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本刊为江苏大学主办,中国高教管理研究会协办的学术性高校教育管理专业期刊,是RCCSE中国核心学术期刊,CHSSCD中国人文社会科学引文数据库来源期刊,《中国学术期刊综合评价数据库》、《中国期刊全文数据库》、《万方数据一数字化期刊群》、《中文科技期刊全文数据库》等来源期刊。     

期刊编辑部管理信息系统的设计

依靠现代信息科学技术 ,提高期刊编辑部工作效率 ,在及时快速处理稿件的同时不断减轻编辑人员的工作负荷 ,是期刊出版现代化的必然趋势。在对期刊编辑部实际管理工作需求分析的基础上 ,以Windows为平台 ,利用VisualFoxpro数据库管理语言 ,创建稿件管理、档案管理和财务管理等数据库 ,建立科研项目、作者、稿件、审稿人、期刊等库文件 ,编制具有检索、查询、计算等功能的数据库管理软件 ,以此实现期刊编辑部的管理自动化     

学术期刊的整体质量观与整合质量管理

根据整体产品和产品的整体质量理论,学术期刊的整体质量应包括作为核心产品的学术质量、作为形体产品载体质量和作为外延产品期刊服务质量三个层次。因此,学术期刊质量管理就应该从单纯的期刊出版质量管理发展到期刊整合的质量管理。学术期刊整合质量管理是全面的、系统的、全程的、全员的、科学的整合管理方法,是知识经济时代学术期刊质量管理的必然选择。     

期刊社目标管理探析

期刊社的目标管理可以使管理更加符合期刊社的宗旨、特色和发展要求。制定期刊社的目标必须方向正确,长远利益和现实利益相结合,突出重点,明确规定目的、手段和量化标准。目标管理的程序是:确定目标、分解目标、执行目标、评价目标成果。     

论期刊主编的管理思维品质及其发展

在期刊发展的管理实践中 ,期刊主编必然要进行管理思维。期刊主编具备怎样的思维品质 ,对期刊的质量和办刊水平的提高具有十分重要的意义。     

管理学相关理论视角下的学术期刊编辑工作

随着社会的发展,期刊要想得到长远发展,应根据市场的需求来进行策划、组织和评估.在期刊编辑工作中,编辑的实践作用显得至关重要.期刊编辑工作涉及稿件管理、审读、编辑加工整理,以及期刊与作者和读者的关系等工作,运用相关管理理论对期刊编辑实践进行分析具有重要意义.期刊编辑工作有其整体性特点,即全面性、合理性、有序性、一致性.期刊编辑工作是一个有序、渐近的过程,从组织架构的模式来看,期刊编辑管理工作基本上分为不同层级,并由专业人员担当管理职位,整个编辑实践过程是以参与模式运作的.管理学具体理论的运用,对于编辑实践工作起到一定的指导作用.     

试论高校图书馆期刊的管理

期刊是宣传最新情报、反映最新动态的信息载体,而期刊的管理工作又是图书情报工作的重要环节。管理好期刊,是利用好期刊文献的手段。     

高校期刊信息资源管理初探

本文针对高校图书馆期刊信息资源管理中所涉及的收集、整序、流通、利用全过程以及机构、人员、设备、环境等的合理组织与控制的诸多问题，从期刊的信息管理、技术管理、经济管理和人才管理四个方面较全面地论述了高校加强期刊信息资源管理的理论．     

征稿启事

《高校教育管理》是江苏大学主办，中国高等教育管理研究会协办的全国性高等教育管理学专业期刊，现为中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊、RCCSE中国核心学术期刊、中国人文社会科学来源期刊，已被国内外重要期刊数据库全文收录。主要刊登高等教育管理学科的学术论文。包括：高等教育管理学理论、高等教育管理体制、高等教育法规与政策、高等教育领导能力、高校教学管理、高校学生管理、高校师资管理等有创新性研究成果的相关内容，特别欢迎各类基金项目成果论文投稿，优稿优酬，优先发表。2012年各栏目征稿启示如下：     

中国科技"核心期刊"评定问题研究

中国科技期刊数量不断增加,质量也在不断提高,如何评价期刊质量成了期刊界的重要课题。然而,中国科技“核心期刊”评定存在很多问题：学术引导效应不力,“影响因子”对“核心期刊”的学术质量评价存在较大的局限性,科技“核心期刊”缺乏人力资本质量评价,科技“核心期刊”的行业分类不明确。如何优化中国科技“核心期刊”的遴选原则与方法显得尤为重要,遴选原则、遴选范围、遴选指标体系建设、遴选程序等方面必须进行优化;而且需强化中国科技“核心期刊”管理：强化科技“核心期刊”组织管理体制,实施科技“核心期刊”的分类指导,实施个性化管理,强化争创科技“核心期刊”,提高期刊学术水平的良性循环。     

期刊文献开架借阅中的读者心理与文献保护

本文从对期刊文献开架借阅中的读者不良心理状态表现的分析出发，提出在提高期刊工作人员素质的基础上，针对读者心理，改进管理措施，以加强期刊文献保护，防止期刊的丢、撕、破、乱现象，让期刊更好地发挥作用和效益     

民族高校图书馆期刊利用率低原因及其应对措施探析

影响民族高校图书馆期刊的利用率有诸多内因和外因，只有从期刊资源的建设和管理、服务模式、人员素质等方面去采取措施，开发期刊信息资源，拓宽服务思路，服务于高校教学科研和地区经济发展需要，才能充分发挥期刊的信息功能，提高期刊利用率。     

我校学报（社会科学版）被评为重庆市一级期刊

根据《期刊出版管理规定》“期刊出版管理实施期刊出版质量评估制度”的要求，2006年去年10月至12月，重庆市新闻出版局组织开展了第四届全市期刊综合质量考核。经考核，参加考核的132家期刊，43家被评为一级，占33％。     

八项质量管理原则应用于期刊编辑出版探讨

阐述了国际标准化组织ISO/TC176的八项质量管理原则；论述了“以顾客为焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法、与供方互利的关系”八项质量管理原则在期刊编辑出版中的应用。指出八项质量管理原则是ISO9000族标准的灵魂，八项质量管理原则为提高期刊的编辑出版质量提供了理论指导，以顾客（读者）为焦点是期刊生存的基础。     

新闻出版总署关于学术期刊"核心""级别"问题的答复

问 :期刊有无国家级、地方级的区别 ?答 :至 2 0 0 1年底 ,我国有期刊 8889种获得国内统一刊号 ,均为正式出版物。新闻出版总署从未就学术水平高低划分过级别。有的期刊在封面上刊载“国家一级期刊”等字样 ,不是新闻出版总署组织评选出来的 ,并非政府行为。问 :“核心期刊”是怎么回事 ?答 :“核心期刊”是国内几所大学的图书馆根据引文、转载文摘率等自定标准制定的。新闻出版管理部门也未参加过此类评选活动。新闻出版总署认为 1 992年和 1 995年曾联合发布的期刊质量管理标准只是对期刊进行质量管理的依据 ,不能仅以此作为判断期刊学术…     

《人力资源管理》征稿

<正>《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊     

高校图书馆期刊的开发与利用

分析了高校图书馆期刊工作的现状，从加强期刊采访、管理、开发、利用等几个方面改进期刊工作提出了自己的看法。     

我国管理学期刊的h指数分析——基于CSSCI(2000-2007年度)数据

本文以26种管理学期刊在CSSCI2000-2007年度被引数据为例,统计管理学26种期刊的h指数,并将h指数与期刊被引篇次、期刊影响因子进行比较分析,研究期刊h指数的在评价管理学期刊学术影响方面的作用.     

关于期刊自动化管理建设的思考

本文就图书馆文献信息网络建设中的期刊自动化管理的内涵和作用进行了较为透彻的剖析。对期刊自动化管理建设的人力、物力等实质性问题进行了思考和分析。     

美国技术类管理期刊的引文分析

鉴于美国技术改革管理专家组对 1990～ 1994年期间的技术类管理期刊进行了引文分析 ,引文得分用三种方法计算 :总分、标准分、加权分 ,按这三种得分的多寡 ,再与其他一种比较 ,进行排序 ;同时Liker也对这些期刊作了调查分析 ,也有一个排序 ,将三种得分排序与Liker的调查排序进行比较 ,结果最优的 6种期刊基本是相同的排序位置。研究人员、专业研究人员、学术管理人员、期刊编辑人员等都认同基于引文的趋势名次排列方法 ,因而激励了技术类管理期刊质量和效率的提高。