“一把手”是机关作风建设的“第一责任人”

党政“一把手”是一个部门、一个单位的领导班子和全局工作的核心．负有全面责任．起着关键作用。党政“一把手”既是工作的领导者、组织者．又是机关作风建设的实施、推动者．特殊的地位、作用决定了党政“一把手”必须履行机关作风建设的“第一责任人”的职责．以积极主动的姿态，突出重点、身体力行．抓好机关作风建设。     

“机关作风建设”5年硕果累累

自1991年以来．南京市委、市政府连续16年狠抓全市机关作风建设．特别是从2001年开始．每年开展“群众评议机关”活动，“请人民监督、让人民评判、为人民服务”，强力推动了机关作风建设不断深入。实践表明．特别是开展“群众评议机关”活动的5年，是全市抓机关作风建设力度最大、机关作风面貌转变最大、人民群众满意度提升最大的一个时期。     

切实加强司法行政机关作风建设全力服务我市“三个发展”

每年春节后．市里都召开作风建设大会．说明机关作风建设关系重大．干事业关键是干部．干部关键是作风。2011年，全市司法行政机关作风建设将着力抓好“三项建设”、办好“四件实事”，深化服务，提高效能．以优良的作风保障我市“三个发展”和青奥会筹办工作顺利推进。     

强化作风建设 雨花国税打造“三满意”

2008年．南京市雨花台区国家税务局在全市机关作风建设“优质服务推进年”和行风评议活动中．以争先创优为导向．大力加强机关作风建设,全力打造“让市局放心、让地方政府认可、让纳税人满意”的“三满意”雨花国税．各项工作取得了长足进步。区局在系统目标管理考核中排名大幅提升．跨人系统先进行列．并获得雨花台区“三个文明”建设先进单位;在行风评议纳税人满意度调查中．纳税人对区局的综合满意率达99．89％．名列系统第二。     

市农委机关党委副书记余怀江：开展“双创双争”活动建设“人民满意机关”

市农委通过在全委系统开展“创建先进党支部、争当优秀共产党员”、“创建先进处室（单位）、争当优秀工作人员”的“双创双争”活动．促进全委系统机关作风建设全面提升．努力建设“人民满意机关”。     

机关作风建设如何求实效——看来自雨花台区作风办“明察暗访”后的调研报告

对照科学发展的新形势和市委市政府提出作风建设的新要求．雨花台区区级机关作风办不断加强机关效能建设，通过“明察暗访”、走访调研和问卷调查，对区级机关作风建设仍然存在的差距和不足进行了梳理分析．并提出切实加强和改进机关作风建设的思考与建议。     

完善工作机制 拓展服务空间以崭新的精神状态保障商贸流通业“三个发展”

全市机关作风建设大会后．市委市政府确定的“三个发展”目标对机关作风建设提出了更高的要求．市商贸局全体机关干部紧密结合商贸工作实际认真贯彻落实会议精神．紧紧围绕“四大平台”、“四项机制”和“六项工作”的要求．把提升城市功能．提升市民生活品质作为工作的出发点和落脚点，     

五“力”并举加强机关作风建设

市第十二次党代会明确提出了“全面达小康、建设新南京”的目标任务。就浦口区而言，贯彻落实市党代会精神．建设“生态、富裕、和谐”新浦口是浦口区的发展目标，“两新”建设（江北新市区建设、社会主义新农村建设）是浦口区的发展举措。新形势下，如何确保市委、市政府各项决策部署落实到位．提升江北新市区建设和管理水平．实现建设新南京的宏伟目标．对机关作风建设提出了新的更高的要求。而机关作风建设的关键．就在于努力增强各级机关的学习力、执行力、创新力、凝聚力和整体合力，并通过“五力”建设达到各级机关及工作人员树正气、长才气、聚人气的目的。     

打造“为农服务”品牌 提升农林机关作风建设

新农林局成立5年来．坚持“立党为公．事农为民”的服务宗旨．把“为农服务”贯穿于整个农林事业各项工作之中．通过打造“为农服务”这个服务品牌．提升农林局机关作风建设水平。     

“三个提高、三个建设”抓好机关作风建设

2010年．我局把机关作风建设和党风廉政建设贯穿全年工作始终．紧紧围绕“三个发展”主战略．一手促发展．一手保民生，全面落实民生“五有”目标．为全面完成年度目标任务提供坚强保证．     

雨花台区机关：“三项治理”力促作风建设

2010年．雨花台区区级机关按照“创先争优”活动和“向心力”工程的要求．以“五个服务深化年”为抓手。深入开展治理“庸、懒、梗”专项活动，从端正思想认识、强化争创意识、遏制突出问题入手．推动机关作风建设．为雨花“三个发展”提供保障。     

“攻关服务年”当在“三贴近”上下功夫

今年．南京市机关作风建设开展“攻关服务年”活动，为群众、为企业、为基层、为项目、为人才做好“五服务”。党风正，则政风正；政风正，则民风淳。这是树立和弘扬良好作风，落实科学发展观的务实举措。联系鼓楼区的实际．做理性思考，笔者以为关键是要在“三贴近”上下功夫。     

围绕“三个突出”服务“三个发展”

今年是转型发展、创新发展、跨越发展的关键之年。栖霞区区级机关纪工委紧紧围绕栖霞建设、“南京副城、液晶光谷、智慧新区、和谐家同”的目标任务．进一步加强机关作风监督，改进工作作风：深化五服务活动．优化发展环境：开展创先争优活动．增强廉洁从政意识．为加快推动全区“三个发展”提供坚强的服务保障。     

如何扎实推进“五服务”

今年．市委市政府在深入分析当前经济社会发展形势．特别是去年下半年以来．日益加深的全球金融危机对全市经济带来的影响．在明确了“保增长、促转型”的经济社会发展总体思路的基础上．要求全市机关深入开展机关作风建设的“攻关服务年”活动，通过抓好为企业、为民生、为基层、为项目和为人才的“五服务”。攻关克难，奋勇前进．以优良作风保障全市上下在危机中抓机遇，在困境中促发展。     

“攻关服务年”成效初显

今年是市委、市政府确定的全市机关作风建设“攻关服务年”，在年初召开的机关作风建设大会上，提出了强化服务企业、服务群众、服务基层、服务项目、服务人才（即“五服务”）的目标任务。3月30日，     

解决作风“四性”问题 加快建设幸福高淳

高淳新一年的作风建设工作要紧紧围绕“为跨越发展服务、让基层群众满意”的要求．以解决突出问题为着力点，努力塑造雷厉风行、执行有力、服务高效的机关作风。     

狠抓机关作风 全面推进效能建设

2005年．南京市秦淮区国税局坚持以组织收入为中心．以“法治、公平、文明、效率”为目标．从抓机关作风入手．深化和落实科学发展观的各项要求，用职能去管理，用机制去完善，把加强机关作风建设作为推进效能化建没的重要内容．上下联动，齐心协力。在区级年度机关作风评议中，该局名列前茅．被授予“2005年度建设新南京有功单位”荣誉称号。     

南京地税全力服务“三个发展”以优质服务赢得纳税人满意

近年来．市地税局认真贯彻市委、市政府关于“五服务深化年”的各项要求．把“服务三个发展”作为工作主题．大力加强机关作风建设．不断深化纳税服务工作．强化服务意识．优化服务方式．改进服务手段．为纳税人提供优质、便捷、高效的纳税服务,有效发挥税收职能作用．为全市“三个发展”营造良好的税收环境,     

“一主两翼”：服务型机关建设的“助推器”

近年来．市郊县中小企业局在转变机关作风．加快服务型机关建设中．以满足中小企业需求为服务的出发点．从政府、协会和中介组织三个层面人手．抓好政策性服务、公益性服务和商业性三项服务，构架起政府、协会和中介组织“三位一体”服务体系．为既无审批权、又无执法权弱势机关．如何在新形势下服务企业探索出一条可喜思路。     

把追求创新、跨越和卓越 贯穿于机关作风建设全过程——市信访局努力实现机关作风建设新跨越

全市机关作风建设暨经济社会发展目标考评表彰大会以来：市信访局以“对标找差、奋力争先”为主题,发动全员开展了新年度加强机关作风建设专题学习讨论活动。坚持以群众批评意见为动力．把群众的评议意见作为改进工作的导向,增强加强机关作风建设的高度自觉性和强烈紧迫感．求创新．拿硬招,出实效．实现新的跨越,努力打造雷厉风行、执行有力、服务高效的崭新机关形象．为全市“三个发展”和“十二五”规划开好局起好步保驾护航。