共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
2.
4.
企业信息化是企业求得生存与发展的必由之路。作为提供信息的企业统计,应当如何进行创新,适应企业信息化的趋势,己是刻不容缓的问题。本文从统计职能、统计内容、统计方怯和统计人才四个方面对企业统计创新进行了探讨。 相似文献
5.
文章从人的需求的全面满足出发,从影响和约束人的行为的两个方面入手,把企业管理的范围划分为硬约束系统和软约束系统(企业文化),并通过协调这两大约束系统实现企业目标,以最终满足人的需求。 相似文献
6.
让企业文化的理念深入员工的心中是由企业文化的性质决定的。只有让企业的理念深入员工的心中,企业文化才能发挥其应有的作用。让企业文化的理念深入员工的心中,企业必须采取多种措施。 相似文献
7.
一、加强统计基础工作,为企业管理提供优质服务搞好企业统计工作首先应健全组织机构,配备各类统计人员,理顺各种关系。企业应设立专门的统计部门,负责各基层单位各类统计报表的填报、汇总、分析及预测工作。下属各基层单位、项目部应设立专职统计人员,由主管工程领导直接负责。基层统计人员的主要任何是负责收集整理各项目部的统计资料。各基层单位统计人员每月按规定时间参加统计工作例会,并核验统计报表,对存在的问题及时更正,这样就可以形成完整的统计网络,保证统计资料的连续性、及时性、准确性。二、努力提高统计数据的质量,… 相似文献
8.
随着经济全球化的推进,竞争日益激烈,企业要想在市场竞争中立于不败之地,就应及时准确地捕捉市场信息,科学预测、正确抉择,这就要求企业统计部门担负起搜集、整理企业内外经济信息、做好预测、提出咨询建议、 相似文献
9.
10.
邹家华指出:“发展社会主义市场经济,统计工作不是不要,而且更为重要,所不同的是统计工作要适应社会主义市场经济的要求,赋予新的内容,承担新的任务”。随着我国市场经济的深入发展和现代企业制度的建立,企业原有的统计工作形式呈现出诸多的不适应,企业统计工作是纯粹的“上级任务型”,对企业的贡献不大。要扭转这种被动局面,企业统计人员应该改变工作方式和工作态度,做到既为宏观决策服务,更为微观管理服务。一般情况下,企业领导非常关心两个问题:一是产品的市场问题,二是产品的成本问题。为此,笔者认为:1.应围绕产品的… 相似文献
11.
如何构建企业文化是摆在搞经济管理工作者面前的一个新课题,本文就企业文化对企业发展的作用谈如下看法。一、企业文化的概念与作用企业文化是一个企业团队在经营过程中体现出来的一种文化,它可分成四个层面。首先是表层的,即物质上的,这也是最可变的部分;其次是浅层的,即行为文化;第三层是中层文化,即制度文化;最后是深层文化,即精神文化,这是精髓部分,也是变化最小的部分。这是企业文化构成要素。在现代企业的管理中,核心竞争力、技术创新等方面都可以模仿,但企业文化没法模仿,企业文化是一个企业具有自身特点,根源于自身企业,在企业发展… 相似文献
12.
一、企业经营理念和企业文化普遍认为 :对企业经营提出通向未来的有创造性而又能被市场接受的思想、战略、策略与方法就是企业经营理念。企业经营理念的提出和传播方案的制订应该由企业的最高层来完成 ,并应该运用市场分析和营销策略对理念进行深入细致地调研、论证和系统化 ,使其变成可操作的策略 ;理念首先被企业内部传播并至少被多数中层管理者接受 ,否则难以推广和实施。企业文化是指在一定历史条件下 ,企业及员工在生产经营变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则 ,是一种具有企业个性的信念和行为方式。它具有隐蔽… 相似文献
13.
14.
在市场经济中优胜劣汰是必然规律。企业产品要能立足于市场.提高市场占有率,必须有一套科学的统计指标来反映,以使企业决策者知已知彼,制定营销战略,提高竞争能力.根据大贸易、大市场要求,笔者认为,企业可设置以下统计指标,反映企业市场竞争能力。1、商品普及率和购买 相似文献
15.
谈到企业制度改革,人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革。的确,这些改革成功与否,对企业适应市场经济要求,提高经济效益,具有重要的影响和意义。但是,有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度的改革,也会促进企业改善经营管理,更好地面向市场。本文所要论述的便是具有这种性质的企业统计制度和统计工作的改革。 相似文献
16.
企业竞争必须加强企业文化建设 总被引:4,自引:0,他引:4
一、企业竞争必须注重人才的培育和使用 企业文化主要是人的文化,企业竞争主要是人的竞争.在知识经济时代,企业文化已显示出作为一种"知识资本"所产生的文化力和生产力,已成为企业核心竞争力的关键因素. 相似文献
17.
企业统计要立足企业 搞好服务 总被引:1,自引:0,他引:1
在市场经济条件下 ,要使企业统计更好地立足于企业、扎根于企业、服务于企业 ,使企业统计重心由生产型向生产经营管理型转变 ,真正成为企业信息的主体 ,真正发挥统计的整体功能 ,作为企业的统计主管部门 ,应从以下几方面入手 :1、企业统计的职能( 1)组织指导、协调本企业统计工作 ,贯彻执行有关国家规定的统计法律、法规和制度 ,实施本企业的统计工作计划和统计制度 ;在做好本企业统计工作的同时 ,依法完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务。( 2 )围绕本企业中心任务 ,做好统计信息资料的收集与反馈 ,开展统计分析、统计预测 ,… 相似文献
18.
企业资源计划是一个关于对企业生产经营管理全过程进行动态系统管理的软件工程,其宗旨是借助信息技术,使企业内部实现数据共享,并借助计算机对这些基础数据进行查询和统计分析,以提高决策的及时性和准确性.基于对ERP管理功能的认识,巨化集团公司早在2001年就采用了德国SAP公司的企业资源管理软件.目前统计信息系统已在ERP系统中成功应用,在应用中主要体现了如下特点: 相似文献
19.
20.
改革企业统计制度 提高企业管理水平 总被引:1,自引:0,他引:1
谈到企业制度改革,人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革。的确,这些改革成功与否,对企业适应市场经济要求,提高经济效益,具有重要的影响和意义。但是,有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度的改革,也会促进企业改善经营管理,更好地面向市场。本文所要论述的便是具有这种性质的企业统计制度和统计工作改革。 相似文献