企业年金计划的补充——团体年金保险

我国企业年金由1991年提出,发展至今,成效显著,成为我国重要的补充养老保障力量。但是企业年金自身面临着覆盖面窄、中小企业建立年金计划困难、基金投资保值增值困难等等因素的限制,难以提供有效而全面的补充养老保障。而商业保险公司提供的团体年金保险则可以为企业年金提供有效补充。本文试分析团体年金保险对比企业年金的区别,以及优势与劣势,并提出对团体年金保险的看法、发展意见以及未来展望。     

浅析我国寿险公司企业年金的问题与对策

企业年金作为企业为员工提供的养老补充保险以及福利计划的一项重要内容,越来越为人们所关注。本文在分析影响寿险公司企业年金发展因素的基础上,提出了完善寿险公司企业年金发展的建议。     

条件自回归利率下缴费预定型企业年金保险的生存年金精算现值模型

本文利用时间序列理论将投资利率为条件AR(1)模型推广为条件AR(p)模型,并利用生存年金理论得到缴费预定型企业年金保险中相应利率下的生存年金精算现值模型,这对解决企业合理发放养老金,避免企业养老基金出现赤字等问题具有重要理论指导意义和实际应用价值.     

中、日社会养老保障制度的比较研究及启示

本文通过对中、日两国养老保障制度现状及特点的比较分析,从中归纳出主要的实践经验,并进一步提出建立适合中国国情的养老保障制度的思路,这对于完善我国社会保障体系,发展国家经济和维护社会稳定具有重要的现实意义。     

浅谈税收优惠促企业年金发展

中国企业年金体系的建立和发展,标志着中国养老体系正在朝着国际通行的"三支柱"养老模式(three-pillarsystem)转变,同时也标志着中国养老保险体系的改革和发展进入一个新的阶段。本文主要就我国企业年金发展存在的问题,注重分析其在税收优惠政策放面的缺陷,并就我国企业年金的税收优惠政策模式选择及具体操作提出几点建议。     

如何完善我国养老保障“三支柱”体系

随着中国人口老龄化压力不断增加,我国的养老保障体系面临着严峻挑战。本文通过世界银行在1994年提出的"三支柱"理论,分析我国目前三个层次的养老保险体系存在的问题。指出养老保险"三轨并存",企业年金发展缓慢,商业养老保险发展滞后。并且提出相应的政策建议,建立完善中国的养老保障"三支柱"体系。     

年金个人所得税递延助推社会养老架构建立

正从2014年1月1日起,中国企业年金、职业年金个人所得税将实行递延纳税制度。此项个税新政策被认为是我国居民养老保险体制改革的重大利好,是加快社会养老保障建设的"助推剂",也是逐渐推后退休年龄的有利武器,它的出台势必影响我国职工薪资福利、养老安排和社会保障制度。是加强中国社会保障制度建设的一项改革措施。所谓"递延纳税"不是不再纳个税,而是推迟缴纳个税,意思是在企业年金缴费的时间和企业年金基金投资收益的时候,暂时不征收个人     

工行着力提升企业年金受托管理能力

正ICBC中国工商银行福建省分行今年以来,中国工商银行不断完善对养老保障事业的金融服务,努力提高受托管理年金基金的投资收益和业绩稳定性,获得了市场和客户的认可。截至8月末,由工行受托管理的"工银如意养老1号企业年金集合计划"年化收益率达到10.29%,在同类型产品中名列前茅。工行相关负责人介绍说,为保障和提升企业职工退休后的生活水平,助力建立多层次的养老保障体系,工行积极适应新的     

随机时间变换下的寿险精算模型

时间变换方法广泛应用于经济学和金融学领域中,但在保险方面几乎没有涉及.而某些保险问题往往在等间隔的日历时间下的统计性质非常复杂,但是却可以找到某个适度的经济时间,使得在该经济时间标度下,保险问题具有简单清晰的统计结构.因此,引入时间变换方法,就可以简化保险问题.首次将时间变换引入寿险问题中,提出了一种新型的保险产品设计思路,即按照经济时间设计保险产品.给出了经济时间标度下的相应寿险模型的定义、计算,并通过对等价利息力的定义,讨论了不同时间标度下寿险模型的转换关系.最后,进一步给出了时间变换下破产概率问题的结果.本模型可以应用于很多实践问题.     

我国企业年金投资风险控制研究

企业年金作为我国"三支柱养老保障"之一,对缓解我国人口老龄化和社会稳定问题具有重要的作用。其资金的运行受到政府,企业以及受益劳动者的广泛关注,同时也关系到他们的切身利益。企业年金只要进入市场就会面临各种风险。本文主要针对企业年金的投资风险,收集各种文献资料进行综述。通过比较分析,对防范投资风险提出建议。     

“以房养老”问题对策研究

本文在以房养老实地走访研究过程中,发现了以房养老面临着房产长期价值波动风险、房产产权七十年、传统观念和个人寿命风险等问题的影响而阻碍其发展,提出政府提供保险、解决房产产权、加强相关宣传,促进观念转变和利用大数法则分散风险等合理化建议以保障"以房养老"的顺利发展。     

引领企业年金之路—太平洋寿险推出众恒团体年金保险

中国的企业年金条例几经酝酿、修改,终于呼之欲出了。企业年金又称企业补充养老保险,在国外市场经济国家,经过多年的发展,由商业机构营运的各类养老计划已经成为这些国家社会养老保障体系的重要组成部分,在退休人员收入中一般要占到2/3左右的水平。中国的基本养老保险制度虽已建立,但诸多原因注定了它的保障水平将是十分有限的。商业性企业补充养老保险当之无愧地将成为最重要的养老保障支柱。然而,许多业内人士认为,在中国,企业年金更现实的意义恐怕还不仅如此。     

地方两会聚焦:明天咱们如何养老

近年来,老龄化加速带来了养老保险统筹、养老服务等多方面问题。随着不久前养老保险"双轨制"的正式废除,养老保险制度改革渐入深水区,但仍面临着诸多问题,这些问题成为地方两会上代表委员讨论的焦点。一系列事关民众未来如何养老的具体问题被摆上桌面:各地养老金运行贫富不均的状态如何改善,养老保险全国统筹能否顺利推进,养老服务人员从哪儿来……从代表委员们的建议里可以看到,他们对养老问题的热切关注和对养老改革步伐加     

长期护理保险:商业养老保险公司在老龄化背景下的机遇

伴随世界人口老龄化趋势,我国也逐步向老龄化社会发展。而且,还伴随着"未富先老"的问题。当前我国已经在逐步建立完善的养老体系,但是,适应未来社会的老龄化,仍需要商业长期护理保险来弥补不足。本文介绍了我国发展长期护理保险的必要性,简要描述了世界其他国家或地区的长期护理保险发展状况,分析了我国商业保险公司在长期护理保险上的机遇。     

社区养老的新方向——养老保险与社区养老结合的新模式

<正>一、研究背景随着社会经济的发展,医疗水平的提高,我国的人口平均寿命寿命延长,老年人数量不断增加,社会正朝着老龄化的方向发展。建国以后,我国积极实行计划生育政策,对生育数量进行控制,计划生育政策加剧了老龄化问题,同时也形成了"421"的"倒金字塔"家庭模式。在老龄化社会以及"421"家庭模式下,如何养老成为了亟待解决的重要问题。目前我国的养老模式主要有三种:居家养老,社区养老和机构养老。     

建立企业年金保障制度的研究

企业年金就是补充的养老保险。所谓补充是指在基本养老保险之外的补充。所谓养老保险就是指工作时缴纳费用,退休后领取资金的保险。虽然企业年金和基本养老保险都是养老保险,但两者之间是有本质差别的。基本养老保险是由政府发起的,强制企业和员工必须交纳的保险,而补充养老保险则是企业和员工自主决定的,企业和员工都有权决定缴纳或者不缴纳补充养老保险。笔者仅从个人的工作实践中,分享一下对企业年金的认识以及如何建立企业年金。     

保险业“新国十条”出台公共服务领域“险企经办”将成常态

中国政府网8月13日全文刊发了《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》（以下简称保险业“新国十条”）,提出2020年保险深度（保费收入/国内生产总值）达到5%,保险密度（保费收入/总人口）达到3500元/人。“新国十条”提出,在公共服务领域充分运用市场化机制,积极探索推进具有资质的商业保险机构开展各类养老、医疗保险经办服务。     

企业年金受用群体的消费层次分析

分层是社会学研究者永恒关注的问题。从“消费”的视角观察我们当代的中国社会,发现另有一种社会层次结构。这种分层虽不及韦伯三位一体的分层理论全面,但却非常明确地将人们的消费水平与其生活水平相联系。本文的研究目的最终是探究消费分层和养老层次的相关关系,此处选用养老层次中的在我国相对新兴的企业年金的养老层次与其受用人群的消费层次进行比对分析,以期对这方面的相关研究有所助益。     

数学方法在保险学中的应用

随着科学技术的发展,数学作为一门基础学科,已经广泛地应用于各个科学领域,并在社会经济生活中起着越来越重要的作用。就保险而言数学的应用使现代保险的科学性得以充分发挥,为人们的保险活动提供了科学的理论依据。因此,数学在保险教育中显得尤为重要。数学是保险学的数理基础,是保险业科学经营的依据。     

中国未来养老模式研究——基于时间银行的拓展路径

随着人口老龄化的加剧,占中国总人口70%左右的广大低收入城乡居民的养老保障成为关系国计民生的重要问题,也是建成社会主义现代化强国亟待解决的短板。由于政府养老资源的供给有限和个人养老资金的储蓄不足,时间银行这一新型互助劳务养老模式为完善低收入老龄化群体自我养老提供了新思路。为推进时间银行的广泛发展,本文基于扎根理论,探明了时间银行的构建思路,并通过时间的时间价值、简单劳务与复杂劳务换算、是否回到物物交易、时间储蓄继承制度的理论探讨和政府市场共同发力、加强信任机制建设、融入现代信息技术的保障措施解决了时间银行"规范运行"、"公平交易"、"通存通兑"、"转移接续"等时间置换与时间序列难题。本文旨在打造全方位、宽领域、多层次、一体化的养老服务生态,开创具有中国特色的劳务养老模式,为解决世界养老难题贡献中国智慧和中国方案。