让素质模型不再纸上谈兵——专家指点素质模型开发与应用

基于对素质模型重要性的认识,如今,越来越多的企业开始重视素质模型的开发与应用,将素质模型应用于企业的人力资源工作,甚至作为企业人才发展战略的重要内容.然而,素质模型的专业性、复杂性注定其有着较高的技术门槛,加上我国部分企业的HR们对于素质模型的理解、应用并不到位,致使企业的素质模型技术往往存在着诸多误区.     

年轻干部能力素质模型初探

年轻干部是社会主义事业的传承者和接班人,是实践科学发展观、构建和谐社会的中坚力量。研究年轻干部能力素质既有深刻的政治意义又有长远的战略意义。本文以80后干部为研究对象,尝试构建年轻干部能力素质模型,以求在年轻干部能力素质分类提高上有所突破。     

基于冰山模型的乡村产业带头人素质研究

发展乡村产业是促进乡村振兴的根本所在,乡村产业带头人是乡村产业振兴的关键和支撑。文章梳理了乡村产业振兴带头人的素质和胜任力研究文献,提出乡村产业振兴带头人概念,基于冰山模型构建带头人素质的静态结构与动态模型,并结合典型实践案例,从知识素养、能力技能、精神品质和意识思维等四个维度形成带头人的素质指标体系,进而提出培育带头人的方向和途径。     

商人最重要的素质

在当前市场经济条件下,企业领导素质的主要内涵是什么甲有人说“想大事、办大事、能赚钱”是企业领导素质;也有人说“懂管理、会经营、能够完成企业经营目标”是企业领导素质;还有人说“敢于决策、善于用人”是企业领导素质。以上这些说法都从不同侧面反映了企业领导素质的主要内涵,但讲得都不系统、不全面。     

高职学生职业素质状况调查研究

我国日益严峻的就业形势要求我们必须及时了解高职学生职业素质的现状，了解企业对学生职业素质的要求，从而调整高校人才培养方案，多方协作，使学生成为企业所需要的高素质、高技能人才。     

论国有企业政工师的素质

近年来，随着国家对经济体制的不断改革和对企业发展的重视．我国经济得到快速发展，国内各企业亦发展迅猛。在现代企业改革发展过程中．思想政治工作的成效对企业发展有着重要的影响．为更好地适应现代化企业的发展，对思想政治工作者的素质要求也随着提高。文中试分析了政工师在企业发展中的作用，并对国有企业政工师的素质进行了简要探讨。     

从青年科技素质看企业技术创新的出路

从青年科技素质看企业技术创新的出路张明国一、企业技术创新对青年科技素质的要求企业技术创新是指企业运用自身或外来的科技成果进行设计开发，将其并入生产和市场过程，使其产品化、商品化，获得经济及社会效益的诸系列过程。它的具体过程包括创新决策的确定（提出设想...     

浅谈企业政工队伍的综合素质

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质与能力，是当前企业思想政治工作面临的一个新的课题。     

提高职业院校学生自身素质创造更多就业机会

目前，职业院校的学生很多都有怕苦怕累的特点，他们把时间和精力过多地用在衣着打扮、恋爱闲聊上。在择业时，往往因自身素质不高、能力不足而缺乏竞争力，失去了很多就业机会。同时，随着社会的发展，企业对职业学校学生的素质要求也越来越高。那么，职业学校的学生如何提高自身素质从而得到更多的就业机会呢？笔者认为，应从以下几点着手。     

推销员应具备的职业素质

人员推销作为一种历史悠久的促销方式，以其灵活的沟通方式、较高的推销成功率以及直接接触市场、有利于掌握大量市场信息等优势成为了促销领域不可或缺的一员。而从事这一工作的推销员也是企业开拓市场的先锋，企业形象的重要代表，必须具备相应的职业素质和条件。有人认为，一名优秀的推销员应该具有哲学家的头脑、侦察员的眼睛、外交家的风度、运动员的体魄、科学家的智慧、初恋者的热情、演说家的口才、宗教家的执著，大将军的果决，改革家的远见。那么，推销员到底应具备哪些职业素质，又该如何通过自身的锻炼具备这些素质呢？     

基于职业胜任力模型的房地产经营管理专业人才培养模式研究

胜任力模型是描述在组织中一个优秀员工所需的知识、技能、态度和性格特点的特殊组合，已经被广泛用于刻画企业需要怎样的高绩效的人才。房地产经营管理专业在1998年专业目录调整中一度消失，今天重新回到招生目录，恢复后的房地产经营管理专业培养的人才是否符合市场的要求，培养目标定位、课程体系设计等培养模式的确定是十分重要的一环，通过胜任力模型来构建适应房地产企业经营管理岗位核心素质和能力的专业培养人才模式十分必要。     

基于素质模型的核心后备人才培养计划

在国际上，许多优秀企业往往将“核心后备人才培养计划”视作企业基业长青的重要基础，将它纳入企业人才战略，投入重要资源打造。在国内、伴随着一些企业的业务规模和人员规模的快速扩张。     

加强企业统计工作,提高统计人员素质

本文阐述了作为企业统计人员应该具备政治思想素质、精神素质、作风素质和专业知识素质,分析了企业统计工作中存在的问题,提出了加强企业统计工作的几点建议:进一步加强依法统计,提高统计意识;建立和统计相关的管理监督体制和运行方式;提高统计人员的综合素质;建立和完善企业统计工作制度;完善统计信息网络建设;重视统计工作和统计人才的培养。     

论现代管理人员必备的素质

将者,成败之所系也。一个企业管理人员的素质对于企业的成败有着至关重要的作用。那么,什么样的人符合做现代企业管理人员的条件?现代企业管理人员应具备什么素质?时代感、创造性和社会责任感时代感。人常说“变法者因时而化”,同样,管理者一定要考虑自己所处的时代,把握     

基于高职院校工商企业管理专业人才素质结构的课程模式研究

高职院校工商企业管理专业要培养符合社会需要的人才，必须研究工商企业管理专业对应的行业对人才培养规格的要求，明晰工商企业管理专业人才素质结构内涵；必须以满足企业对工商企业管理人才的要求为宗旨，以完善工商企业人才素质结构、提高工商企业管理专业人才素质为目标构建系统化的课程模式，从而提升人才培养水平。     

企业信息化建设不容忽视员工的信息素质

21世纪是一个信息化的社会,我国企业积极开展信息化建设,以期提高经济效益和提升竞争能力,然而多数企业不得不面对信息化建设失败的现实。其原因在于企业员工的信息素质太低,不适应信息化建设及其带来的企业变革的要求。因此,探讨企业员工的信息素质与企业信息化的关系及其信息素质的提高途径,对我国企业的生存与发展具有极为重要的意义。     

营销人员专业素质模型的构建及应用

随着市场的多元化、国际化，企业所面临的竞争将日趋激烈。目前我国各企业都非常注意自己品牌的市场占有率。而要提高市场占有率，最重要的是掌握好销售环节。一个公司无论做什么样的产品，其最终目的是把产品卖到用户手中。因此，销售应该是一个企业的核心。     

教师素质结构的探究

教师是一个神圣的职业，而教师素质则是其必备要素之一。人们在认识教师素质时，应该把“教书育人”这一最基本的职责或任务作为前提，努力提高教师素质既可以实现教师专业的发展，同时也是本质性问题的体现。基于人们对“教书育人”的理解不同，所以对教师素质的认识也是千差万别。因此，将教师素质的范畴抽象出来是很有必要的，教师素质是一个复杂的综合结构，它的每个范畴所包括的基本内涵都相对独立地构成了一个多方面、多层面的结构，而各个素质范畴之间则形成了一个有机统一的、整体的结构体系。     

中国经理人能力素质揭底

●中国经理人团队领导力、团队合作、业绩导向表现最突出●中国经理人商业敏锐度、企业家精神和创新精神最需要提升●从性别上划分,女性经理人能力表现更为突出●从企业性质看,外资企业经理人和国有企业经理人的能力各有千秋为了帮助企业及企业的高层管理团队更加了解中层管理人员的能力素质,美世咨询于2006年开展了一次针对中国中层经理人的能力素质调研。     

重视品德教育提高学生素质

重视品德教育提高学生素质南京钢铁厂技工学校技校学生处于“养成”教育的关键阶段，因此，要切实抓好在校学生的品德行为的养成教育，把养成教育落实到学生的日常管理的各个环节，从而使学生的思想品德素质、法律素质、心理素质、现代意识素质不断提高。实践表明，德育工...