职业技能鉴定质量督导工作规程

第一条 为推进国家职业资格证书制度建设,加强职业技能鉴定管理,保证职业技能鉴定质量,根据《劳动法》以及《职业技能鉴定规定》等有关规定,制定本规程。 第二条 职业技能鉴定质量督导是指劳动保障部门按照国家职业技能鉴定的有关要求,对职业技能鉴定机构贯彻国家职业技能鉴定有关法规、规章和政策,执行国家职业标准、考务管理及证书管理等工作进行监督检查。     

建立科学的考评员管理机制

考评工作是职业技能鉴定的核心工作，考评人员是职业技能鉴定活动中最重要的要素之一。考评员队伍来自各地区、各部门．涉及各行业，其共同的目标是为了推进职业资格证书制度建设。为此。必须抓好考评员队伍的建设，采用科学有效的手段加强考评员管理。从而有效地保证职业技能鉴定的质量。     

劳动部 国家工商行政管理局关于个体工商户、私营企业从业人员实行职业资格证书制度有关问题的通知

为提高个体工商户、私营企业从业人员的职业技能水平和服务质量,保护社会公共利益和消费者权益,维护正常的市场秩序,促进个体、私营经济健康发展,依据《劳动法》关于国家实行职业资格证书制度的规定,以及劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会联合颁发的《关于个体工商户、私营企业从业人员职业技能培训及职业技能鉴定(考核)间题的通知》(劳部发〔1994〕191号)中提出的"对从事关系人民生命安全、涉及消费者利益和身心健康的职业(工种)的人员和法律法规规定必须取得资格证书才能上岗的人员,应首先进行职业技能培训和职业技能鉴定,并实行职业资格证书(即技术等级证书)制度"的要求,现就个体工商户和私营企业从业人员实行职业资格证书制度的有关间题通知如下:     

劳动部关于加强职业技能鉴定质量管理的通知

为保证职业技能鉴定的质量,加强对鉴定工作的管理,规范鉴定工作的秩序,现就有关问题通知如下:一、进一步明确职业技能鉴定工作的指导思想。职业技能鉴定是客观公正、科学规范地评价劳动者职业技能水平的重要手段,是实行国家职业资格证书制度的基础。要根据《劳动法》和《职业教育法》的要求,在统一职业技能鉴定标准和规范的基础上,加强国家法律和政策的指导,进一步完善职业技能鉴定社会化管理,加快推行国家职业资格证书制度。同时,要把职业技能鉴定作为职业技能开发与劳动就业工作的结合点,建立和健全职业培训的激励机制,引导和推动劳动者自觉提高职业技能水平。当前,要把提高职业技能鉴定的工作质量作为最重要和最紧迫的任务之一。牢固树立职业技能鉴定工作"社会效益和质量第一"的观念,抓紧建立质量保证体系,加强管理,规范秩序,强化监督检查,为企业服务、为劳动者服务。坚决反对和纠正降低鉴定质量、损害鉴定工作声誉的行为。二、强化职业技能鉴定的基础工作。各省、自治区、直辖市劳动行政部门(以下简称省级劳动部门)和国务院有关行业主管部门劳动工资机构(以下简称行业部门劳资机构)应按照劳动部的要求,结合实际情况,对组织实施鉴定工作的各个技术环节进行规范管理。要按照鉴定所(站)标准条件严格审批程序,指导鉴定所(站)健全内部规章和工作规范,并对已建立的鉴定所     

陕西·最低工资标准调整方案出台

近日，劳动和社会保障部要求各地区、各行业要充分利用网络和通讯等技术手段，逐步建立和开展职业资格证书查询业务，力争今年实现全国统一鉴定、技师等级和中英文等职业资格证书的查询功能，增强职业技能鉴定工作透明度，为用人单位、社会和广大劳动者提供高效快捷的服务。与此同时，要加大职业技能鉴定违规行为查处力度，对职业技能鉴定机构和个人的违规行为，发现一起，严厉查处一起，以维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。对群众举报的问题要指定专人负责调查核实，认真作出处理意见，并定期向全国通报。     

职业资格证书制度与就业准入制度

国家职业资格全国统一鉴定是国家劳动和社会保障部于1998年在新职业、新技能领域向社会推出的试验性、示范性的、开拓性的全国统一考试。国家职业资格全国统一鉴定以“质量第一、社会效益第一”为宗旨，按照统一标准，统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的原则开展培训和鉴定工作，是职业技能鉴定和国家职业资格证书体系的重要组成部分。     

英国的职业资格证书制度

职业资格证书制度是英国劳动就业制度和教育制度的重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。职业资格证书(简称NVQ)制度，是指英国按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正，科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。这种证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、     

谈加强职业技能鉴定质量管理工作

<正>陕西省职业技能鉴定工作起始于1996年,经历了20年的发展历程。目前,基本构建了以省市职业技能鉴定指导中心、职业技能鉴定所(站)、全国统一考试培训报名点、计算机高新技术智能化考试站、职业技能鉴定基地为主体的组织框架。从2004年到2015年底,全省累计有大约400万人次获取不同等级职业资格证书,技能劳动者已成为陕西经济健康持续发展的一支重要力量。一、目前情况1.完善工作制度。多年来,陕西省职业技能鉴定工作始终坚持制度先行的     

对政府补贴技能培训的建议

<正>1993年11月在中共十四届三中全会上党中央、国务院提出在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度,这是一项旨在全面提高劳动者素质的重要举措。国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的职     

陕西省劳动和社会保障厅职业技能鉴定指导中心简介

陕西省职业技能鉴定指导中心是贯彻了国家就业准入和推行国家职业资格证书制度的重要职能部门和技术管理部门。中心宗旨是为提高全社会劳动者素质，促进就业和再就为，为全省经济和社会发展服务。中心主要职责是：依据国家有关法规、政策、职业等级标准，组织实施全省职业技能鉴定工作，负责全省国家职业技能鉴定所（站）的业务指导协调，     

四川省劳动厅关于公布首批“国家职业技能鉴定所”的通知

为发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力,实行职业技能鉴定社会化管理,推行职业资格证书制度,培育和发展劳动力市场,依据《中华人民共和国劳动法》、《工人考核条例》、《职业技能鉴定规定》、《四川省工人技术等级考核评定办法》和《四川省职业技能鉴定实施办法》,经省职业技能鉴定指导中心审查合格,我厅批准,首批在四川省就业训练中心等7s个单位建立国家职业技能鉴定所,负责在规定范围对劳动者实施高级工和技师的职业技能鉴定。我厅对四川省就业训练中心等7s个单位已颁发了《国家职业技能鉴定许可证》,授予了"国家职业技能鉴定所"标牌,现予以公布。附:75个国家职业技能鉴定所单位名称、鉴定工     

企业就业准入及其实施

为了贯彻落实《劳动法》、《职业教育法》，推行职业资格证书制度，原劳动部于1995年和1996年分两批颁布了劳动者就业上岗前必须培训的技术工种目录。为了深入推行职业资格证书制度，提高职业资格证书的社会认可程度，引导劳动者提高自身素质和职业技能，劳动和社会保障部又于1999年发文，决定对全国范围内66个技术性强、     

上岗证与职业资格证书的关系

在大力推行职业资格证书,实施就业准入制度过程中,许多已持有电工、焊工、锅炉操作工等有关工种上岗证的劳动者询问:上岗证与职业资格证书究竟是什么关系.并由此引发出上岗证和职业资格证书究竟谁管用、有了上岗证是否还一定要再培训,再领取职业资格证书等诸多话题.这些认识问题不及时解决好,直接影响到劳动职业技能开发和职业资格证书、就业准入两制度的贯彻实施.     

关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)中关于完善人才评价体系的要求，推动技能人才队伍建设，现就健全技能人才评价体系，进一步做好职业技能鉴定工作．大力推行职业资格证书制度提出如下意见。     

转发劳动和社会保障部办公厅《关于对陕西宁夏有关职业技能鉴定机构开展异地发证问题的通报》的通知

为加强职业技能鉴定管理,劳动和社会保障部办公厅下发了《关于对陕西宁夏有关职业技能鉴定机构开展异地发证问题的通报》(劳社厅函[2005]261号,以下简称《通报》)。现将《通报》转发你们,并结合我省实际提出如下意见,请一并贯彻执行。一、防微杜渐、严格管理。各地劳动保障部门要充分认识无序运作给职业技能鉴定工作造成的危害,要通过正在进行的职业技能鉴定质量检查工作,对辖区内鉴定机构开展的鉴定活动进行认真全面的检查。严格查处鉴定机构的违规行为,维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。二、规范鉴定秩序,保证鉴定质量。职业技能鉴…     

四川省劳动厅 四川省工商行政管理局关于印发《四川省个体工商户、私营企业从业人员实行职业资格证书制度实施办法》的通知

为贯彻《劳动法》和《职业教育法》,调动个体工商户、私营企业从业人员学习的积极性,提高其职业技能和服务质量,保护社会公共利益和消费者利益,维护正常的社会秩序,促进个体、私营经济的健康发展,根据劳动部、国家工商行政管理局《关于个体工商户、私营企业从业人员实行职业资格证书制度有关问题的通知》(劳部发[1995]459号),四川省劳动厅、四川省工商行政管理局共同制定了《四川省个体工商户、私营企业从业人员实行职业资格证书制度实施办法》,现印发给你们,请遵照贯彻执行。附:《四川省个体工商户、私营企业从业人员实行职业资格证书制度实施办法》     

商洛市职业技能培训工作做法

按照政府规划、指导、服务，社会市场化运作的方式，坚持从推行国家劳动预备制度、就业准入制度以及职业资格证书制度入手，面向城乡新生劳动力、在职职工。下岗失业人员以及社会其它从业人员开展多髟式、多层次的职业技能培训工作．全面提高劳动者技能素质．强化就业服务。     

为发展职业技能开发事业服务

职业技能开发工作在"八五"时期取得了新的进展.全省技校已达409所,为各地、各行业、各企业单位培养和输送了22.5万名合格的中级技术工人。就业训练中心发展到,147所,一次培训能力可达3,08万人。工人函授培训了6万余名中、高级技工,其他各类职业技能培训实体也培养了大量的技能型人才。省和多数市、地、州劳动部门相继建立了职业技能鉴定指导中心,全省已建立了275个国家职业技能鉴定所(站),上千名的考评员队伍,十几个工种(专业)的省级鉴定试题库,已有10余万名劳动者参加了25个工种的职业技能考核鉴定,并取得了劳动部门核发的职业资格证书,近200名工人获得了高级技师资格。职业技能开发工作的发展是与教研、教材工作分不开的。因为教研、教材工作是职业培训工作的重要组成部分和重要内容,是提高职业技能开发工作质量的重要杠杆。如果说科学技术是生产力,教研、教材建设工作也就是提高劳动力素质的重要工作。     

全面推行职业技能鉴定及资格证书制

内江市1994年以来,成立了市职业技能鉴定指导中心;组建了15个国家职业技能鉴定所(站);组织了321名国家职业技能鉴定考评员队伍;各行业主管部门相继成立了工人技术等级考核领导小组;各县、区、市相继成立了工人考核委员会;已面向社会鉴定考核各类人员5300余人。内江市国家职业资格证书和职业技能鉴定制度的建立和推行,将适应全方位和劳动力市场建设的需要,突破传统劳动管理的工作领域和范围。主要从促进就业入手,同时抓住提高企业效率和经济效益这一关健环节,引导劳动者走"初级技术等级——中级技术等级——高级技术等级——技师资格——高级技师资格"的成才道落。充分发挥各国家职     

哈尔滨市职业技能鉴定指导中心以“四个一流”服务社会

<正>哈尔滨市职业技能鉴定指导中心是集职业技能考核鉴定、国家职业资格统考、高技能人才培养、创业和再就业培训为一体的复合型人才鉴定机构。同时,它还承担着哈尔滨市退役士兵、军(警)官及家属职业技能培训工作,并兼有哈尔滨市人力资源和社会保障档案管理中心职能,是全国重点就业训练中心、SIYB中国创业培训项目授权培训机构、全国仅有