对“返聘热”的冷思考

“本公司招聘技术娴熟的技术人员，月薪2500元至3000元，退休老工人优先……”近年来，在全国一些就业市场上，离退休人员优先任用的广告随处可见，尤其是《劳动合同法》颁布后，离退休人员更成为一些用人单位青睐的人才。这种“返聘热”引起了社会上的各种争议，有人认为返聘挤压了大学生就业空间，也有人认为“返聘”利大于弊。     

做好离退休人员服务管理工作需要处理好“三种”关系

正离退休人员服务管理工作做得好不好,关乎离退休人员队伍的稳定,同时也关乎单位改革发展和稳定大局。我们潇湘电影集团有离退休人员365名。应当说,文化单位与其它机关事业单位并没有什么两样,做好新形势下的离退休人员工作,也必须处理好以下三种关系。一、既要"讲大道理",又要解决实际问题做好离退休人员的思想政治工作,既要讲清道理,又要帮助解决实际问题,绝对不能只讲一些空泛的大道理。实际工作中,思想政治工     

增强"五个意识"提高离退休人员社会化管理服务水平

企业离退休人员实行社会化管理服务是社会保障体系建设的重要内容,也是在新的历史条件下适应社会主义市场经济的必然选择.作为区级企业离退休人员社会化管理服务中心,如何面向市场、自觉主动适应经济发展规律,进一步做好离退休人员社会化管理服务工作呢?笔者认为,必须把增强中心服务意识、法律意识、开拓创新意识、团结协调意识、科学管理意识作为区级企业离退休人员社会化管理服务中心的重要环节来抓,促进中心建设在新的时期得到稳固、快速、高效的发展.     

常德电业局着力抓好离退休人员工作

常德电业局现有离退休人员1128人。该局历届领导班子高度重视离退休人员工作,面对新形势新任务,不断探索服务管理工作的方法和途径,连续10年被常德市委、市政府评为先进单位、红旗单位和先进党支部,两次被国家电网公司授予"先进离退休人员党支部"称号。离退休人员为国家电力事业作出了重要贡献,他们是单位的有功之臣。为了做好千多     

建立离退休群体维稳体系的研究与探索

正国有企业离退休人员的快速增加,离退休群体的诉求日益多元化,对企业改革发展稳定的影响越来越大。离退休稳、则企业稳。面对日益复杂的形势,如何构建一个能够适应现阶段退休人员维稳管理体系显得尤为重要。本文"离退休人员维稳体系的研究与探索"正是从维护稳定与优质服务角度出发,努力构建维稳体系,以维稳促管理、以维稳促服务,为企业发展创造良好的外部环境。     

信息流

省委办公厅要求加强原单位与离退休人员联系对离退休人员实行统一管理后，原单位领导要经常与老同志沟通思想，定期走访慰问，帮助解决实际困难，尽可能改善老同志的生活待遇，形成齐抓共管的局面。麻阳农行实行老干部“五优”莫开谦一、经费从优安排；二、工资优先发放；三、医疗费优先报销；四、用车优先安排；五、特困户特优照顾。苏仙区解决特困企业老干的三条措施邓献策郴州市苏仙区采取三条措施解决特困企业离休干部生活待遇：一、离休费由区人事局社保站统一按时发放；二、健康休养费、体检费、乘车费、护理费和特殊经费，由老干部原…     

当前企业离退休服务管理的难点以及相应对策

党的十七大要求"全方位做好离退休人员的管理工作",企业是否能够将此项任务做好,对很多方面有着重要的影响,如直接关乎到离退休人员是否能够过着幸福的晚年生活,从而关系到社会是否能够和谐发展,所以企业做好离退休人员的管理工作至关重要。     

展示才艺 亮出风采——湖南省财政厅离退休干部开展“同心共筑中国梦”主题活动纪实

正湖南省财政厅有离退休人员167人,其中90岁以上3人,80~89岁25人,70~79岁42人,70岁以下97人,中共党员124人。2013年该厅离退休人员管理服务处结合纪念毛泽东诞辰120周年和党的群众路线教育实践活动,以"同心共筑中国梦"为主题,开展了老同志文化艺术系列活动。老同志积极参与,展示才艺,亮出风采,充分体现了他们老有所学、老有所乐、老有所为的精神风貌,活动取得圆满成功。在策划"同心共筑中国梦"文化艺术活动时,省财政厅离退休人员管理服务处的     

桃江县三条规定解困

桃江县委、县政府对部分生活比较困难的离退休干部实行政策倾斜，规定：（－）凡能发放在职职工工资的企（事）业单位，必须优先按月发足退休金，以及政策规定内的各项补贴；（二）在经济条件尚可的企（事）业，离退休人员可享受与在职职工同等的劳保、生活福利待遇，并优先解决这些老同志子女的就业问题；（三）对在特困企业的离休干部，M1996年四季度起，其生活补助费统一由县委老干部局按每人3O0元逐月发放，所需经费由县财政统一解决。桃江县三条规定解困@黄梦其     

与时俱进 不断加强离退休人员思想政治工作

近年来,离退休人员队伍不断扩大,如何按照《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》的要求,进一步做好老年人特别是离退休人员的思想政治工作,不仅直接关系离退休人员的切身利益和身心健康,而且关系改革发展稳定大局。离退休人员思想政治工作是各单位思想政治工作的重要组成部分,如何针对离退休人员的具体情况和特点,在新时期做好这支特殊、相对弱势群体的思想政治工作,是摆在我们面前值得思考、研究和探索的一项重要课题。     

企业离退休管理服务工作对策研究

我国进入老龄化社会后，企业离退休人员的数量日益增多，要做好离退休管理服务工作，应以“教育、引导、关爱、有为”为宗旨，做到四个到位，即对离退工作的紧迫性和重要性认识“到位”，把离退休工作“三个转变”实现“到位”，把离退休人员的政治生活待遇落实“到位”，关心离退休人员的冷暖，把生活待遇落实“到位”，把老年文体娱乐活动和健康工程发展普及“到位”，为离退休人员发挥作用创建平台“到位”，把信访重点人员心理疏导工作做“到位”，把高效有为的离退休工作部门建设“到位”，把全心全意为离退休人员服务的要求落实到具体工作中。     

廊坊市社区离退休人员体育锻炼现状的调查与研究

采用文献资料法等,对廊坊市离退休人员进行调查。结果表明,大部分离退休人员锻炼场所主要是公园和社区外的广场,活动项目比较单一,离退休人员健身目的主要是强身健体;但由于体育场地、体育设施等因素的影响,离退休人员的社区体育存在着不少问题。     

武冈市头堂乡老干部待遇“两优先”

武冈市头堂乡落实老干部待遇，做到了“两个优先”。一是政治待遇优先。乡党委、政府每出台一项政策措施，都要征求老同志的意见，吸取他们的合理化建议。每月１５日为老干部学习活动日，组织学习党的政策和邓小平理论。乡机关党支部的民主生活会，也邀请老干部代表参加。同时为全乡离退休人员订阅《老年人》等报刊。二是物质待遇优先。老同志的生活费一律优先发放，还同在职人员一样享受福利待遇。政策规定老同志应享受的各项待遇，年年全部落实兑现。武冈市头堂乡老干部待遇“两优先”@唐余浩     

以人为本 开拓创新 全心全意做好离退休工作

近年来，湖北省电力公司离退休工作部在省公司党委的高度重视和大力支持下，认真贯彻党和国家关于离退休工作的方针政策，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以人为本，全面落实老同志政治生活待遇，坚持用科学的理论武装离退休人员，用先进典型教育离退休人员，用谈心的方法开导离退休人员，离退休职工思想政治工作深入扎实。健全老年文体活动组织网络，改善老年文体活动场所，老年文体活动丰富多彩。加强离退休党支部建设，围绕“让领导让老     

关于新形势下离退休人员工作的几点思考

党的十八大对全面做好离退休人员工作提出了新的更高的要求。作为老年事业的工作者，任务艰巨、责任重大，需要我们立足现实、脚踏实地、解放思想、拓宽思路，创造性地组织开展好各项工作；以人为本，在创新中提升管理水平，在务实中拓展老年事业，让党的关怀和温暖真正落实到离退休人员身上；切实落实好离退休人员的政治待遇、生活待遇、文化待遇和社会待遇，让广大离退休人员充分享受改革开放带来的美好生活。离退休人员是一个特殊的群体。加强老龄工作、发展老龄事业，是时代的需要与社会的需要。现结合自己的工作实践谈几点看法。一、以加强离退休人员党支部建设为途径，夯实做好离退休人员工作的基础。     

努力做好企业离退休干部工作

巴陵石化公司云溪社区(原岳化总厂)努力克服企业重组后出现的种种困难,认真做好离退休干部工作,他们在实践中摸索了一些好方法。一、以落实政治、生活待遇凝聚人。确保离退休人员政治、生活待遇的落实,是离退休工作的重中之重,也是凝聚人心、维护稳定的根本措施。为此,他们在政治上关心离退休老同志,制定了学习制度、报告会制度、就地参观建设成就制度等多项制度,并一一抓落实。一些重要会议和活动,也请老同志参加。这样做,既是尊重,也是关心。老同志通过学习和参加政治活动,精神振奋,思想活跃,做到了与时俱进。在生活待遇上,他们做到离退休…     

办经济实体──一把金钥匙

办经济实体──一把金钥匙□／李国平，肖自强据专家预测，今后几年是离退休人员增长的高峰期。其实，即便不作这方面的预测，人们从肩膀上的负荷也感觉到了离退休人员这支队伍在迅速扩大，特别是一些老企业。历史老人向忙得不可开交的企业出了一份必须回答的试卷：怎样安...     

脱贫攻坚的"瑞金探索"

瑞金是原中央苏区的核心,也是罗霄山片区脱贫攻坚重点地区.脱贫攻坚战打响以来,瑞金坚持扶贫工作优先部署,扶贫项目优先实施,扶贫资金优先安排,扶贫力量优先保证,精准扶贫工作推进有力,成绩显著.2016年, 28353贫困人口脱贫,贫困发生率由2015年底的10.09%降至5.02%,下降了5.07个百分点;29个"十三五"贫困村成功实现脱贫摘帽,实现了既定目标.     

领取养老金资格指纹采集认证延伸到社区

为适应企业改革发展的需要,2006年以来,湖北省襄阳市社会养老保险管理中心在全省率先将市区离退休人员领取养老金资格指纹采集和认证延伸到社区,受到离退休人员的一致好评. 指纹采集起步早 2006年,面对企业改制、人员分流、大批离退休人员移交到社区,为切实做好离退休人员养老金发放工作,襄阳市社会养老保险管理中心针对企业改革中出现的这一新情况,从维护企业改制发展,维护离退休人员切身利益,方便群众、简化程序、提高效率入手,在市养老保险管理中心创新建立了和养老保险系统接轨的指纹采集和认证系统,并组织大批人力深入社区逐人进行指纹采集.     

倾情关爱确保离退休人员安享晚年

做好企业离退休人员的管理服务工作,是社保中心的重要工作之一,也是保障企业离退休人员晚年生活的重要举措,是完善社会保障体系建设、促进和谐社会建设的重要内容。目前,太原市企业养老保险管理中心负责的企业离退休人员有29．86万人,遗属118万人。