四川省安岳第一职业技术学校 提高农村劳动力职业技能培训教学实效性的探索实践

正四川省安岳第一职业技术学校作为农村职业中学,常年承担安岳县的农村劳动力转移阳光工程培训、库区移民后扶持培训、扶贫培训、就业技能培训、劳动技能品牌培训、高级技能培训、退役士兵技能培训等,先后培训农村劳动力达万余人次,取得了明显成绩。学校开展的各类培训社会认可度高,深得培训对象好评,实现了职业学校服务地方经济建设的功能。2014年4月学校荣获四川省劳务开发暨农民工工作领导小组授予的"省级劳务培训基地"称号。深入调研,了解农民职业技能培训需求     

内江加大农村劳动力转移输出力度

今年以来,内江市进一步加大农村劳动力转移输出力度,计划全年输出转移农村劳动力115万人,实现劳务收入118亿元,农民工品牌培训1550人,农民工在岗培训9500人,农村劳动技能培训达1.4万人。为此,该市要求各部门要强化技     

提高农村劳动力职业技能培训教学实效性的探索实践

四川省安岳第一职业技术学校作为农村职业中学,常年承担安岳县的农村劳动力转移阳光工程培训、库区移民后扶持培训、扶贫培训、就业技能培训、劳动技能品牌培训、高级技能培训、退役士兵技能培训等,先后培训农村劳动力达万余人次,取得了明显成绩。学校开展的各类培训社会认可度高,深得培训对象好评,实现了职业学校服务地方经济建设的功能。2014年4月学校荣获四川省劳务开发暨农民工工作领导小组授予的“省级劳务培训基地”称号。     

吉林省人社厅创新举措推进农村劳动力转移就业

“十二五”时期是转变农业发展方式的关键机遇期,更是把农村“人力资源”转变为“人力资本”的最佳时期.为此,吉林省积极推进农村劳动力转移就业,加强领导,完善就业政策,大力推进统筹城乡就业制度,组织开展农村劳动力就业培训,打造省级劳务品牌,劳务经纪人队伍不断发展壮大.截至2015年末,全省农村劳动力参加技能培训达到70万人.在省外农民工主要输入地建立80个劳务输入基地,成功打造18个省级劳务品牌.     

培育壮大劳务经济 劳务开发上新台阶

宜宾市翠屏区总人口78.3万人．其中农村劳动力27．8万人．劳动力资源丰富．是全市劳务开发、劳务输出重点区。、近年来。区委、区政府坚持把促进农村劳动力就业作为服务农村、服务农民、解决“三农”问题工作的重点．把劳务输出工作作为促进农村经济持续健康发展的突破口．全面加强领导．不断创新思路．牢同树立城乡统筹就业、劳务开发产业化的理念．基本形成了“培训、输出、维权”三位一体的农村劳动力转移就业服务体系。[第一段]     

绵阳市——增强职业培训针对性 提高技能就业稳定率

为促进农村劳动力稳定就业．绵阳市坚持“以培训促就业、以就业促发展、以发展惠民生、以民生保稳定”的工作思路,整合各类培训资源。以“六大培训”工程为抓手,增强了职业培训针对性,提高了技能就业稳定率。2009年．全市转移输出农村劳动力129．28万人．占农村劳动力的52．24％,比上年增长4％;实现劳务收入80．28亿元．比上年增长9．27％,农民人均劳务收入1997元。     

正视困难坚定信心努力挖潜吉林省以劳务输出促进劳动力转移就业

近日,从吉林省驻外劳务机构工作座谈会上获悉,面对严峻的就业大环境,2009年,吉林省将确保330万农村劳动力实现转移就业,实现全省农民人均劳务收入1800元。据了解,去年吉林省共输出农村劳动力328万人,农民人均劳务收入为1750元。     

应重视本地转移

大英县地处川中丘陵地带,农业人口占总人口的70％．工业基础薄弱．农村劳动力转移任务十分繁重。大英县劳动保障局按照“政府推动,政策促动．市场拉动．宣传发动,培训带动,有序流动”的工作思路,2007年对农村劳动力技能培训4650人．培训农民工2.1万人,品牌工程培训2960人,获证人数1．55万人．年劳务收入9.35亿元,全县人均劳务增收202元,劳务产业已成为农民稳定增收致富的主渠道和支柱产业,并形成了“培训——就业——保障”一体化的劳务派遣模式。     

关于加强跨省劳务输出工作有关问题的通知

适应农村劳动力跨省流动就业管理服务工作需要．从1994年起，大多数劳务输出省份相继向主要的劳务输出地区派出了劳务工作机构(以下简称“劳务工作派出机构”)．在引导农村劳动力有序流动、维护农民合法权益方而发挥了重要作用。为贯彻落实党中央、国务院提出的改善农民进城就业环境，多渠道扩大农村劳动力转移就业的工作要求．     

三台 劳务大军南征北战闯市场

近年来,三台县始终坚持"培训农民、转移农民、减少农民、富裕农民",使农民变工人、村民变市民、老乡变老板的指导思想,把农村劳动力转移就业作为推动县域经济快速发展和农民增收致富的主导产业来抓。2014年,全县转移输出农村劳动力52万人,实现劳务收入68亿元。三台县将农村劳动力转移就业工作放在发展县域经济的战略层面来规划和布局,作为推进新型工业化和新型城镇化互动发展的有效切入点、突破口;将人力资源作为第一资源     

昔日打工仔 今朝凤还巢——青川县外出务工人员回乡创业的调查与研究

青川县是山区农业县,全县总人口25万人,其中农村劳动力10.7万人。近年来,青川县坚持"要富余农民首先要减少农民"的理念,确立了"输出一人致富一家,输出百人致富一村"的工作目标,拓展输出渠道,强化技能培训、深化维权服务,劳务开发工作有了前所未有的发展。2006年,全县输出和转移农村劳动     

关于做好地震重灾区农村劳动力就业和相关工作的意见

为进一步促进地震重灾区农村劳动力就业．维护社会稳定．现就地震重灾区农村劳动力转移输出和农民工工作提出如下意见。一、加大劳务开发力度。提高转移输出水平．（一）加大就地转移力度。围绕地震重灾区产业重建、基础设施重建、重大项目建设、现代农业产业园区建设、新旅游景区开发、家庭服务业发展等，大力开展以工代赈建设，     

促进农村女性富余劳动力转移就业

武胜是一个农业大县,农村劳动力中妇女劳动力占到总数的40%以上,而农村富余劳动力中,女性占的比例更大。经调查,全县农村女性劳动力共有16.58万人。由于当地二三产业发展滞后,城市化水平低,女性富余劳动力除部分自发外出务工外,依托县劳务办统筹、职业培训机构直接输出和各乡镇有序组织劳务输出,合计34批3108人。     

用技能打造就业通道

整合培训资源，健全培训网络。根据平昌县失业人员技能低、就业难的现状，县就业局把坚持就业培训作为提升劳务水平，致富增收的基础工程来抓。一是强化领导，建立就业培训长效机制．成立了以局长为组长的就业培训领导小组．负责全县失业人员、农村富余劳动力转移培训、就业培训和劳务输出工作的领导、组织、协调、服务、督促等，并制定了《下岗失业人员转岗就业培训方案》、《农村劳动力转移就业培训方案》等十多项制度。二是加大投入，强化就业培训的硬件建设．2004年初．     

成都市青白江区——探索转移就业新思路拓展劳务输出新途径

成都市青白江区人社局坚持把加强农村富余劳动力向非农产业转移就业和劳务输出工作作为促进农民增收的一个重要支撑点。充分发挥职能作用．积极探索新思路，拓展新途径，取得了一定成效。2012年至今．全区农村富余劳动力向非农产业转移就业新增1．35万人：劳务转移输出规模达18．87万人次。实现劳务收入20．37亿元．占农民人均纯收入的60．12％。     

安岳县劳务开发暨农民工工作——发挥资源优势 搭好对接平台

近年来。安岳县委、县政府充分发挥劳动力资源优势。扩大输出转移规模,狠抓技能培训。保障民工权益,使全县劳务开发暨农民工工作迈上了四个“新台阶”,即技能培训迈上新台阶,培训农村劳动力每年达1．1万人;劳动力输出转移迈上新台阶,     

加强农村劳动力监测 促进多元化转移就业——射洪县农村劳动力资源开发利用情况调查分析

正射洪县地处四川盆地中部,总人口101万,其中农村劳动力47万人,人均耕地不足0.6亩,是一个人多地少、劳动力资源十分丰富的劳务大县。今年4月以来,射洪县就业部门对全县的农村劳动力资源、转移就业情况等进行了普查。截至目前,全县已实名登记入库的农村劳动力总数为37.47万人,其中,外出务工30.93万人,占82.54%;自主创业5188人,占1.38%;在家务农6.02     

先培训后就业 强技能树品牌——通江县农民工职业技能培训调查

通江县农村劳动力资源十分丰富,是四川省劳务基地县。2006年全县农村劳动力34万人,劳务储量达20万个,年均转移劳动力保持在18万人左右。近年来,通江县充分利用农村富余劳动力     

政府买单为何农民“不买帐”

为了促进农村富余劳动力转移就业．各级政府投入大量资金开展技能培训提高农村劳动力素质。但在实阡工作中．农村劳动力对就业技能培训积极性不高．出现了政府出钱买培训成果而农民不领情的怪现象。     

促进农劳转移就业的有效举措

深入推进农业向产业化、规模化经营发展．必须着力解决从农业生产领域剥离出来的劳动力就业问题。近年来,成都市青白江区结合深化统筹城乡和工业区发展实际．实施积极举措,加大农村劳动力输出转移就业力度,促进了农民收入和农业效益“双增”。截至2008年底,全区农劳输出转移规模达9．43万人、占农村劳动力总数的58．6％。劳务收入达8．88亿元。