简析企业社会责任中的劳动法律因素

随着中国市场经济体制建设的深入发展，企业诉求已经由单纯的追求利润最大化，转变为努力实现经济和社会效益双赢；由只关注短期效益最大化，转变为着眼建立长期的企业竞争优势。同时，社会各界也逐渐要求企业具有公民意识，敦促企业履行社会责任。在这种背景下，评选最佳雇主和最佳社会责任企业已经成为当前媒体及社会广泛关注的议题。但究竟如何评价企业的社会责任履行状况，这其中有哪些指标和标准，公众却很少知晓，特别是评奖标准与我国劳动法律和劳动关系之间存在什么联系，更是一个需要认真探讨的问题。     

成就伟大之路——英美烟草集团企业社会责任经营准则推广活动

项目背景 英美烟草集团是世界第二大烟草上市集团，也是最具国际性的烟草集团。英美烟草认为，处于争议行业中的企业更应率先成为以负责任的态度和方式经营业务管理企业的典范。因此，英美烟草希望将企业公民和企业社会责任的原则植根于集团各公司的企业文化之中。     

金融危机背景下广东企业社会责任建设的思考

在金融危机背景下,企业社会责任已成为经济发展一道新的难题。文章通过对金融危机下企业践行社会责任的意义、广东企业履行社会责任建设现状及问题的思考,提出强化企业履行社会责任的若干对策。     

企业诚信考量社会责任

国有企业在促进公平诚信的市场经济体系建设方面承担着重要的社会责任.企业诚信与社会责任也越来越受到人们的关注,二者有什么关联,是否可以拆分而各自独立,文章以中石化集团公司开展的“践行‘每一滴油都是承诺’,打造‘高度责任、高度受尊重’企业活动”为背景,简要分析当前我国市场经济体制下的企业诚信、社会责任法律现状,并对二者之间的关联性进行了探讨与分析.     

企业社会责任的多方位理论思辩

企业社会责任（CSR）理论从传统企业目的理论发展而来。传统企业目的理论认为，企业只有一个目标：实现其自身利润最大化，进而达到股东利润最大化。企业社会责任理论主张：利润最大化仅仅是企业目标之一，此外，企业尚应以维护和提升社会公益为其目标。企业社会责任一提出，就伴随着许多争论。首先，“企业社会责任”一说的妥适性不仅受到传统理论信奉者的猛烈质疑，     

完善我国《公司法》社会责任制度的建议

我国《公司法》虽然规定了公司社会责任条款，但是由于其条文规定过于简单、笼统，并且缺乏行之有效的具体配套制度的支撑，使公司社会责任条款形同虚设。因此，在《公司法》中明确公司社会责任的对象范围，完善职工代表大会制度、职工董事制度、职工监亨制度，确立公司债权人对公司的监督权及请求权，建立社会责任的多元诉讼主体制度，有利于进一步完善我国公司的社会责任。     

做企业公民其实很简单

对于企业社会责任（CSR），没有哪一位经理人会感到陌生。企业在创造利润、对股东价值负责的同时，还要承担起对员工、社会及环境的相关责任，主要包括四个方面：一是卓越的公司治理和道德价值，主要包括遵守法律法规、经营规则和各种管理及技术标准，以及防范腐败贿赂，包括道德行为准则问题，以及商业原则问题；二是对员工的责任，包括员工安全保障、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平、增加员工福利等方面；     

社会转型与社会分层标准——与李强讨论两种社会分层标准

本文在李强教授对我国社会分层进行政治分层和经济分层划分的基础上，探讨了改革开放前我国社会中两种分层的功能联系，并把两种分层标准的变迁放到我国目前社会转型这个大背景下进行考察，认为经济分层标准取代政治分层标准是转型期社会价值取向转变的重要标志     

分担重任：中外组织共促企业社会责任的承担

2001年中国加入世界贸易组织后，越来越多的中资和外资公司开始意识到企业社会责任的重要性。随着中国成为世界第一大出口国和吸引外国直接投资最多的国家，中国公司的社会责任表现在世界舞台上也逐步受到关注。企业的社会责任已经成了中国政府和中国企业需要面对的一大挑战。2013年夏天开始，企业儿童权利和社会责任中心和瑞典驻华大使馆针对中国公司中的雇员，特别是那些留守儿童的父母，展开了一项调查，探寻中国公司所面临的社会责任问题和解决之道。     

青年与风险:反思性及其挑战

从某种程度上说。当今的青年一代可被认为是在一个以风险社会为主要标志的社会背景下成长起来的。当今青年社会化环境向“脱域”与陌生变迁;青年社会化机构向“时空压缩”与即时性转变;青年个体化方式也产生了“选择‘与责任的革新。在风险社会中。青年的教育、就业及亲密关系都表现出新的特征,在这种境况下,一直以来被认为权威的专家调查和分析也越来越使人感到迷惑,一种有效的方式就是深度反思新一代青年在未来的时期中将要面对的各种挑战。所以,适当的反思是可行而且重要的。     

企业社会责任辨析与对策

企业社会责任一般由经济责任、法律责任、维权责任、环保责任、社区责任和慈善责任六个方面的内容构成。增强企业社会责任不可能一蹴而就，必须立足于我国的国情。为此，要加强宣传，构建创新型企业文化；调查研究，制订企业社会责任建设的发展规划；因地制宜，推行符合产业特色的企业社会责任标准体系；完善法律法规，严格企业社会责任的执法和监督；抓好试点，进一步落实企业履行社会责任的激励机制。     

公司治理结构下的民营企业财务控制模式选择

民营企业是我国经济转型下的产物。从公司治理结构的角度看,"民营企业"是"国营企业"的对称,是除国家直接经营管理的企业以外的所有企业的总称,是一种企业治理的实现形式。所有者(股东)与决策者(董事会)和经营者(经理人员)之间是委托代理的关系。代理人是普通的民(即社会经济人)而无任何官方色彩,委托人赋予的委托责任纯粹是使企业价值最大化,而没有要求代理人去实现不属于企业功能     

蓝色贸易制度与我国出口贸易的持续发展

蓝色贸易制度的含义及其实质国际贸易中的“蓝色贸易制度”是相对“绿色贸易制度”而言的。绿色贸易制度是指体现和贯彻环境标准和可持续发展原则的贸易制度。而蓝色贸易制度则是指体现和贯彻SA8000企业社会责任原则的贸易制度。SA8000标准是指企业在营利的同时,也要承担环境和利益相关者的责任,是一套可被第三方认证机构审核的国际标准。其主要内容涉及有关童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素,其宗旨是确保企业所提供的产品符合社会责任标准的要求。因此,一般把针对进出口商品所设置的劳工标准和社会责任标准称为蓝色条款,把符合SA8000标准的产品称为蓝色产品。     

企业社会责任的公关危机响应：从“捐赠门”事件谈起

“社会投资”不仅仅是一种伦理意识，而且也是一种经济责任。企业如今已经身处一个“全面的责任时代”，那些能够更好的履行社会责任的企业，就能够得到更大的成功。     

侵权补充责任与不真正连带责任辨析

我国在2009年通过的《侵权责任法》中首次以立法的形式确立了补充责任制度,学术界有观点认为补充责任属于不真正连带责任的一种,是其下位概念。侵权补充责任与不真正连带责任虽然有一些相似之处,但二者也存在着诸多不同。从本质上讲补充责任是二人以上共同承担责任中的一种新型的、独立的责任形态。     

浅析年轻媒体人在全媒体背景下社会责任的缺失与重建

本文在介绍传媒行业的全媒体发展的趋势的基础上,分析在全媒体背景下年轻媒体人的设置责任的缺失,并对年轻媒体人的社会责任的重建提出几点建议,旨在为全媒体背景下建立年轻媒体人的社会责任提供一些借鉴.     

基于SWOT-PEST分析的“一带一路”企业道德责任建设研究

在对"一带一路"沿线城市(主要集中在苏南地区)的企业道德责任建设的内外部因素及宏观环境较为细致的了解下,采用SWOT-PEST态势环境综合分析法,旨在准确把握"一带一路"背景下企业道德责任建设过程中面临的内部优劣势与外部环境的机会和威胁,在政治、经济、社会及技术等宏观环境因素影响下企业如何进行战略选择,积极响应"一带一路"倡议的应有之义,以期充分发挥"一带一路"倡议下企业获得的优势,使现实的不足得到克服,不失时机地抓住目前的大好机会,使诸多不利因素得到化解,为企业最终实现良性发展提供相应对策。     

企业社会责任三理论

20世纪70年代，英国“公民社会”首先提出来了企业公民概念，将企业看作一个社会的公民，认为企业在创造利润的同时，还要承担对环境和社会责任。“企业公民”的理念是，既然企业也是社会公民，那么它就必须尽社会公民应有的责任和义务。也有人把企业公民理解为表达出对人类、社区以及环境的尊重，所做出符合道德及法律规范的发展战略。     

当前我国企业履行社会责任实践的现实关注

当代企业社会责任是经济责任、法律责任和道德责任的统一,对三种责任应给予合理的定位,才能正确指导企业行为,使企业最大程度地体现其应然价值并被社会所认同和接受。文章指出了当前我国企业社会责任实践的现实关注,并提出建议。     

企业社会工作不能回避劳资关系问题

西方国家企业社会工作大发展是在企业社会责任制度已健全的背景下进行的,企业社会工作重点是EAP（员工援助计划）,着重解决员工精神健康问题,如酗酒、吸毒、工作责任心不强等。而我国引进企业社会工作时,企业社会责任还不健全,社工入驻企业后,遇到的不仅仅是员工精神层面的问题,还会遇到许多有关员工工资、劳动时间与福利待遇等涉及劳资关系的问题,此时社工应当怎样对待？社工是否可以回避这些问题,转而解决诸如员工关系、恋爱与婚姻等问题呢？