22.3万元助特困生圆大学梦

近日,蕉岭县举行了特困学生助学金发放仪式。此次受资助对象是该县今年考上"2A"线以上的优秀特困学生,共58人,他们分别获得3000至5000元不等的助学金,总金额22.3万元。据悉,该县从2008年起至今,共发放助学金240多万元,资助了700多名优秀特困学生上大学。该县为加强助学资金的管理和发放,调整完善了助学基金实施方案,助学基金由县民政部门负责募集,受助学生的助学金经基金管理委员会审批后,足额拨付     

基金助学十二年 雪中送炭得人心

广东省老促会发放烈士后裔助学金已连续进行了12年,共发放资金830多万元,加上各市配套资金,合计发放金额达1630多万元,受助学生达26000多人次。本届基金会3年发放助学金150万元,加上各市配套资金223.3万元,合计金额共373.3万元,受助学生共5607人次。这是本基金会发起和组织持续时间最长、效果最好、最得人心的一项工作。     

夕阳导报

我国今年企业离退休人员将增加200万人左右,总量将达3100多万人,养老金全年支出预计达2000多亿元,确保发放的任务更加艰巨。 为此,今年中央将继续对“确保基本养老金发放”给予支持。具体政策有四个:第一,按照去年提高企业离退休人     

政府在清欠农民工工资中的角色冲突与归位

政府角色是将政府人格化来定位其功能和作用。本文结合时下农民工工资被拖欠的社会热点,分析了政府在清欠农民工工资中的现有角色、角色间的冲突、产生的原因,并在此基础上提出了在清欠农民工工资的问题上,政府角色应定位于四个方面:社会诚信的倡导者、民工维权的服务者、法律法规的执行者和农民工会的领导者。     

农民工维权主体缺陷与法制化维权体制的完善

对农民工在劳动用工中被用人单位侵权的现状进行分析,认为在当前农民工维权体制存在缺失的情况下,农民工维权难以形成一个有力的维权主体,使维权始终缺乏力度。要从根本上解决这一问题,一要加强教育,完善服务等措施,尽快完善农民工维权主体,将农民工维权纳入到法制化管理的轨道之中;二要尽快建立起系统性的维权体制,健全就业服务与保障制度,改进权益保护体制,完善社会保障制度,从而维护农民工各方面权益。     

助学烈士后裔17年不断

广东大埔县老促会在省、市老促会指导和支持下,从1994年开始坚持争取资金为解放前牺牲的烈士后裔发放助学金。17年共发放烈士后裔助学金50多万元,受资助的学生达400多人。     

江苏省建立长效机制解决民工工资拖欠

2月14日从江苏省和南京市进城务工维权咨询现场了解到,全省劳动监察部门将解决拖欠农民工工资和权益问题作为工作重点,立足长效机制,着重建设四项制度,以确保农民工合法权益得到有效保障。全面建立工资支付监控制度。劳动保障部门要求,对于那些使用民工较多的企业,要定期将工资支付和欠薪情况报当地劳动保障行政部门备案,以便及时掌控,及时采取措施。指导和督促企业认真贯彻执行《江苏省工资支付条例》、《最低工资规定》、《江苏省建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理暂行办法》等规定,依法明确基本工资、岗位工资标准、加班工资计算基…     

北京：八成企业已启动工资集体协商

据北京市人社局网站最新公布,截至目前,北京市已有八成企业开展工资集体协商。通过工资集体协商,已有474家低工资企业19628名职工实现了工资增长,平均涨幅达10％．据了解,今年一季度北京市排查出1391家企业涉及6．6万名职工,存在按照最低工资标准发放职工工资、工资收入低于行业平均水平、工资增长没有达到工资指导线下限3名等情形。第二季度,工会组织对这些企业开展了工资集体协商。截至目前,已对近八成企业启动工资集体协商。     

农民工群体性事件的影响因素——对苏南地区农民工的调查

通过苏南地区农民工的调查,分析当前农民工对群体性事件的认知倾向,并运用logistics模型,分析农民工群体性事件的影响因素及其作用程度。结果表明：农民工年龄、适应城市程度、签订劳动合同、体制内维权困难、参与非正式组织与否、心理危机来源和对政府的满意度对农民工参与群体性事件有显著影响;农民工工资拖欠等权益受损问题并不是引发群体性事件的最直接的因素,只有当权益受损且体制内维权困难的情况下农民工才会选择参与群体性事件。     

冲坏胶卷赔两千——法院判定冲洗店赔偿“精神损失”

北京运通华运运输公司在不知其退休职工吴某已死亡的情况下,为其多发退休金长达7年之久。发现这种情况后,运输公司要求银行退款,但被银行以不符规定为由拒绝。近日,北京市朝阳区法院对这起退还养老金的纠纷案开庭审理并当庭作出判决,驳回了运通华运运输公司要求工行朝阳支行退款的请求。北京运通华运运输公司退休职工吴某的养老金从1992年7月起由本企业委托工行朝阳支行发放,由他个人凭存折领取。1993年4月,吴某因病去世,而运输公司在不知情的情况下,一直将吴某的退休金发放到2000年9月。期间吴某工资也由100余元涨到600余元,累计多发放888…     

自首贪官:逃亡生活像坐牢

权威发布 嫌疑人潜逃时间最长23年 徐进辉介绍称,在已被劝返或抓获的49名潜逃境外的犯罪嫌疑人中,涉嫌贪污犯罪11人,涉嫌行贿受贿犯罪31人.涉案金额在100万元以上的有16人,涉案金额超过千万元的有4人.潜逃10年以上的有3人,时间最长的是23年.如涉嫌行贿1000余万元的深圳市远望谷信息股份有限公司原董事长徐某,在国际追逃政策影响下,于2014年11月27日回国投案自首.涉嫌贪污700万元的湖南省安乡县财政局工资发放中心原主任徐某从泰国回国投案自首.     

总理批示调研“中国农民工”

这是一次异乎寻常的调研,由总理温家宝出题,17个部委、8个省参与,历时近一年。这也是一次异常庞大的调研,一个约两亿人的特殊群体在这次调研中被集体“画像”。根据“画像”,这个特殊群体的典型代表是一位28岁左右的年轻人,初中毕业,基本没受过技术培训,他流动于城乡之间,按月领取着不高于800元的工资。他的辛勤劳动为社会发展作出了诸多贡献,同时也经常被拖欠工资,遭遇用工歧视并缺少保险。这个群体被统称为“农民工”。4月16日,新华社发布消息说,国务院研究室近日发布了43万字的《中国农民工调研报告》,消息同时说,报告是“历经10个多月,…     

我国农民工工资形成机制的不公平性研究

采用博弈论和新古典经济学的价值分析方法,研究我国在初次分配过程中农民工工资长期被压低的问题,认为我国农民工工资是被严重扭曲的,这必然造成了农民工权益损失;通过分析企业之间以及企业与农民工之间的不公平博弈,认为企业会一致采取扭曲农民工工资的联盟行动,而农民工在博弈过程中往往是被动、弱势的;另外分析了我国买方垄断的农民工劳动力市场的不合理定价机制,认为农民工实际得到的报酬低于企业的边际收益,说明企业存在对农民工的"剥削"问题。因此,我国农民工工资形成机制是不公平的,需要通过改革措施将农民工工资提高到合理水平。     

关于欠发达地区机关事业单位工资统发工作的思考

工资统发工作是确保工资按月足额发放的重要且有效的举措。该举措能够保证机关事业单位职工工资的按月足额发放,符合干部职工的利益。实践证明实行工资统发工作,对于机关事业单位职工的保障,完善工资按月足额发放制度,改进和规范财政财务管理,消除工资发放环节,增强财政、人事、编制三者的有机结合,都具有重要的作用。根据欠发达地区工作实际。本文就欠发达地区工资统发工作做些调研与思考,以便在实际执行中使这项工作做得更好。     

上海的帮困商店

1995年7月始,上海向低收入家庭发放“上海市帮困粮油供应卡”,免费供应一定数量的大米、白面、油粮及其它粮油制品。因供应卡封皮为深绿色又称“绿卡”。截至去年10月底,上海共发卡25万多,计划中将发放40万张。为保证低价供应持“绿卡”者,市政府指定了“特供商店”。市中心14个区指定289家,郊区8个县指定187家,总共指定476家“特供商店”。为此,市政府一     

到群众之中服务群众——参加市级机关“进社区、访群众、办实事”活动的体会

市级机关工委组织开展的机关党员干部“进社区、访群众、办实事”活动，是推动创建全国文明城市，提高群众满意度的重要举措。一个多月来，我和人口计生委机关干部一起向群众发放各类宣传页23000多份：发放《关爱你我健康共享美好人生》等书共2070本：发放避孕药具17000多盒（支）：帮助群众测血压、血糖、血型4900多人次，参与活动的群众达万余人。     

农民工组织化维权现状及其效果的影响因素研究——基于河南省X县农民工的调查

农民工组织化维权的主要目标在于追求维权效果——经济权益的实现。选取组织化维权意愿、组织化维权方式、组织化维权能力、组织化维权效果等与农民工组织化维权问题紧密关联的四大要素,通过社会调查收集数据,进行因子分析、相关分析以及回归分析发现:当前农民工组织化维权的意愿较强、方式多样、能力较弱、效果一般;影响农民工组织化维权效果的主要因素包括维权组织核心领导的能力、依托维权组织能力的重要性、依托维权组织的能力、维权组织的作用和维权组织的特征,各因素对农民工组织化维权效果具有显著正向影响,且影响程度从大到小正依此序排列。提高农民工组织化维权的意愿,优化农民工组织化维权的方式,支持农民工维权组织的发展,增强农民工组织化维权的能力是提高农民工组织化维权程度、提升组织化维权效果的可行选择。     

公益性事业单位实施绩效工资的难点和对策研究

事业单位实施绩效工资是2006年事业单位收入分配制度改革既定重要内容之一，是党中央和国务院作出的统一部署。2009年国务院常务会议决定，事业单位绩效工资分“三步走”实施：即第一步由义务教育学校自2009年1月起实施，第二步由公共卫生和基层医疗卫生自2009年10月起实施，第三步由其他事业单位自2010年1月起实施。以南京市为例，绩效工资实施涉及全市共近17万人，在职近10万人，退休近7万人。绩效工资实施以来，各单位绩效工资实施积累了一定的实践经验，也发现了一些工作的难点。     

敬奉三个“上帝”——访新加坡蔡悟生先生

采访江苏省镇江泰兴隆快餐食品有限公司常务副总经理蔡悟生先生一个来小时,他共给了我们三个惊奇。 蔡先生介绍说,本公司是新加坡、中国合资企业,总投资300万美元,新方占70％,以生产“幸运”牌快餐面为主。1993年投产后,开始由中方经营,但在一年多时间里亏损了70多万元,后改由新方管理,不到半年即扭亏并实现利税300多万元。如今产品畅销中国28个省市。今年至年底,产值可达1.7亿元,利税可达1800万元。 听到这里,我们都感到新加坡管理企业必有独到之处,便问:新方几人在这里负责管理?     

73名退休职工追索养老金

群情激昂的退休职工周喜庆、陈文成等73名工人,是原河南省内乡县光明玻璃制品有限公司(以下简称玻璃公司)退休职工,其养老金由玻璃公司呈报劳动社会保障处,由该处核对后拨付相关银行,再由玻璃公司从银行领回发放。由于资金紧张,玻璃公司把1998年底至2002年6月的73名退休职工养老金共计40.2万元扣发,用于上缴在职职工的养老保险费。而在此之前,73名退休职工退休前曾代企业垫交养老保险费共计7.8万余元,企业拖欠73名退休职工退休前工资7.8万余元。三项共计55.8万余元。2002年9月17日,玻璃公司因经营不善,资不抵债,被内乡法院宣告破产。73名退…