迎接新年 自主创新 人才辈出

2005年即将过去,全国各族人民在以胡锦涛为总书记的党中央的正确领导下,坚持以经济建设为中心,牢牢把握推进改革开放的稳定大局,面对复杂多变的国际环境,和我国经济建设发展中出现的新情况新问题,加强和改善宏观调控,全面落实科学发展观,增强自主创新能力,社会主义现代化建设,取得了举世瞩目的巨大成就。     

强化素质教育 迎接知识经济挑战

知识经济是高度文明的经济,知识经济社会将是一场全球性的知识较量,是知识总量、人才素质和科技实力等方面的较量。当前兴起的知识经济对促进各国的经济发展与社会进步起着举足轻重的作用。迎接知识经济的挑战,必须强化教育,重视人力资源的开发,加强全民族的素质教育。 一、人力资本是知识经济中具有决定意义的力量 知识经济是建立在以知识和信息的生产、分配和使用上的经济,知识是一种新的经济形式,它包括人类发现和发明的所有知识,其中主要是科学技术和管理行为科学的知识,知识经济是以人的知识和技术为依托。随着科学技术的发展…     

迎接知识经济挑战 开展继续教育

当今世界知识经济正以空前的规模和速度推动着经济发展,农业科技事业同样面临着知识经济的发展和挑战,迎接知识经济挑战的关键是要有适应知识经济发展需要的人才,因此跟踪知识经济,开发人才资源,开展农业科技人员继续教育,培养人才是当前也是今后一项长期的战略任务。     

强化素质教育 迎接知识经济挑战

知识经济是高度文明的经济,知识经济社会将是一场全球性的知识较量,是知识总量、人才素质和科技实力等方面的较量,当前兴起的知识经济对促进各国的经济发展与社会进步起着举足轻重的作用。迎接知识经济的挑战,必须强化教育,重视人力资源的开发,加强全民族的素质教育。 一、人力资本是知识经济中具有决定意义的力量 知识经济是建立在以知识和信息的生产、分配和使用上的经济,知识是一种新的经济形式,它包括人类发现和发明的所有知识,其中主要是科学技术和管理行为科学的知识,知识经济是以人的知识和技术为依托。随着科学技术的发展…     

造就新人才 迎接新挑战

在中国共产党的正确领导下,我国各族人民,满怀喜悦欢庆50年华诞之后,带着50个春秋所取得的举世瞩目的建设成就,昂首阔步迈进了廿一世纪。新的世纪,对于中国人民来说,是新的发展机遇与新的挑战并存。新的严峻挑战,就是面对全球化、多方位、高层次的经济、文化、科学技术的激烈竞争;这个激烈竞争,说到底便是人才资源的竞争、人才造就的竞争,人才合理配置的竞争。哪一个国家,拥有人才优     

树立继续教育新观念迎接知识经济挑战

当今培养人才、引进人才为跨世纪的大战略,为各国所重视。人类社会即将步入以信息为中心的经济时代,它需要高素质的专业人才与之相适应。目前,我们的专业技术人员绝大部分是跨世纪的,但要他们真正成才,继续教育是十分必要的,它关系到科技发展、经济发展、综合国力的提高。因此,树立继续教育新观念,积极营造培养人才和终身教育的良好环境,对发展经济、迎接知识经济的挑战具有十分重要的意义。 一、树立“发展战略,人才战略,教育培训战略”三位一体的新观念,是发展继续教育的关键 当今经济发展最需要四种人才。第一,需要一批能够…     

迎接文化酒时代的春天

民族酒文化遗产具有强大生命力 中国是世界公认的酒的故乡.早在5000多年前,在古老的东亚大陆,我们的祖先就将清泉的甘醇、丰收的喜悦、火热的激情,以及对上天的诚敬,糅合酿造在一起,捧出一种甘美的玉液,这就是酒.从酒问世的那一天起,它就与人类的政治、经济、军事、文化艺术等紧密相连,逐渐积淀升华成一种精神文化.     

加大引智力度 迎接入世挑战

面向２１世纪,吉林省的引智工作要为全省经济发展和社会进步提供强有力的支撑,为实现“十五”规划和２０１０年远景目标做贡献。随着改革开放形势的不断深入,我国加入ＷＴＯ的进程日益迫切,引智工作要采取相应的对策与措施,以适应时代的需求。 一、解放思想,转变观念,开拓思路 目前,世界各国都在积极实施引智战略,制定战略规划,争夺所需人才。吉林省作为后发省份,经济要有所作为,引智工作要取得好成绩,首先就要解放思想,转变观念,认清形势,坚决贯彻邓小平提出的“引进国外智力,以利四化建设”的方针,吸收世界上一切先进的…     

迎接民营企业引智工作的春天

2004年元旦刚过,负责联系全国50万家民营企业,拥有1 65万户会员的全国工商联公布了国内第一份系统的、全面的民营经济发展分析报告。民营经济已成为我国经济中最具活力的增长点,2002年内资民营经济在国内生产总值中比重达到48.5％。民营经济已成为我国许多地区经济发展的主体。以浙江省为例,浙江省非公企业入库创收超过     

迎接人才工作春天的到来

沐浴五月和煦的春风,伴随振兴吉林老工业基地的号角,吉林省人才工作会议在长春隆重召开了。召 开全省性会议,安排部署当前及今后一个时期的人才工作,在吉林省历史上还是第一次。会议的召开,对深 入实施人才兴业战略,促进吉林老工业基地振兴,全面建设小康吉林,具有重大的现实意义和深远的历史 意义,标志我省人才工作的春天已经到来。 迎接人才工作春天的到来,必须坚持与时俱进,树立科学的人才观。全省广大干部群众特别是各级领 导干部要牢固树立人才资源是第一资源的观念、树立人人都可以成才的观念、树立以人为本的观念。在全 社会形成抓发展首先抓人才,开发人才就是开发生产力的氛围;形成人才存在于人民群众之中,要不拘一     

改革经办机构迎接全新挑战

医保经办服务作为医疗保障政策的"最后一公里",直接关系着医保政策落实的效果,直接关系到医保治理水平,直接关系到医疗服务的购买效益,与人民群众获得感、幸福感、安全感息息相关.     

迎接世纪风潮的中国公务员

仅在６年前,“国家干部”还是足以引人自豪又颇令别人羡慕的身份,而今天,“国家干部”观念已逐步被人淡化,打破这一笼统称谓,取代原有国家行政机关于部的,是一种更科学、更准确、更切乎实际的称谓──公务员。“国家干部”作为计划经济体制下一种区别于农民一线工人以及非国有所有制人员的职业划分和人事管理机制在建国以来运行了长达４０多年。有了“国家干部”这个身份,就有了“吃皇粮”的资本,就有了衣食可保的“铁饭碗”。如果你不具备这种身份,那么,你就是有天大的本事,有多么过人的才华,你都会被“国家机关”拒之门外！就…     

迎接知识经济,实施知识管理

随着知识经济时代的来临,实施知识管理将很快成为一个热门的前沿领域。 知识管理的内涵 知识管理就是为企业和学校实现“显性知识”和“隐性知识”共享提供的有效途径。“显性知识”主要指三个方面的知识,即“知道是什么”（Ｋｎｏｗ　 ｗｈａｔ）─—叙述事实的知识;“知道为什么”（Ｋｎｏｗ ｗｈｙ）─—指规律和原理方面的知识;“知道怎么做（Ｋｎｏｗ ｈｏｗ）─—做某事的才能和能力。这三方面知识在工业时代都有严格和具体的要求,这些知识易干整理和计算机储存。但第四方面知识即“隐性知识”是“知道是谁（Ｋｎｏｗｗｈｏ）─…     

发展河南继续教育 迎接知识经济时代

继续教育是对企业、事业单位在职专业技术人员不断进行知识更新、补充、拓展和提高的一种追加教育,是高等教育的延伸和发展。河南省的继续教育工作在各级党委、政府的领导下,紧密围绕经济建设这个中心,始终坚持以工业、农业两大领域为重点,以社会主义市场经济发展急需的紧缺人才为重点培养对象,开展了一系列的继续教育活动,提高了河南省专业技术人员队伍的素质,取得了较好的人才效益、科技效益、经济效益和社会效益,促进了河南省改革开放、科技进步和社会发展。但是随着社会主义市场经济体制的逐步建立,面对世界科学技术日新月异的…     

迎接一个人才返璞归真的时代

任何一个时代的最强音,都是一种召唤,一种引领,一种鞭策。随着“人才强国”这个催人奋进的时代鼓点强有力地敲响在当代中国人的心头,人们开始认真地思考这样一个问题:人才的春天到来了,你准备好了吗?     

努力培养创新人才 迎接知识经济挑战

知识经济的兴起，是当今世界发展的必然趋势，创新性高科技人才将成为世界各国竞争的焦点。创新人才的大量需求，也为21世纪高等教育的发展带来     

迎接21世纪培养跨世纪高级科技人才

江泽民同志在全国科学技术大会上的讲话中指出:“科学技术人员是新的生产力的重要开拓者和科技知识的重要传播者,是社会主义现代化建设的骨干力量。实施科教兴国的战略,关键是人才。”建设具有中国特包的社会主义,提高劳动生产力,必须依靠科学技     

告别09旧岁 迎接10新年

2009年转瞬即逝,2010年姗姗而至,不能不引起我们的回顾与展望,沉思与遐想。