨了如何通过初试及复试方式的改革,在源头上把好质量关,从而选拔出更加适合专业学位研究生培养的人才的问题。     

抓好中青年骨干教师队伍建设 迎接新世纪挑战

随着国家科教兴国战略和科技创新体系的建立 ,国家对肩负着高层次人才培养任务的高等学校提出了更高的要求。《面向二十一世纪教育振兴行动计划》的实施为高等学校教师队伍建设提供了新的机遇 ,也带来了新的挑战。为迎接新世纪的挑战 ,学校十分重视教师队伍 ,特别是中青年骨干教师队伍建设。本文通过对我校实施的跨世纪优秀人才培养工程和高层次创造性人才工程的工作回顾 ,旨在总结经验 ,推动我校中青年骨干教师队伍建设     

关于现行高考制度与高中会考制度的思考

考试是教育过程的一个重要环节。高等学校招生考试直接关系到国家选拔人才的优劣,青年求学深造的去向。因此,它历来是人们激烈竟争的热点,社会普遍关注的议题。 我国现行的普通高等学校招生考试制度是通过文、理两大科类统一命题、统一考试、统一阅卷评分,在政审和体检合格的前提下,依据考试总分,全面考核,择优录取的原则来实施的。这一招生考试制度自1977年恢复以来,对于扭转“文革”对教育事业     

加大力度培养选拔高校优秀年轻干部

当前,我们党须导的改革开放和现代化建设事业正处在继往开来的关键时期,我国的干部人事工作也进入代际转换和新老交替的重要时期.加大力度培养选拔优秀年轻干部,已经成为摆在我们面前的紧迫任务,是新的伟大工程中的关键性工程.高等学校作为培养跨世纪人才的阵地,加强自身的干部队伍建设,培养选拔优秀年轻干部,使他们的聪明才智和充沛精力在最佳时期得到最大限度的发挥,推动高等学校的发展,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义.本文拟结合我校的实际情况谈几点初浅看法.     

学习邓小平人才理论做好跨世纪人才的选拔任用工作

邓小平同志历来十分重视人才的选拔和任用,曾多次强调把人才培养这一战略任务抓紧抓好,并多次肯定了人事制度对人才培养的重要性、促进性.因此学习邓小平人才理论、就要解放思想,打破常规,不拘一格地培养、选拔、任用跨世纪优秀人才,同时,要深化人事制度,建立、完善跨世纪优秀人才脱颖而出的有效机制.     

全日制硕士专业学位研究生招生复试改革问题研究

如何保证和提高全日制硕士专业学位研究生的招生质量,如何通过招生复试环节选拔出合格的人才,是目前各高校研究生招生工作的重点问题。本文从工作实践出发,并结合黑龙江大学近年研究生的招生现状,针对全日制硕士专业学位研究生的招生复试改革问题,提出了一些建议和意见。