现代企业家应加强自身素质的培养

本文从“培育一大批优秀企业家”的角度出发,对现代企业家素质的内涵、现代企业家应具备的素质提出了看法。     

试论企业家的职业化

国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。加快建设高素质的经营管理者队伍和积极培育一大批优秀企业家,应该实行企业家的职业化。一、企业家职业化是经济发展的客观要求１．经济发展需要一大批优秀企业家。企业是经济构成的基本细胞,经济发展必需依赖于企业的发展,建设一支高素质的企业家队伍,无疑会保证和促进经济的长久稳定发展。在市场经济条件下,无论是国有企业还是私有企业,企业家的素质在管理中都具有着巨大的作用。企业家在企业中处于关键…     

企业家：21世纪最缺的人才

21世纪到底缺什么人才 ?我认为最缺的是企业家。十五届四中全会《决定》指出 :“国有企业要适应建立现代企业制度的要求 ,在激烈的市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家”。党中央的这个高瞻远瞩的决断 ,正是抓住了国有企业改革发展的关键。同时我认为 ,不仅国有企业需要大批优秀企业家 ,非国有企业同样需要大批优秀企业家。企业家的数量和质量直接决定着 2 1世纪我国整个经济的命运。关于企业家理论 ,在西方经济学中是伴随着企业家阶层在西方经济生活中发挥的作用不断增强而提高的。在新古典经济学产…     

企业家能力与职能匹配及企业家精神培育

本文详细分析了企业家职能与能力的关系,认为企业家能力与职能是否匹配直接影响企业家精神的培育及其作用的发挥,所以,在我国培育企业家精神应从企业家职能与能力匹配入手。本文就此提出了相应的企业家精神培育的具体措施。     

关于培养和造就职业化企业家的思考

现在恐怕没有人会对企业家的价值产生怀疑,一个优秀的企业家不仅能救活一个企业,甚至能使企业市值增加几十亿。优秀的企业家是我国当前最短缺、最宝贵的资源,然而我国却出现一种非常奇怪的现象———短命企业和短命企业家,这种现象很值得我们忧虑。为此,如何培养和造就适应社会主义市场经济需要的职业化企业家队伍,已是迫在眉捷的任务,笔者认为关键可从以下几个方面作些探讨。　　一、改善教育环境,加强企业家自身素质、技能的再培育、再提升　　改革开放二十年来,虽然涌现了一批批企业家,但其中不少终因素质较低适应不了社会形势…     

新型农业经营主体企业家才能研究——基于江苏省扬州市新型农业经营主体样本分析

基于人力资本理论和企业家才能理论,本文构建了新型农业经营主体企业家才能指标体系,包括企业家才能的素质特征、能力特征和绩效水平.在此基础上,对江苏扬州190个样本进行分析,勾勒出新型农业经营主体企业家的群像图.研究表明:新型农业经营主体在企业家才能素质特征方面,呈现年轻化、男性化、乡土化、高素质化、专业化、多元化;在能力特征方面,具备了 一定的捕捉市场机会、组织生产要素、创新发展的才能.但是,企业家才能具有异质性,在绩效水平方面,各类经营主体具有差异性,才能较高的企业家才能有利于实现较好的绩效.下一阶段,应优化新型农业经营主体企业家培育机制,鼓励有创业意愿、有创业知识和经验的乡土农民成为农民企业家;完善针对性、实效性强的培训机制,培育具有更高企业家才能的农民企业家.     

转型期企业家的历史作用及内在素养

转型期企业家的历史作用及内在素养冯志亮一个国家的经济发展同企业家密切相关，企业家的多少是衡量一个国家、一个地区经济发展程度的重要标志之一．十九世纪英国企业家的突起，使英国迅速发展成为世界经济强国；二十世纪，美国企业家群体的形成带动了美国经济的腾飞，使...     

刘福传略

一九八七年七月,交城县下关晋峰砖机厂厂长刘福,在《中国乡镇企业报》、中央人民广播电台农村部、中央电视台经济部三家新闻单位联合举办的当代中国优秀农民企业家评选活动中被评为优秀农民企业家.是年秋,他作为全国一百名优秀农民企业家之一,出席了全国农民企业家表彰大会,并接受了国务院领导同志颁发的“荣誉证书”.荣誉与知名度是成正比的.从此,各种荣誉身份便向他蜂涌而至.他不断被评为县、地区、省的先进工作者、劳模、优秀农民企业家;并当选为县个体协会副会长、省个体协会常务理事,省人大代表、主席团成员. 每个人,来到这世上只有一次,并且是一次不可重复的存在.刘福作为一个农民企业家,他走了一条自己的路.     

浙粤地方政府的制度创新、行政效率与企业家精神

作为制度创新的主体之一,政府无疑对培育企业家精神和激励企业家创新具有重要作用。本文详细阐述了浙江和广东企业家精神兴起的制度基础,并运用问卷调查数据对两地企业家与公众的政府制度创新、行政效率认知进行实证分析。结果显示,浙江企业家和公众对政府制度创新和行政效率的评价明显好于广东企业家和公众;对制度创新的评价,企业家和公众没有明显区别,而对行政效率的评价,企业家评价更好;除了区域和身份,年龄和教育水平同样影响制度创新和行政效率的认知。     

企业家社会资本与集群企业竞争力:研究框架与模型构建

在资源基础理论、资源依附理论及社会资本理论的基础上,把企业家社会资本、资源获取以及集群企业竞争力有机地整合到一个框架体系内,从资源获取视角构建了企业家社会资本对企业竞争力的影响模型,为企业家社会资本如何影响企业竞争优势这一理论“黑箱”进行了初步探索.企业家应从自身和外部环境两方面增加企业家社会资本从而提升集群企业竞争力:企业家应从网络能力入手,全方位、多层次培育企业家网络能力;企业家应以网络结构为根基,全面优化企业家网络结构;集群环境层面是增强企业家社会资本的外部条件,主要依赖于政府和行业协会的作用.     

周凤玉传略

《晋阳学刊》从本期开始,开辟《优秀企业家·企业改革史》专栏,刊载在改革开放中卓有建树的优秀企业家和企业改革(含国营的、集体的和个体的在内)的业绩。这个专栏的宗旨在于:(1)为中国当代改革、开放和现代化过程经济史的研究进行文化积累;(2)为社会、经济发展和企业的改革、开放提供新鲜经验;(3)为提高本刊的质量争取社会的经济资助。由此,达到社会科学研究与社会改革实践的结合,促进社会和经济发展。每期刊载一、二位优秀企业家或一、二篇企业改革史,并在显要位置配以企业家本人和所在企业的若干照片。我们热诚希望全国各企业推荐可入传的优秀企业家,或改革开放成效显著的企业,热诚欢迎企业家和企业资助本刊的这项活动。     

建设高素质经营管理者队伍是推进企业加快发展的关键

党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。”并提出了对国有企业经营管理者的素质要求。实践一再证明,经营管理者队伍素质如何,是决定企业兴衰成败的关键因素。...     

企业家职业化的含义、条件与途径研究

10 0多年来 ,美国之所以能够使其经济和科学技术保持世界领先地位 ,主要得力于励精图治的五大人才群体 :优秀的工农业生产大军、优秀的科技队伍、优秀的社科队伍、优秀的政府官员队伍和世界一流的企业家队伍。美国正是拥有了队伍庞大、素质优良的企业家群体 ,才造就了它今天无敌天下的科学技术和经济王国。日本、德国、韩国、中国香港和台湾无不是一大批企业家把他们推向繁荣和昌盛。中国经济落后 ,一个重要的原因就是中国能在世界经济战场上打硬仗的优秀企业家人数太少。中国要跻身于世界经济发达国家行列 ,中国企业要进军世界 5 0 0强 ,迫…     

FDI是否抑制了中国企业家精神的形成——基于面板门限模型的分析

对于区域经济发展、FDI流入、企业家精神形成的不同阶段,FDI对企业家精神形成的影响是否会表现出一定的非线性特征,学术界并没有取得一致性结论.本文实证结果表明,随着地区FDI流入量的不断变化,FDI与东中西三个不同地区企业家精神形成之间均呈现具有明显门限特征的非线性关系.在东部地区,FDI对企业家精神的形成始终存在着对边际效应递减特征的促进作用;在中部地区和西部地区,FDI对企业家精神形成的影响具有短期抑制和长期培育效应,但总体来看西部地区FDI的培育效应不显著.     

产业集群与企业家才能——基于濮院羊毛衫产业的案例研究

企业家才能是实现工业化的重要因素.但是在发展中国家的工业化早期阶段,企业家才能是一种非常稀缺的资源.因而,通过何种机制充分动员和培育企业家才能是发展中国家在工业化早期面临的重要问题之一.本文认为产业集群通过分工将一种需要极高企业家才能的一体化生产组织形式,分解成了需要企业家才能较低的分工协作的生产组织形式,初始才能禀赋各异的潜在企业家可以通过这种分工协作制进入工业化生产,并且在一个动态的过程中,企业家才能得到了培育.本文首先建立了一个概念性模型阐述上述思想,然后利用濮院羊毛衫产业集群的案例调研材料例证了模型中的基本思想.     

新形势下培育社会主义思想观念面临的主要问题与基本对策

要旗帜鲜明地、坚持不懈地做到“要警惕右,但主要是防止‘左’”;要坚决反对和努力防止形式主义、官僚主义和弄虚作假;要紧紧抓住培育社会主义市场经济思想观念这个根本问题;要把培育公民基本道德规范作为培育社会主义思想观念的基础工作来抓;要把遵纪守法的企业家作为培育社会主义思想观念的榜样来抓;要从社会主义意识形态建设的高度重视做好宗教工作。     

企业竞争力的源泉:基于企业家背景的分析

不同的学派曾分别从企业的外部环境、产业结构、内部要素、企业家等多个角度去探讨企业的可持续成长问题。本项研究将企业能力分解为企业家能力和组织能力,在此基础上试图从企业家背景因素的角度来探讨企业市场竞争力差异性之根源。企业家的背景特征不仅会影响企业家经营能力的发挥、组织能力的培育,还会进一步影响企业的竞争绩效。基于253份有效调查问卷的数据,运用SPSS12.0等统计软件就企业家背景因素与企业竞争力之间的相关性进行了假设检验。数据分析结果发现:企业家的背景因素,如企业家的年龄、受教育程度、企业家的在位时间、所处的职位、努力工作程度等显著地影响到企业家能力的发挥、组织能力的培育,以及企业的市场盈利能力和成长潜力。     

新时代弘扬中华优秀传统文化服务现代化强国建设的系统思考

新时代为中华优秀传统文化设定了新的历史方位。中华优秀传统文化服务现代化强国建设,既存在诸多问题与不足,更是面临难得的历史机遇。对此,我们要着重做好以下几个方面的工作:阐发与弘扬文化精髓,加强中华文化话语体系的创新研究;贯穿国民教育始终,彰显中华优秀传统文化的文化自信;注重实践养成,增强中华优秀传统文化的文化自觉;注重文化熏陶渗透,提高中华优秀传统文化的文化认同;推动中外文化交流互鉴,提升中华优秀传统文化的国际影响力。     

中国传统价值理念润泽核心价值观的有效方式

中华优秀传统文化和价值理念是培育社会主义核心价值观的基础性资源。加强对传统文化的研究阐释,梳理和萃取传统价值理念的思想精华,是培育和践行社会主义核心价值观的基础;推动优秀传统文化和价值理念的创造性转化和创新性发展,是社会主义核心价值观培育和养成的重要途径;加强对优秀传统价值理念的教育宣传,是培育和践行社会主义核心价值观的重要方法;健全的制度设置和完备的法律规范是传统道德伦理与价值理念焕发时代生机的重要保障。     

论企业家的定位及其培育机制的构建

市场经济需要企业家。企业家是一群具有创新和冒险精神,能将生产要素和生产条件重新组合,构建效率更高的生产体系,推进企业发展的人。企业家的成长伴随着复杂的创业过程,受到社会经济文化环境以及经营者自身素质的制约。文章在明确企业家在市场经济中的角色定位的基础上,分析了企业家产生和成长的社会经济条件,以及影响企业家成长的因素,从社会、经济、文化和企业家自身素质的角度探讨了有利于企业家产生和成长的培育机制。