企业流动党员教育管理工作初探

本文在阐释流动党员涵义、分析企业流动党员教育管理工作中存在问题基础上,探索性提出有效的企业流动党员教育管理工作措施与方法;以期对提高企业流动党员教育管理工作水平有所帮助。     

关于加强石油企业生产一线党员教育管理的思考

石油企业因其野外施工的工作性质,决定了广大员工要为找油找气南征北战、四海为家。石油企业一线党员随工作地点变动而时常流动的情况十分普遍,如何加强对一线党员的教育管理既是一个热点问题,又是党建工作不容回避的难点问题。面对新形势下出现的种种情况,笔者就如何加强生产一线党员的教育管理谈几点粗浅的认识。     

企业基层党建工作的创新与落实

以改革创新精神加强和改进基层党建工作,是长城建设集团“提升主业品质、拓展多元经营、建设和谐长城”的三大主线,围绕加快实现“晋升特级资质、再创国家大奖、优化发展格局”的三大目标的重要政治保证和组织保证。     

浅谈如何搞好企业基层党建工作

作为基层党组织,如何掌握“三个代表”重要思想的实质和精髓,就要不失时机与时俱进,把握时代赋予的使命,企业基层党建工作就要开拓创新,全面致力于抓好自身建设,发挥其在改革、发展、稳定中的积极作用。     

关于企业创先争优和基层党建工作创新的分析

企业的创先争优是企业立足和发展的不竭动力,而基层党建工作是企业自身发展的先进、科学、前瞻的前提基础。自由充分发挥基层党组织、领导的创新作用,才能确保企业的经营、生产事业的长期发展。只有营造和谐企业氛围,动员党员、群众力量,才能确保企业快速发展。本文对企业创先争优同基层党建工作创新进行四方面分析,探讨创先争优的重大作用及意义。     

基层党建工作的开展与企业文化的建设分析

随着我国社会经济的快速发展,促使市场经济产生了明显的变化,且增强了企业文化建设与企业基层党建工作开展之间的联系。在新时期的经济发展背景下,为国有企业的改革及发展提供了新的机遇和途径,为进一步提升国有企业在市场经济中的竞争力及影响力,应该注重企业基层党建工作的开展,并加强企业文化建设力度。对此,本文着重分析了开展党建工作与建设企业文化的重要作用,并提出具体的实施建议。     

新时期石化企业基层党建工作探讨

党建工作是国有企业加强改革与发展的重要保障。石化企业在推动现代化社会发展上起着非常重要的作用。但是,石化企业基层在开展党政建设工作过程中仍然存在较多亟需解决的问题。本研究就在探讨石化企业基层党建工作重要性和存在问题的基础上提出一些提高党建水平的意见,以期能够更好地消除石化企业基层存在的错误和消极思想,推动石化企业党建工作科学化发展。     

加强企业基层党建工作

怎样使基层党建工作与时俱进,迎接挑战,紧跟时代步伐,紧扣生产经营这一主题,坚持服务和服从生产经营这一中心任务,保障企业改制沿着社会主义方向进行,保证现代企业企业制度的早日实现,保持基层党组织的战斗力、向心力和凝聚力,这是一个长期、艰巨而又复杂的历史任务。     

加强企业基层党建政工工作的新思路

随着我国社会经济体制改革的不断深入,国有企业的生产组织和行政管理也相继发生了变革,企业党建工作也应随之进行相应调整。企业基层党建工作是企业党建工作的重要组成部分,加强企业基层党建政工工作能够有效提高基层单位的工作战斗力,对企业的生产和管理具有重要意义。本文从加强企业基层党建政工工作的重要性出发,重点阐述了新形势下企业基层党建政工工作暴露的问题以及相应的对策,以期促进我国国有企业基层党建政工工作能力的提高,完善社会主义市场经济建设。     

基层党建互帮互助五大典型经验

长期以来,由于城市党建和农村党建在工作范畴、工作领域、工作环境、工作对象上存在的差异,出现了农村党建和城市党建的"两张皮"现象。为此,党的十七届三中全会明确提出,"健全城乡党的基层组织互帮互助机制,构建城乡统筹的基层党建新格局。"这是统筹城乡发展的一个新要求和重要内容。     

企业基层党建政工工作的创新与发展探讨

一个企业要想长期稳定地发展,就需要结合企业的实际情况走可持续发展的道路。然而,企业中的基层党组织扮演着重要的角色,尤其是在基层服务、改革服务以及创新服务等方面,发挥着战斗堡垒的重要作用。随着环境的复杂化和多变化,企业基层党政建工作不仅仅在于口头中、号召中,而是要作为思想政绩的实践尝试,从党建队伍的组建、思想创新等方面进行创新工作的开展。     

基层企业党建工作的创新途径探究

本文通过分析我国企业当前开展基层党建工作的状况,谈论了创新基层党建工作的相关途径,以求推动党建工作在企业思想政治教育工作中积极作用地有效发挥。     

基层供电企业党建责任制考核的探索与应用

在基层供电企业中,党建责任制考核是基层党组织制度建设的重要组成部分,也是不断提高党的建设质量,全面贯彻落实"党要管党、从严治党"的要求。     

新形势下企业基层党建工作方法与途径初探

企业基层组织是党在企业生产一线全部工作的基础,担负着联系群众、宣传群众、把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。在市场经济深入推进的新形势下,如何适应新的历史时期的新变化,是对基层党建工作的严峻考验。本文就如何创新党组织工作方式,做出粗浅探讨。     

做好基层党建工作要始终坚持党员标准

基层党建工作是我党事业的基础,坚持党员标准对于加强党的执政能力,提高党的战斗力,维护党在人民群众中的形象具有重要意义。在新的时期,党员标准必然也要有新的内容,“三个代表”重要思想、科学发展观和个人的时代贡献都应该成为党员标准的应有之意。     

创新基层党建工作的实践与思考

党建工作是国有企业的政治优势和竞争法宝,是中国特色国有企业现代企业制度的重要特征,是企业核心竞争力的重要组成部分。当前,随着国家经济步入"稳中求进"的发展新时期,企业也面临着竞争更为激烈、环境更为严峻的新挑战。只有以创新的思维看待发展中涌现出来的新问题、新矛盾,进一步增强企业党建工作的活力和实效,提高党建工作科学化水平,才能为推进企业科学发展提供坚强有力的思想政治组织保障。     

关于企业党建工作创新的分析

企业党组织是推动企业改革和保障企业健康发展的推动力,它对企业起着指导监督的作用。保持企业党组织的先进性,积极推动企业党组织的创新并努力发挥好党组织的核心领导作用才能促进企业快速向前地发展。     

新时期加强建工企业基层党建工作探讨

做好建工企业基层党建工作,任重而道远。必须立足企业实际,紧跟建筑行业发展形势,积极探索研究基层党建工作新情况、新问题,不断推进基层党建工作理论创新、制度创新、工作创新和方法创新,使基层党建工作适应企业发展要求,永葆基层党组织的生机与活力。