共查询到20条相似文献,搜索用时 468 毫秒
1.
2.
公务员职业道德就是公务员在职业活动的过程中必须遵循的、与所从事的公务员的职业活动相适应的道德原则与行为规范。公务员的职业道德作为一种有效的自我内在约束机制.对促进公务员廉洁自律、提高工作效率具有重要作用。当前,世界各国加强公务员职业道德建设的一个重要举措.是实行公务员职业道德建设的法制化。所谓公务员职业道德建设的法制化.就是以立法的形式.将公务员的道德准则和行为规范确定下来,以国家强制力保证它的有效实施。 相似文献
3.
公务员面试,对于刚出校门或出校门时间不长的大学生来说,是检验能力的一个方面,必须要从容应答。2009年安徽省公务员录用面试工作于8月15日至17日,在全省各地统一进行。作为安徽省录用公务员面试考官,笔者多次参加面试,现就17日面试考题和当天考生对每一道考题的回答情况,综合解析如下: 相似文献
4.
心理健康标准是相对的,受时代、民族、文化、地域等各种因素的制约。公务员心理健康就是指公务员在实施目标过程中的一种积极的心理状态和优化的心理过程。心理健康,是身心健康的标志,是一个人获得人生快乐、追求理想乃至成就事业的根本保证。一个人心理不健康,不仅会给个人带来一系列痛苦与烦恼,而且会诱发生活中的许多挫折与不幸。公务员由于自身工作职责的重要性,如果心理方面出现问题,轻则损害个人形象,重则有损于工作与事业。 相似文献
5.
作为治国理政主体的公务员队伍,其素质和能力决定着中国共产党的执政能力和国家的管理水平。2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》的颁布实施,无疑为公务员能力建设提供了法律保障。公务员精神培育是加强公务员队伍建设的“软件”,公务员能力建设是加强公务员队伍建设的“硬件”,两者统一于加强公务员队伍建设的伟大实践。可以说,没有健康的公务员精神就不可能提升公务员能力;不加强公务员能力建设,公务员精神培育也就失去了载体。因既把公务员精神的培育贯穿公务员队伍建设的始终,也要把能力建设贯穿公备品以佰津诗的始终。 相似文献
6.
我国公务员制度经历了多年改革历程后仍有缺陷。本文通过对比国外公务员治理制度,结合我国实际情况,对我国公务员治理制度提出了三方面建议。规范公务员法律法规体系,重视在岗公务员的培训工作,开发先进公务员管理评估方法,从而使我国公务员治理制度更加完善。 相似文献
7.
公务员退出机制在公务员管理中占有重要地位,是改善公务员队伍结构,促进公务员勤政、廉政的重要保证。我国的公务员退出机制由于传统的“官本位”思想,公务员考核制度和社会保障体系不健全等,阻滞了公务员队伍的新陈代谢,加大了政府的用人成本。本文提出了发展与完善公务员退出机制的一系列具体建议。 相似文献
8.
公务员聘任制作为以合同形式任用政府公务员的新形式,在我国逐渐开始大范围的试点推行。而公务员绩效考评作为公务员管理的核心环节,其体系完善与否也直接关系到公务员聘任制实施的质量,因此结合公务员聘任制的特点建立相应的绩效考评体系,对于切实推行公务员聘任制也显得十分重要。 相似文献
9.
当前,从严治理公务员队伍,改进公务员作风,严惩公务员腐败,已经成为公务员管理的主题。如此同时,在现代人本管理的总体潮流的影响下,在公务员管理中注入人本管理的理念和方法,体现人性化关怀与尊重,保障他们的合法权利对于调动公务员的工作积极性与创造性是十分必要的,因此,本文就如何实现从严治理与人本管理在公务员管理中实现完整的契合和互补进行探讨。 相似文献
10.
11.
公务员职业道德是公务员顺利完成公务的重要保障,是激励公务员努力做好工作的精神动力,是实现公务员自身完善的坚实基础,是提高社会精神文明水平的关键。 相似文献
12.
公务员是国家公共部门的有机组成部分,是公共事务得以管理和开展的重要保证,对公务员进行人本管理,有助于调动公务员的积极性和创造性,提高公共部门的服务效率和水平。本文通过借鉴人本主义思想,试图从对我国公共部门公务员管理现状的分析出发,对公务员的管理提出一些建议。 相似文献
13.
14.
15.
公务员是一个代表公共利益的政治团体,为公民提供高质量的公共服务是国家赋予公务员的责任和义务,提高公务员公共服务能力是保证政府公共服务职能实现的关键性因素。因此,改进公务员管理,提高公务员的公共服务能力,成为学术研究研究热点问题。本文重点从公务员公共服务能力的相关现状、公务员公共服务能力提升的研究现状两个方面对国内近年来公务员公共服务能力提升的研究进行综述。 相似文献
16.
公务员精神是公务员政治素质、思想作风、职业素养、道德情操、精神风貌的集中反映。中央领导同志强调:“要把培育和弘扬公务员精神作为一项重要任务,贯穿到实施公务员法的全过程,贯穿到健全和完善公务员制度的全过程,贯穿到加强公务员队伍建设的全过程,使全体公务员始终保持昂扬向上的精神状态,自觉创造一流的工作业绩。”这为贯彻落实《公务员法》, 相似文献
17.
公务员素质的高低,其能否适应社会的发展需要在很大程度上决定着政府的工作水平和公众形象。目前,我国公务员队伍素质仍存在一些问题,而现代经济社会的告诉发展又对公务员提出了新要求,因此,应建立公务员终身教育培训机制,使之持续、有效的提高公务员素质。 相似文献
18.
19.
针对我国公务员招聘成本畸高的问题,首先要组织公务员考试成本核算,分析成本和效益;其次要通过多种渠道降低考生参加考试的成本;最根本的是改革社会收入分配制度,应逐步提高公务员正规渠道的薪酬水平,建立、健全国家公务员收入监管机制,逐步缩小社会平均工资水平与公务员实际待遇之间的差距。 相似文献