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培训●南充市劳动保障局最近举办了该市第一期基层劳动保障机构工作人员培训班,全市街道、重点乡镇劳动保障所专职工作人员、社区聘用的劳动保障工作人员及再就业救助员共80余人参加了培训。市委常委、市总工会主席蔡勇出席开学典礼并讲话,他要求基层劳动保障工作人员要结合实际创造性地开展工作,全方位掌握就业、失业、社会保险等基本情况,全方位地为老百姓提供劳动保障服务,逐步构建责任社会化、管理规范化、服务网络化的劳动保障工作体系。沈灵一就业●南充市顺庆区运用市场化手段,配置社区资源,推进社区建设,盘活社区资产800多万元,310…     

关于选任劳动保障监察员和聘任劳动保障法律监督员有关意见的通知

《劳动保障监察条例》和《四川省劳动和社会保障监察条例》颁布实施以来,各级劳动保障行政部门加强了劳动保障监察队伍建设,积极开展了在工会、妇联等组织和企业中聘请劳动保障法律监督员(下称“法律监督员”)工作,劳动保障监察员(下称“监察员”)力量明显增强,法律监督员队伍不断壮大,依法行政水平不断提高,有力推动了我省劳动保障监察工作开展。为建立一支政治素质高、业务能力强的监察员队伍和法律监督员队伍,现就选任监察员和聘任法律监督员工作提出以下意见:一、严格按照规定选任监察员、聘任法律监督员各地要按照原劳动部《劳动监察员…     

建立"五本账" 心中"五清楚"

为进一步加强乡镇、社区劳动保障所(站)建设,洪雅县劳动保障局最近结合实际对劳动保障所(站)工作人员进行了培训,并对劳动保障所(站)提出新的工作目标,要求各劳动保障所(站)应建好失业人员劳务输出、养老保险、失业保险、医疗保险"五本账",做到辖区人员失业或失地时间、个人特长、家庭状况、择业要求、就业方向"五清楚",劳动保障     

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●为进一步提升基层工作人员的整体素质,充分发挥乡镇、街道(社区)基层服务平台作用,达州市通川区劳动保障局、就业局最近举办了社区就业和社会保障协理员岗前培训班。区委常委、常务副区长张学军对参训学员提出希望:一是要当好宣传员,深入到群众中去,通过多种形式把惠民     

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●巴中市把劳动保障监察作为推动劳动保障工作全面发展的重要手段和措施,切实加强劳动监察工作网络建设。该市以劳动保障基层工作平台建设为契机,将劳动保障监察工作向乡镇、社区延伸,基层工作平台不仅要做好劳动保障法律法规的宣传,同时还要及时做好违法案件的情况收集和意见反馈工作。刘正茂●为规范企业用工行为,切实保障广大劳动者的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,最近泸县在全县24个镇建立了职工维权站,由各镇工委、劳动保障所和司法所抽调人员组成,从政策咨询、法律服务、协调劳动关系、职工维权等方面为劳动者提供服务和帮助,为劳…     

青白江区促进就业措施积极

成都市青白江区劳动保障局今年以来采取多项措施，大力实施就业优先战略并取得实效。该区建立和完善了区、乡镇（街道）、社区（村）三级劳动保障工作平台，大力开展“送培训、送岗位、送政策”到村到户活动；依托市、区网络就业平台和省外劳务基地．收集和储备就业岗位。有效促进城乡劳动力转移输出：大力开发机关企事业单位、乡镇（街道）、社区的公益性岗位．有效解决就业困难人员就业问题；     

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●近年来,南充市通过开展创建“充分就业社区”活动,进一步完善了社区就业服务手段,强化了社区促进就业的工作职能,推动全市社区劳动保障平台在落实再就业政策、开发社区就业岗位、组织实施劳务派遣和扶持困难群体就业等方面发挥作用。各县(市)区劳动就业部门和街道、社区,以实现辖区内有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员实现充分就业和再就业为目标,成功创建了30个“充分就业示范社区”。最近,南充召开基层劳动保障平台建设暨“充分就业示范区”命名会,全市9个县(市)区的30个社区被命名为“充分就业示范区”,并分别获得了5000至1万元的奖…     

社区情暖万家--天津市构建社区劳动保障工作平台纪实

市场经济的浪潮下,大量企业职工由传统的"单位人"变成了"社会人",无疑给社区劳动保障工作造成空前的压力.天津市劳动保障部门调查中发现,一些规模较大的街道仅失业人员就达5000余人,即使一般规模的街道也在2000人左右.再加上市区各街道的离退休人员,数量巨大,不仅管理和服务的要求愈来愈高,难度也愈来愈大.另外,天津市还对原有街道劳动服务公司的现状、问题及发展方向进行了认真分析,发现社区一级的劳动服务公司已远远不能适应社会的需要,如果不进行大胆的改革、积极创新,加强街道劳动保障机构建设,社区的劳动保障工作就要陷入被动.     

精心构筑平台 倾情服务社会——广安市建设基层平台推动就业和社保工作取得新突破

近年来，广安市针对全市下岗失业人员和农村富余劳动力达150万，就业和再就业十分严峻的形势，把街道社区劳动保障所（站）作为促进就业和社会保障工作的服务平台。加大建设力度，有力促进了就业和社会保障工作。目前，全市建立街道（镇）劳动保障事务所54个、社区劳动保障服务站62个。聘用专兼职工作人员286人，没有建立站、所的乡镇也都确定了负责劳动保障事务的工作人员，基本形成了市、县、街道、社区四级就业服务网络，在开发就业岗位，加快企业离退休人员社会化管理服务进程．保障劳动者合法权益等方面发挥了重要作用，为维护社会稳定、加快经济发展做出了积极贡献．     

全省再就业先进工作单位

成都市劳动和社会保障局成都市妇女联合会成都市锦江区人民政府成都市新都区地方税务局成都市金牛区西安路街道办事处自贡市就业服务管理局自贡市大安区龙井街红苕地社区劳动保障服务站攀枝花市东区人民政府攀枝花市仁和区大河中路劳动保障所泸州市财政局泸州市就业服务管理局德阳市就业服务管理局德阳市旌阳区城南街道办事处劳动保障所绵阳市工商行政管理局绵阳市涪城区人民政府广元市劳动和社会保障局苍溪县人民政府遂宁市劳动和社会保障局射洪县人民政府资中县劳动和社会保障局隆昌县金鹅镇大东街社区居民委员会乐山市劳动和社会保障局乐山市市中区张公桥街道办事处南充市就业服务管理局南充市顺庆区中城滨江路社区居民委员会宜宾市财政局宜宾市翠屏区人民政府广安市广安区人民政府武胜县嘉陵职业技术学校达州市地方税务局大竹县竹阳劳动保障所巴中市巴州区人民政府通江县诺江镇劳动保障工作办公室雅安市劳动和社会保障局雅安市雨城区育才路社区居民委员会眉山市劳动和社会保障局资阳市劳动和社会保障局阿坝州就业服务管理局甘孜州劳动和社会保障局凉山州就业服务管理局全省再就业先进工作单位     

服务从这里延伸——记全国优质服务窗口单位攀枝花市东区密地街道劳动保障所

攀枝花市东区密地街道人口近3万人，辖区有攀钢及市属企事业单位48家。随着企事业单位改革力度加大．下岗分流人员不断增多，离退休人员脱离单位进入社区．辖区现有失业人员1048名．离退休人员2230多人。针对辖区失业和退休人员多、居住分散、管理难度大的实际，密地街道于2003年成立了劳动保障所，并建立了六个社区劳动保障站。     

社区

●为贯彻落实科学发展观，构建和谐武胜．全面推进人本服务．提升就业服务质量和效率．建立覆盖城乡的公共就业服务组织体系．武胜县劳动保障局最近对全县31个乡镇的劳动保障协理员进行了业务培训．系统讲解了就业、社保、劳动监察等相关业务知识、工作方法和措施，为建立一支热爱并胜任劳动保障服务的专业队伍打下了良好基础。     

关于选任劳动保障监察员和聘任劳动保障法律监督员有关意见的通知 川劳社函[2006]65号

《劳动保障监察条例》和《四川省劳动和社会保障监察条例》颁布实施以来，各级劳动保障行政部门加强了劳动保障监察队伍建设．积极开展了在工会、妇联等组织和企业中聘请劳动保障法律监督员（下称“法律监督员”）工作，劳动保障监察员（下称“监察员”）力量明显增强，法律监督员队伍不断壮大，     

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●据成都市就业局统计,截止2004年末,全市社区从业人员达8.6万余人,与上年同期相比,增加3.8万余人,增长79.85%;其中全年社区新安置下岗失业人员4.4万余人,同比增加1.2万余人,增长37.89%;社区就业实体由上年的3466个发展到4051个,增加585个。本刊通讯员●巴中市劳动保障局根据当前职业教育培训发展态势,积极致力于创立“城镇联农村、职教联普教”的新型职业技能培训模式,最近将原南江县正直中学打造成巴中市首家乡镇劳务培训就业基地“南江正直劳务培训就业中心”。该中心主要面向正直片区及周边地区下岗失业人员及农民工,开展机械、机电、计算机、电子、家政、服装设计定制等技术(工种)初、中级培训。培训合格学员经考试和等级鉴定,颁发《职业技能培训合格证书》和《职业资格证书》。该中心通过本地劳动力市场、省外大中型企业等就业渠道组织实施订单培训的方法走规模化持续发展之路。目前,首批60名培训合格学员已顺利毕业,本地实现就业13名,输送30名学员到广州、深圳、宁波等地转移就业。徐正●安岳县社保局为强力推进企业退休人员社会化管理服务工作,及时研究制定了社区管理奖励办法,年终根据各社区工作量大小和任务完成情况分别补...     

社区服务要充满感情

11月4日上午．省劳动保障厅厅长张成明一行在，宜宾市副市长马平、市劳动保障局局长王旭忠、翠屏区区长严春风、区委副书记田平等市区领导的陪同下，亲临宜宾市翠屏区南岸街道龙湾社区视察劳务派遣和就业再就业工作．看望基层就业工作。     

社区平台

数据截止6月底,全省街道劳动保障所的数量达到207个,新增7个;现有工作人员629人,比去年末增加123人。重点乡镇已建立劳动保障所2523个,增加32个;现有工作人员4397人,增加201人。有2461个社区聘用了劳动保障工作人员,增加219个;现有专兼职工作人员4462人,增加990人。此外,在其他工作任务重的乡镇已确定劳动保障工作机构1111个,增加40个;现有专兼职工作人员1639人,增加61人。全省社区就业实体已发展到3万个,1至6月新吸纳下岗失业人员3.5万人;社区就业实体从业人员总数已达到19.2万人,同比增长47.7%。本刊记者培训绵竹市针对镇乡劳动保障机构建…     

兰溪:就业服务进社区

本刊讯为加快社区劳动保障平台的建设,强化社区服务,夯实基层劳动保障服务体系基础,近日浙江省兰溪市人事劳动保障局成立就业服务工作队,分赴全市18个社区,从6月份起,利用半年时间深入开展“进社区、帮就业”活动。就业服务工作队利用业余时间,深入社区,倾听群众心声,了解社情民意,指导社区劳动保障工作。就业服务队的工作任务:一是协助社区建立劳动保障平台,做到社区劳动保障室人员、场地、职责三落实,使社区劳动保障有序开展工作;二是建立社区劳动保障信息网络,逐步形成畅通有效的劳动保障部门、乡镇(街道)、社区三级信息网络;三是将劳动…     

我省基层工作平台建设取得突破 今年重点是规范运作发挥作用

截止去年底，全省194个街道已全部建立了劳动保障所，落实工作人员506人；重点乡镇已建立劳动保障所2458个，有专兼职工作人员4125人；在2236个社区聘用劳动保障工作人员3539人。此外，在其他工作任务重的乡镇确定劳动保障工作机构1050个，有专兼职工作人员1526人，覆盖全省的劳动保障四级工作网络已基本形成。     

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广安市广安区劳动保障局、区就业局最近对全区16个劳动保障所的负责人及部分工作人员开展了再就业新政策集中培训。通过培训。全区各劳动保障所工作人员依据新的政策规定，统一配戴标识．深入企业、乡镇、街道（社区），有组织、有计划地开展“入户入企”的就业再就业统计调查工作．实名登记优扶对象，核发《再就业优惠证》，使全区城镇灵活就业及就业困难对象广泛享受有关再就业优惠政策。     

家门口的关爱--武汉市积极开展社区劳动保障服务工作侧记

近年来,武汉市积极开展社区就业和社会保障服务,综合运用政策扶持和各种手段,促进下岗失业人员在社区实现再就业,坚持把做好社区就业和社会保障服务工作作为促进经济发展和维护社会稳定的重要保证。一、建立街道社区劳动保障服务平台目前武汉市7个中心城区78条街道、883个社区均建立了劳动保障所、站,覆盖率达100%,远城区的建站工作正在推进之中。在已建成的所(站)中,共配备专用电脑70台、电话800部。街道和社区分别配备1名专职工作人员,所有工作人员的选配,由市区劳动保障部门和民政部门共同组织,以区为单位,按照公平、公正、公开、竞争、…